常村煤矿2011年上半年党建工作绩效管理评价方案.doc

常村煤矿2011年上半年党建工作绩效管理自评方案

根据集团公司党建工作绩效管理办公室的要求，结合我矿推行党建工作绩效管理的实际情况，经我矿党建工作绩效管理评价委员会研究决定，要对2011年上半年我矿推行党建工作绩效管理的情况进行自评，方案如下：
一、组织领导
本次自评的领导组由党建工作绩效管理评价委员会总负责，对自评工作加以总体策划和指导；党建工作绩效管理评价办公室负责各项工作的组织协调以及具体业务的指导等。
二、评价方式
本次自评要和干部考核工作紧密结合，分三个层面进行，即支部层面、部门层面和党委层面。
支部层面：
1、对照支部年度计划书和支部评价细则，结合前半年工作完成情况，按照党建工作绩效管理的内容要求进行自我分析，撰写自评报告。
2、自评报告撰写完成后，由支部召开专题会议，组织干部、党员以及职工群众参加，副职以上干部在会上要进行个人述职，特别是支部书记和行政正职要进行半年工作自评；在听完自评工作汇报后，普通党员和职工群众要对支部工作进行满意度测评，同时对干部进行半年工作测评。
部门层面：
1、各部门对照部门年度计划书，结合前半年的月度任务书、自评表以及前半年工作完成情况，按照党建工作绩效管理的内容要求进行自我分析，撰写自评报告。自评报告分两部分，一部分为在体系中包括的内容，一部分为其他内容。
2、自评报告撰写完成后，由矿党委召开专门会议，组织支部书记在听取各部门自评工作汇报的基础上，按照《支部对部门的工作绩效评价表》的要求，对部门工作进行满意度测评。
党委层面：
1、四个实施小组按照抓班子、带队伍、创环境、促发展四个版块，对照党委年度计划书，结合前半年工作完成情况，按照党建工作绩效管理的内容要求进行自我分析，填写自评表，撰写自评报告。自评表和自评报告完成后，要及时上报矿党建工作绩效管理办公室，由办公室结合四个小组的评价情况撰写党委自评分析报告。
2、党委自评报告完成后，矿党委要组织召开专门会议，会议由各政工各部门参加。会上各部门要做上半年工作汇报，特别是四个实施小组牵头部门和四个载体牵头部门要进行详细的工作阐述。矿党委根据汇报情况，结合平时的信息采集情况，对部门进行总体评价，综合部门的总体评价情况为矿党委的自评结果，根据自评结果，要重新修订自评报告，修订完成后报公司党建工作绩效管理评价办公室。
三、评价要求
1、各层面自评要坚持公平、公正、实事求是的原则，如实向广大党员、干部和职工群众汇报工作，不得弄虚作假。
2、各层面自评要严格保守工作秘密，不得私自传播存在问题。

党建工作绩效管理评价办公室
二0一一年七月二日
关于进行党建工作绩效管理2011年上半年工作自评的 通 知

各实施小组：
根据集团党委绩效管理评价委员会办公室的要求，要对2011年度工作进行自我评价。为了将自评工作做实、做好，结合我矿推行党建工作绩效管理的实际情况，要求四个实施小组分别进行自我评价，具体工作要求有以下几点：
一、对照评价细则，认真采集信息，填写年度自评表。
二、撰写小组自评报告。报告包括几个方面：一是从自己的工作完成情况，看是属于哪一级别；二是说明定为这一级的理由（从推行党建工作绩效管理产生的效果，即流程、制度、运行模式等的变化给实际工作带来的效果以及工作创新看）；三是主要工作完成情况（对每个一级指标分别概括）；四是工作中有哪些应该完成而没有完成的，说明理由；五是从推行党建工作绩效管理本身（流程、制度、运行模式以及工作创新等）看，工作中有哪些改进；六是如何进一步提升工作绩效。
要求该项工作于7月8日前完成。各小组组长是本次自评的第一责任人，工作完成情况纳入小组组长所在部门本月工作评价当中。

绩效管理评价办公室（代 章）
二0一一年七月一日

关于进行党建工作绩效管理2011年上半年工作自评的 通 知

各政工部门：
根据集团党委绩效管理评价委员会办公室的要求，要对2011年度工作进行自我评价。为了将自评工作做实、做好，结合我矿推行党建工作绩效管理的实际情况，要求各部门分别进行自我评价，具体工作要求如下：
对照年度计划书，结合上半年工作完成情况，认真分析总结，撰写部门半年自评报告。报告包括几个方面：一是从自己的工作完成情况，看是属于哪一级别；二是说明定为这一级的理由（从推行党建工作绩效管理产生的效果，即流程、制度、运行模式等的变化给实际工作带来的效果以及工作创新看）；三是主要工作完成情况（对照年度计划书，对每个指标分别概括），其中一部分为体现所包括的内容，一部分为其他内容；四是工作中有哪些应该完成而没有完成的，说明理由；五是从推行党建工作绩效管理本身（流程、制度、运行模式以及工作创新等）看，工作中有哪些改进；六是如何进一步提升工作绩效。
要求该项工作于7月5日前完成。各部门负责人是本次自评的第一责任人，工作完成情况纳入部门本月工作评价当中。

绩效管理评价办公室（代 章）
二0一一年七月一日

关于进行党建工作绩效管理2011年上半年工作自评的通 知

各支部：
根据党建工作绩效管理评价体系的工作流程，本月要对2011年上半年工作进行自我评价。为了将自评工作做实、做好，结合我矿推行党建工作绩效管理的实际情况，要求各支部分别进行自我评价，具体工作要求如下：
一、支部组织召开自评专题会议，参加人员包括副队级以上干部(含副队级)、普通党员、职工群众等。会议内容包括：1、副队级以上干部进行述职(要有书面的述职报告)，对照上半年的任务完成情况进行个人自评。2、进行干部考核，职工群众对副队级及以上干部进行评价（由矿人事科人员负责相关工作）。3、由支部书记作支部半年工作自评，然后由党员、群众按组织部下发的统一表格（附后）对支部上半年工作进行评价。要求：各支部做好会议记录，原始材料整理存档，以备查阅。
二、对照支部年度计划书和评价细则，结合前半年的工作完成情况，认真填写半年自评表。
三、撰写支部自评报告。报告包括几个方面：一是从自己的工作完成情况，看是属于哪一级别；二是说明定为这一级的理由（从推行党建工作绩效管理产生的效果，即流程、制度、运行模式等的变化给实际工作带来的效果以及工作创新看）；三是主要工作完成情况（对照评价细则，对每个指标分别概括）；四是工作中有哪些应该完成而没有完成的，说明理由；五是从推行党建工作绩效管理本身（流程、制度、运行模式以及工作创新等）看，工作中有哪些改进；六是如何进一步提升工作绩效。
四、独立支部按本方案执行。联合支部参照本方案制定措施，结合工作实际开展，可由所属本支部的各单位自行自评，最后形成支部的自评。
五、要求该项工作于7月8日前完成，7月8日前各支部要将半年自评表和支部自评报告一并上报到绩效评价办公室。各党支部书记是本次自评的第一责任人，此项工作完成情况纳入支部本月工作绩效评价当中。

绩效管理评价办公室（代 章）
二0一一年七月一日

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