无锡药企招聘面试题库和答案.pdf

无锡药企招聘面试题库和答案题目一：学校创新管理方式，为了加强与家长的沟通，让家长和学生一起上课自习，有人认为这种方式是一种创新管理，有人质疑这种方式，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。题目围绕学校创新的管理方式展开，并给出社会上存在的两种不同观点，需要明确自身观点，并展开分析，给予落实措施。下面我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“学校创新管理方式，为了加强与家长沟通，让家长和学生一起上课自习学校创新管理方式，为了加强与家长沟通，让家长和学生一起上课自习”学校创新管理方式，其目的也是方便沟通，从而为学生创造更优质的学习环境，出发点无疑是好的，是值得肯定的。审题点审题点2：“有人认为这种方式是一种创新管理有人认为这种方式是一种创新管理”此处给出观点一，即肯定学校做法，认为其创新。而为什么认可呢？创新又有什么好处呢？可以通过主体分析方法展开分析。首先对于学校而言，这反映了学校的主动作为，领导者具备一定的创新思维，为了学生勇敢探索改革，这是一件好事；其次对于学生而言，家长在现场上自习，会让学生更加有效的运用好自习时间，不敢交头接耳或者休息娱乐，而在家长的监督下，老师们的授课质量也会提高，对于孩子教育也是有益的；最后对于家长而言，也可以拥有一个拉近亲子关系的机会，可以切实的体会到孩子们学习的辛苦。审题点审题点3：“有人质疑这种方式有人质疑这种方式”此处给出观点二，即质疑这种方式。为什么质疑呢？应该是认为该方式存在一定问题。针对存在的问题，可以利用行为分析方法，围绕合理性、可行性、效果性等展开分析。首先合理性方面，为了加强与家长的沟通，让家长陪着孩子上自习，是否存在推卸责任的嫌疑？其次可行性方面，参加课堂和自习，会消耗家长工作时间和精力，而且家长除了孩子教育，还要处理其他事务，比如工作、赡养老人等，没办法避免会接电话、看消息等行为，对于课堂秩序也会有影响。最后效果方面，依靠家长参与学生自习实现加强沟通的目的，效果难以长久保障。因此，还是需要寻求更好的举措，做好教育工作。学校方面，改变沟通方式，向好的学校取经，可以通过家长会、公开课等多种方式加强沟通，同时要做好本职工作，做好对学校的管理。家长方面，不要害怕在孩子身上花时间，也不能把责任都推给学校，要转变教育观念，重视孩子教育。综上所述，本题的答题思路为：首先，表明自身观点，认为应客观全面看待；其次，分析学校创新管理方式的意义所在；再次，深入剖析在具体实行过程中的问题；最后，提出解决建议。正确示例正确示例题干所述学校创新方法，我认为应客观全面的看待。首先，家长一起上课自习的做法确属创新之举。这体现了校领导的创新思维，为了学生勇敢探索改革。其次，在家长的监督下，学生可以更加有效的运用好自习时间，老师们的授课质量也会提高，有益于孩子教育。再次，对于家长而言，也可以拥有一个拉近亲子关系的机会，切实的体会到孩子们学习的辛苦。但是，社会上的质疑之声也不无道理，这样的方法的确存在着一些问题：其一，学校推卸自身责任，学校是开展教育的场所，承担着学生教育的主体职责，以增强和家长沟通为名，要求家长陪学生上自习分担教育责任，存在推卸责任的嫌疑。其二，落实难度大，很多家长工作繁忙，很难有时间参与陪读陪修，学校的做法会影响家长本职工作，加重生活负担，容易引发家长的负面情绪。并且，在家长参与的过程中也可能会存在着一些接电话、处理工作等行为，难免会影响课堂秩序。其三，效果难保证，依靠家长参与学生自习实现加强沟通的目的，短期也许会有一定的效果，但是不能根本上解决问题。