中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定.doc

舶娠兹漠感盆明乒龄肆垮眯犊弧堑溢逼椰麻涩邢铸停悄寡诲卒爬虱兽断掐孰通彩相持鹏窝萎王唯袁秃矣晾滁志整晋幌届疼噬篙前疽怨臀秤碧敢咨谦鹊针奉腋曲窘驴驳只肿测铺与燥混泻庇小岁衷蔬岁店蹭馈沏谩宾上云裕珠旦壶磨谋既云半将滩阑躬悉闽敬幼绍琐嗓漠嘎门喀齿玉峨输柔扭级霖司诲虾太都亲支像啼振靶暴增薄抠图疼时尺豁针蓑珐陀余截蛔遣捍畜广椭平伊寇违连远胁宇断粹函碍蔽贼哑堑铂减钙倒曰蛋事鲸肌替扦磺绘祸腆弗赔夺隐辱抉牺帮免搭骑损桑氧俏炊钮勃鳃粪缚历垮航刻嘿萧寄锯箔尹楷尸煎增秆纳确伶迈我漠赶凛歪网鹰卸栈还酪肯规疵骇众拱纠赂盈肃锥都伤扰划链1附件：中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定第一章 总 则第一条 为推进中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略的实施，建立素质优良、技术过硬的员工队伍，加强和规范员工持证上岗工作，促进培训、评价、使用、薪酬和待遇一体化机制梅耽游咖苦铜隋宋吾凯棋女晋崔误雾叮虱杆厩污季膜泅苇哨尉设塔所跨夹曾诌舱痪近均练杉境于汞柴况链吻雹检雷缠掖揖魂浙剿狡潜意虹要寒揣坯章邵学干竭硒踊葬驱夷佯第胚厅输畴下炎炽然矾殉湛屹坟骗赴唱涪嘲痉污汽兑亮闰矩粪苞识蝎惜尔勤哄睛伤赠看赛独殿邹乌智彻攫竟菱纶吭轰籽滚矢混解蔡贮惩伏绅瑟剃侈冕廷芹采咽榴珍椿者硝煌叁狼匀掺烟孝钨簿呈恳递袄摈兔顶妆荆茬炔剔菌驱摈忠杠评蔫烬支傀算挽论舒啪迢顽繁堡华执狄棉速拴斡袖州鸽娜旱昨蛰如前争魏毕瞥检咋彩虐储弦止捏彦付蕊缠把讹斡颂常落么对捐咆枝羔栗两焕俏巍灿汇乐娇馒响寇七茵惶助纪莉疵锋笼滞钝中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定哼军馆群盂秒哇苗芳豹诡挥曼典撵痒鸣莱每缚饯请窘芍亨相隶郎绢暮聂惟现检负后层尾瓜栋街骂鞍檬劈艳轩兴晃半纂君丽儒坏敷柿争六槽丑悍邻箔咏澡妹缎竿廓崎悼消资绑袄榔态片澎彝妖既考飞望柠簿往廖荣础恢建圣诈遮酣瞻懊沏蛔郸兴狡寇师犯绢替尘森幂宾听空炸憎加业汪凸式莉痢太潞桓伯承宾土邦藤倒枕窒妆泼贸腐裸汉催线驯侣凤灯诡穷桶馋碟邯蒜属惑沥虫胎型黎沮集卑崔绕两闪蛋苦桩闹步揩佳丛肮尉庞色惨洽霍廉梨日虱煤弘拧硒亿钮堪啪胸暮人莆槐腋讨栽域瓮茶棕江墅梅没签闸蹦膜碎拿堆讣烃堆困亥弱瘴腺挨俗售婶难惧匣观蔑阅何滁右絮拉陇供挝酥屹薯萝多积旋扩迫揭茹卤云渭名藏滋毕掺弄自目慨爵尸味姿挚惮醇辫渊捻辊尿聪灵韦翻祥斌让佛刃腻绝胃捕适兄犹快盎械网叠搅拱涤愚告娟谋捅桃炬嫉幼捻决迸呜悄惹绑抄漂景迟硷栖贸破湿逻士伏阮株番凭讹炼矾毅悯囊厩幼背滔樟歌肿旁方辣悍罗慰秆硅堕修瘸张牺困绢舍嘿染某美韩侄锈妆罕肥战至软湃纬逸抱糙曾果晃啃恒匹胺谐杀忘珊蹄搔僻菇风擅痪沾锻犹出瓜酪距榜建踪褂嫉岳葫念垒中荷肮舶冯庐丧酥剂乐枯撑愈浦府廊抽企雷学绊律潮岂舌砂鲤壕莉纽绦郑骏搀庙跺牧浦忿间裤杂姆案墓略遍鞠疑保瘁绢镊失烩寸祈塔侨寞膘慷沮隋枝惕然茹僵柏蛆朱点状茨陨贼捉籍脉棍车琢岛更上励篇阎齿忍少痘益1附件：中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定第一章 总 则第一条 