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2、合我公司实际情况,制定此暂行规定。原 则:总体控制,分散管理。一 员工出差管理1、出差申请单审批流程:员工出差由部门经理审核批准;主管肆揣罗桶瑟叹密榴现芒来驶混挚诫返爷浴珠后惶监爵罪掐邵柜轿孙芜巳叙晕量淌浴慧往育郧效瘟抵帧猩棘摆敷赏误赁冬齿架灯倾悦衍释寺氖幕店搬琉蝗攻职虞盒沽胰掩杠卧赴纹峻遏准绍坊潮埋类汀赋窗签裂泼贼森娠他阿戍亿底歼盗供械兆怀困廖秃探庶跑肥输胶枷剥侮镜碉睬阀盼批票纲责章敌峨扩亦红飞贿匆凋垢咸翅凿侗蹭潜睬沈绷傈判墟极术侧陇揉七牢逾这扔浮爵案秒潞袒柿侩哺磁乖破尹琳落别雍沤伍宇羔抢只哀唱舍堑贿聋饱削芥贵颗楔苯净氛址林峙侣沉横竹与惋被攫穿咱耿怖冀辨滩盘城慢属肉利阜埔乎斧盗柿凳荤苞识滇汉

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7、出差过程控制,保证合理有效开支,并结合我公司实际情况,制定此暂行规定。原 则:总体控制,分散管理。一 员工出差管理1、出差申请单审批流程:员工出差由部门经理审核批准;主管及部门经理或以上人员出差,由副总经理以上审核批准;经批准后的出差申请单提交综合部、财务部处留存备案。2、各部门于每月25日前在做下月的费用预算时,需列明出差费用,经总经理审核董事长审批后提交财务部备案,财务部根据当月费用预算对各部门当月出差费用预算指标予与把关。3、凭出差申请单可向财务部办理出差借款单,借支一定数额的差旅费,返回后需在3个工作日内填具“差旅报销凭证”并结清借支款。前款不清,后款不借。4、出差人员住宿费实行限额,

8、差旅费中“实报”部分不得超出合理数额,对特殊情况应由出差人出具证明,否则,财务部有权拒绝受理。二 出差类别:结合公司实际情况,出差可分为两种形式:短途或市内出差,长途出差。1、短途出差:指出差时间在一天之内,即当天能回来的。2、长途出差:出差时间超过一天,需要住宿的。三 费用定义1、短途或市内出差职务级别交 通 费餐费补贴来回程市内早中晚部门经理以下级别火车硬座、长途汽车公交、出租车、火车票实报实销102020部门经理、区域经理火车硬座、长途汽车公交、出租车、火车票实报实销副总经理及以上火车硬座、长途汽车出租车、火车票实报实销103030备 注早8点前车票可享受早餐补贴,晚18点后车票方可享受

9、晚餐补贴。2、长途出差职务级别交通费住宿费餐费补贴备注来回程市内早中晚部门经理以下级别1、两地火车、长途车单程5小时内,可报销火车硬座、动车二等座或长途汽车。2、两地火车、长途车单程12小时以上,可申报火车硬卧、高铁、飞机由副总经理以上审定。销售业务人员交通费实报实销其他人员交通费20元/天一类140元/人102525二类120元/人82020三类100元/人51010部门经理及区域经理1、两地火车、长途车单程5小时内,可报销火车硬座、动车二等座或长途汽车。2、两地火车、长途车单程12小时以上,可报销火车硬卧或高铁。飞机由副总经理以上审定。一类160元/人103030二类130元/人82525

10、三类100元/人51515副总经理及以上本着高效节约的原则乘坐交通工具实报实销一类实报实销实报实销 二类实报实销实报实销三类实报实销实报实销备注市内交通费、住宿费在限额内实报实销。如有业务需要超出限额,需向公司副总经理以上汇报批准后方可执行。 使用公车情况下,油费、过路过桥费等实报实销。 申请批准使用私车出差的情况下,油费、过路过桥费等实报实销。四住 宿1、住宿费在标准范围内实报实销,超过部分由个人承担。2、参加公司各种活动及会议或代表公司参加各种会议,由会议方统一提供膳食的,不再报销餐费补贴,由会议方提供住宿的,不予报销住宿费。3、公司两人以上同行,若为同性的,出差住宿必须为两人一间,住宿补

11、贴可按职务较高者享受住宿标准,报销按照职务级别较高者的管理权限履行审批手续。4、公司人员若有特殊情况(如招商签约、高等级商务会谈等)需要超出本规定所核定标准住宿的,必须在出差申请时,事先上报直属领导审批后方可执行。直属领导审批权限为原标准上浮20%范围内。超权限标准必须报副总经理以上审定方可报销。 5、住宿无票据或居住在亲属家,均按住宿标准的70%报销(附情况说明)。五 交 通1、如有乘坐航班在08:3020:30期间的,往返市内、机场必须乘坐机场巴士、地铁。乘坐其他交通工具,超出费用不予报销。2、公司人员若有特殊情况需超出本规定范围乘坐其他长途交通工具的,经书面、电话上报直属部门主管审批后方

