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海航高管招聘面试题库及答案题目一：如今短视频非常流行，很多青少年也都喜欢观看短视频，你作为网监部门的工作人员，你认为该怎么让短视频弘扬正能量，以便引导青少年健康成长。专家审题专家审题本道题属于社会现象题。针对一个社会现象给定身份问如何做，属于微观问法的社会现象题，在作答时需要把答题重点放在抓落实部分。对于现象本身可以结合实际简单分析作话题引入，同时需要注意青少年群体的特殊性，答出针对性。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“如今短视频非常流行，很多青少年也都喜欢观看短视频如今短视频非常流行，很多青少年也都喜欢观看短视频”给出话题背景，短视频流行，青少年喜欢观看是当前热门话题。任何新鲜事物都有两面性，所以考生可以结合实际，简单谈一谈短视频的流行的影响，其积极意义和消极影响。以此作为开篇，但要注意不宜过长。审题点审题点2:“你作为网监部门的工作人员，你认为该怎么让短视频弘扬正能量，以便引导青少年健康成长你作为网监部门的工作人员，你认为该怎么让短视频弘扬正能量，以便引导青少年健康成长”此处给出你的身份定位，网监部门工作人员需要站在政府角度思考措施，实现让短视频弘扬正能量，引导青少年健康成长的目的。可以立足政府职责，从不同维度抓落实。既然要“弘扬”正能量，所以可以加强宣传引导，告知公众尤其是青少年何为正能量视频。另外，题干阐明要引导青少年，所以可以针对青少年开展系列引导活动例如讲座、开设课程等，提高青少年辨别意识。同时，既然是网监部门工作人员，可以运用技术手段进行精准数据监管并针对青少年进行定点内容推送。最后，对于那些不正确价值导向的短视频也要进行打击，并动员青少年监督举报，及时进行核查处理。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，加强宣传，起到示范作用；其次，针对少年，开展引导活动；再次，运用技术，精准审核监管；最后，加大惩处，营造健康环境。正确示例正确示例短视频的出现，以更多元的方式给青少年打开了认知世界的渠道。但是，当前短视频内容良莠不齐，会对青少年价值观产生不同影响。因此，作为网监部门的工作人员，我认为要让短视频弘扬正能量，引导青少年健康成长，可以从以下几方面做出努力。首先，加强宣传，起到示范作用。一方面，通过我单位官方网站、公众号、微博等新媒体渠道，广泛宣传不良内容短视频的危害、特征及处罚规定。并且通过公益广告、海报等倡导群众制作正能量短视频。另一方面，通过我单位官方短视频帐号围绕当前社会关注的热点话题，例如动漫版新冠疫苗的起作用过程、建党百年征程等，制作正能量短视频，起到示范引导作用。其次，针对少年，开展引导活动。邀请青少年教育专家、我部门业务骨干，深入学校、社区等针对青少年开展“健康成长，绿色上网”的宣传活动，通过案例讲解，情景还原等方式增强青少年的辨别意识，能够自觉抵制不良短视频。另外，也可以开展“我最喜欢的短视频”评选活动，充分挖掘内容优质、倡导正确价值导向的短视频及其制作者。适时开展青少年短视频大赛，挖掘并表彰有潜力的短视频制作者和正能量短视频，真正起到弘扬正能量，引导青少年健康成长的作用。再次，运用技术，精准监管推送。督促短视频平台运用自身监管系统进行关键词屏蔽、追踪，实时解析转发量较大、点赞量高的短视频，对于敏感信息、敏感行为及时阻断，营造健康的短视频环境。另外，运用大数据分析技术，对于在青少年模式下的短视频账号推送例如时代楷模事迹等符合社会主义核心价值观的正能量短视频。最后，加大惩处，教授正确方法。联合公安机关，开展违规短视频专项整治行动。要求对于实名制注册账号，重点抽查青少年粉丝量较高的博主发布的短视频内容，发现有不良导向的短视频，约谈短视频制作、发布者以及短视频平台负责人，并采取罚款，视频下架，封号等惩处措施。同时，设置青少年举报渠道，青少年在刷到违规短视频时可采用一键举报的方法，账号可获得净网小卫士专属标识，共同维护短视频环境的健康。