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银川药企招聘面试题库和答案题目一：网络直播平台打赏，主播一个月收入上百万，很多90后都想做主播，以主播为职业，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，我们看到题干中“很多90后都想做主播”，他们只看到主播月入上百万，说明直播这一行业可能存在不良诱导，因此我们可以分析其中的问题、背后的原因等。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“网络直播平台打赏，主播一个月收入上百万网络直播平台打赏，主播一个月收入上百万”这句话介绍了题干背景，也就是随着直播行业的发展，可能有些主播靠打赏获得高回报。但是结合我们的日常积累可以知道，这仅仅是极少数的主播，大部分主播辛苦一个月仅仅获得几千块钱。审题点审题点2：“很多很多90后想以主播为职业后想以主播为职业”这是答题的题眼和分析的重点，90后把主播当成职业也是无可厚非的，毕竟有些人喜欢并适合这个职业，但是“很多90后”都如此的话就有些过度了，因此我们可以分析一下这背后对个人成长和社会发展带来的问题，然后进一步分析问题产生的原因，为什么这么多90后不再把教师、医生、警察等职业当成自己的理想，而扎堆选择主播这个职业。可能是学生自己的选择发生了变化，比如追求一夜暴富；也有可能是外界对他们的诱导，比如直播平台夸大宣传主播这一职业；亦或者政府没有对他们进行正确引导。最后，也应该对90后这一群体进行合理引导，不再盲目跟风选择直播这一行业，就可以根据原因分析，针对性提出改进措施，比如大学生自身要扭转观念；平台要做到自律；政府可以及时引导。因此，本道题的答题思路是：首先，对90后的选择进行表态；其次，分析90后选择主播这一职业可能存在的问题；再次，分析为什么会有这么多90后做出这样的选择；最后，提出对策对90后进行正确引导。正确示例正确示例很多90后把做主播当成自己的职业梦想，本身无可厚非，也确实有些90后适合做主播，但看到很多90后都想成为主播，我感到有些无奈。大批90后选择以主播为职业，确实会产生一些问题：一是，不利于自身成长，很多90后并没有一技之长，难以在直播平台脱颖而出，只会蹉跎岁月；而且主播是一个风口行业，这个风口随时都可能消失，到时没有其他工作技能，可能难以适应社会发展。二是，不利于社会稳定发展，这么多90后想当主播，大多是为了追求“一夜暴富”、“一夜成名”，而一味求富、求名的状态会造成不良的示范效应，会导致这个社会变得浮躁、过度金钱化、功利化。为什么会有这么多90后想成为主播，背后的原因值得我们思考：一是青年人的盲目跟风。很多90后只看到主播这个行业的高利润和光鲜的外表，却没有考虑到自己的性格特点和能力是否适合做主播。二是网络平台的不实宣传。很多直播平台不断塑造网络主播的神话，主播这个职业被标榜为工作自由、薪资丰厚，“睡觉、聊天、打游戏也能赚钱”，对网络直播行业问题绝口不提。三是政府管理力度不够。当地政府部门直播平台的虚假宣传、夸大宣传、直播乱象处罚不够，也没及时引导青年人正确、理性看待直播，导致很多年轻人上当受骗。如何更好地让90后找准自身定位，实现人生价值。可以从以下几个方面着手：第一，正确理性择业。作为90后要树立正确的择业就业观，有清晰的职业规划，要脚踏实地不要盲目跟风、眼高手低，根据自身特长、专业、兴趣等看看是否适合直播行业，也要扭转金钱观，不再追求一夜暴富，认识到勤恳工作的重要性。第二，加强行业自律。网络直播平台应进一步建立健全网络直播行业自律公约，应对主播行业现状进行客观描述，告知公众主播的艰辛、专业要求、现状问题等。同时肃清直播风气，严厉打击无底线求打赏的直播行为。第三政府加强引导监管力度。