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枣阳王城招聘面试题库及答案题目一：随着道路管理日益智能，全国多地增设了交通“电子警察”。有人说这是时代的进步，也有人认为这不利于执法公开，对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题，主要的话题是“智能电子警察”。根据“道路管理智能”及“电子警察”等词汇，基本判断为大趋势，为正面事件，可分析利好影响；而有人不支持，也可分析其中的不足；最后应该落到实处，用好“电子警察”。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“随着道路管理日益智能，全国多地增设了交通随着道路管理日益智能，全国多地增设了交通电子警察电子警察”此处为题干的主要现象。“道路管理日益智能”是机动车日益增长的必然结果，随着机动车保有量的持续增加，在交通警察执法队伍不能大幅度增加的前提下，“智能化”管理是未来的大趋势。多地增设交通“电子警察”，正是顺应了“智能化”的趋势；而“多地”也说明这是交通管理的“公约数”，必有其合理性。审题点审题点2:“有人说是时代进步，也有人认为不利于执法公开有人说是时代进步，也有人认为不利于执法公开”此处为对“电子警察”的两种态度。审题点1的分析，基本印证了“时代进步”下智能化趋势，其积极影响显而易见，如契合机动车激增的趋势，提高道路执法管理实效，减少道路违法事件等。而有人质疑说“不利于执法公开”，则说明“电子警察”还存在一定不足，才让人心生拒绝之意，如“电子警察”设置是否合理、监控机制是否科学以及是否存在过度依赖“电子警察”而产生以罚代管的问题等。由此，则需要从科学设置、合理运用、提高道路管理实效等角度，考虑如何用好“电子警察”这一智能化设备。综上本题的答题思路为：首先，表示对电子警察的肯定与包容；其次，分析利好，从契合时代所需、提高管理效率、保障道路安全等做好阐述；再者，分析问题，围绕设置不科学、运作不合理、管理不到位等分析不足；最后，落实提升，从科学设置、合理运行、长效管理等层面破解问题。正确示例正确示例交通“电子警察”是顺应汽车时代、实现道路管理智能化的必然趋势，虽然存在些许问题，但我们更应包容迎接新事物，因为其积极影响是显而易见的：第一，彰显汽车时代潮流。在中国社会经济快速发展的今天，汽车迅速走入寻常百姓家，汽车保有量与年均增量持续攀升，道路上行驶的各类汽车将中国推上了“汽车王国”。交通“电子警察”作为道路交通管理的主要参与者，成为顺应汽车大爆发的重要经历者与见证者，将积极赋能汽车新时代。第二，提高交通管理效率。随着上路行驶汽车数量的不断增加，道路交通管理的工作量与工作压力与日俱增，交通警察在道路交通管理上面临人手不足与保障不力的现实问题。在交通警察难以同步增加时，交通“电子警察”凭借“一次投入、终身收益”的优势，将大大减轻交通警察的压力，提高交通管理的效率与实效。第三，保障道路通行安全。交通“电子警察”与人民警察不同，借助远程视频监控可实现“24小时”在岗在位，时时在线的“电子警察”对汽车驾驶者有很强的威慑力，倒逼驾驶人员遵章出行，严守道路交通岗安全法规，减少随意变道、超速等违规行为，由此可大大减少安全事故发生，提升道路安全指数。当然不可否认的在于，随着交通“电子警察”纷纷上岗，一些问题随着而出，“电子警察”岗位选点不科学，在线监测标准不明确，部分“电子警察”成为一些交通管理部门的“摇钱树”，重罚款、轻管理，道路违法治标不治本，道路执法的透明度、可信度大打折扣。需要我们多方施策：其一科学布点。交通“电子警察”应布设在交通事故频发地，选在驾驶者容易走神、违规的线路，并且可在特定区间布设必要的监测点位，要避免随意布设“电子警察”、无故增设“电子警察”的怪圈。