血透室护理质量控制检查标准.doc

血液透析室技术操作质量检查标准检查时间： 检查人签字： 得分： 被检查人签名：项目分值检查标准检查及扣分方法扣分及原因透前评估透析设备及器材完好，自检完成处于上机前状态。未确认患者身份扣2分，基本病情不了解扣2分，对内瘘观察不到位扣2分确认患者身份（姓名、住院号），必要时另加性别、年龄等相关信息。了解患者基本病情状态（病情、治疗、检查与化验、心理等）。观察内瘘血管走向，穿刺部位有无红肿、渗血等，触摸内瘘有无明显震颤及搏动。静脉置管患者观察其敷料情况及管口有无渗血情况。透析中动静脉穿刺及静脉置管引血时严格执行查对及无菌操作制度，穿刺成功后妥善固定穿刺针。查对及无菌制度执行不到位扣2分，管路连接不到位扣2分，治疗参数及状态不相符扣5分，巡视病人不到位扣2分，对透析并发症处理操作不熟练扣5分检查透析管路各连接处是否连接紧密，核对治疗参数。查看透析机是否处于透析状态。透析管路固定牢固，通畅。透析过程中每小时巡视病人监测记录其血压，如遇病情变化随时记录。熟练透析过程中并发症的监测及处理。透析后透析治疗结束，拨除穿刺针，正确按压止血。静脉置管患者更换敷料，妥善固定。按压止血不到位扣2分，消毒不到位扣2分交代患者注意事项，无家属陪伴者护送其出病室。透析结束后，用含氯消毒剂的抹布擦拭透析机表面，透析机内部选用合适的消毒方式进行消毒。备注：总分95分为优秀，90分为合格，90分为不合格血液透析室消毒隔离检查标准检查时间： 检查人签字： 得分： 被检查人签名：项目分值检查标准检查及扣分方法扣分及原因制度及落实消毒隔离制度、传染病隔离制度及防控措施、工作人员掌握相关院内感染、消毒隔离及防护知识。医疗废物分类不正确扣2分，护士相关知识掌握不全扣2分医疗废物分类放置。传染性垃圾用双层黄色垃圾袋严密封闭，袋外有警示标志。物品管理体温计一用一消毒，干式保存。血压计、听诊器每周用75%酒精擦拭一次，有明显污染随时清洁消毒。实际查看，发现一处不符合要求扣2分。止血带、吸氧装置、氧气湿化瓶等要一人一用一消毒，消毒后干燥保存。湿化液为无菌蒸馏水，每日更换备注：总分95分为优秀，90分为合格，90分为不合格 血液透析室急救护理质量检查标准（100分） 检查时间： 检查人： 得分： 被检查人：项目分值检查标准检查及扣分方法扣分原因管理制度2010抢救车管理办法、危重患者抢救制度、急救护理质量检查标准及清点登记本健全，统一定位放置，工作人员熟知并严格执行。缺一项扣2分，不熟悉制度每人扣2分。10急救药品、物品、设备做到定量、定位放置，定人管理，定期清点、检查、维修，有签名记录，帐物相符，保证质量，能应急使用。工作人员熟知并严格执行。一项不符合要求扣2分抢救车管理2010 抢救车按医院要求定位放置，备有一定基数的抢救物品和药品，数量及放置符合要求；药品按批次使用，用后及时补充。无近效期（2个月内）药品。抢救车内药品、物品无故缺失每件（支）扣1分，使用后未及时补充每次扣1分，未按批次使用每项扣1分，存在近效期药品每支扣1分，有过期药品本项不得分。若因准备不全延误抢救本项不得分。10抢救车内药品、物品摆放合理，记录规范，保持清洁、整齐，每班清点并签名，执行封条管理的科室每月开封检查，确保车内药品、物品安全有效，并及时更改封条时间。摆放不合理、记录不规范、抢救车不清洁一处扣1分，清点不及时一次扣2分，未及时更改封条时间扣2分，存在过期或不适用药品、物品本项不得分。抢救车药品、物品合格率100%。抢救车药品、物品合格率100%本项不得分仪器设备的管理3010抢救仪器设备包括 简易呼吸器、负压吸引器等，保持性能完好，有标识，能应急使用。有简易操作流程。未处于应急备用状态，一件不适用扣5分，无标志、无操作流程一次扣2分。10抢救仪器，定期保养、及时维护并按要求进行记录。