安全检查措施.doc

安全检查措施为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康公司根据实际情况制定本安全检查措施制度。一、安全检查分类： 根据工作需要和切实杜绝或减小职业危害加强检查频率和力度特把安全检查分为以下几种形式进行。1、安全生产大检查； 2、月度安全检查； 3、专业安全检查； 4、专业人员日常巡查； 5、生产管理人员巡查； 6、专项安全检查； 7、作业人员自查。 二、安全检查要求： 1、安全生产大检查：频率：每季度一次，要求公司领导、专业技术部门人员、安全专业人员参加，当场填写“隐患整改通知书”，限时整改，安全科隐患台帐记录。 2、月度安全检查: 每月不少于一次，公司安全设备科、生产质量科带队 项目经理、专职安全员参加，当场填写“隐患整改通知书”，限时整改。项目部有隐患纪录及整改后反馈纪录。 3、专业安全检查：主要针对特种设备、防火防爆、危化品、作业场所职业危害等，各专业每季度1-2次，根据检查对象确定相关专业人员及安全专业人员，集中问题进行研究，报方案请公司办公会议定 。 4、专项安全检查：防暑降温、防寒防冻、节假日等各专项工作每年一次，各有关专业人员及公司分管领导、安全设备科、生产质量科参加，填写“隐患整改通知书”重大问题报请公司解决。 5、专业人员日常巡查：不定时，每周至少1-3次 公司、项目部、班组、专职安全管理人员参加，现场指正，限时整改 6、生产管理人员巡查：每班次进行，当班管理人员、班组长和专职安全员参加，纠正违章，处理隐患。 7、岗位安全检查： 当班作业过程作业者及班组安全员 随时纠正违章处理隐患。 三、安全检查内容：（一）安全管理工作： 1、安全管理组织机构是否建立，是否配备了专兼职安全员，专业安全人员素质是否符合要求； 2、安全管理制度是否建立健全； 3、安全生产过程中是否执行了“五同时”； 4、事故的“四不放过”实施情况； （二）生产现场安全： 1、设备安全： （1）设备是否有安全防护装置； （2）设备的手柄、开关、按钮等是否在正确位置； （3）应该悬挂的警示标志是否齐全； （4）是否有妨碍正常运行的障碍。 2、安全通道： （1）人行安全通道是否符合要求； （2）通道是否被其他物品侵占； （3）通道上空是否有危险因素。 3、工作现场安全： （1）地面情况； （2）照明情况； （3）防尘防毒设备是否运行正常； （4）操作者周围环境是否对安全有影响； （5）物品定置摆放情况。 5、 劳动防护用品： （1）作业者是否正确穿戴劳动防护用品； （2）是否有人穿戴禁止穿戴的劳动防护用品。 6、 作业者的行为： （1）是否违反劳动纪律； （2）是否违反操作规程； （3）是否有指挥者违章指挥。 7、特殊场地的安全检查： （1）仓库的防火防爆情况； （3）临时配电场所的特种防护器具的安全状况及防护设施状况； （4）起重设备安全防护设施的状况； （5）特种作业人员的持证情况。 四、安全检查表： 安全检查表示为了系统地、全面的检查生产中某一系统、某一部位或某一项工作内容的安全状况而制定的安全检查项目清单，包括了安全检查的内容、检查标准和检查结果。 1、检查内容：针对需要检查的对象，拟定项目内容； 2、检查标准：以国标、行标、厂标及安全技术规程为参照标准； 3、检查结果：实事求是地填写检查结果或平分。 4、每次检查都应制定安全检查表。 五、安全检查工作原则： 1、发现重大隐患和不安全因素，不能立即整改的，必须马上采取预防措施，规避事故，确保人身安全； 2、对于检查中发现的一般隐患，按照公司有关隐患管理办法，下达隐患整改通知书，限期处理； 3、发现作业者或指挥者违章作业、违章指挥，必须立即制止、纠正，并按照“奖惩办法”给于处理； 4、检查中发现的问题都必须记录在案，填写检查记录本和隐患登记本。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落