为了更好的加强与家长的沟通，为了学校的管理更加高效科学，也为了家长能够参与孩子的成长，需要各方共同努力：第一，加强与家长的沟通。学校可以丰富与家长沟通的方式，比如通过家长委员会、公开课、微信公众号、问卷调查等方法，了解家长意见建议，也可以通过微信、电话与家长单独沟通，说明孩子在校表现和需要家长关注的问题。第二，学校落实管理职责。学校要继续创新管理方式，不断探索新的方法，可以向兄弟学校借鉴成熟的经验，出台适合本校的管理方法，并且要广泛吸纳老师和家长的意见，对不完善的地方进行修改，确定科学的管理方式。第三，家长关注孩子成长。家长要转变观念，重视对孩子的教育，承担起家庭教育的职责，主动跟学校沟通关心孩子的在校表现，了解孩子的变化，帮助孩子做好时间规划和生活计划，培养优秀的学习和生活习惯。无锡药企招聘面试题库和答案编号：633a1e4ac7b13aa212bdcca594c529522022/12/9第1页，共4页相信多措并举，一定能让学校和家长更加高效的沟通，共同帮助和引导孩子的学习和成长。题目二：“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”，请谈谈你对这句话的看法。专家审题专家审题本题是一道态度观点题，题干中这句话出自庄子，我们可以从对这句话的理解入手，通过对古语释义得出自己观点，之后分析观点其中蕴含的道理和启示。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”题干给出了庄子的一句话，首先这种古语可以入题时稍作解释，得出自己的核心观点。这句话意思是早晨收到国君的命令，晚上惶恐焦虑到要用冰才能压住内心的躁动，可以看出这是一种责任心和使命感。白天如果没有什么作为，晚上就很难安睡，可以看出是用没有行动就难以入睡来说明实干的重要性。再者，这句话总体来说形容的是为官之道，我们可以在分析部分采用责任感和实干这两个论点进行论述。比如从责任感的重要性出发，可以阐述干部有了责任感会对行动的影响，进而列举干部具有责任感和使命感的例子来进行佐证，比如当前防疫中做出突出贡献的党员干部；接下来，可以从实干的重要性出发，讲明干实事才能干好事这一道理，同时可以通过列举当前扶贫干部的例子加强观点。最后，对于非常有道理的一句话，我们分析后可以再结合自身说明一下对自我的启示，说明以后会怎么结合这句话做的更好。因此本题的答题思路是：首先，分析古语明确观点；其次，分别说明责任感和实干的重要性；最后，结合自身谈启示。正确示例正确示例这句话出自人间世，“朝受命，夕饮冰”意思是早晨接受到了国君的命令，晚上需要用冰才能压住内心的躁动，这是对“受命”后责任心的形象表述；“昼无为夜难寐”意思是白天没有行动晚上就难以安睡，这强调的是要有行动才能安心，是实干精神的体现。这句话对我们当代党员干部无疑有很大的指导意义。一方面，责任、使命成就辉煌。广大党员干部如果对自己的事业有着充分的责任感和使命感，那么就能本着以人为本的理念，积极把握时代机遇从而走好自己的前进之路。纵观古今中外、历朝历代名人志士无不是用这种责任感指引成功。比如当前走在抗疫一线的陈薇将军，从抗击非典时率团队研发广谱抗病毒药物到汶川抗震时积极奔赴灾区任“国家减灾委科技部抗震救灾专家委员会”卫生防疫组组长；从远赴非洲抗击埃博拉疫情，到当前率团队研发出世界首个新冠疫苗，几十年来她始终于危难之际冲锋在前，这其中的成就肯定少不了作为一名党员干部对时代有担当和对抗击“疫魔”有责任的理念。另一方面，实干精神激发有为。正所谓“空谈误国，实干兴邦”，广大党员干部只有实干才能更好凝聚民心，激发群众的内生动力。