用后及时清洗、消毒、整理，定位放置。处于备用状态。清点不及时一次扣2分，保养、维护无记录、用后未及时处理或处理不当扣3分。处理不彻底扣2分。不洁或管线凌乱扣1分。抢救仪器未处备用状态本项不得分10氧气、负压管道通畅，按时更换，用后及时清洗、消毒、整理。管道不通畅扣3-5分，更换不及时扣1-3分，更换后未标注更换时间扣1分。用后未及时处理或处理不当扣3分。处理不彻底扣2分。仪器设备完好率100%。仪器设备完好率100%本项不得分理论及技术30 15护理人员掌握急救理论知识、急救药物药理知识及作用机理，仪器设备使用要点及注意事项。提问有关知识，回答不熟练每处扣13分。15护理人员急救意识强，能熟练掌握急救护理技术（口咽通气道的放置等），熟悉抢救程序和仪器设备的使用。相互协作配合熟练。紧张有序。现场抽查1名护士操作，急救意识不强扣10分，急救护理技术、急救仪器设备不会操作使用不得分，操作不熟练扣25分。急救设备操作90分，为合格。急救设备操作不合格本项不得分备注：总体评价 急救物品管理95分为合格，急救设备操作90分为合格。 透析室透析设备质量检查标准检查时间: 检查人： 得分： 被检查人：项目分值检查标准检查及扣分方法扣分原因透析机管理每台透析机应建立档案，包括运转记录、维修记录等。档案记录不全扣2分，透析机消毒不到位扣2分，透析过滤治疗前未消毒扣5分每季度应由工程技术人员对机器各项指标进行校对。每周对机器风扇滤网进行清洗。操作时避免使用止血钳或硬物触碰显示屏，机器顶部不放重物。每次透析结束后，对不同机型，根据透析机说明书对机器内部及管道进行化学消毒或热消毒。透析机表面用含氯消毒剂的抹布进行擦拭。透析滤过设备在进行透析滤过治疗前再进行一次消毒后方可进行透析滤过治疗。水处理设备管理每半年应对水处理系统进行技术参数校对（由生产厂家或科室专职技术人员完成）水处理设备需定期更换的未及时更换扣5分，记录不全扣2分每天应对水处理设备进行维护与保养，确保安全范围，保证透析供水。水处理设备的滤沙、活性炭、树脂、反渗膜等需定期进行更换。有设备档案及维护保养记录。透析用水的水质监测反渗水的ph值应维持在57。反渗水监测结果不合格扣5分反渗水应每年至少监测一次化学污染物浓度，每季度监测一次内毒素浓度。每月采集反渗水监测细菌总数，应少于200cfu/ml，超过50cfu/ml应提前干预。采用部位应为反渗水输水管路的末端。每天监测反渗水的电导度，软水硬度及游离氯浓度。有监测记录。备注：总分95分为优秀，90分为合格，90分为不合格血液透析室消毒隔离检查标准检查时间: 检查人： 得分： 被检查人：项目分值检查标准检查及扣分方法扣分原因制度有消毒隔离制度，感染筛查制度，医院感染监测制度，透析用水、透析液定期监测制度并落实。查阅资料，一项不合格扣1分布局2设有工作人员，病人和污物通道。现场查看，一处不合格扣2分布局合理，有普通透析室，隔离透析室，治疗室，水处理，储物室，污物处置室，办公室，职工生活区等，各室。隔离透析室布局合理，出入隔离透析室不得穿行普通透析室。污物处置室不得临近水处理，治疗室。污物垃圾清运不得穿行透析治疗区域。拖布要求分类悬挂。备注：总分95分为优秀，90分为合格，90分为不合格血液透析室消毒隔离检查标准检查时间: 检查人： 得分： 被检查人：项目分值检查标准检查及扣分方法扣分原因环境管理水处理间水处环境理间清洁、整齐、无杂物，具有良好的隔音和通风条件，保持合适的室温，避免日光直射，地面清洁干燥，500mg/L含氯消毒液擦拭地面1次/日，紫外线空气消毒2次/日，每次1小时，开窗通风1次/日。实地查看环境，一处不符扣2分；查看水处理运行登记本、检测用试剂质量及效期，一处不符扣2分，查看反渗水检测化验单，不全或未检测扣2分。