题目二：习近平总书记强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。请对此谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道综合分析的题目，是习近平总书记的一句话，需要我们来谈谈看法，我们需要看到习近平总书记说这句话的背景，想要解决什么问题，然后具体展开。下面我们具体分析一下：海航高管招聘面试题库及答案编号：a78e9c444f20945666f79ec3ea52623a2022/12/8第1页，共5页审题点审题点1：“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来”去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。在这样的背景下，我们可以看到，习近平总书记提出这句话是切实看到基层的形式主义的问题，提出要切实为基层减负。2019年，党中央深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，回应广大基层干部的关切，明确提出将2019年作为“基层减负年”，这也正是对这一句话的践行和实施。因此，处理这个问题的思路是：一是领会习近平总书记这句话的重要意义。二是阐述这句话产生的背景，需要解决的问题。三是进一步践行习近平总书记的指示。正确示例正确示例对基层面临的形式主义困扰，习近平总书记见微知著、明察秋毫 “上面千条线，下面一根针”。确实，如果太多无谓事物就会带来形式主义问题。因此，这句话充分体现了习近平总书记对基层干部的厚爱，表明了党中央狠抓作风建设的决心，更鲜明树立了为基层松绑减负的实干导向。当前基层工作确实存在问题，主要表现在：其一，工作繁重形式主义严重。无谓的事物，比如空耗精力的会多文多、流于表面的痕迹管理多，而且层层加码，让基层不堪重负。唯台账是举、以材料论英雄，基层干部需要应付各种台账资料、微信工作群和公众号，汇报数据APP，甚至有的乡镇干部手机上扶贫、党建、目标考核等各种微信群、APP、公众号有几十个。其二，考核监督体制不健全不合理。当前更多要求量化工作任务，以数据说话，考核时候以资料留痕为主，造成了不好的导向，大家入户调研只想掌握数据抓紧到下一家，并不能真正为群众解决问题。而一些解决实际问题的干部，由于材料准备不全等问题，可能不能得到应有的褒奖或者晋升，伤害了干事者的热情。甚至，一些地方和部门追责问责不够精准，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，导致一些干部怕问责、怕诬告，而不想干事。为了解决这些问题，中央出台了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，我们要切实将其落在实处：第一，在精文减会上下功夫，减轻工作负担。提高会议文件针对性、实效性和质量效益，建立健全科学规范的会议制度和发文制度，充分发挥现代通讯技术手段，减少发文的频率和篇幅，减少会议召开的次数和时间，确保时间高效利用。第二，监督检查做“减法”。科学设置考核指标，将群众满意度和工作成效纳入到考核体系中，精简督查检查的频次，强化督查检查的实效，确保每一项惠民政策都落实到位。第三，完善工作机制，提升基层工作成效。从工作机制上给基层干部更多的空间和时间，通过加强业务培训和定期进行经验交流分享，提高基层干部干事能力和效率，让基层干部真正能够为群众办实事、办好事。题目三：针对5A级景区的问题，辖区内的社区打算进行一个调研工作，更好地解决这些问题，让你负责此次调研工作，你怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理调研类题目，主要考察组织协调能力。题干要求针对5A景区的问题开展调研，我们可以重点围绕景区管理、秩序等方面存在的问题，按照时间轴、要素轴、混合轴等多种方式开展调研。