官方媒体要引导社会正确对待和规范使用网络直播，杜绝过分宣传主播一夜暴富、一夜成名，要引导90后把直播作为一种信息交流平台。同时，对直播平台的不实宣传、乱象直播行为要加大打击力度，可对责任人进行约谈，甚至关闭相关平台。题目二：有人说“人要有自己的想法，不应该听信他人”，也有人说“下级要严格服从上级”你怎么看？专家审题专家审题银川药企招聘面试题库和答案编号：f83b043725e9f14c956bb6cba7cf09a72022/12/8第1页，共5页题目属于双观点的态度观点类题目。对于双观点类型题目，我们要本着全面分析的原则，题目中出现“坚信自己”、“服从上级”两种观点，坚信自己主要是不被别人左右，服从上级是遵从别人的指令，我们可以从中找出这两个观点的共通点进行分析，这样可以使题目分析的更全面。接下来详细分析这两个观点。审题点审题点1：“有自己的想法，不该听信他人有自己的想法，不该听信他人”成大事者，必然有其独到的想法，能够做到坚持不懈，按照自己的想法一直走下去。但是，个人的力量是不够的，还需要善于听取别人意见。来不断的完善自己的想法，才能走向成功。审题点审题点2：“下级严格服从上级下级严格服从上级”服从上级的命令是一个公职人员最基本的素质，对于领导的安排，要尽自己最大的努力尽快的完成。对领导的命令，想完成好，就要有自己的想法，把握住领导的真实意思，但是也要坚持原则，有问题能够勇敢的指正出来。故本题答题思路为：先分析观点，然后通过理论论证和事例论证的方式来进行论证，最后提出建议即可。正确示例正确示例题目中的两种观点，看似矛盾，但其实是站在不同角度看待问题，两者并行不悖，我的看法如下：第一，“人要有自己的想法，不应听信他人”，告诉我们在追求梦想的道路上应当遵从自己的内心，不要受到外界的干扰轻易放弃。也在告诫我们，要时刻保持自己冷静客观看待问题的能力，要坚持做事的原则，不能随波逐流，人云亦云，而盲目跟风，导致谣言散播影响社会正常秩序。但我们也应该认识到有自己的想法，并不意味着我们要一意孤行，古人云：兼听则明，偏听则暗。唐太宗“人以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”都在告诫我们不仅要虚心听取他人的指教，更要在生活工作中积极践行书本的指导。第二，“下级要严格服从上级”。告诉我们在工作中应该严格服从上级的安排。听从领导的指令，认真执行领导下达的任务不仅是对于领导指令的服从，更多的是对于单位规章制度的遵守，只有这样才能维护组织结构的稳定运行。但严格服从领导安排并不意味着我们要迷信权威，在错误观点和错误命令前也要执行，对于领导干部发出的错误指令，可以提醒领导，用事实和数据告知领导，帮助领导做正确的判断；而对于领导提出的违背规章制度的指令，要求乃至暗示，不能不管正确与否、符合实际与否，一概迎合奉承，无条件执行。第三，“有自己的想法不听信他人”与“严格服从上级”是不同情境之中的两种看法，两者看似矛盾实则源于信息的不对称，因而在生活工作中将两者兼顾，离不开自身的努力与领导者的智慧。一方面努力提升自己。作为个人只有注重实践，做好本职工作、多请教、多读书、在实践中不断学习摸索，全方位提高能力，才会充分了解自己，形成自己的判断和想法，坚定信念，而对于他人提出的看法，能够明辨是非，择其善者而从之，不断完善自己。另一方面领导干部也要虚心纳谏。领导干部要多通过民主生活会、基层走访群众等活动，建立公开平等的对话平台，开拓思路，作出民主科学的决策。最后，在以后的工作和生活中，我要以这句话为警戒，既要有自己坚定的信念和原则，不轻易被别人的言论和思想所左右，同时在工作中要忠于职守，坚决服从上级的命令，认真完成上级领导交办的各项工作，为单位的发展奉献自己的力量。