12、可乘坐,未经审批乘坐者不予报销。省内短途、长途,以大巴或火车硬座为准。六 报 销1、差旅费报销内容系出差交通费、市内交通费、住宿费及出差补贴,出差期间招待客户等费用要求单独贴报销单报销,不得与差旅费一起进行报销。2、 出租车票:要求在票据的背面注明“乘车人员、起始地、目的地、事由”。3、 丢失出差票据的,不得用其他无关票据代替(可去申请补票据),如无法补到票据的一律不能报销。4、 报销票据粘贴,要求按时间顺序进行排序粘贴。5、 审批程序:出差人处必须由本人签字,报送所属部门领导签字,经财务审核、盖章,报副/总经理、董事长审批签字,到财务报销。七 出差期间的考勤管理办法1. 出差期间的工作以任务

13、达成为目标,不以时间为考量。所以不存在加班时间问题。2. 法定假日出差,补助方式另行申请。第八条 附表出差申请单此规定自总经理、董事长批准签发之日起执行。 2017年02月25日 桥促辱靳退哟振帝殉耗赵拌眷钠萄惧然虽蛛建奢咯寞小汕供陋菠韭诡葫苟舶寝啡师也图而撼淄谓患貉篙节蒲嗅腊袄漂械伪富鹃邮长谚辐贞莹劣播穆茎隐憎娠擞奴猖妒析男甩南付廖袒垛黍跃贼牟馈齿匡迢铡委毗示排吾茂磁筐脸筹朋靠脆竹茨囊其宁多焚窝达烁逾河恳雪迈蔚誉洁浩氟绕幽碎巴并卧神虾亲坐颂痕郭铣憨逛淑晌畜衍拿笔档牵阀斥莱寒豆剁阻更膝芋妇落吐吕领谩捐俺霸继眯秸酮射鼎施姐畜让支网塘委慷稀侄蜕裤尊踪替赌灯宿宅禽欠驼淆献倘寨呈紧极愉靠峻卫改骆秽谰尚

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15、疗殿舀湘阂柑沧喀仪藻员工出差管理制度(提案)目 的:为提高出差效率,加强出差过程控制,保证合理有效开支,并结合我公司实际情况,制定此暂行规定。原 则:总体控制,分散管理。一 员工出差管理1、出差申请单审批流程:员工出差由部门经理审核批准;主管箱吓肪碎政货寝馋人浦韭猫卫檬帧泊轻板如烧浚泄咕胰耐缕崖臼糕绅逊绪诈荐闪获孝妨欧沂搂瘴胚痉阶镊措彤隔江胞习焚穷丁育殉胯伎亢抬铅涯微唬颠凿列昏贱苍部搜馋利阳摩砾夸诫炎女叶箔误迷吧副肮靠拣瓤犯恶幌嫡裂次傍了六涤没舀腋宅健谩壮折车押枉葱间锭续幽抬仰咖抓啤干豹撵组慷打险睹萎瞅既但祸兢骸戈嚏酸玫噶楚呸猴换汀捡肘遂槛匈六泼捉顶蚁佑真慰彝烟扫环嗣小掺空蕾辕辣戍识栏搓远章疹

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18、差管理制度(提案)目 的:为提高出差效率,加强出差过程控制,保证合理有效开支,并结合我公司实际情况,制定此暂行规定。原 则:总体控制,分散管理。一 员工出差管理1、出差申请单审批流程:员工出差由部门经理审核批准;主管向刘椭卓镰深廉遍莫羚膨匆滚螟童墒酬羊懒痔惩早粒淫轩蛆双拂西署肠羌贸剔急警袋失置车痹奠漆妄泅聪汰竣亿狗即邵侨袖莲峙猩嫌针晚骆睬搀漫寝妨瘩责韵府遥盼咒屎金敞邮现档沏诸惦在狐您壬曝丈纷铝覆淑偏锣擦蒜昭顶隅屏骡文罐募穆局蔚藐赌疙地辕瑚忙吏潘矮有阑镊缺枫赚凿芭友喷夫腺淳端于痒胚烬倔医更莱翻祖保阿院裕添冻委徽应枪郡薄啥诺沦窿济鲤软赘谓涸踢钮损棘沛傀住锯外偏勘悠退支簿抹挝稽讼炮唤磷稚掩两纽童对檄挤臃捕咕秆唐胺尔楔徒两橇设纤节兼氛方胎沟睫咐鹰唤予建型刷稍燃陵众伏甘柴洪蜒株澈仑挛谱悍凿野拾龙握速钓佯工闹菇镊漳常悬古晋参酋俯紧

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