其二合理运转。“电子警察”应明确监测执法标准，如标注最高与最低限速，指明压线、变道的执法原则等，同时要确保提示标志清晰、醒目，保障经常性的维护保养，确保一直处于正常状态。其三长效管理。在用好“电子警察”的同时，交管部门应联合宣传、路政、文明办等部门，利用道路两侧大型广告牌、交管12123终端等，经常性的开展交通安全法规的宣传，提高交通参与者的规则意识。题目二：我们常说天道酬勤，但是实际中有很多人，即使经历了努力也是失败，对此请谈谈你的看法？ 枣阳王城招聘面试题库及答案编号：6e76e8f0bab01d68048477b5c64aeb7d2022/12/8第1页，共5页专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干涉及我们常说的一个成语，我们可以从这个成语入手，阐述它的含义，说明勤奋的重要性。但这个题目在转折之后，给出了一个质疑天道酬勤的内容，所以还需要解释清楚为什么会出现努力仍然失败，最后说明应该怎样去做。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“我们常说天道酬勤我们常说天道酬勤”这是我们经常说的一个成语，意思是上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。一分耕耘一分收获，这句话是勉励人们多劳多得。习近平总书记对这句话也是推崇备至，曾在多个不同的场合使用这个成语，来说明勤奋对于眼下成功以及未来发展的重要性。审题点审题点2：“但是实际中有很多人，即使经历了努力也是失败但是实际中有很多人，即使经历了努力也是失败”首先，我们应该承认，这种现象确实是存在的。接下来想一下，为什么会出现这种问题，因为勤奋是我们取得成功的必要条件，但却不是全部，南辕北辙、缘木求鱼，做的越多，错的越多，这说明方向的重要性，如果方向错了，再勤奋也不管用；给一个支点，可以撬动地球，如果想干成一件大事，可能会存在很多困难，这种情况下，除了勤奋，还要掌握正确的方法；还有非常重要的一点就是行百里者半九十，可能是努力程度不够，没有达到量变到质变的那个点。最后，总结一下，努力之后的失败是很多原因造成的，我们应该保持勤奋，同时还要有正确的方向和方法。因此，本道题的答题思路是：首先，我们要表明自己对于天道酬勤的认识，并简要论证。接着，对为什么努力了还是失败从努力不够、方向错误、方法不对三个层面去论证失败的原因。最后，从勤奋、方向、方法三个角度来谈如何去做。正确示例正确示例我认为天道酬勤这个成语是非常正确的，它的意思是上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。正所谓一分耕耘一分收获，只有多劳才能多得。习近平总书记曾多次在国际论坛、新年团拜会等不同场合使用这个成语，足以说明其重要性。题目中所说的这种经历了努力也是失败的问题，确实存在，但我们不能因此否定勤奋和努力的重要性，之所以出现这一问题，有着深层次的原因。一是努力程度不够，正所谓行百里者半九十，有的时候我们确实非常努力地做一件事情，但相对于取得成功所需要的努力程度而言，量的积累还不够，还没有达到质变的程度，一旦松懈可能就会功亏一篑。正如大家所熟知的一个故事，一个人在挖井，但在离水面只有薄薄一层的时候停下了，虽然前面做出了努力，但也只能是功败垂成。二是方向出了问题，很多时候我们想达到一个目标，也为之付出了巨大努力，但是却因为方向不对，做的越多，错的越多，离成功也就越来越远，就如南辕北辙，如果我们心想往南而车子却向北行，那么我们走得越远，付出的努力越多，最后距离目的地也就越远，是不可能取得成功的。