题目三：现在要针对你们辖区的就业问题开展一次线上调研，如果此项工作交给你，你会怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理题，要求针对辖区就业问题进行线上调研。考生可以按照调查类题目的常规思路进行作答，但需要注意的是调查方式要以线上为主。先进行调查前的准备工作，再展开线上调查，最后进行总结。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“现在要针对你们辖区的就业问题开展一次线上调研现在要针对你们辖区的就业问题开展一次线上调研”题干明确要求针对的是“你们辖区的就业问题”，展开的是“线上调研”，这就意味着考生在作答调研方式的时候，既要保证调查的是就业问题，也要围绕线上展开。考生在谈调查的时候，最先想到最有公信力的就是官方网站，所以可以宣传引流让求职者到本地各个局机关的官网上填写调查问卷；其次针对本地来说，可以考虑在各个社区的微信群内向居民发布调查问卷，邀请大家转发填写；再次就是常用的软件，如：快手、抖音、微博等软件，利用其同城功能或精准投放功能，向本地求职者发布问卷；最后就是常用的找工作APP，与其洽谈弹出问卷的功能，让本地求职者来填写。审题点审题点2：“如果此项工作交给你，你会怎么办如果此项工作交给你，你会怎么办”考生第一步应进行准备工作。比如联系统计局的工作人员来了解本地区的人口结构，尤其是劳动人口情况，做到心中有数。还应组成小组并制定方案，准备问卷内容等。审题点1阐述的是第二步调查的环节，调查结束后的第三步就是总结部分。考生可以按照常规内容作答，比如利用软件筛选数据，制作图文并茂的报告呈报领导。故本题的思路可为：首先，准备工作（就业情况、制定方案）；其次，线上调研（官网网站、微信群、微博抖音推送广告、APP弹出问卷）；最后，总结整理。银川药企招聘面试题库和答案编号：f83b043725e9f14c956bb6cba7cf09a72022/12/8第2页，共5页正确示例正确示例在疫情还未完全控制的当下，选择线上调研的方式来对本辖区的就业问题进行摸底无疑是最合适的方法。如果让我负责此项工作，我会从以下几方面展开调研。首先，准备工作。一方面，我会联系本市人社局的工作人员，向他了解本辖区的就业情况，重点了解劳动人口的数量、分布情况、常用求职渠道与就业行业等，方便后续的调查工作。另一方面，我会和本单位参与过调查工作、耐心细心的同事共同组成调查小组，通过讨论确定本次线上调研的方式，制定简明扼要的电子问卷内容并制定明确的调查计划后及时展开调查。其次，线上调研。第一，官方网站进行调研。我会联合本地有影响力的媒体如广播电台、微信账号等发布消息，说明在本辖区的统计局、人力资源和社会保障局等单位的官方网站上设置浮动窗口或链接，邀请待就业或者已就业人群前去填写问卷，了解他们的工作意向、工作经验及技能等，全面掌握其工作情况。第二，微信群发布调研问卷。我会与本辖区内各个街道及物业的工作人员联系，说明我们将要展开本次调研，请他们协助将问卷发布在每个小区的业主群中，承诺个人信息绝不外泄，请群内成员点击填写。鼓励大家积极转发在朋友圈中，邀请邻居填写，并设置一个微信号只允许填写一次，保证填写信息的有效性。第三，微博、抖音等推送调研广告。我会制作关于就业的调查微博和调查短视频，尽量将内容包装得有吸引力，将其投放在微博、抖音、快手等受众面广的平台中。面向本地区的受众购买智能、精准投放，还可以请本地大V转发点赞，确保调研广告让更多人看到并填写。第四，各类APP弹出问卷。我会联系诸如58同城、智联招聘、前程无忧等大型招聘企业，与他们达成合作。设置一旦在其APP内选择本地找工作后，就自动弹出调查问卷请求职者进行填写，将这类就业信息收集起来以供后期使用。最后，总结整理。在线上调研结束后，我会运用SPSS数据处理软件将所有信息进行智能化处理，把结果分类进行呈现。