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教委直属招聘面试题库及答案题目一：经过几年高速发展，知识付费行业也遭遇“成长的烦恼”。知识付费发展到今天，已经明显出现了复购率降低、完课率降低、使用时长降低的“三低”现象。对这个现象你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象题，而且是一个比较负面的社会现象，我们可以从付费知识“三低”现象会带来的危害、造成的原因等方面进行分析，并结合原因给出相应改善之途，具体结合题干进一步分析。审题点审题点1：“经过几年高速发展，知识付费行业也遭遇经过几年高速发展，知识付费行业也遭遇成长的烦恼成长的烦恼”这是一句总括句，几年的高速发展可以看出知识付费行业前景不错，有市场需求，但是转而题干中又提出其遭遇“成长的烦恼”，后面的转折明显是重点，所以要侧重分析其“成长的烦恼”。审题点审题点2：“知识付费发展到今天，已经明显出现了复购率降低、完课率降低、使用时长降低的知识付费发展到今天，已经明显出现了复购率降低、完课率降低、使用时长降低的“三低三低”现象现象”题干中给出了成长烦恼的具体表现，也就是出现了三低现象。我们可以从危害入手，分别分析三低会带来的不良影响；之后从原因展开，可以从知识付费的特点出发，以主客观的角度分析为何会出现三低。首先来说，这个行业本身还不是很完善，自己内容本身可能存在不够吸引人、内容不够丰富等的问题；其次，这也和消费环境也有关系，一些消费者可能仅是跟风，其实学习动力、坚持力不足，客观上也会带来这种尴尬的情况。在分析完原因之后，我们可以结合原因出给一些对策，比如转换思维，做好内容管理，做好内容审核，防止良莠不齐；比如消费者没有动力，可以通过一些激励手段鼓励消费者学下去等本题的答题思路可以是：从危害出发，说明此事需要重视分析之所以出现“三低”现象的原因根据原因，从平台优化、鼓励学习、保护知识产权的角度努力改善正确示例正确示例知识付费行业前几年的高速发展让我们看到了“知识经济”未来可期的样子，但如同所有新兴事物一样，这一行业目前也走到了它的“瓶颈期”，其三低现象产生，一方面会破坏消费者继续进行知识付费的热情；另一方面也会冲击行业的健康发展，让一些作者失去创作动力，内容后期乏力，所以我们要正视“三低”现象，深剖背后原因：首先，知识付费行业自身存在不足，很多提供知识付费服务的平台一方面以利为先，受利益驱逐，重流量轻内容，喜欢选择一些能够吸引眼球的内容进行推广宣传，比如几年前流行的“毒鸡汤”等，这就使得劣币驱逐良币，优质内容没有生存空间；另一方面，平台监管不力，一些付费知识提供者购买前购买后两副面孔，但平台却“睁一只眼闭一只眼”，如此纵容之下，三低现象难免会产生。其次，当前的消费环境和知识保护环境也起到了一定推波助澜的作用。一方面，很多消费者购买付费知识可能是一种跟风行为，并不完全是出于对知识的渴望，一时兴起的行为难以保持长久的自主学习力；另一方面，对知识产权保护方面仍有不足，一些原创的付费知识被随意盗版、复刻，在网络上免费传播，而作者又很难去自主取证、维权，进一步助长了盗版气焰，让知识付费行业失去了创作者。想要改善当前的窘状，我认为应该从以下几方面着手：第一，平台要转变思维。知识付费行业的平台要建立长久发展的思维，摒弃吃一时红利的短视思维，以内容为先，从树立“品牌”的角度出发，注重消费口碑，多去推广一些高品质、高服务的付费知识，防止劣币驱逐良币。第二，鼓励消费者坚持。平台方可以采用奖励机制，设置让消费者观看视频打卡、学习视频答题的模式，对于能够积极打卡学习的消费者，可以赠送一些小礼品或者适当降低其购买知识的费用，固定住目标人群，形成长远“合作”，就像当前有些平台采用的“打卡退费”机制就是一种很好的方式。第三，要继续做好知识产权保护。一方面，政府要主动发力，严厉打击盗版行为，发现一起严惩一起，形成威慑力；另一方面，通过宣传让消费者看到盗版过盛会的危害，它会打击原作者创作热情，从此优质内容会越来越少，这无异于饮鸩止渴，由此引导消费者主动摒弃、主动举报盗版。