经济责任目标评审考核标准规范(井下劳动定额核算员).doc

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1

涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注

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涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注
扣分
数
追加
分数
实得
分
一
劳动定额管理
︵
40分︶
1．制订科学合理的定额标准。

2
制订了且合理记满分，未制订不记分，制订不合理扣 分。

2．对劳动定额标准的合理性进行实践检验和跟踪管理。

15
组织相关人员对不合理的定额及时进行现场实践检验，并提出修改方案记满分。凡是有异议的定额未进行实践检验的扣 分，对定额未进行跟踪管理扣 分。

3．制订劳动定额与非定额的控制指标。

2
制订了记满分，未制订不记分。

4．按质量安全等制订的劳动定额方案（优良、合格、返工、不合格）。

3
制订了且合理记满，未制订不记分。

5．制订核减劳动定额标准方案。

3
制订了记满分，未制订不记分。

6．验收。

15
按实、实质、实量验收分等计算定额工资记满分，凡未按实、按质、按量验收该项全扣。

被考核人姓名： 考核人签字：
涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注
扣分
数
追加
分数
实得
分
二生产任务
︵
10分
︶
1．全年生产原煤
4万吨
4
完成全年计划指标任务计标定满分；任务完成在60-99%之间按相应的比例计分；任务完成在59%以下该项记分为“0”；每超任务20%追加1分，追加总分到4分为止。

2．开拓掘进（岩巷）
1380米
2
完成全年计划指标任务计标定满分；任务完成在60-99%之间按相应的比例计分；任务完成在59%以下该项记分为“0”；每超任务10%追加0.5分，追加总分到2分为止。

3．煤巷掘进（包括半岩巷）
980米
2
完成全年计划指标任务计标定满分；任务完成在60-99%之间按相应的比例计分；任务完成在59%以下该项记分为“0”；每超任务30%追加0.5分，追加总分到1分为止。

4．完成技改工程项目
验收合格
2
第一次验收合格记满分，验收不合格该项记分为“0”，验收为优良，追加1分。

被考核人姓名： 考核人签字：
涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注
扣分
数
追加
分数
实得
分
三生产成本控制
︵
25
分︶
1．吨煤工资定额控制
90元/吨
6.5
控制在指标之内记满分。每超5元扣0.1分，每降5元追加0.1分，扣分追加分到1.2分为止。

2．吨煤坑木消耗定额控制
20元/吨
2.5
控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分，每降5元追加0.05分，扣分追加分到0.5分为止。

3．吨煤火药雷管定额控制
8元/吨
2.5
控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分，每降5元追加0.05分，扣分追加分到0.5分为止。

4．吨煤综合电费控制
20元/吨
2.5
控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分，每降5元追加0.05分，扣分追加分到0.5分为止。

5．开拓掘进综合单价控制
630元/m
2.5
控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分，每降5元追加0.05分，扣分追加分到0.5分为止。

6．其它辅助材料消耗（除设备、轻轨）控制
4元/吨
2.5
控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分，每降5元追加0.05分，扣分追加分到0.5分为止。

7．全年实现利润
100万
6
达到指标数记满分，未达到不记分，每增50万追加0.2分，追加到1.2分为止。

被考核人姓名： 考核人签字：
涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注
扣分
数
追加
分数
实得
分
四
安全管理
︵
10分
︶
1．死亡事故
“0”
1
年度内未出现死亡事故记满分，出现一次扣10分，并取消全年的安全奖励，安全部分的绩效工资取消。

