建筑方案设计任务书范本.doc

建筑方案设计任务书

附件1-1

项目

方案设计任务书

招标单位：
日 期： 年 月 日
目 录
一、项目基本情况
二、项目定位
三、开发理念
四、项目技术经济指标
五、总体规划原则
六、交通组织原则
七、景观规划原则
八、单体设计原则
九、户型设计原则
十、提交设计文件要求
十一、限额设计要求
十二、设计进度要求

一、项目基本情况
1．项目概况
1）项目位置
2）占地面积
3）地块周边状况
4）其它
2．周边配套设施情况
3.周边项目概况
4.气候气象
5.人文文化简介
6.其他

二、项目定位
1．客户定位
2．主题定位
3．物业类型

三、开发理念

四、项目技术经济指标
1．技术经济指标：
占地面积：
计容积率建筑面积：
其中：
建筑容积率：
建筑覆盖率：
建筑层数：
车位数：
车户比：
其它：
2．户型配置
3．配套设施

五、总体规划原则
1．
2．
3．
…

六、交通组织原则
1．
2．
3．
…

七、景观设计原则
1.
2.
3.
…

八、单体设计原则
1．
2．
3．
…

九、户型设计原则
1．总体原则：
2.平面布局：
3.空间组合：
4.各功能空间的设计要点：
5.细部设计：
6.设备专业要求：

十、提交设计文件要求
所提交的方案设计必须符合国家现行的设计规范、技术规程及地方有关规定，并应满足甲方要求，最终获得甲方确认；方案设计的内容，应达到国家规定的方案报审规划部门的深度要求，并最终获得甲方确认。经过调整的方案设计应至少包括以下内容：
1、总平面图设计，包括：
①用地红线位置及角点坐标，场地标高；
②建筑物位置、尺寸、间距、层数、设计标高、退红线尺寸等；
③红线外城市道路及红线内道路布置、车辆入口、停车场位布置；
④消防车道布置、路宽及转弯半径、尽端车道的回车场尺寸等；
⑤景观设计概念图。
2、单体建筑平面图。
①标注总尺寸及纵横墙、柱轴线尺寸，绘制各层平面图方向应与总平面图方向一致；
②绘出内外门、门洞、窗或洞口、楼梯、电梯、阳台；
③各房间、走道等名称标注及有特殊要求的主要厅、室的使用布置；
④标明室内外地面设计标高，各层楼面设计标高；
⑤车库的车位布置、注明车道宽度、标高及转弯半径、注明总车位数；
⑥剖切线位置及符号；
⑦高层住宅的标准层、标准单元层需要时，应放大比例绘制室内布置图并注明各功能空间的使用面积；
⑧各防火分区的划分。
3、立面图。
注明外墙材料及颜色。
①四向立面图并注明名称；
②表示立面外部的轮廓，如门窗、雨蓬、阳台、檐口、女儿墙、屋顶、水箱、电梯机房、梯屋、冷却塔、线条等，并注明楼层标高及外墙面主要材料、色彩。
4、剖面图。
剖面图应剖在有楼梯、层高及层数有变化、空间比较复杂的部位。
①绘出内外墙、门窗、地面、楼板、屋顶、水箱、电梯机房、烟囱、檐口、女儿墙、雨蓬、阳台等；
②注明设计标高、各层高度尺寸、门窗洞口高度尺寸及建筑总高度（室外地面至檐口或女儿墙顶面）；
③有地下室且邻近有建筑物者，要绘该处剖面及相对位置。
5、彩色透视图（鸟瞰图、室外不同角度主要视点）
6、建筑模型（比例： ）
7、设计说明书，包括：
①设计依据：
a、 计划投资立项批准文号。
b、 土地用地红线图，《建设用地规划许可证》。
c、 业主签发的设计招标书。
②总图设计说明
a、 工程位置和环境的说明。
b.根据建筑性质及使用功能要求，对总体布局、功能分区、内外交通组织、日照间距、日照时间、消防车道、防火间距、消防登高面、噪音防治等是否满足的说明。
c.建筑物栋数、层数、总高度的说明。
d.建筑物四周退红线尺寸、地下室边线四周离红线尺寸。
e.总用地面积、总建筑面积、建筑覆盖率、道路面积、绿化面积等主要指标.
f.说明按照《建设用地规划许可证》的汽车停车位数量与实际安排的数量。
g.街景的要求及空间组织，与周围环境的协调等说明。
③建筑设计说明
a.建筑设计的构思及设计特点、造型及立面处理。
b.建筑物的消防等级及防火安全措施简述。包括防火分区、消防通道、登高面、安全疏散、消防电梯及消防前室等。
c.单体建筑物的技术经济指标，包括建筑面积、平面系数；住宅要求提供户型技术经济指标；
d.建筑功能的分布层数、各层的建筑面积、各功能的建筑面积指标（需要时可列表说明）。
④结构设计说明；
⑤给排水设计说明；
⑥电气设计说明；
⑦空调设计说明；
⑧环保设计说明。
8．道路系统图（比例： ）
9. 绿地系统图（比例： ）
10.市政管网规划图（比例： ）
11.用地竖向规划设计（比例： ）
12. 方案设计投资概算。

13．乙方最终应提交 套合格的方案设计文件给甲方。另附电子光盘文件 套。
十一、限额设计要求
十二、设计进度要求
方案设计阶段需提交的中间过程成果
需提交的成果
提交时间
备注

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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