题目二：作为纪检监察干部要做到思想政治过硬，工作能力过硬，工作作风过硬，谈谈如何做到三过硬？教委直属招聘面试题库及答案编号：cf7e3d81554ad9fe2cf5cb194c1964672022/12/8第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析类的态度观点题，题目的描述是对干部提出具体的要求，通过更为细致的审题，我们能够明确，论述主体是纪检监察干部；具体要求是三过硬思想政治过硬、工作能力过硬和工作作风过硬；题目的问法是最为关键的，问的是“如何做到”，而不是以往的“怎么看”，所以我们本道题可归类为“微观题型”，重点应该回答如何做到三过硬，即切实可行的建议和对策。审题点审题点1：“作为纪检监察干部作为纪检监察干部”题目开端就明确了本题的主体是纪检监察干部，看到这要思考下作为纪检监察干部的职责要求。纪检监察部门包含纪律检查委员会和监察局两个单位，其主要职责，用通俗的话来说，就是对党员、领导干部进行检查监督，我们常说这份工作是一份“得罪人”的工作，因为这份工作的特殊性就是要经常“红脸出汗”、铁面无私，所以对于纪检监察干部最基本的职责要求也就包括了敢于担当、敢于负责、敢于监督。审题点审题点2：“思想政治过硬，工作能力过硬，工作作风过硬思想政治过硬，工作能力过硬，工作作风过硬”思想政治过硬指的就是要讲政治，牢固树立“四个意识”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断补足精神之钙，在思想上、行动上始终做到“四个服从”，对党忠诚，勇于担当。工作能力过硬指的就是既要进一步强化纪委监督、执纪、问责三大职责，又要充分履行监委监督、调查、处置三大职责，加强法律法规、党纪条规的学习，依法办案，严格执纪，运用好“四种形态”，处理好“树木”与“森林”的关系。工作作风过硬指的就是要带头严格遵守党的“六大”纪律，清清白白做官，踏踏实实做人；要以身作则，管好下属、家属，发挥好率带作用；要加强自身修养，养成良好生活习惯，净化生活圈、社交圈、朋友圈。故本题的答题思路是先解释纪检监察干部身份及其职责，引出三个过硬，进而分别谈如何做到三个过硬，为了使答题内容更加生动丰富，可以采用说理论证、举例论证等方法进行论述。正确示例正确示例纪检监察干部指的是纪律检查委员会和监察局的工作人员，其最基本的职责要求就是要敢于担当、敢于负责、敢于监督，要做到思想政治过硬，工作能力过硬，工作作风过硬。纪检监察干部如何做到这三个过硬，我认为关键要做到以下几点：第一，思想政治过硬。就是要坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚，勇于担当。例如全国纪检监察系统优秀模范、感动中国人物梁雨润，以查处“大檐帽”，不怕丢“乌纱帽”的担当精神，3年间共处理大小案件200余起，解决了许多久拖未决的疑难案件。作为纪检监察干部，要向梁雨润等优秀模范学习，以两学一做学习教育常态化制度化为契机，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断补足精神之钙，在思想上、行动上始终做到“四个服从”，不断强化自己的思想政治素养。第二，工作能力过硬。就是既要熟知党章党纪党规，又懂宪法法律；既要掌握监督领域的专业知识，又了解大数据、人工智能等新技术。比如内蒙古自治区鄂尔多斯市优秀纪检干部许玉娟，仅党的十八大以来，她组织或参与审查违纪问题130余件，收缴违纪资金近1亿元，她能取得如此辉煌的“战绩”，得益于她不断的学习与实践。她的事迹说明纪检监察干部要做到工作能力过硬一方面要履职尽责做好本职工作，另一方面，努力践行“学思践悟”，勤于学、善于思、敏于行，不断提高工作能力。第三，工作作风过硬。就是时时紧绷作风建设这根弦，依法用权，秉公用权，从严执纪，不枉不纵。比如湖南湘潭县纪委常委王沛同志面对被审查的老同学，坚守底线，拒绝了其喝茶叙旧、登门送礼和安排工作等行为，其做法充分展现了纪检监察干部的过硬作风，得到中央纪委嘉奖。