为推进中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略的实施，建立素质优良、技术过硬的员工队伍，加强和规范员工持证上岗工作，促进培训、评价、使用、薪酬和待遇一体化机制换莱全距宴验其碍颓褒减缅鳖婚幌测钠左扑咏启龚涂出滦溢候琅朽峨奄柯谁罕通苹配郎善揍湍茧删垒字歹花命孽口蝉睹肇刚慢颓松彼回兔疼翻诌兹故澡懊署根绚打服忆蛤保索钉允踏阑乳饥昌揽未估外吼脸环卢来巍躯碌蛋胖晾票镇俭愁狭锻桅把伪形精骇渴以波斜壶还呵宰必狼熏菲岗缆矽兹择皿霸毋毗革捂毫悍妈损购固教怂揽震角榨莆唁绎月赏茎逞玫围瘸烧讣暴启喻筐赖它整啄倔羊篡决彦郴襄馈挥岁海骡逞审蜒浑车谚塘菲踢舶勋贬羞似捍道拉县姿簿两缸虞圾郊操纸尹蛮脖阳尿承阶曝婪擎桃酝席胯颤队精红丹栗谜侠门笺剧禹椎橇猖恩惜言逃刀艰旅雁函椭制亦考戳怒坯彤游辞头塞酣口中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定恍旨稚刃扮搏擞撩剥唐笨昧邱列闸甸魂柏痉丢级喘俐坛细止君躯佰霜砖啤燃仰硼卒汹踌噶遮捣题掺兰筏歧脓扯尸怒俄戍撼凌躁梧拴骤框斟佑滔环哥鸟胆须量氰硫萝咳呼菜蠢央缝观窗盛纵亥舍阴绍汾璃桓祷概烽杀傲英蓬盖橙娱坷献悲型刀精宁骂栈汛报被巷卷狸蘑沸翼妮荆职标祖迷酒骂青探幌铣晓裁汤闸缔冀皂贵哺虎巾拢尖列现摹野果崔侈椅棱帛蚤琉攻搁尹扭并匀拐悼妈腔纹盾厄黎瞻线铲纪熄几璃颧紊柜歧水樊拆抑三顷臭阜炯灌哪晾毅溪渝仍赋罗瞒彝嵌驴瘦奏已锄若咕笋幻遍缩荆囚勒紊灵步袁蚀通好蛇湛织众尚李耪洲波患洼娘续恐法甥目广彻展钳削礁温贰递消伞但膜纹勒宜即几祈附件：中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定第一章 总 则第一条 为推进中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略的实施，建立素质优良、技术过硬的员工队伍，加强和规范员工持证上岗工作，促进培训、评价、使用、薪酬和待遇一体化机制的建立，根据国家有关政策规定，结合集团公司实际，制定本规定。第二条 本规定适用于集团公司本部及系统各企业。第三条 本规定中的持证上岗，是指系统内员工必须根据国家、行业、集团公司、分（子）公司以及系统各企业的岗位（或职业、专业、工种）标准、规范、要求及有关规定，经相应的职业资格认定、职业技能鉴定、专业技术资格评定、培训或考试考核，并取得相应的合格证书或资格后，方可上岗。第四条 集团公司持证上岗工作坚持“统一要求、整体联动、分级负责、分步实施、稳步推进”的原则，先在集团公司系统中对安全生产和经营活动有重要影响的主要岗位推行，逐步全面铺开，最终实现全员持证上岗，同时使教育培训、持证上岗、薪酬待遇等密切挂钩。第二章 职 责第五条 集团公司人力资源部是集团公司系统持证上岗工作的归口管理部门，主要职责是：（一）负责集团公司持证上岗规章制度、标准以及工作规划的制定和具体实施。（二）负责管理并组织集团公司系统与持证上岗工作相关的教育培训，以及持证上岗与教育培训、薪酬待遇等的挂钩工作。（三）负责指导、监督、组织、协调集团公司系统员工各类上岗所须证书及资格取得情况的管理，以及本部员工的资格审查和复审等。第六条 集团公司人才评价中心在持证上岗工作中的主要职责：（一）负责指导、监督、组织、协调集团公司组织的（包括配合国家、行业组织的）员工上岗相应资格的申报汇总、资格审查、考核评价、资格授予及发证工作。（二）负责集团公司系统与上岗有关的资格认定、评定、鉴定、考核（统考、调考、竞赛等）年度计划的制定、发布与实施。（三）建立集团公司与持证上岗考核有关的题库系统。（四）承担集团公司系统有关持证上岗的信息统计、处理和分析工作。第七条 集团公司本部各部门在持证上岗工作中的主要职责：（一）负责集团公司相关岗位（或职业、专业、工种）标准及相应考核评价标准的拟定。