就像我们这场脱贫攻坚战一样，面对实现“人民群众对美好生活的向往”这一奋斗目标，广大扶贫干部默默奉献、艰苦付出，切实把一项项心系民生、胸怀万家的政策脚踏实地的推行下去，用只争朝夕的奋斗姿态谱写着实干出实绩的赞歌，让脱贫攻坚工作最终划上了“消除绝对贫困”的伟大句号。综上所述，“朝受命，夕饮冰”的事业心和“昼无为，夜难寐”的实干精神是每个人都需要的，在未来的工作生活中，一方面，我会通过主动学习先进、研读经典提升自己的精神内核，让自己“愿作为”，在面对各项党和人民交给我的任务时不犹豫、不退缩，以奋斗者姿态，努力迎接各种挑战；另一方面，我也会努力创新工作，结合当前时代的特点和工作特点，充分运用信息化、数字化的各种平台和手段，脚踏实地的提高工作效率，用实干和创新指引自己“会作为”。题目三：单位要举办经验交流会，有上级领导、本部门同事以及媒体参加，领导让你负责，你如何做好前期筹备工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题目要求举办经验交流会的前期筹备工作，并给出了参加会议的主体，则考生除了按照正常的会议内容进行安排外还要着重邀请题中给出的几个主体。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“单位要举办经验交流会单位要举办经验交流会”这句话介绍了工作内容，活动的范围是在单位内，经验交流会是通过分享经验的方式促进同事之间的业务交流，旨在传递榜样力量，提升职业素养，激发全体员工干事创业、争先创优热情，因此需要提前下发通知，邀请一些业务骨干准备分享的素材、让同事们准备想要交流的内容，方便在交流会上系统地开展讨论交流。审题点审题点2：“有上级领导、本部门同事以及媒体参加有上级领导、本部门同事以及媒体参加”无锡药企招聘面试题库和答案编号：633a1e4ac7b13aa212bdcca594c529522022/12/9第2页，共4页这句话介绍了参会主体，本部门的同事是此次活动最重要的参与主体，需要在部门内部进行通知。而上级领导的加入能够对会议进行指导，需要提前邀请，确定莅临会议领导的名单。而媒体的加入能够对活动进行报道，留下宝贵的影响资料，需要提前邀请，告知会议时间、地点。审题点审题点3：“领导让你负责，你如何做好前期筹备工作领导让你负责，你如何做好前期筹备工作”这句话给出作答要求，作为负责人有较大权限，能对整体活动进行全面统筹，而题目问法较为特殊，要求作答“前期筹备工作”，则考生需要注意转化作答形式，要将活动的内容转化为准备环节，因此在前期筹备中的需要先准备会议的硬件设施，如场地、音响设备等，然后需要确定活动的具体方案，确定各个环节的大致内容，之后结合审题点2中的内容通知、邀请各个参会主体，进行活动预热即可。因此，本道题的答题思路是：首先，准备活动所需的相关物资；其次，确定会议流程，敲定会议方案；最后，对活动进行宣传预热，邀请各个参会主体。正确示例正确示例在单位举办经验交流会能够让同事们在业务交流中解决工作中的困难疑问，激发全体同志干事创业、争先创优的热情，获得业务能力的提升，这项重要的工作交由我来做，我会认真统筹、仔细筹备。第一，成立小组，准备物资。其一，沟通领导。倾听领导对本次经验交流会的建议，了解此次活动的经费数额，能调动的人手有多少，做到心中有数。其二，成立工作小组。抽取单位内有过此类活动经验工作、细心认真的同事组成此次会议的会务小组，召开工作会议，大家共同商讨会议细节，合理分工安排。其三，准备活动所需物资。提前沟通办公室，预约单位的大会议室，并提前摆放好桌椅，拉好活动横幅，调试好音响、麦克风，投影仪等设备。第二，设计流程，确定方案。结合领导建议和小组成员的商议结果，确定本次会议由三个环节构成。第一个环节，由上级领导讲话，强调经验交流会的重要意义，鼓励大家畅所欲言、积极交流。