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“针对针对5A级景区的问题级景区的问题”针对5A景区存在的问题，我们需要回到第一题和第二题给出的场景，之前出现了广场舞较难管理、景区安全管理有待加强等问题，核心在于处理景区跳广场舞的问题。我们可以就这个问题出发，迁移出调研对象、调研方式以及调研内容。审题点审题点2：“辖区内的社区打算进行一个调研工作辖区内的社区打算进行一个调研工作”题干点明了组织开展此次调研的主体是辖区内社区，那么在调研中，我们就要根据社区的职责权限，针对不同主体开展调研。结合审题点1，我们可以选择社区内的相关管理机构、社区居民以及前来景区游玩的游客或优秀景区等主体开展调研，在开展过程中选择合适的调研方式，并围绕审题点1中提到的主题设计调研内容即可。审题点审题点3：“让你负责此次调研工作让你负责此次调研工作”这里说明了我们的身份，作为此次调研工作的负责人，我们在调研之前要做足充分准备，在调研中要确保调研对象广泛、调研方式多样、调研内容针对，在调研之后要进行整理汇总，形成调研报告呈报领导。所以本题的答题思路是：首先，做好充分的前期准备；其次，广泛调研，选择社区内的相关管理机构、社区居民以及前来景区游玩的游客或优秀景区等主体开展调研；最后，整理汇总，形成调研报告。正确示例正确示例海航高管招聘面试题库及答案编号：a78e9c444f20945666f79ec3ea52623a2022/12/8第2页，共5页习近平总书记曾说：“调查研究是成功之基。”针对当前存在的问题，我会全力以赴做好本次调查工作，为解决问题提供借鉴和参考。首先，未雨绸缪，充分准备。一方面，我会查阅相关资料，并请教有关领导和经验较为丰富的同事，掌握往年5A景区管理工作基本情况、当前景区收到的游客高频投诉内容，以及他们对于开展此次调研的意见或建议，做到心中有数。另一方面，我会选择那些对于景区管理较为了解、工作认真负责、善于沟通、亲和力强的人员作为本次的调研人员。其次，广泛调研，有效开展。其一，我会通过向热衷于在景区跳广场舞的社区居民发放纸质调研问卷以及进行随机访谈等方式，了解他们去景区跳广场舞的原因、跳舞的时间、时长、参加的人数、当前所在的小区附近是否有可供跳舞的场地，以及可否接受无声广场舞这种形式等内容。其二，我会召集社区居委会主任、社区内各小区物业经理、景区运维管理人员等召开座谈会，在会上向他们了解，当前我社区内关于广场舞场地占用、音响音量、人员数量等方面的管理政策，是否有其他环境较好的场地可供跳舞使用，当前景区在运维管理中的突出难点困点，并就当前如何更好地解决景区问题来展开进行探讨。其三，我会实地走访5A景区，并随机与前来游玩的游客进行面对面交谈，询问他们对于景区内跳广场舞的看法、在景区游玩时是否受到了广场舞的影响，如果受到影响的话，具体是感觉广场舞噪音造成了影响，还是感觉广场舞这种行为对秩序产生了影响，以及对于景区的管理有哪些好的意见和建议。其四，我会上网搜集解决类似问题效果较好的社区，并通过电话采访的方式，向其仔细询问他们在开辟广场舞场地时采取的措施、与跳舞群众沟通时的方法技巧等等，同时做好相应记录。最后，整理汇总，形成报告。调查结束后，一方面，我会和同事一起将前期调研的各方面情况进行梳理汇总，将社区广场舞场地当前现状、存在问题、景区广场舞产生原因、解决问题途径等多种情况形成调研报告呈报给领导。另一方面，我也会针对性地提出建议，比如全面梳理社区内空旷或闲置的场地及场所，为居民开辟跳广场舞的空间等。题目四：基层党员做“环保一整天”活动，有群众认为此举是作秀，故意将垃圾丢在地上，有党员前去制止，与他发生争执，你是活动负责人，你要怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干要求处理解决群众认为作秀、故意扔垃圾以及与党员发生争吵等问题，所以考生需要按照矛盾的轻重缓急进行有序处理。下面结合题目具体分析。 