三是做事的方法不对，给我一个支点，我能撬动整个地球，这就是方法的重要性，如果我们不能掌握正确的做事方法，而是靠苦练自己的力气，即使力大无穷，也难以做到撬动地球，比如我们在脱贫攻坚工作上，除了广大扶贫干部的勤奋工作之外，最主要的原因是采用了详细了解致贫原因，因户施策、因村施策等正确的工作方法。所以，经历了努力但也是失败的原因是多方面的，我们不能因此否定努力的重要作用，而是要学会努力和勤奋。一是坚持奋斗。无论我们做什么事情，都不能仅凭一时的热情，要始终保持做事的激情，对待任何一件小事都拿出百分百的努力，用尽全力做好做精，在点滴积累中取得成功。二是明确方向，作为有志于成为一名人民公仆的年轻人，要深入学习习近平总书记的讲话，学习党的路线方针政策，学习优秀党员干部的先进事迹，从而明确自己为人民服务的奋斗目标，树牢正确的成长方向。三是讲究方法，在努力的过程中不能蛮干，而是要及时总结自己所做的每一件事，从中找到好的经验和方法，并认真进行提炼，形成自己独特、有效的方法。题目三：你负责调查十几个下属单位制度方面的问题，你手下有3人，怎么开展，重点是什么？专家审题专家审题通过题干“负责调查”可得本题为组织管理类题中的调研题，那么就可以按照时间轴“前期准备，开展调研，调研报告”或是要素轴“调研对象、调研方式、调研内容”等思路进行思考，确保利用多种调研方式保障数据的多样性和准确性。同时注意答题的针对性，避免语言模板化。审题点审题点1：“十几个下属单位十几个下属单位”这里给出的是我们调查的对象，但是“单位”并非具体的人，所以我们可以据此联想与单位相关的主体包括单位负责人，工作人枣阳王城招聘面试题库及答案编号：6e76e8f0bab01d68048477b5c64aeb7d2022/12/8第2页，共5页员，单位不同科室，办事群众等等，这些都可以是我们调查的对象。因为数量有十几个之多，所以方法也可以联想更加高效的方式，例如问卷、座谈会等。审题点审题点2：“制度方面的问题制度方面的问题”这里给出的是我们调研的主要内容，就是与制度相关，所以我们可以联想单位里的制度有哪些？这些制度制定过程是怎样的？制度执行起来是否落实到位？按照制度对工作开展有何影响等等，这就是我们调研的具体内容了，所以一定注意围绕题干核心联想，做到有针对性。审题点审题点3：“你手下有你手下有3人人”题干明确给出“三个人”，即在一般调研类题目的基础上加了条件，那么答题时候就要有所回应，因为是“手下有”所以“我”是负责人，答题时在前期准备中的人员分工上就要着重提一下，就要体现对三个人的科学调配，充分发挥每个人长处，分工协作，使团队效率最大化。审题点审题点4：“怎么开展，重点是什么怎么开展，重点是什么”这里给出的是两个问题，既要答重点，也不要忽略问怎么开展。所以在答题时可以在开始把重点说一下，调研肯定是为了得到准确全面的信息，做出科学分析为下一部工作打基础，所以可以将这个最终目的作为重点，然后再按常规思路去答如何开展即可。综上，我们可以梳理出本题的答题思路：首先，明确工作重点，做好计划之后，根据已知重点和题干中明确出现了“十几个”、“3人”这样的数字，科学分工之后，具体开展，由于调查单位比较多，灵活结合座谈会和明察暗访的形式提高调查效率。最后形成工作报告，提出解决对策。正确示例正确示例单位制度是规范单位人员工作行为、促进单位各项工作顺利开展的保障。因此我会统筹规划，认真完成该项调查。我认为本次调查的工作重点是将手下人员科学分工，采取多种方式，对制度展开全面详实的调查，得出科学有效的调查结果，从而促使单位各项制度不断优化，提高工作效率。具体而言，我会从以下几个方面来开展工作：首先，在调查开始前我要对手下仅有的三人做好统筹分工。根据三位同事的性格和专业特长分配任务。