专业技术职务任职资格评审表(样表).doc

专业技术职务任职资格评审表

单 位： ×××××

姓 名： ×××

现任专业
技术职务： 助理工程师

评 审
任职资格： 工程师

填表时间： 年 月 日
中华人民共和国人事部制

填表说明
1、 本表供评审专业技术职务任职资格使用。1~7页由评审对象本人填写，8~11页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、 “基层单位意见”栏应签注所在单位推荐意见，“呈报单位意见”栏由主管部门或委托评审部门填写。
3、 “相片”栏应粘帖个人近期免冠彩照。
4、 填写的内容要求具体、真实，没有内容的应写“无”。
5、 本表格式不得随意更改，可直接填写后双面打印。

12

基本情况
姓名
现 名
XXX
性别
X
民族
X

（相片）
曾用名

出生
日期
XX 年 X 月 X日
出生地
XXX
标准
工资

参加工作
时间
XXXX年X月
身体
状况
XX
最高学历
毕（肄、结）业时间
学校
专业
学制
学历
X年X月
XXX
XXX
XX
XX
现任专业技术职务及聘任时间
XX年助理工程师
现从事何种专业技术工作
与申报专业一致
现专业技术职务任职资格取得时间及审批机关
××年×月取得助理工程师资格
××职称改革领导小组审批
现（兼）任行政职务及任职时间
现（兼）任部门经理
×年×月×日
何时加入中国共产党（共青团），任何职务
×年×月×日加入×××××
何时何地参加何种民主党派，任何职务
×××××
参加何种学术团体，任何种职务，有何社会兼职
无
懂何种外语，达到何种程度
×××××
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
起止时间
专业或主要内容
学习地点
证明人
XXXX
《加强和创新社会管理》
福州市考试中心

XXXX
XXXX XXXX
XXXX

工 作 经 历
起止时间
单位
从事何专业
技术工作
职务
X年X月— X 年 X月
XXXXXXX
XXX
XX
X年X月— 至今
XXXXXXX
XXX
XXX
年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

任现职前主要专业技术工作业绩登记
起止时间
专业技术工作名称（项目、课题、成果等）
工作内容、本人起何作用（主持、参加、独立）
完成情况及效果（获何奖励效益或专利）

XXX

XXX

XXXXXX

XXXXXX

（“任现职前”为助工或技术员资格取得以前的业绩）

XXXXXXXX
XXXXXXXXX

XXXXXXXX
XXXXXXXXX

质量合格

质量合格，工程顺利完成

任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
起止时间
专业技术工作名称（项目、课题、成果等）
工作内容、本人起何作用（主持、参加、独立）
完成情况及效果（获何奖励效益或专利）

XXX

XXX

XXXXXX

XXXXXX

（“任现职后”为助工或技术员资格取得以后的业绩）

XXXXXXXX
XXXXXXXXX

XXXXXXXX
XXXXXXXXX

质量合格，工程顺利完成

质量合格，工程顺利完成

任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
起止时间
专业技术工作名称（项目、课题、成果等）
工作内容、本人起何作用（主持、参加、独立）
完成情况及效果（获何奖励效益或专利）

XXX

XXX

（写到至今）

XXXXXX

XXXXXX

XXXXXXXX
XXXXXXXXX

XXXXXXXX
XXXXXXXXX

质量合格，工程顺利完成

质量合格，工程顺利完成

著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载获奖或在
学术会议上交流情况
合（独）著、译
×年×月×日
《×××××××》

（要给专家鉴定的论文）
内部交流
独著
考试成绩及答辩情况
日期
考试种类
考试科目
考试成绩
组织考试单位

答辩情况

公章
负责人： 年 月 日

年度及任职期满考核结果

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
2011年度优秀
2012年度优秀
2013年度合格
2014年度优秀
2015年度优秀
（此处年度考核与简明表中的考核要一致）

公章
负责人： 年 月 日
单位推荐意见
基层单位意见

经公示（公示期为 年 月 日至 年 月 日），材料真实，符合 职务任职资格申报条件，同意推荐。

公章
负责人： 年 月 日
呈报单位意见

经审核，该同志符合中级职称申报要求，同意申报。

公章
负责人： 年 月 日

评 审 审 批 意 见
专家评议组或同行专家意见

经评委会评定 同志
任职资格

签字： 年 月 日
评审组织意见
总人数
参加人数
表决结果
备注

赞成人数

反对人数

公章
主任签字： 年 月 日
人事或职改部门审批意见

经研究，批准确认 同志
任职资格，资格确认时间 年 月 日
(批文号：榕职改 [20 ] 号)。
公 章
年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落