销售人员合同.doc

销售人员招聘合同

甲方（用人单位）：

乙方（员工姓名）： 身份证号：

根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠、互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职销售人员。双方共同遵守如下条款：
一：合作形式：乙方作为甲方的销售人员，按甲方定制的市场运行模式及要求，承接公司产品的销售业务，甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
每月底薪：试用期_________元（试用期为2个月）；转正后_________元，每月补贴油费1000元，每月1号为发放工资日。（3个月没业绩者作自动离职处理）
薪资发放方式如下：每月个人销售保底5万，底薪_____元，无提成；若未完成保底5万元，则无提成
1. 每月个人销售5万以上，10以下（不包括10万），提销售额的0.5%。
2. 每月个人销售10万以上，15万以下（不包括15万），提销售额的1%。
3. 每月个人销售15万以上，20万以下（不包括20万），提销售额的1.5%。
4. 每月个人销售20万以上，25万以下（不包括25万），提销售额的2%。
5. 每月个人销售25万以上，30万以下（不包括30万），提销售额的2.5%。
6. 每月个人销售30万以上，提销售额的3%。
年终销售分红：
7. 个人年销量达到300万奖励1%；
8. 个人年销量达到300万以上~400万以下，超过300万部分，奖励1.5%；
9. 个人年销量达到400万以上，超过400万部分，奖励2%。
10. 每月提成按当月实际结算金额发薪资；第二个月或第三个月有业绩者，第一个月工资补发。

二：甲方责任与义务
1. 按乙方义务拓展需要，提供宣传资料和相关证书；
2. 每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；
3. 负责乙方所接业务的设计开发工作；
4. 努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合相关市场需求行情。
三：乙方责任与义务
1. 努力开展业务，开拓市场，完成任务目标；
2. 做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完成的客户档案；代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
3. 全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；
4. 配合甲方按订单规定，准时收回货款；
5. 遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得作出有损公司形象或利益的行为；不得泄露甲方的商业机密。
6. 在甲方任职期间，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消乙方合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失。
7. 为了巩固老客户，开发新客户，扩大销售渠道，销售人员需要在设计师、施工人员之间建立良好的合作伙伴关系。有必要应酬时，提前向公司汇报。经查实，公司报销招待费。（需要提供单据、照片，每月招待费补贴不超过1000元）。
四：协议服务期
聘用时间：_____年____月____日起至_____年____月____日，期限届满30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期____年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。
五：合同义务。本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：
1. 向甲方指定的人交接工作；
2. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
3. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；
4. 其他：处理其他应了而未了的事务。
六：劳动争议及其他
1. 甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；
2. 经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与本协议具有同等的法律效力。
l 一旦发现在职销售人员从事或者兼职其他行业的，一律开除，且工资和奖金提成自动扣除。

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 代表人（签名）：

乙方（签名）：

年 月 日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落