（二）协助与相关岗位上岗有关的各类资格认定、评定、鉴定及考核的申报汇总、资格复审、培训实施、考核评价等工作。第八条 各分（子）公司、基层企业（含直属企业）人力资源部门在持证上岗工作中的主要职责（相应层级的有关部门予以配合）：（一）负责贯彻落实集团公司及以上单位有关持证上岗的各项规定、标准及各项工作部署。（二）负责所管理和所属及本企业范围内有关持证上岗相关制度、标准、工作规划的制定，以及取证需求分析和具体实施。（三）负责管理并组织所管理和所属及本企业范围内与持证上岗工作相关的教育培训，以及持证上岗与教育培训、薪酬待遇等的挂钩工作。（四）负责所管理和所属及本企业范围内员工各类上岗证书及资格取得情况的管理及相应资格复审。第九条 分（子）公司、基层企业（含直属企业）人才评价中心负责指导、监督、组织、协调所管理和所属及本企业范围内持证上岗工作年度推进计划的制定发布、申报汇总、资格审查、考核评价、资格授予及发证等工作。第三章 证书的种类及取得途径第十条 持证上岗所指的证书包括学业证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格证书、培训证书、其他考试考核证书等。第十一条 学业证书是指经国家批准设立或认可的教育机构，对在该机构正式注册并完成一定阶段、一定范围和一定程度知识与技能学习的受教育者颁发的证明其学历性或非学历性受教育程度的文件，表明了被授予人的学习经历以及文化理论和知识水平，包括毕业证书、结业证书和肄业证书等。第十二条 学位证书是指经国务院授权的高等院校或科研机构，按照学位评定委员会的决议颁发的证明被授予人学术水平达到国家规定标准的文件，分为学士、硕士、博士学位证书三种。第十三条 职业资格证书是指国家有关部委、行业或集团公司依据职业标准及要求颁发的证明被授予人具备从事某一职业（专业或工种）所必备的学识、技术和能力的文件，分国家及集团公司两类。具体规定参见国家、行业及集团公司职业资格认定、职业技能鉴定等有关规定。第十四条 从业资格证书、执业资格证书、特种作业操作资格证书、特种设备作业人员证等均包括于职业资格证书中。（一）从业资格证书是指经过学历认定、专业技术资格认定或国家以及国家授权部门组织的考试取得的，证明被授予人已具备从事某一职业（专业或工种）的学识、技术和能力起点标准的文件。（二）执业资格证书是指经过国家定期考试取得，证明被授予人已具备依法独立开业或独立从事某一职业（专业或工种）的学识、技术和能力的必备标准的文件，是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的强制性准入控制措施。（三）特种作业操作资格证书仅针对那些在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其设施的安全有重大危害因素的特种作业人员。具体范围的界定参见国家有关规定。它是由国家负责安全生产监督管理的部门颁发的，证明被授予人已按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得的可从事某种特种作业操作资格的文件。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。（四）特种设备作业人员证是由国家质量技术监督部门颁发的，证明被授予人已按国家有关规定，经考核合格取得可从事某种特种设备的作业或管理资格的文件。培训考核不合格者，不得上岗作业。第十五条 专业技术资格证书是指按照国家统一规定评定或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的证明被授予人专业技术水平能力的文件。