每天检查并记录水处理运行情况，包括电导度、产水量、系统压力、硬度、氯含量等，检测试剂合格。反渗水细菌培养监测1次/月（细菌数200cfu/ml），内毒素检测1次/3个月（内毒素2EU/ml），化学污染物检测1次/年库房室内清洁、干燥，避免阳光直接照射，物品存放距离地面20cm，距离墙面5 cm，距离房顶50 cm，500mg/L含氯消毒液擦拭地面1次/日，紫外线空气消毒2次/日，每次1小时。实地查看，一处不符扣2分； 查看入库登记本及出库登记本，登记不全扣1分根据耗材的种类、型号、有效期、分类定位放置并有标识，遵循先进先出、左进右出原则，库房内无过期和不合格耗材。每月检查各类耗材的库存量和有效期，并及时领取补充有提取流程及登记制度，记录相关不良反应并有处理流程配液室配液室保持清洁，周围无污染源，500mg/L含氯消毒液擦拭地面1次/日，紫外线空气消毒2次/日，每次1小时，开窗通风1次/日。实地查看，一处不符扣2分；查看证件，不全扣2分，查未开启浓缩透析液有效期，开启浓缩透析液过期使用扣2分，细菌培养不合格扣2分，查看透析液化验单，不全或未检测扣2分配液桶标明容量刻度，每次使用前后用透析用水清洗，每周用0.25-0.5过氧乙酸浸泡30分钟以上，用透析用水将容器内外冲洗干净，无消毒液残留。透析液B桶每周更换一次，每天透析用水将容器内外冲洗干净晾干备用。透析液、透析粉符合国家标准、证件齐全。透析液专人配置，有透析液配制常规及流程，配制有登记。透析液A液开启后7天内使用，透析液B液配制后24小时内使用，透析液桶上标明开启或配制时间。透析液细菌培养监测1次/月（细菌数200cfu/ml），内毒素检测1次/3个月（内毒素2EU/ml）普通透析治疗区透析室内应清洁、干燥，地面每日用500mg/L的含氯消毒液擦拭2次，每天洁净屏空气消毒并做好记录。每天中午透析前开窗通风30分钟。实地查看，一处不符扣2分在透析单元之间设置速干手消毒液，工作人员在操作时应该严格遵守医务人员手卫生规范。不能用同一注射器向不同的患者注射肝素或对深静脉置管进行肝素封管。每次透析结束后，如没有肉眼可见的污染时应对透析机外部进行初步的消毒，采用500mg/L的含氯消毒液擦拭，如血液污染到透析机，立即用1000mg/L浓度的氯消毒液擦拭。每班透析结束对机器内部管路进行消毒，并记录。 病人床单、被套、枕套一用一更换，换下后放入专门的容器，洗衣房清洗。病人拖鞋每天500mg/L的含氯消毒液浸泡消毒。所有透析器、血路管均一次性使用。透析管路预充后必须在4小时内使用，超过时间必须重新预充。废弃的一次性物品分类处理，装黄色医疗垃圾袋，由专人送到指定的医疗废物处理地点。 血管钳每周用500mg/L的含氯消毒液浸泡消毒一次。氧气湿化瓶、止血带用后须统一清洗消毒，做到一人一换。治疗室布局合理，清洁区、污染区分区明确。无菌物品与非无菌物品分开存放，物品定位放置，柜内物品放置与标识一致速干手消毒剂过期一瓶扣2分，隔离区物品不明确扣2分，无菌物品过期一件扣2分，无菌物品按灭菌日期依次摆放、取用，标识清晰，包装符合要求，无过期物品。无菌敷料、无菌物品、抽出的药液、开启后的无菌液体及消毒液等应注明时间；保存方法、时间符合无菌原则要求治疗车上物品摆放有序，上层为清洁区，下层为污染区；进入病房的治疗车应配有快速手消剂，每诊疗一个病人、接触污染物品后严格按照手卫生规范处置。紫外线灯管无灰尘，记录灯管使用时间（累计使用时间不超过1000h），每周用酒擦拭灯管并记录。 使用中消毒液保持有效浓度，根据其性能定期监测并记录（如含氯消毒液、过氧乙酸） 冰箱内物品清洁、整齐，无私人物品。备注：总分95分为优秀，90分为合格，90分为不合格物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落