收藏 分销(赏)

车辆租赁合同(带司机)合同.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1960312 上传时间:2024-05-12 格式:DOC 页数:5 大小:71.50KB 下载积分:6 金币
下载 相关 举报
车辆租赁合同(带司机)合同.doc_第1页
第1页 / 共5页
车辆租赁合同(带司机)合同.doc_第2页
第2页 / 共5页


点击查看更多>>
资源描述
车辆租赁合同(带司机) 甲方:_____________________________ 乙方:_____________________________ 按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政法规之规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经甲、乙双方协商一致,由乙方出租车辆(带司机)给甲方使用,为明确甲、乙双方的责任、权利和义务,特签订本合同,以便双方共同遵守执行。 一、租赁车辆的状况 乙方将车号为_______ 的_______型车辆带司机出租给甲方,车辆来源合法。 二、 赁期限和租金的交纳 1、租车期限 为从____年____月____日_____时起,至_____年____月____日____时止。 2、租金的交纳 (1)租金为人民币___元,付款日期为____年____月____日。 (2)如采用分期支付共分___期,每期____元,付款日为每月的____日。 三、 司机工作时间、燃油费、停车和路桥费的约定 1、 司机每月工作天数为____天,每天工作时间为___小时,含____小时用餐时间。超时工作为每小时____元,在休息日加班为每小时____元,在节假日加班为每小时____元。 2、燃油费 □ 租赁费中已包含每个工作日____公里的燃油费,超公里数甲方支付每公里____元。 □ 工作日的燃油费全部由甲方承担,不限公里数。 3、停车费由____方承担。 4、路桥费由____方承担。 四、 乙方的权利和义务 1、拥有租赁车辆的所有权。 2、提供车辆应设备齐全,车辆状况良好,行驶证、养路费、第三者责任险(____ 万元以上)及相关证件齐全有效。 3、有权拒绝甲方驾驶租赁车辆。 4、承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任,甲方驾驶租赁车辆引发的除外。 5、承担由于违法、违章肇事等行为所产生的全部责任和损失,甲方驾驶租赁车辆引发的除外。 6、承担车辆租赁期间若发生车辆被盗、报废或其它形式的灭失。 7、其它的依照法律、法规的规定乙方应有权利。 8、在下述任何一种情况发生时,乙方有权随时随地收回所租车辆,已收取的款项不予退回。 (1)甲方利用所租车辆从事违法犯罪活动。 (2)甲方将所租赁车辆转让、转租、出售、抵押、质押。 (3)甲方提供其它虚假情况有可能给乙方带来损失的。 (4)未经乙方书面许可连续拖欠应付款项超过3日。 (5)从事其它有损车辆所有者合法权益的活动。 有以上情况之一者给乙方造成经济损失的,甲方应作相应赔偿。 9、对租赁期间车辆的损伤、质量问题承担维修义务,因违法、违章肇事等行为给甲方带来的各种经济损失,由此造成甲方的车辆停用损失每日赔偿____元,车辆正常保养除外。 10、驾驶员的行为规范应符合甲方的相关规定。 (1)必须服从甲方现场工作人员的调度。 (2)必须身着深色西服 五、 甲方的权利和义务 1、于租赁合同有效期内拥有所租赁车辆的支配权。 2、按期如数交纳租金。 3、车辆使用目的应严格遵守国家各项法律法规。 4、甲方必须承担在租期内由于承租人自身原因给承租人自己造成的各种经 济损失。 5、承担向保险公司投保以租赁方为受益人的乘客险费用。 6、在下述任何一种情况发生时,租赁方有权随时解除车辆租赁合同,不予赔偿。 (1)如果发现乙方的车辆来源不合法。 (2)如果发现乙方伪造各类车辆证件、交费凭证、单据。 (3)如果乙方驾驶员存在严重违反甲方规章制度的情况。 (4)如果乙方驾驶员存在严重的驾驶技术问题,多次造成交通事故的情况。 六、违约责任 1、除重大政策性变化或不可抗拒的原因外,任何一方违反合同的约定致使合同不能全部履行的,均应向另一方支付合同未履行部分租赁金额总数____%的违约金。 2、甲方应根据合同约定按时向乙方缴纳租金,逾期按每天当期租金额的____%缴纳滞纳金。 七、争议的解决 1、有关本合同之一切的争议,首先应友好协商解决 2、如协商解决不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。 八、 合同自租赁双方签字盖章后即可生效 1、合同自租赁双方签字盖章后即可生效。 2、本合同一式二份,由乙方、甲方各执一份。 乙方:____________________ 甲方:________________ 电 话:____________________ 电 话:___________________ 住 址:____________________ 住 址:___________________ 法定代表(或授权代表):________________其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服