儿童保健知识培训试题.doc

儿童保健知识培训试题（1）单位 姓名 得分一、问答题1、简要回答0-6岁儿童保健服务流程？ 2、如何进行婴幼儿的健康管理？ 3、请列出6种高危新生儿因素二、填空题：1、在婴幼儿期、月龄时分别进行1次血常规检测。2、在、月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。3、新生儿访视时重点询问和观察、等。为新生儿测量、记录次数时、，进行，同时建立。4、正常足月新生儿访视次数不少于次。新生儿访视于出院后内，医务人员到进行，同时进行。如发现问题应酌情增加访视次数，必要时转诊。5、对于、或有的新生儿根据实际情况增加访视次数。6、新生儿访视满天后，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行随访。重点询问和观察新生儿的、。对其进行、测量、和发育评估。7、在每次进行预防接种前均要。8、婴幼儿健康管理时间分别在月龄时，共次。9、生后数天开始补充，足月儿每日口服IU，早产儿每日口服IU。儿童保健培训试题1答案问答题（每题10分）1、0-6岁儿童保健服务流程？0-6岁儿童健康管理流程图2、如何进行婴幼儿的健康管理？满月后的随访服务均应在乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行，偏远地区可在村卫生室、社区卫生服务站进行，时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，共8次。有条件的地区，建议结合儿童预防接种时间增加随访次数。服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的婴幼儿喂养、患病等情况，进行体格检查，做生长发育和心理行为发育评估，进行母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。在婴幼儿68、18、30月龄时分别进行1次血常规检测。在6、12、24、36月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。在每次进行预防接种前均要检查有无禁忌症，若无，体检结束后接受疫苗接种。3、请列出6种高危新生儿因素？答：（1）早产儿（胎龄 37周）或低出生体重儿（出生体重 2500克）。（2）宫内、产时或产后窒息儿，缺氧缺血性脑病及颅内出血者。（3）高胆红素血症。（4）新生儿肺炎、败血症等严重感染。（5）新生儿患有各种影响生活能力的出生缺陷（如唇裂、腭裂、先天性心脏病等）以及遗传代谢性疾病。（6）母亲有异常妊娠及分娩史、高龄分娩（35岁）、患有残疾（视、听、智力、肢体、精神）并影响养育能力者等。填空题：（每空1.5分）答案在基本公共卫生服务规范）1、在婴幼儿期6-8、18、30月龄时分别进行1次血常规检测。2、在6、12、24、36月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。3、新生儿访视时重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况、口腔发育等。为新生儿测量体温，记录出生时体重、身长，进行体格检查，同时建立0-6岁儿童保健手册。4、正常足月新生儿访视次数不少于2次。新生儿访视于出院后7天内，医务人员到新生儿家中进行，同时进行产后访视。如发现问题应酌情增加访视次数，必要时转诊。5、对于低出生体重、早产、双多胎或有出生缺陷的新生儿根据实际情况增加访视次数。6、新生儿访视满28天后，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行随访。重点询问和观察新生儿的睡眠、喂养、大小便、黄疸。对其进行体重、身长测量、体格检查和发育评估。7、在每次进行预防接种前均要检查有无禁忌症，若无，体检结束后接受疫苗接种。8、婴幼儿健康管理时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄时，共8次。9、新生儿生后数天开始补充（维生素生D），足月儿每日口服（400IU），早产儿每日口服（800）IU。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落