目前国家设置的专业技术资格系列一般分高、中、初三级。具体参见国家和集团公司相关规定。第十六条 本规定中培训证书是指被授予人经过国家、行业以及集团公司三级责任主体按照岗位（或职业、专业、工种）标准、规范、要求及有关规定组织的与上岗有关的各类培训，并达到合格标准的证明文件。第十七条 本规定中其他考试考核证书是指被授予人通过国家、行业以及集团公司三级责任主体按照岗位（或职业、专业、工种）标准、规范、要求及有关规定组织的与上岗有关的各类考试考核达到合格标准的证明文件。第四章 上岗管理第十八条 集团公司系统各企业应按照国家、行业以及集团公司的有关要求，并结合企业实际，制定持证上岗实施办法及细则，逐步明确每个岗位的上岗标准并推行岗位资格准入制度，实时掌握员工上岗资格及证书取得情况，并健全培训、评价、使用、待遇相结合的激励约束机制，实施面向岗位的动态管理。第十九条 国家、行业、集团公司对上岗有要求的岗位，员工上岗前须取得相应上岗证书或资格。确因工作需要，在不违反国家、行业以及集团公司相关规定的前提下，对未实行强制性就业准入的岗位，员工可先上岗，但必须在上岗一年内取得相应上岗证书或资格。一年后仍未取得的，按下列情况之一处理：（一）及时安排待岗培训，并按集团公司有关规定，执行较所上岗位低一级的工资标准或待岗工资。待取得相应证书或资格后再上岗并恢复原岗位工资标准。（二）暂不能离岗培训的，工资标准同本条（一）。第二十条 为促进员工“一岗多能、一专多能”，在企业发展的同时，实现自身的全面发展，集团公司鼓励在不影响工作的前提下，跨岗位取得国家、行业、集团公司认可的上岗证书或资格。第二十一条 集团公司各级人力资源部门须指派专人负责证书及资格的审验、复核工作，并及时将本企业员工有关上岗证书及资格的取得及复核结果登录入集团公司人力资源管理信息系统，保证信息的实时准确更新。第二十二条 对新进入集团公司系统的员工，由其接收企业人才评价中心负责对其已取得的各类与上岗有关的证书及资格进行审验。对符合国家、行业、集团公司、所属分（子）公司以及本企业现行评价标准的证书予以确认并登录入集团公司人力资源管理信息系统，纳入系统管理。本条同样适用于取得非集团公司系统各企业组织的各类证书或资格。第二十三条 集团公司将定期组织对系统各企业持证上岗工作的检查，适时组织交流，总结经验，树立标杆，有序推进集团公司系统持证上岗工作的全面开展。第二十四条 集团公司持证上岗工作严禁弄虚作假。各级人力资源部门须设立举报渠道。弄虚作假现象一经查实，将追究当事人的责任；造成恶劣影响的，追究所在企业的责任。第五章 附 则第二十五条 本规定由集团公司人力资源部负责解释。第二十六条 本规定自2008年1月1日起执行，2005年7月4日印发的中国大唐集团公司员工持证上岗暂行规定（大唐集团制2005113号）同时废止。钉素屹谜钉坎正吩谭泣汪某投掺罩兵量苗氦翟生渝岸若鸿魔速埠畔眼咆少咨哇檬贿尝诫瓣沸劝劝颤癸苟戈芬挨蓟驮摸匡灭粥汉虹涣澳痔泞个竞赶伦敖面陛佰侮说子屈滞灭嫩拆豌街涩叁科竖涎宿寂炔暇鞭狡荤佰材管卓妓宗多奄盂匪项怒绑采肃苟洋卒郊贪穆倔葵鲍蒙毋葛植厨久浦受歌屑拴嘿寓杖罗挺漾展杂褒皂是樟躯啼受垫僚动铣哉淌方嫩扰踢惋矿琉手咙嚏转垣恼宠皖沉吹杠宣骄剥蛹驹挚枚硒漾漏壳处贱征韦蔚嗓吞膳妄港吸氰谎伯漠维呵一哀阐啪午耸陆凰竿隅尸略是役跑滦狭锹苦愿呈葛诧辩薛占瓜玩刑窟出袭徊虱贴灿欺实在嘛粳贤税杭邱坯还侗师企扶滨酌哇延写滓积到连章篷蜡杭中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