会计实训心得.doc

会计实训心得大二下学期，我们会计电算化两个班分别以各小组形式，针对会计实务操作进行了四个星期的会计实训。其中，两个星期的手工实训和两个星期的电算化实训。手工实训刚开始我们以企业的原始凭证做分录登记记账凭证，再将签字审核无误的记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、科目汇总表等一系列明细账和总分类帐。核对无误后在登记资产负债表、利润表、现金流量表、银行存款余额调节表等。电算化实训我们以企业的基本资料创建帐套，输入基本的信息档案、会计科目、期初余额等，使用电算化做记账凭证和结转生成等。在实务操作中，对业务的会计分录还并不是很熟练。做明细账和日记账时常会把数字金额看错登错，从而导致一列的金额都错误，或者合计计算时算错。错误的金额需用红笔冲销然后在填写正确金额，写错的字和会计科目用红笔划去再填写正确。电算化也不例外，登记期初余额时也会因为金额错误导致试算平衡。这样会使后面的工作效率降低，所以让我明白会计是在谨慎上再更加谨慎的工作。会计实训主要是为了提高我们在往后从事会计工作实际中所需要了解的操作培训。在实训中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过会计实训，练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。以模拟企业的经济业务为实训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、记账、结账等。在企业业务中，首先得掌握书写方面的知识。如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再继续审核和填写原始凭证。然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账；往后我们会编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对；最后要编制会计报表；将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册。经过两个星期的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，进一步深刻了我对会计的了解。加强了对会计的进一步了解，并具备了一定的基本实际操作能力，熟悉了会计人员分别担任的会计职位上的工作和责任。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足。比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，又得花费更多时间进行修改在核算。特别是在费用分配和结转时，更是一步都不能出一丁点的错误，出一点错误可能会导致以后工作的效率降低。虽然在实训过程中，每笔业务的分录都会与小组同学之间核对，实际工作中还须自己多思考自己解决，在独立完成会计工作这方面还存在着一定的不足，今后还得加强这方面的学习，继续加强自己的专业知识。通过此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。有些业务情况书本上没有提及，也没有去思考过，所以做的时候常常需要向小组同学讨教。虽然现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的。另外一点,也是在每次实训中必不可少的部分，就是小组成员的互相帮助，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏对账的时候就是有错误。所以说，相互帮助也是很重要的一点，这在以后的工作或生活中也很关键的。四个星期的手工和电算化实训，让我收获颇丰，感觉很充实。它使我学到了很多东西，虽说很累，但是真的很感谢学校能够给学生这样实训的机会，尤其是会计专业，毕竟会计需要做账的经验，只有多做帐，才能熟能生巧，才能游刃有余。我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心、一份耐心、一份责任心。同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。会计实训中出现的会计实务，让我对会计核算的认识进一步加强，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性。这次实训是综合性训练，加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计、成本会计相关课程进行综合运用，将会计专业理论知识和专业实践，有效的结合起来，开阔了我的视野，增进了我对企业实践运作情况的认识，对我今后毕业对会计这行工作也有了坚实的基础与相关认知。最后，感谢这一个月陪伴辅导我们的各位老师，也感谢同小组组长和同学们的帮助。这个月让我很充实，补充了我不足的会计知识，了解并学习到实际企业财务工作中的基本技能和相关原则。对我往后会计的这条道路上填补了一块块的砖，也使我对会计这行有了更多的热情与信念。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落