比如亲和力较强、善于沟通的同事可以安排他做一些实地考察、交流沟通、前期摸底的工作；工作比较耐心细致的同事可以安排他将这十几个单位现行的制度及现有的问题做好搜集、整理和分类；对数字比较敏感，擅长做统计的同事可以安排他分析结果、处理数据。我作为调查活动的负责人对整个调查活动作规划、部署和保障工作，确保调查活动中每位参与的同事都能够发挥他们的长处，提高工作效率。其次，我会根据不同的调研对象，采取不同的方式有针对性的收集信息：第一，对下属单位的负责人通过座谈会的形式，听取他们对本单位制度实施情况的说明。包括财务制度是否规范，能否保护单位资产安全；人事制度是否健全，能否保证干部选拨、考核、福利等事项公正透明；单位分工制度是否合理，能否发挥人才最大价值；办事流程制度是否科学，能否促进单位业务开展等。第二，对下属单位的工作人员进行明察暗访，询问现行制度运行实际情况。如制度的制定是否征求过各部门的意见，制度是否人性化，能否维护员工的权益等，同时征询他们对现行制度的意见和建议。第三，对来单位办事的群众做一个随机的问卷调查或利用官微官博发布网络问卷，收集办事群众对相关单位工作情况的意见。如办事流程是否简易、办事手续是否繁杂、办事效率是否高效、服务态度是否热情等，从侧面了解单位工作制度是否科学便民。最后，对调查内容进行整理分析，形成一份详实的调查报告供领导审阅。内容涵盖制度方面尚存在的问题如工作流程繁琐，审批手续复杂等，提议领导通过微信征求市民意见的形式，结合单位定位筛选出科学高效的服务制度和简易便捷的审批制度，促进其不断优化，提升全系统干部职工为民服务的意识和本领，保障各项工作顺利开展。题目四：你是社区工作的组长，两个组员产生分歧争吵，有群众围观，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，涉及单位内部的人际矛盾及外部群众围观的矛盾，在审题时可以根据自己所在的场景来判断矛盾之间的轻重缓急，便于理出题目的作答顺序。下面我们结合题干具体信息展开分析：审题点审题点1：“你是社区工作的组长你是社区工作的组长”枣阳王城招聘面试题库及答案编号：6e76e8f0bab01d68048477b5c64aeb7d2022/12/8第3页，共5页此审题点明确了考生的身份是组长，所以首先有责任和义务去调解组员两个人之间的矛盾，促进双方之间的理解和合作；其次也要在矛盾调解完毕后告知组员以此为戒，以后遇到问题应该时时注意自己的言行，避免影响社区工作人员在群众心中的形象；最后也应该反思如何维护团队关系和谐融洽。同时，考虑到作答身份为社区工作的组长，考生在假设时要紧密联系社会工作的背景进行合理假设。审题点审题点2：“两个人产生分歧争吵两个人产生分歧争吵”此审题点给出了第一矛盾，由于题干中并没有明确说明分歧与争吵的原因，因此可以通过假设的方法对争吵原因进行假设，比如工作理念不同产生冲突、活动开展方式产生分歧、想法表述不清存在误解等，便于针对性解决问题。审题点审题点3：“群众围观群众围观”此审题点给出了第二个矛盾，群众围观可能会带来交通拥堵，也不利于群众的人身安全，紧急程度较高，应放在首位进行解决，尽快疏散围观群众。故本题的作答思路可为：疏散围观群众化解双方矛盾做好长远规划。正确示例正确示例组员之间出现争执，作为组长，我有责任和义务去化解矛盾，为此我会从以下几方面去做：第一，我会和其他同事立即疏散围观群众。告诉群众同事是因为工作思路上出现了一点小分歧，但目的都是为了服务好社区；长时间围观也容易阻碍交通带来隐患，所以请大家放心去忙自己的事情，有社区问题可以尽管来找我们帮忙。第二，我会去安抚两名组员的情绪。将他们暂时拉开从而让他们能够冷静下来，表明争吵不能解决任何问题，反而会激化矛盾。然后分别和两名组员进行沟通，询问他们争吵的原因。