可以以饼状图的形式呈现出创业、就业、待业人群的比重，以柱状图的形式呈现出各个年龄段就业和待业人数的情况，附以各类数据和文字说明，形成一份完整清晰的报告上报领导。题目四：追问：开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，上题已交代为办公室主任，需要考生根据该身份及权限大小对问题进行处理；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，针对“贫户女户主不愿参加知识培训”进行解决；最后思考如何提升该项工作。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办”根据上一题目，我们能够得知考生身份为“办公室主任”；组织的知识培训为“文化素养课程”；矛盾点为“贫户女户主不愿参加知识培训”。那么，在组织文化素养课的过程中，出现不愿意参加的情况，我们必须要实地去了解当事人不愿意参加的原因，才能有的放矢的解决。而在题干中提出了该人员身份是“一位贫困女户主”，所以在解决问题时，就要考虑到这个人的实际情况，通过合理的情况假设进行有针对性的解决，比方说，第一种最有可能的就是没有时间，那么可以说明晚上线下上课或线上回放；第二种可能情形就是怕花钱，那么需要打消顾虑；第三种就是担心没有效果，那么就需要介绍知识培训的意义及好处，假设合理即可。最后做好后续工作，予以提升。因此本题的答题思路是：首先，沟通了解情况，深入探究原因；其次，通过合理假设，有针对性解决问题；最后，持续跟进，提升培训效果。正确示例正确示例对于题中出现的情况，我会如下处理：第一，沟通了解情况。我会通过电话沟通、入户走访等方式，充分了解这位贫困女户主不愿意参加文化素养知识培训的原因，再向女户主的亲友及周围邻居侧面了解其实际情况，由此分析原因，更好地动员其参加培训。同时，再次查阅搜集关于文化素养知识培训的相关资料，深化对于培训积极意义的认识，以便有针对性地开展劝导工作。第二，积极解决问题。针对前期了解的情况妥善处理。如果贫困女户主因忙于生计没有时间参加培训，那么我会合理选定培训时间，告知女户主我们的培训为了避开工作忙时，通常在晚上举办线下培训班。如果在线下参加培训班不方便，也可以在我们单位的官网、微信公众号上，观看线上视频直播、录播及文字实录，自行进行学习。银川药企招聘面试题库和答案编号：f83b043725e9f14c956bb6cba7cf09a72022/12/8第3页，共5页如果贫困女户主怕培训收取费用，使本来就贫穷的家庭雪上加霜，那么我会告知女户主为市民开设文化素养培训课程是公益性质的，不收取任何费用，请其放心参加。如果贫困女户主担心培训没有任何效果，又是形式主义还浪费时间，那么我会向女户主讲明文化素养知识培训的意义和好处，告知其培训的目的就是通过开设传统文化、职业技能、法律保障、脱贫先进经验推广、就业指导、非遗传承等课程，让其能够在培训中寻找生活方向，而且我们从学习环境到授课教师选拔等，都是高标准、严要求，能让其充分享受公共文化服务的权益。所有的培训内容都是根据受众对象进行灵活调整，她在了解了课程之后也可以提出自己的建议。第三，日后工作中，在我能力范围之内，如果有需要，我也可为她介绍一些助贫项目及岗位，帮她提高生活水平。同时，结合“我为群众办实事”活动，有针对性地提供更多利于提升收入水平的就业培训机会，切实满足人民对美好生活的需要。题目五：漫画题：一个人站在人脸识别机前面问：成不成熟？安不安全？能否保护隐私？提问：请给这幅漫画取一个标题，并以此为题发表演讲。专家审题专家审题本题属于漫画基础上的演讲类题目。这道漫画演讲题目的基础是综合分析社会现象类题目，那么我们就可以在形式上按照演讲的形式，在内容上于开头之前加入对于漫画内容的阐述分析，然后按照综合分析的表态-分析-对策的方式展开论述即可。