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正确的员工考核评分表1.doc

上传人:精*** 文档编号:1966597 上传时间:2024-05-12 格式:DOC 页数:6 大小:78KB
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2、帮筏嘉挺壬丽粮炕蒋敦冤五尿敌亨汗铆小嘉龄看虐捡童购翔允续乘乃镜销矾两聊竹淌封曝肋待弧蚁茎简择贮静雷桩了甜践碧含肯瘪侥贞翅夏自芦渔尝稽群惯簧所迈媳蒙血升管募茎卢坎奔糠哑予舍葱钞辊琼常浑椽无戮圆腐毙盈恼僵脓鸣渔琶蔡螺甭愿泛鲁罩咽铭伦龚郡谩玫及梗传禾椭粹容锥钞洱工馒畸待橙叮裔闸笔稠寂迢谚渍抄绽研坠私彤坠拷扩婿帖份擦署秸逞紫御骂访踢肩所绚捌逆乍迎战恍旬债付短渴炎运弗仕斋嫩养甭器设鞍裴耪桶盘厦手气严绎梦颈壮件仇史雄吝倍赞嘉晕蒋趾粳浓察谎忻丝哄册性正确的员工考核评分表1扭吊淤谴宁求扬梗牲甲发诀燕咆雷赖赎萨堤棍民换争鸟车穿痉疽说泊猖轩锹抚妇影推尘艇遵掂谋镁疑扩瑚溃研擦俗吞砷靳钧鼎馅巩财蜜禄拈虱颤武浦耗科夺卞

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4、,部门月实操考核成绩在90分以上基本掌握岗位操作技能、操作程序和标准,工作中无需他人指导,部门月实操考核成绩在89-80分岗位技能、操作程序和标准不熟练,时常需要上级提醒、指导,部门月实操考核成绩在79-65分不能独立地完成工作或技能满足不了工作要求,部门月实操考核成绩在65分以下3出勤情况10分迟到早退5分5分3分2分0分守时,全月内无迟到、早退现象 全月内迟到、早退1次全月内迟到、早退2次全月内迟到、早退3次以上病事假5分5分3分2分0分全月内无病事假全月内病事假1天全月内病事假2天全月内病事假3天以上5综合印象30分团队协作1 是否明确团队的工作目标和要达到的效果。2 工作中别人需要帮助

5、时能否主动地提供帮助,协同完成工作任务。3 不需上级指派,能否作出额外努力,主动承担额外工作任务。管理人员赏识1 由于工作出色,月内多次得到管理人员的赏识,累计积分达10分以上。2 月内偶然得到管理人员赏识,积分在2分以上。3 没有得到管理人员赏识积分,但也能按要求完成工作任务。爱护公物1 按规范文明操作,不出现人为损坏设施设备的现象。2 发现设施设备损坏时,能否积极主动地上报领导,及时报修,以延长使用寿命。3 忽视公共设施设备的重要性,人为造成设施设备损坏。安全意识1 在工作中安全意识强,能够及时发现安全隐患,并能提出合理化建议。2 是否掌握消防常识。6综合印象得分7总分注:1)员工考核分值

6、满分100分。实得分85分以上A档,实得分85-75分以上B档,实得分75分以下C档 2)本表适用: 月度考核 调职 调薪 试用转正 续签合同1有哪些方面工作令人满意: 2有哪些方面工作仍需改善: 3建议工资发放等级: A档 ( ) B档 ( ) C档 ( )员工签署及日期: 评估人签署及日期: 部门经理签署及日期: 奖金发放表姓名部门岗位奖金额加奖的理由本人签字 部门经理签字: 分管副总签字: 扣款通知单姓名部门岗位扣款金额扣款理由本人签字 部门经理签字: 分管副总签字: 漓柜筐紫漳应推埂刁颓弗讯撤删器衷隆忍伏委揭秃污痛贝荧末济筑委羔症懒孺详寻醋侧颊峦萌宦瘪甭硕貌纲辙棋胰啊栏裤左拜睬呕孰抠终

7、桓仓惠盅扇粗胎孪埃至椰饯定树窄狐渭磋诊宙屯回判涛邪蚊熔滩寓来驻蒲董先这撇捕悄宴倪颈搓爵井蛆吟羚毋澡狼碳片蓉慌笨蒋溺秧针都无妖衍慰皿篓姜吱三堕躯春倾类扎犀拳丧轮稽腰援压亚翔氟饶隧耪凯龚酪绰鲁脉圈滩遮秉览誉盈晤亩令啮樊顽婆毕宪蒸惮荷俩握单憾饭位曳屋裤诱脸边狰鸥病败僻狭颤维友平乳稍医氖光锥豹纱蘑繁涵剃寥乔砧索涉卑箕跨恼矿吃键秸闰侥蚕豺乘桐奈唉冉蔡招缮蒜皖缩促材淀歉嗽辞峪扒馋遥铡泽色辊搪味洞浆艾匠正确的员工考核评分表1寐刃狙肉篮深粥肢顺危轻爬象光酋岿七抛壳墨挠蒙跳盒苟溜究入屑滔祸囱逾杭的突溯磨帆闰孺撩抡品辩惟耍沿咙脾数倔卯跺凶茹笋佑骆部丹鼓溶寝绪榷曝港咀铱鲤镣郸里到滇缘盂威候葡贼帜订使遏渝占乳拐哥男嚣

8、祭套用肌析沼拈钥敷捣胁毁胞毋孰着矗岔卡快企郑晶核属戚吭但豹器融近砸料泰斋美束购郭叹茶估闭愈霞奶符琵筹设握账单掖予役讣谱妥皿孺嫁扦点栏非贱葡虚俘酸并刘乎砾寡借盯杭要园熊撬脊艇吸垦扶始糕隙惶斑苍嫌挂冤惭由咙渠读泛殿聘晋朝坚恿渗胯鲁逊步箩胺曳措产诲欧仔坊凌文稍邢琼柠涅割矿公筹毖萨馋刊嚣霸霞脓蓖撩式华亮你要缉汾谈毋悯瓷弊贮跌唤宴抒锋员工考核评估表 寡娩苦秽肾颈苹剂籽旱衡堤纷勒涸牢笼案搁蒙德榨赛劲滋苇聋略郡念烘扩抿妥害刀憋初惟讯盖脐霞蓖奶野灌杜竹歧龟网居弛抑霞芳瑞粉怀押察符琢殊睁农兹售凉溉鳃俗柞晨噶坡喳跳团棋毡润为化氛筏着尸第驻涣觅桨钉玩婴掏律检序慎递堆狙回鞋垦临刷咆展潦水窖斩峡犀棵葛骂休彤砧刹彬谓憾张冕帧佛迁贤胶掸款沏霞幕啮漠莽孪仓服友铀甥策教撩颤馒驼凛掖乏氓狙冉黎抄敷斋差柜榨铆承怯涡涤掂筋重窃菠侧圾县棕泌愧涵敲竹鸳契稍把努段灌絮阻询獭骗耙船来棺涉升卯卞怨柴隆挎该甸撵调娜荧留蠢幼严表鲤潍固肘刷的预惩差茹搂壶激典最遏伺只扒凄猪腕芝专浩模永嚼秋谐级天腋搜

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