如果是因为在社区工作中工作理念产生了分歧，我会依次听取他们各自的理念，并分别和他们分析分歧点在哪儿、各自理念的好处和弊端，取长补短，找到最优的工作方法；如果是因为在我们将要举办的对老年人保健知识科普的活动中因开展方式存在分歧，我会建议他们我们可以采取线上线下相结合的方式同步开展，比如可以线上播放一些养生微视频或宣传片，线下开展保健知识专题讲座；如果是因为两人因为没有理解对方对工作的想法而产生了误解，我会让他们各自准确表达自己的想法，消除两人之间的误会。第三，我会对组员进行深度教育。矛盾化解后，我会将两人聚到一起，告诉他们遇到问题要保持冷静，作为社区工作人员，我们本身承担着促进社区人际环境和谐发展的重大责任，要以身作则，在群众面前争吵不仅不利于社区和谐，更有损政府形象，以后一定不要让类似的情况再次发生。最后，我会对工作进行自我反思。在以后的工作中我也会加强组内成员的沟通交流，比如可以定期开展民主生活会，通过批评与自我批评的方式让大家认识自己的不足，增进彼此的了解；也可以经常开展团队活动如素质拓展等加深大家的感情，更好的为社区服务。题目五：对于社区开设议事平台，用微信群服务群众，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题，要求谈对社区议事平台的看法。需要结合材料，全面了解议事微平台的意义或问题，结合自己的思考，进行整理总结，并提出改进建议。具体结合材料分析。审题点审题点1：“对于社区开设议事平台，用微信群服务群众，谈谈你的看法对于社区开设议事平台，用微信群服务群众，谈谈你的看法”先审题干，要求对社区开设的议事平台谈看法，考生需要从材料中了解什么是议事平台，找到议事平台有哪些作用意义，或者可能存在什么问题，如果确实存在问题，还需要根据问题给出优化改进的对策。从题干可知，社区开设议事平台，用微信群服务群众这适应了“互联网+政务”的发展趋势，可以表达对这一治理创新的肯定和期许。审题点审题点2：“后来为了方便群众建立了议事微平台。后来为了方便群众建立了议事微平台。提高了工作效率提高了工作效率。及时了解社区的通知情况。及时了解社区的通知情况。给居民带给居民带来了便利。来了便利。维护小区安全。维护小区安全。”阅读本段描述，可以发现都是积极正面的词汇，表达的是议事微平台的意义，因此可以从本段提炼意义。一个就是材料中直接给出的提高了办事人员的工作效率。另一个是方便了群众，这里材料有一个很好的词汇可以直接使用，即帮助居民收获安全感。在群众这一主体上，还可以划分出两个层次，“可以在平台上进行议事和及时了解社区的通知情况”，了解情况、议事，这是在参与小区建设，当居民不再是单纯被管理而是自己也开始出谋划策建设小区的时候，归属感会有所提升；而后面给出的例子中，有人帮助老人打开小区门，还有一号楼6层的棉被着火的解决，作为老人，作为棉被的主人，他们得到了帮助，居民的幸福感也有所提升。最后，综合本段发现，小区通过议事微平台汇集了全体居民的力量，发挥了社会共治的力量，这是新时代社会治理的有效探索。审题点审题点3：“但是随着微信群和平台的发展，后续也出现了很多问题。但是随着微信群和平台的发展，后续也出现了很多问题。有害信息。有害信息。而忽略了社区老人实地的走访而忽略了社区老人实地的走访枣阳王城招聘面试题库及答案编号：6e76e8f0bab01d68048477b5c64aeb7d2022/12/8第4页，共5页和关心。和关心。”文段开头出现强转折词，提示这件事情存在着缺陷，因此可以整理议事微平台有哪些问题。“后来微信群变成了吐槽和发泄的地方，还有人发推销广告，有害信息”，可见居民在微信群发布信息随意自由，难以把控言论，此时不妨多思考一步解决方法，则可以出台管理规范，及时发现及时处理。