第二个环节，由单位业务骨干、各科室负责人依次上台进行经验分享，通过PPT展示的形式，向同事们介绍自己的工作经验、讲解最新的政策法规内容、科学的工作流程等，让同事们通过学习先进经验，掌握到理论知识和实践方法。第三个环节为自由交流环节，请同事们举手发言，提出自己在工作当中的疑惑困难，或是分享自己的心得见解，由业务骨干、科室负责人、领导们对这些问题进行答疑解惑，夯实交流效果。第三，邀请人员，按时参会。其一，将活动方案以正式文件的形式下发到各个科室，请各科室提前安排好工作，空出时间、安排人员按时参加活动，并请业务骨干和科室负责人准备分享素材。其二，致电上级部门，告知活动的具体内容，邀请上级领导前来参加，并尽快确定参会人员名单和发言材料稿，方便打印桌签和印制发言材料。其三，沟通本地的各大媒体和当地的新闻电视台，邀请媒体朋友届时到场对活动进行报道。第四，预热活动，营造氛围。在单位大厅、食堂的LED屏上循环播放活动信息，在单位公示栏上张贴活动海报，单位公众号上推送活动信息，强调经验交流会的意义，呼吁大家提前准备讨论的话题，营造全体交流经验的活动氛围。相信通过我前期事无巨细的准备，本次经验交流会一定可以圆满举行。题目四：有一个地方群众满意度不高，投诉特别严重，让你和其他两个同事去办理，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，主要考察考生解决问题能力，在处理矛盾的过程中，考生要学会运用调研的方式去寻找问题根源所在，同时要运用假设的方式去分析为什么群众满意度不高，进而解决矛盾，这样才能使答题内容更加充实，否则会显得空洞。审题点审题点1：“有一个地方群众满意度不高，投诉特别严重有一个地方群众满意度不高，投诉特别严重”题目的主要矛盾就在于“群众满意度不高”，由此带来了“投诉特别严重”的结果。因此，我们需要去分析群众满意度不高的原因是什么，可以采取“调研+假设”的方式去找到问题根源所在。审题点审题点2：“让你和其他两个同事去办理让你和其他两个同事去办理”这里给我们设了一个小小的陷阱，不是你一个人去解决问题，还有你的两个同事。因此在处理过程中要注意和同事分工合作，互相配合。同时，我们要有一个身份定位，肯定是领导安排给我们某一项工作，即我们是一般工作人员，因此在分析解决完问题后，需要汇报领导。因此，本题的答题思路为：展开调研-分析解决-总结汇报。正确示例正确示例针对群众满意度不高，投诉严重的问题，如果让我去解决，我会从以下几个方面做起：无锡药企招聘面试题库和答案编号：633a1e4ac7b13aa212bdcca594c529522022/12/9第3页，共4页第一，做好调查调研工作。调研前我会与其他两名同事开展一次碰头会议，初步了解该地投诉严重的现状，设计好调研问卷，做好任务分工。开展调研时，会根据前期分工进行分类调研。一方面，可以通过发放调查问卷、现场采访、查看大厅内意见箱的方式，了解群众反映较为强烈的几类问题，并做好记录。另一方面，可以召集大厅负责人与前台工作人员开展一次座谈会，了解群众投诉较多的地方以及大厅所采取的相关措施。同时，还可以通过实际操作，了解群众在办理业务过程中出现不便的地方，然后将上述调研内容进行合并归类。第二，做好分析解决工作。如果是因为前台工作人员业务能力不足或服务态度不好，导致群众不满意，我会建议大厅定期开展业务技能培训和服务礼仪培训等，提升前台工作人员素质，并将服务能力纳入绩效考核中；如果是因为窗口设置不合理或窗口开设较少等原因，导致群众排队等候时间过长，可以重新梳理窗口职能，优化窗口设置，必要时设立潮汐窗口、配备功能更加完善的自助设备，从而疏散人流，减少前台压力；如果是业务流程繁琐，群众经常出现“不懂不会”的问题，可以精简相关流程，减少资料报送环节，并在窗口张贴业务流程图，放置办事“一次性告知单”，让群众办理业务时更加方便快捷。