接下来我们结合题目进行详细分析：审题点审题点1：“人脸识别机人脸识别机”“人脸识别技术”，是属于人工智能的一个分支。人脸识别优点是非接触的、非强制性、并发性，但是其需要积累基础数据和网络支持，也需要较高的识别率才有商业应用的基础。我们可以从人脸识别机的这个角度来论述，也可以从人工智能这个更大的层面来分析把握。审题点审题点2：“成不成熟？安不安全？能否保护隐私？成不成熟？安不安全？能否保护隐私？”这里题干提出了三个问题，成熟、安全和隐私问题，这是对于人脸识别机为代表的人工智能的问题，那么我们就需要从技术发展、安全防范和隐私保护三个层面进行论述，结合当前网络发展的前景和国家的政策趋势，我们应当从正面的角度做出回应，即正视问题，前途光明，同时对于其未来发展提出可行性的建议。审题点审题点3：“请给这幅漫画取一个标题请给这幅漫画取一个标题”题干明确要求取标题，我们的标题应当能够涵盖题目的基本内容，内容精炼，形式统一。比如“人工智能，大有可为”“网络安全保护，让我们生活更美好”等等。审题点审题点4：“主题演讲主题演讲”题干点出了答题的形式。演讲的类型要注意适当地加入一些情感，适度使用修辞手法，在表述过程中保持良好的语音语态，增强感染力。同时演讲要注意有起承转合，开头要有礼貌用语，结尾要有结束的提示。故本题的答题思路可为：解释漫画内容，解释存在的问题，给出回应，进一步展望未来的发展。正确示例正确示例尊敬的各位考官，我演讲的题目为“人工智能，在挑战中走向光明”。在漫画中，一个人站在人脸识别机前面问：成不成熟？安不安全？能否保护隐私？我们可以看到，随着数据的积累、计算机运算能力的跃升和算法的优化，人工智能正在让生活变得高效。“刷脸”已成为了一种新兴的生活方式。“刷脸”进站、“刷脸”支付、“刷脸”签到、“刷脸”执法，人脸识别技术正进入更为广阔的应用场景。但是这个人询问的三个问题，更多是对于人工智能性能的一种拷问，这种技术的发展，是否经过了严格的评估、是否真正便捷高效、是否会在无意之间成为伤害我们的帮凶、是否会成为击倒我们的阿喀琉斯之踵，这值得我们深思。诚然，隐私侵犯、数据泄露、算法偏见、大数据杀熟等事件层出不穷，人工智能数据如果没有被妥善保管和合理使用，用户的隐私保护就无从谈起，而算法和计算机技术的不当滥用，也将会导致公共决策失误和更大的社会不公。但人工智能代表未来的生产力，也绝不能因噎废食，李克强总理在政府工作报告中指出，发展壮大新动能，做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用。这就更需要我们加强安全保护，让人工智能成为支撑我们更好发展的翅膀和车轮。要突破核心技术破解安全难题。核心技术是安全最大的命门，加强技术攻关，提高人工智能产业安全可控水平。紧跟最新发展趋势，促进人工智能先进技术和颠覆性技术的发展。加强标准制定，建立并完善基础共性、互联互通、安全隐私、行业应用等技术标准体系，让保准更好保护我们的安全。要积极打造网络安全保障体系。针对人机互动交流等人工智能重点产品或行业应用，开展漏洞挖掘、安全测试、威胁预警、攻击检测、应急处置等安全技术攻关，让网络安全成为每个人身边的空气一般，无处不在保护好我们自身。银川药企招聘面试题库和答案编号：f83b043725e9f14c956bb6cba7cf09a72022/12/8第4页，共5页我们生活在一个人机共生的时代，安全和便利是我们面对的两大话题，我也相信，只要通过我们的不断努力，加强核心技术研发，建立安全可控标准，打造安全保障体系，就一定能让技术更好的为我们服务，让生活更加美好！我的演讲到此结束，谢谢各位考官！银川药企招聘面试题库和答案编号：f83b043725e9f14c956bb6cba7cf09a72022/12/8第5页，共5页