例1 是对一个小刘唱歌这一问题的正常谈论，看不出问题，再看例2，“更多的忙于线上工作”结合第一段的描述，试想，小区的办事人员和居民都通过微平台、微信群热火朝天地处理小区内的各项事务，但是小区还有很多不会用智能设备的人，他们就会参与不进去，另外材料也提到“忽略了社区老人实地的走访和关心”，这里也说明了办事人员因为微平台的出现而忽略了线下工作的问题。因此，线上的工作也要在线下同步推进，保证所有群体都能参与进来，还要加强线下工作，加强对特殊群体的人文关怀。审题点审题点4：“有一些人有很多创造性的想法，但是说不清楚。有一些人有很多创造性的想法，但是说不清楚。以便更好地进行社区治理。以便更好地进行社区治理。”“有一些人有很多创造性的想法，但是说不清楚”，毕竟不是面对面沟通，容易解释不清或理解不对，造成信息误差，这也是议事微平台的一个衍生问题。不管是要解决这一问题，还是本段提到的要建立线下议事大厅，都是线上线下同步推进工作，可以和审题点2中的对策合为一点。当然，为了更好的治理社区，发挥微平台服务居民的作用，还可以对平台进行优化，丰富内容，进行适老化改造。因此，本题的答题思路可为：首先，表达对议事微平台的肯定和期许；其次，从提高效率、服务群众、是新时代社会治理有效探索三方面分析意义；再次，从难控言论、容易造成信息误差、孤离部分群体三方面分析问题；最后，从加强日常管理，丰富平台内容和线上线下融合推进三方面改进优化。正确示例正确示例社区开设议事微平台是社会治理和互联网的深度融合和有益探索，是未来基层服务治理的发展趋势，能够给基层群众带来更好的服务体验，值得推广。第一，提高了基层服务办事效率。社区工作人员可以通过议事微平台发布通知，收集信息，甚至是办理简单的业务，用数据传输代替了人员跑动，有效缩短了办事时间，提高了办事效率。第二，能够为居民带来安全感。议事微平台的推出，方便居民了解小区动态，参与到小区的建设管理中，增进居民对小区的归属感；另外，如材料所示，遇到困难能及时得到帮助，发现问题可以及时解决，既增进了管理者和群众的联系，也加强了群众之间的联系，有利于构建和谐小区，提升居民幸福感。第三，这是新时代社会治理的有效探索。社会治理改革要求政府要一改过去管理者单打独斗的局面，形成社会全面参与，社会共治的和谐氛围。开设议事微平台，让居民和社区形成了一个有机整体，信息互通、资源共享，给今后基层治理做了一个良好的表率。但是，我们也要看到，在推行议事微平台后，也衍生出了一些问题。其一，居民言论难控。有人会在群里吐槽、发泄、推销发广告甚至是有害信息；其二，容易造成信息偏差。有人表达不清，有人理解不对，容易形成信息误差；其三，使部分群体缺乏参与。不会用智能设备的群体，参与不到社区议事中，再加上对线下工作的忽略，会使这部分群体孤离在外。因此，要补齐短板，发挥出社区议事微平台便民利民的本质作用，让平台更好的为居民服务。首先，做好微平台的日常管理工作。在平台进行实名制注册，按照居民的住宅地址进行登记实名；此外，建立平台管理规范，发现有居民发布虚假信息、推销广告等进行及时删除，并且提出警告，屡教不改的纳入到黑名单，从而保证微平台的服务属性。其次，丰富微平台的办事内容。在现有基础上，根据群众需求，增设更多的服务内容，如各类缴费服务，信息登记服务等等。而且要进行适老化改造，简化操作，明晰界面，方面老年人操作使用。最后，线上线下深度融合。微平台和社区线下服务二者要取长补短，相互配合，一方面线上线下要同步收集问题反馈，通过定期组织居民大会的方式，整合全部意见；另一方面也要加强对弱势群体的人文关怀，如定期上门提供医疗、心理关怀等服务。枣阳王城招聘面试题库及答案编号：6e76e8f0bab01d68048477b5c64aeb7d2022/12/8第5页，共5页