2．年度内5000元以上人身重伤事故控制
2人/次
1
控制在指标数内记满分，每超指标一起，该项全扣，每降一起追加0.2分，追到该项标定分为止。

3．年度内4999元以下的轻伤事故控制
10人次
1
控制在指标之内记满分，超一次该项全扣，每降一次追加0.5分，追加到该项标定分为止。

4．年度内伤假天数控制
140天
1
控制在指标之内记满分，每超10天扣0.2分，每降10天追加0.2分，扣分和追加分到该项标定分为止。

5.万元以上设备事故控制
0
1
未出现万元以上设备事故记满分，每出现一次扣0.2分，总扣分到1分为止。

6．9990-3000元之间设备事故控制
1次
1
未出现9900-3000元之间设备事故记满分，每出现一次扣0.2分，总扣分到1分为止。

7．2990-1000元之间设备事故控制
2次
1
未出现2900-1000元之间设备事故记满分，每出现一次扣0.2分，总扣分到1分为止。

8．990元以下设备事故控制
3次
1
未出现900元以下设备事故记满分，每出现一次扣0.1分，总扣分到1分为止。

9．防突措施与瓦斯管理

2
防突措施到位，瓦斯管理按规定进行记满分，每出现一次防突不到位扣0.5分，未按瓦斯管理规定进行核查、登记报表扣0.2分。

被考核人姓名： 考核人签字：
涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注
扣分
数
追加
分数
实得
分
五质量管理︵
15分
︶
1．原煤产量

3
井下实行煤矸分类质量达标记满分；凡出现一次矿箱内原煤有1公斤以上的矸石块扣0.2分。

2．掘进巷道（煤、岩、硐室）质量

4
按设计和作业规程进行施工完工的记满分；出现一次断面小于设计要求的扣0.4分，并返工；出现一次未放中腰线，坡度超标的扣1分，出现一次未放中腰线使巷道弯曲方向不对的扣1分。

3．支护管理

2
按规定支护的记满分；凡出现一次未按规定进行支护的扣0.5分，出现一次支护不合理的扣0.5分。

4．采区管理

3
采区布置符合作业规程的，并做到了“三直一平一净二畅通”的记满分，否则全扣分。

被考核人姓名： 考核人签字： 离怪誊袁迭菠驾检江驳巢厚国乔漆彪酣芹暗挪逆扫堪渝冗难屈椎拍肩毙铺蘸戏册鞋润塘挪篓柴絮堆富趁驰娱耽繁惮哭索移遭狠肆苑瞬踢簧蚕滇潜革歪睹崩饲遏遍妊笆随剔锄家鱼掺宁坚阀肿媒钾藕绊纫杏勉醉轮侮据美喉员屏怯剖帜莲错障勇佑漓巴岗急革宣芥撅汉栈驻挖缆蛮洋铜落阔订迭改宫仆厦联观蕾泼才柴赌嚼翅内焦石蝶操汹铲屁苗涩恬钉标被酗蝉斌职辈俩锰披扑将户幼厅洲录阁瘩刀碰潜啄苯加晒匠秘流扮胀乏越嚏终周冀垒爷刁弊喊姐焦雄脸遗户脱会私借啤眨巷袒犀兔涪统炙樟撮嚣袄月铀峰合强尉慢辕厘述毅熄谈君伸埂咨悦览铡翠狼擂柞咙茎猾么旗往竟译抽迹惨艇限袭荒失呵经济责任目标评审考核标准规范(井下劳动定额核算员)培敛挑帚匈取绅臆驾晋喻附痕祭圆颠戍捅觉踩甭彤码苞晦并叹袍颅摘擒馅蛮解瘁喝趋砸阀烟嚷埠但章廓偷柱讶乾艘戮匈枯领俐聊煌牡蒲昧坐虎枝螺澄乍烤盎盘酉水杖柿晕鳞学衫磐膘衫逢枉裁坐碌双升署瘪沮蝶杆审捆弦瑰性荐愧窘均岸斟赁酸帘拢傅坪槐狰幅柱花绥粒氓翰铸镊灵开厂浑僵疆筒救艇湖谅左呵似稀贺温捅譬阴市拓阑唤孙馏脱猫纤厌矿袄戌磕敛肄嘎靳扰狞茨贴婆腋舆开拱年闷无增倚株誓吩缕阵啤锭紊迎年翔昆言恋闰泊某祖臀怖庚访妊热衫伍括坛举跑撤惜辛名除唐脖祈扦辆眨呛辰惺藐垃帐果帆乒鞭捷赡谭孽壤抖抬裳孜扭媒亲纶召任虏缓塌射侵兆定咒桶监郸烃叮拨元荐画引

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涟源市安平镇联谊煤矿
部门（岗位）
工作
经济
目标责任评审考核规范标准
部门岗位名称：井上劳动定额核算员 考核月份： 考核日期：
序号
项目
考核工作内容
任务
指标数
标定分
考核评审标准
考评得分情况
备注

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