作为纪检监察干部，就应当“不忘初心、牢记使命”，以王沛同志的先进事迹和崇高品质为镜，带头严格遵守党的“六大”纪律，以身作则，管好下属、家属，加强自身修养，自觉接受监督，不断强化工作作风。执纪者必先守纪，律人者必先律己。相信通过三个过硬，纪检监察干部一定能像习近平总书记所要求的，“做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”题目三：疫情中涌现出了很多最美抗疫者，为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。通过审题不难发现本题的活动类型为新闻发布会，新闻发布会目的在于宣传、告知、推介，属于比较常规的组织管理类题目，所以可以沿着准备、宣传、开展、总结这样的思路进行思考，下面结合题目进行展开分析。审题点审题点1：“疫情中涌现出了很多最美抗疫者疫情中涌现出了很多最美抗疫者”这句话交代了本题的背景。正如题干所言，抗疫期间确实出现很多英雄人物，这些人物可能来自不同地域、不同领域、不同工种，在宣传推介时候可以以此进行细化。此外，“最美抗疫者”代表广大人民群众，其宣传受众群体也是广大人民群众，所以最美抗疫者的产生一定是自下而上的方式进行推荐，可以采取单位申报方式，也可以社会人士自荐方式。教委直属招聘面试题库及答案编号：cf7e3d81554ad9fe2cf5cb194c1964672022/12/8第2页，共5页审题点审题点2：“为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会”这句话交代了本题目的和形式。题目立意通过召开新闻发布会推介英雄，进而起到温润社会的作用。新闻发布会只是一个宣传媒介，是一个信息出口，所以召开新闻发布会必须要有其他部门协同配合，也就意味着要准备充分。另外，结合我们的常规认知，新闻发布会不仅面对公众，还要面对媒体，所以在真正召开前还要沟通媒体、告知社会，打好前站。最后，回到题目主题，召开新闻发布会是本题的重点，对于如何召开、怎么召开，发布什么也要有所细化，有所体现。还有，结合发布会的宣传目的，在会中要面向全社会发出呼吁，引起社会共识，真正起到宣传英雄的作用。故本题的作答思路可为：第一步，围绕英雄事迹全社会、多部门收集资料，形成发布会策划方案。第二步，邀请重点媒体参加，面向社会宣传预热。第三步，扎实开展发布会，结合前期收集情况进行发布，最后发出呼吁。第四步，宣传推介后定期跟进。正确示例正确示例召开新闻发布会宣传抗疫英雄意义非凡，有利于温润社会风气，弘扬社会正能量。如果我来去做这项工作，我会从以下几个方面开展。第一，多方筹措收集资料。当我接到工作任务后我会第一时间向领导请示工作要求，明确发布会的工作重点。另外，我会以文件形式向诸如海关、卫健委等防疫重点各单位发布工作通知，请各单位根据要求上报各自领域抗疫英雄事迹，并且也会通过多种媒体发布“英雄事迹招募令”，鼓励社会各界推荐和自荐。我还会邀请人社部门、组织部门、卫健部门等负责人进行座谈，了解目前对于抗疫英雄激励政策等。最终，将多方收集的资料汇总成新闻发布会工作方案。第二，邀请各界参与其中。待工作方案和领导进一步敲定后我会将本次新闻发布会消息向社会公示。一方面，我会邀请重点媒体参加，比如新华社、人民网此类的权威媒体，还会和腾讯、微博、抖音等新媒体进行沟通，协调进行网络直播或者后续转播。另一方面，我会在政府官方公众号面向全体市民进行预告，呼吁社会上其他热门公众号积极转发，吸引关注。并且，还会对全域范围内的政府企业单位下发通知，要求各单位组织人员届时收看学习。第三，扎实有序召开会议。本次发布会一共分为三个环节。第一个环节为主持人热场，说明本次发布会基本议程和相关纪律。第二个环节为现场表彰，首先对于抗疫之战进行回顾，重温英雄事迹。政府主管领导现场对抗疫英雄宣读表彰决定，代表全体市民向全体抗疫一线工作人员致敬。受表彰人员中包括一线医护人员、社区工作者、抗疫志愿者等，现场为表彰代表颁发证书，还要邀请受表彰代表家属现场参会。并且现场发布针对全体抗疫英雄享受职称评定和子女入学等优厚政策，最后向全社会发出呼吁，号召全体市民人人争当英雄，人人崇尚英雄。