审题点审题点1：“基层党员做基层党员做环保一整天环保一整天活动，有群众认为此举是作秀，故意将垃圾丢在地上，有党员前去制止，与他发生活动，有群众认为此举是作秀，故意将垃圾丢在地上，有党员前去制止，与他发生争执争执”这句话阐明活动的背景为“环保一整天”活动，在活动过程中出现了三个矛盾点，第一是群众认为是作秀，说明政府对于我们的活动存在误解，因此需要我们耐心解释活动的初衷，同时结合题干“一整天”也要回应此次活动只举办一天的原因。如果群众还不信任，可以带领群众观察环保效果，让其信服。第二是群众故意将垃圾丢在地上，这种做法是不文明行为，所以需要明确指出他的行为是错误的，并且可以建议他加入到环保活动中来。第三是党员前去制止，与他发生争执，虽然群众的做法是错的，但是党员与其沟通也要注意方式方法。审题点审题点2：“你是活动负责人，你要怎么办你是活动负责人，你要怎么办”本句话点明我的身份是活动负责人，说明我需要协调解决活动中出现的矛盾，也需要推进活动顺利进行。根据上一个审题点可知，题目出现了三个矛盾点，按照轻重缓急的原则，“发生争执”这个矛盾点涉及秩序问题，较为紧急，可以优先处理，“认为走秀”是导致群众故意扔垃圾的原因，可以向群众讲明活动初衷，放在第二顺序处理，即“晓之以理”，最后“故意扔垃圾”是错误的做法，可以放在第三顺序引导其用正确的方式实现监督，即“告之以法”。解决矛盾点之后，还需要保证活动顺利开展。最后，可以做好反思总结工作。因此，本题的答题思路为：首先，稳定现场秩序，解决党员和群众整治；其次，耐心向群众说明情况，解决“作秀”误会；再次，指出群众故意乱扔垃圾的问题；最后，总结经验教训。正确示例正确示例如果我是此次活动的负责人，遇到题目这种情况，我会从以下几个方面处理。第一，稳定现场秩序。我会将党员和该群众拉开，跟争执的党员说明与群众发生争执将不利于今天活动的顺利开展，遇到群众不理解的地方可以进行耐心沟通解释，避免与群众发生直接冲突。第二，耐心说明情况。我会对群众解释“环保一整天”活动的初衷并非作秀，而在于通过党员的示范带头作用，进一步激发群众海航高管招聘面试题库及答案编号：a78e9c444f20945666f79ec3ea52623a2022/12/8第3页，共5页参与环境卫生整治的积极性。同时告知群众在此次活动中我们并没有安排媒体跟拍，只有部分党员用自己手机拍照记录美好环境。我也会带领群众观察我们扫过的街区和清理过的牛皮癣，让其意识到此次活动的开展注重实效性。第三，指出群众问题。我会告知群众扔垃圾行为是不文明行为，让他认识到自己行为的错误，既影响了自己居住环境的整洁美观，在党员劳动时故意将垃圾丢在地上，也是一种损坏别人劳动成果的体现。最后我也会感谢群众对我们的监督，建议他一起参与到“环保一整天”活动中来，通过大家的努力共同创建干净整洁的辖区环境。第四，继续开展活动。我会继续安排清扫垃圾等环保活动，并且提醒所有党员干部注意与群众的沟通表达语气，在活动过程中也要解读环保政策和举措，遇到过往群众面对面宣传环境保护的重要性，以便得到群众的信任。第五，进行总结完善。回到单位后我会向领导汇报此次活动的进展情况，并且建议领导加强党员思想建设，通过培训方式提高党员服务能力。同时，我也会建议领导多开展此类环保活动的宣传，通过官网、微信公众号等形式扩大宣传面，扭转群众关于党员活动的错误认知。题目五：演讲题。哲人曾说：“与其花很多时间去凿很多浅井，不如专凿一口深井。”的确，凿深井方能得到泉水，实干才能成就事业。请谈谈你的看法。专家审题专家审题题干采用罗曼罗兰的名言入题，作为诺贝尔文学奖得主，罗曼罗兰用他的小说批判现实，用一生为争取人类自由、民主与光明进行不屈的斗争，积极投身进步的政治活动，声援西班牙人民的反法西斯斗争，并出席巴黎保卫和平大会，对人类进步事业做出了贡献。罗曼罗兰用他的一生书写了“坚持”“持之以恒”的重要性，搞事业只有摒弃浅尝辄止，才能抓住机遇，最终发现通往成功的道路。审题点审题点1：“与其花很多时间去凿很多浅井，不如专凿一口深井。与其花很多时间去凿很多浅井，不如专凿一口深井。”浅井凿起来容易，凿一个井用的时间少，但多无法凿出泉水，只能无疾而终，时间累积之后，造成时间大量浪费。用同样的时间、精力专注于凿一口深井，凿得越深，离地下水位线也就越近，越有更大的可能性找到泉水，凿井不以数量获胜，是以发现泉水为彩头。