收藏 分销(赏)

小规模纳税人账务处理流程及凭证要点.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1960893 上传时间:2024-05-12 格式:DOC 页数:4 大小:78KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
小规模纳税人账务处理流程及凭证要点.doc_第1页
第1页 / 共4页
小规模纳税人账务处理流程及凭证要点.doc_第2页
第2页 / 共4页


点击查看更多>>
资源描述
增值税小规模纳税人 账务处理流程及凭证要点 1、 缴税凭证处理 借:应交税金-增值税3% -城建税 其他应交款-教育费附加 贷:银行存款 2、 费用凭证 借:管理费用-明细 贷:现金或银行存款 打的、市内交通费、IC卡充值、快递费、购办公用品等 办公费 餐费、礼品等(注尽量不开礼品发票) 招待费 食品、小额餐费 福利费 电费、水费 水电费 房租、场地租赁费、租车费 租赁费 过路过桥费、油费、汽车修理费 汽车费用 汽车保险、财产保险 保险费 印花税、房产税、土地使用税、车船税 税金 3、社保及住房公积金 借:管理费用-社保类 住房公积金 其他应收款-社保类 住房公积金 贷:银行存款 若没有提供扣个人依据,先全额下费用,汇算清缴在做调整 4、工资 (1)计提 借:管理费用-工资 贷:应付工资 (2)发放工资 借:应付工资 贷:其他应收款-社保等 应交税金-个人所得税 现金 营业外收入(单位内部罚款) 应附:工资表 两张凭证可以合并 5、 计提折旧 学会使用财务软件中的固定资产模块 借:管理费用-折旧 贷:累计折旧 6、 往来收款 借:银行存款或现金 贷:应收账款 –明细或其他 往来明细设置要点 经常销售客户建立明细 非经常销售客户归集其他 在摘要注明客户名称(简称) 7、 往来付款 借: 应付账款 –明细或其他 贷:银行存款或现金 往来明细设置要点 经常采购客户建立明细 非经常采购客户归集其他 在摘要注明客户名称(简称) 8、 进货 借:库存商品-明细 贷:银行存款 现金 应付账款-明细或其他 公司在月底结转成本时,如果库存为负数时,应该暂估入库。要定期督促企业取得发票(也可以开具少量收据)。 借:库存商品-明细 贷: 应付账款-暂估入库 9、 销货 借:现金 银行存款 应收账款-明细或其他 贷:商品销售收入-明细 应交税金-增值税3% 计算收入的计算:商品销售收入=开票金额/1.03 增值税=开票金额-商品销售收入 10、 计提城建税金及附加 借:主营业务税金及附加 贷:应交税金--城建税 其他应交款-教育费附加 税金的计算: 城建税=-增值税*7% 教育费附加=增值税*3% 11、 计提所得税 借:所得税 贷:应交税金-应交企业所得税 缴纳时:借:应交税金-应交企业所得税 贷:银行存款 简化处理方法:借:所得税 贷:银行存款 12、 结转成本 借:主营业务成本 贷:库存商品-明细 要求客户编制成本表控制在收入的90%以内 13、 收入结转损益 借:主营业务收入 其他业务收入 营业外收入 贷:本年利润 14、 成本费用结转损益 借:本年利润 贷:主营业务成本 主营业务税金及附加 其他业务成本 管理费用 营业费用 财务费用 所得税其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服