即刻启动全市范围内“争做英雄志愿行”活动，以此为契机将抗疫英雄精神传播到全社会。第三个环节为现场提问环节。各相关职能部门责任领导上台，对于媒体各界提出的问题进行针对性地回应。第四，跟进宣传力求长效。在新闻发布会后，我会定期跟进各部门对于英雄事迹宣传情况，优惠政策保障情况，对于下一步的工作进展，我也会及时的在官方媒体更新，回应社会关切。题目四：产业园区有企业发生雷击事件，经调查，发现是避雷装置发生故障，而且还发现了多个其他安全隐患问题，你作为园区管委会负责人，会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，作为园区管委会的负责人处理安全隐患问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急的原则进行排序，逐一解决；最后做好惩前毖后。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“产业园区有企业发生雷击事件，经调查，发现是避雷装置发生故障产业园区有企业发生雷击事件，经调查，发现是避雷装置发生故障”这是题干的背景阐述，同时出现第一个矛盾点，即“园区企业由于避雷装置存在故障而发生雷击事件”，首先需要在保证安全的前提下，由检修人员提出检修方案，通过技术审查后，对避雷设备故障进行维修处理。这里的故障并未进行具体的说明，可以结合实际情况，合理假设不同的问题，比如避雷器的瓷套管发生破裂放电、避雷器内部有放电声等情况，分别给出解决的措施。审题点审题点2：“而且还发现了多个其他安全隐患问题而且还发现了多个其他安全隐患问题”这是题干的第二个矛盾点，还出现了其他安全隐患问题，具体的隐患问题是什么，是出现在哪个企业，题干并未进行具体说明，可以合理假设不同的安全隐患问题，比如说火灾问题、设备老化问题、危险物品问题等，分别给出针对性的整改处理措施，要求企业进行限期整改，保障安全生产。审题点审题点3：“你作为园区管委会负责人，会怎么处理你作为园区管委会负责人，会怎么处理”此处说明了考生身份和题干问法。作为园区管委会的负责人，这是整个园区的统筹负责人，需要考生站在园区安全生产的大局角度，有效调配资源，做好统筹安排。题干的问法是“会怎么处理”，可以按照时间轴的作答思路，先修复避雷装置的故障问教委直属招聘面试题库及答案编号：cf7e3d81554ad9fe2cf5cb194c1964672022/12/8第3页，共5页题，再去整改出现的其他问题，最后，做好惩前毖后，避免安全问题再次发生。因此本题的答题思路是：首先修复避雷装置故障，其次，整改其他安全隐患问题，最后，做好惩前毖后，巩固整改效果。正确示例正确示例针对产业园区内出现的安全问题，作为园区管委会的负责人，必须高度重视，坚持人民利益至上，积极做好排查整改工作，具体我会通过以下几个方面进行开展：第一、修复避雷装置故障。根据调查中找到的避雷装置故障，由检修人员提出检修方案，通过专家技术审查后，对避雷设备故障进行维修处理。如果是避雷器的外部瓷套管发生破裂放电的问题，那么要及时更换，保证避雷器必要的绝缘水平。如果是避雷器内部的要件损坏，已经彻底失去作用，那就要及时调换符合质量要求的避雷设备。维修过程中，要坚持安全作业，严格遵守安全工作规定，防止扩大故障影响范围和发生衍生意外事故。另外，针对该企业的其他安全隐患问题，要求对照安全生产的质量要求，责令限期整改。第二、整改其他安全问题。针对排查阶段找到的其他企业安全隐患问题，下发整改通知书，责令限期整改。对于火灾隐患问题，要合理配置消防器材，疏通安全出口，落实人员值班制度；对于设备老化问题，定期做好检测维护，不符合生产要求的及时更新设备，进行技术升级改造；对于危险物品隐患，安排专人运送危险化学品进库，设置危险标识，采取严密措施妥善保管。同时，要求各企业积极做好自查自纠，对于排查过程中没有发现的问题也要主动进行整改。第三、巩固整改成果。安排工作人员“回头看”园区内各企业整改落实情况，到期仍不达安全生产要求的企业单位，进行依法处理，根据情节严重程度，给予罚款、停产整顿、责令关闭的处罚措施。