专心地做一件事情，反而更加容易出成就。专业源于专注，专注才会卓越。审题点审题点2：“实干才能成就事业实干才能成就事业”从深井能够找到泉水引入实干才能成就事业，其实除了实干，还需要有实干的恒心、耐心，要能够耐得住寂寞，在忙乱的社会氛围之中，避免贪多、求全或急躁，避免以多取胜的“假能干”，专注精益求精，坚持不懈、持之以恒，发挥自身才能，竭力摆脱其他外物的诱惑，不为眼前之利而改弦易辙。不忘初心，努力奋斗，壮大自己的实力，抓住人生机遇。综上，该题目的回答思路是：首先，从哲理剖析出“坚持不懈”的核心观点。其次，论证“为什么要持之以恒”，可以纯理论论证，可以举例论证，当然也可以正反对比论证，选择自己擅长的方式即可，不需拘泥一种形式。最后，阐述如何做到持之以恒，抓住事业成功的机遇。演讲类题目要注意感染力，注意答题时加强音调起伏，吸引考官注意力。正确示例正确示例罗曼罗兰的这句哲言告诉我们，遍地开花的浅井，最终可能一无所获，因为甘泉总是在最深的地方，虽然凿深井的过程可能艰辛，困难重重，但得到甘泉的结果却令人兴奋。我今天演讲的题目是“不凿深井，无以得甘泉”。记得高中时，士兵突击中的许三多大火，一句“不抛弃、不放弃”几乎成为了课业繁重之中最重要的精神支柱，那一份执着让人心疼、令人敬仰，平平无奇的许三多成长为“兵王”，靠的是一种坚韧的、锲而不舍的精神。这种精神一定支撑不少人成功考入高校、走向社会，坚持着自己的梦想，并为之不断努力奋斗。小到个人，大到企业、国家，有人会问，我们为什么要坚持？因为坚持让我们推翻了压在身上的三座大山，坚持让我们走出了中国特色的社会主义道路，坚持让我们面临改革深水区，不畏艰险，提出了全面深化改革的新思路，开启了我国发展的新征程。当然，新征程面临着无数新的挑战和困难。我们处在一个快速发展的时代、浮躁的时代，新旧事物更迭不断，也为我们敲响了不能过于贪多、求全的警钟。现在很多年轻人常常将自身置身于忙这忙那、忙东忙西的尴尬境界，以为用“忙”来展示自身的能力强，反而使自己顾此失彼，陷入“跳槽来跳槽去”的浅井之中。其实，缺乏明确的职业发展定位是非常可怕的，数年前有一个品牌 “凡客诚品”不知道大家还是否记得，最初，立足于平凡人的不平凡生活，可以说盛极一时，最终，涉猎越来越广，几乎涵盖衣食住行多个方面，最终“忙”得消失在了平凡人的视野之中，不能说不可惜。反过来看一看格力空调的成功之路，专注于掌握研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，将创新的核心科技运用到极致，为“中国创造”贡献了极大力量。所以说，“置心一处，无事不办。”首先，要有凿深井的精神。我们只有坚持不胜不休的战斗精神，坚持“不见水源誓不休”的气概，锲而不舍地追求，一门深入，几十年如一日，精益求精，不断进取。坚守初心，坚守努力的方向，不轻言放弃，用明确的目标支撑我们不断前行，在平凡的岗位上也会做出不凡的成绩。其次，要有时刻准备接受机遇的头脑。我们要勤学苦练、脚踏实地，不断提升自身能力，为抓住机遇打下坚实基础，壮大实力，为迎接机遇的到来做好充分的准备，当机遇出现时，不让机遇溜走，成就智慧、梦想和事业，拥有充实的人生。最后，要有平衡压力与动力的能力。我们无法控制客观压力的大小，我们可以通过加强自己的承压能力来降低压力感，遇到压力，化解压力。学会自我排解，正确地评估自己、接受自己。不要把自己海航高管招聘面试题库及答案编号：a78e9c444f20945666f79ec3ea52623a2022/12/8第4页，共5页定位于无所不能，也不要把自己看得一无是处。找到自己最擅长的那一点，扬长避短，学会彼此欣赏、彼此宽容、勤于沟通，与同事之间建立愉快的合作关系，与上下级之间建立有效的支持关系，让自己在压力之中不会形单影只，更好地锤炼自己、发展自己、完善自己，凿得人生深井，得到成功甘泉。我的演讲结束。谢谢大家。海航高管招聘面试题库及答案编号：a78e9c444f20945666f79ec3ea52623a2022/12/8第5页，共5页