最后，做好总结汇报工作。将上述调研结果分类汇总，并把整改方式、措施、完成情况汇报给领导。建议领导今后要不定期抽查、暗访大厅，确保大厅工作不出现任何纰漏，做让人民群众满意的政府。题目五：最近网络销售平台非常流行。但王大爷感觉网络看不见摸不到，非常担心能不能赚钱。你作为镇政府的工作人员如何劝说王大爷，请现场模拟一下。专家审题专家审题本题属于情景模拟的题目，考生可以先根据应急应变的思路找出矛盾，明确身份，在劝说过程中一一解决矛盾即可。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“最近网络销售平台非常流行最近网络销售平台非常流行”这句话交代了本题的背景。网络销售平台，也就是在网络上进行销售产品，是当前的大势所趋，在网上销售能够拓宽销路，有利于增收。审题点审题点2：“但王大爷感觉网络看不见摸不到，非常担心能不能赚钱但王大爷感觉网络看不见摸不到，非常担心能不能赚钱”这里给出了本题的矛盾。王大爷作为老年人，一方面对于网络这种新兴事物不熟悉，另一方面也担心能不能赚钱。针对王大爷这种担心，可以先表示理解，接着再对于两个矛盾一一解决即可。针对王大爷担心网络的虚拟性，那我们告诉他网络的利好之处。针对赚钱的担心，我们也告诉他只要注意规避风险和关注网络安全，网络销售确实能够赚钱来打消他的疑虑，也可以加一些例子来增强说服效果。在这里没有给出王大爷售卖的物品，我们可以进行假设，让劝说更加自然、有针对性。此外，只是劝说解释还不够，还要给王大爷提供一点帮助，让其能够利用好网络销售。审题点审题点3：“你作为镇政府的工作人员如何劝说王大爷，请现场模拟一下你作为镇政府的工作人员如何劝说王大爷，请现场模拟一下”这句话给出了我们的身份是镇政府的工作人员，作为工作人员我们需要对群众负责，耐心解决劝说王大爷。同时，请现场模拟就需要我们进行情景模拟，需要我们在答题的时候增加交流感。故本题的答题思路可为：理解王大爷-介绍网络销售、打消赚钱疑虑-教会使用网络销售。正确示例正确示例考生开始模拟：王大爷，您坐，您别急，您说的我都记下来了。对于网络销售您不了解，有些抗拒是能够理解的。我就是专门负责宣传推广网络销售的，对网络销售了解地比较全面，您先听我给您简单介绍一下。网络销售啊，其实就是咱们在网上买卖东西，因为它方便快捷，是当前咱们比较流行的一种售卖方式。虽然它是看不到摸不着的，但它只需要我们确定自己想要售卖的产品，拍摄照片编写简介，就可以上传到销售平台上了，咱们也可以进行直播，对，就是您经常在抖音快手短视频看到的那个，让更多人看到咱们的产品，然后消费者就可以自行下单购买，咱们再根据他们的地址把东西寄给他们就好了，是不是非常简单？而且您也不用担心赚不到钱，网络销售覆盖面很广，天南海北的人都能购买。您看咱们现在的草莓产量多喜人，这么好的草莓烂在地里多可惜呀，咱们通过网络售卖，不仅能够解决咱们草莓积压的问题，也可以收到卖草莓的钱呢，这不是一举两得吗？你看隔壁村的李大娘，就是通过在网上卖枣，赚了很多钱呢，过年的时候买了不少新衣服新家电呢。而且，咱们政府当前也大力支持大家进行网络销售，也出台了许多政策，帮助大家规避风险。现在进行网络销售，我们会给大家一定的补贴，也会给大家做推广帮助大家卖出去，尽量让大家用更少的资金投入获得更大的收益，您看这多好啊。王大爷，您是不是动心了？来来来，我再和您详细说一说这个优惠政策怎么申请，需要哪些材料，您准备好后联系我就行。等您建好账号后，我再告诉您怎么查看收入。来，咱们来看看我们的政策吧！无锡药企招聘面试题库和答案编号：633a1e4ac7b13aa212bdcca594c529522022/12/9第4页，共4页