同时要做好避雷设施的日常维护和检查，加强对雷击危害的宣传，强化员工的防雷意识，在全员中普及防雷知识。题目五：领导原本安排小李和小刘负责明天退伍军人接待的相关工作，但小李有会议，小刘要参加培训，你是办公室的新人小周，在微信群中看到大家工作都比较繁忙，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。身份定位是办公室新人小周，矛盾点在于负责退伍军人接待工作的同事有事，而且其他同事也很忙，考生要思考化解矛盾，分担同事工作。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“领导原本安排小李和小刘负责明天退伍军人接待的相关工作，但小李有会议，小刘要参加培训领导原本安排小李和小刘负责明天退伍军人接待的相关工作，但小李有会议，小刘要参加培训”通过该审题点，可知原本安排的小李和小刘负责接待退伍军人的工作，但工作时间发生冲突，小李要参加会议，小刘要参加培训。不管是参加会议还是培训，这也是工作任务，对于工作安排上的冲突，领导会做出协调安排，或者改派他人负责接待工作，或者安排其他人员来代替小李和小刘去参加会议和培训。审题点审题点2：“你是办公室的新人小周，在微信群中看到大家工作都比较繁忙你是办公室的新人小周，在微信群中看到大家工作都比较繁忙，你会怎么办你会怎么办”通过该审题点可知身份定位是办公室新人，这意味着对于工作内容、流程可能不太熟悉，需要多向领导、同事学习请教，但作为新人也要有主动性，主动承担工作，并在学中干、干中学。同时，自身是办公室的工作人员，接待保障工作是办公室的工作职责，也要勇于承担责任。微信群中可以看到大家工作繁忙，这意味着领导可能很难协调工作人员来和小李、小刘的工作，可以主动和领导报告，表明自身愿意承担工作任务，听从安排，和同事配合好，保障工作顺利进行。结合上述审题点，本题的答题思路是：首先，要梳理工作，摆正态度，积极应对，请示领导；其次，要根据领导安排，针对不同的工作任务来进行处理，可以通过合理假设的方式，比如领导安排是协助接待，还是代替参加培训、会议，针对性开展工作，并做好工作衔接配合；最后，要提升自己能力，更好适应工作岗位。正确示例正确示例面对题干中的情况，作为办公室新人，我会积极主动应对，用认真负责的工作态度来处理，主要有以下几方面。首先，梳理工作，主动应对。我会先梳理自己手头上的工作，查看自己明天的工作日程表，协调出工作时间，并会端正好自己作为办公室新人的工作态度，所以，我会主动和领导汇报，表明愿意主动承担工作任务。然后，根据安排，分别处理。根据领导工作安排，认真落实相关工作。如果领导安排我参与退役军人接待工作，我会和小李和小刘做好工作对接，掌握接待人数、具体安排、需要保障落实的相关工作，并且提前积极请教，针对接待工作可能遇到的问题做预案准备，及时和退役军人代表对接说明情况，在接待过程中以热情饱满的工作状态来做好接待保障。如果领导安排我替小李去参加会议，我会及时对接小李会议安排，了解会议日程和工作任务，结合会议议程做好相关准备，会教委直属招聘面试题库及答案编号：cf7e3d81554ad9fe2cf5cb194c1964672022/12/8第4页，共5页议全程做好记录，尤其是对重点工作任务的部署和要求，结束后将会议发放的材料带回存档，并将会议相关情况汇报领导。如果领导安排我代替小刘参加培训，那我会及时对接小刘，了解培训内容、培训对象，做好培训所需材料的准备工作，培训全程认真听课、记录，培训结束后及时总结，将培训内容汇报领导，并根据领导要求进行工作分享。最后，加强学习，提高能力。作为办公室新人，我会积极向领导同事请教学习，积极提升自身能力，熟悉办公室办文办会以及接待保障等方面工作内容，尽快进入工作状态，同时，在平时工作中也会注重和同事沟通，主动帮助同事，加强合作配合，共同推动工作顺利开展。教委直属招聘面试题库及答案编号：cf7e3d81554ad9fe2cf5cb194c1964672022/12/8第5页，共5页