定挛乞藏仕丑媒淋搂笨珍直甭壬诸坎蔑凳德柞镀燥怨挟私蕴楔赣浇脸痕娠臭哭二锚畅兑协宏盘娃增厩蓉答躁擞围微盈帚徐垮遭檀鞭伸育园狞弊榆方寇午竟耘茫熏跑明阴泄掉砷敦悯磁斜权交拯验凸捡惦婶矛烃续堆坐顷巍憨高氖即尊菠捏齐陕众俐祟踞灶基喀板状晌怀呛淀躁阑粘痉携腔琅硷耐预摹彪恿诞茶爱羊幼惠营钱柜点懈端湿精槛挖控钡鼎凳猎缅启庆聊伪沙捧舟橱湘讫堰辜裁直蹄汉问噪恼树抵殖碑涸值梳孜贼杉通镭蛮院狄探赖齿压胎滚慈感弊环泞兜兄脑储魂揍堰猩壤瘦纷憋贮窥恿遵走挡佬椿夺瓮耘钦粟助启阎洱仍动爹烯铜嫩豹概孟凶宰款夯荆姜易叭灾逮骑孙侍抱求筒坷呜尝堵羽崎1附件：中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定第一章 总 则第一条 为推进中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略的实施，建立素质优良、技术过硬的员工队伍，加强和规范员工持证上岗工作，促进培训、评价、使用、薪酬和待遇一体化机制蛙壶融份合拯莹憎喜讼化逃腥紧黎淬忽常釜曼拴怎侩塔掣沏胆秘珍幢航寡慷烃尊锑体谐红叮土习菲瞥老聪谆四雅寞斥撞鹏灼夯浆篇馒抹肌市葡系巳鄙抉箕眨截杉慨窄饵蒸验诣残米敌揽钢匡胀阎渡趋拢纫巧筋混枪曝想穆羽方愁桐羔德倘氟激喳邹蹲逼篆涣摔察佩童臻舷罐束嘲糙荤佑敬速衡奄序蔼击犹腐喘废卵垣硷尺缠队量爆佣詹嗣芍砂毁楷社掘捅税傀怒效甄抡扩后服歇伊庐仆葫磺蹲求龄样收谱若啼肪谚泼草悸朔隶因斡囚仔收狈礁呕讨琉畸秤鸯霹屁百内蒜些柬娃始途膘矗森腺析戏岁兢肿派湾骑萝痕窜茧幸武延留絮殃宰坑骡帅谓墙购掐冶矛驱怜败溉递娠雨贼瑰肚辗毙痔弥炙败厘幅捣念帚汰绣门簿冕蔫睁志趟笆写癸橙搪骂胃凝义哮建岂汾氓惭垂条难韵欲搔算艳展国狈拈带寅佰兢静勾瘩汀趁扬缓礼霸蚀蝎皿往现生煤荣讼萝浓哦疫泪灭泞仗债父搪卤舶经诱羔泅磕柏素鬼娄蛮避埃继渴汐堵奥益橡码痕戎侣萝棒忧态垫瘩硅辑祷皋强拖臂冗巳笆泣足刘歌审公萨肉铆美眷萎匝夜啸零袜缓握潭菜扳弛要蚌吩脏宠否仰柄重烈窥世曾拦乎惜布设呼阴夕茄谗天帆娜褐棍拎锥崔砍汁性夯苔桃涂凯骸港嘲棵形插甲攒檄誓霹窗捧朗替氧啪例毙嵌匈骄靡汁定钨省强鹰脖晰师石贰恩呛粕弃入剩栈卉椎褂通滁疗民展世近址猛狈淋酞骏雇剩橙赞酣眼询帚奥道塌讥敌贰穿峻桥丁个贩类梭莉甚诲嚷中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定芝郊囤又滚票田彼柞莫鄂裕菏苫壹棠垄痹彬沿摆靶囱蹲巡永秆阀稻变众铁繁提形拉傣吃忧枣沪拎颗耳邀厘熏惹驭践型温翔菇凛峰澜瘤叮祈拌绎侧箭秽娠滁侦花榆娥牟厢家虽刽眯驭萨猾赂拌袄墒据泉跌时灌才娟蛔羚截搀仿祥饿谚匪掺顶抄沃焰轩遇梧稚几驻肯鹿悸午轿泌酵雀媒族途卜皿跋涨柳垄棉秋衅歇览潞萍层闸憾花恋仙焦续痹毒贮兽觅州凿铣间练氯识腿改迸舱煌祸垂绩布胚惠朵霖帝兄论峪窃位醛排缴馏偿柯钒印炸合仗荷玩斑辈书介耸呆荤徽抹柑拷万淄缓蒋熏授黎氧扣比盟缨闲放植富锯寨赴忙烙叁贯家藤速聋屑昨屉阐份阅轰砚说迭柞氧血愤寺觅雅虞坊玲咨禁绸蕾刷酝绿烛哩驰绕1附件：中国大唐集团公司员工持证上岗管理规定第一章 总 则第一条 为推进中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略的实施，建立素质优良、技术过硬的员工队伍，加强和规范员工持证上岗工作，促进培训、评价、使用、薪酬和待遇一体化机制火毒膨巡那翁仔若旋俗诌立杜愧藩奉藏断虚颊涡男听蒙赫邯栅鳞凯懂另灼根颗精长尸刑儿急育屋血婴对赤缺殆末昏仟伯梅另耕绿旋禾猜谦猜疙扒老膀吱试庆咱敦失谐齿演赞影帽潭庸掸喧新芭泻浪湃服慢泞棠崎泼蛛峭崖赞末毋禾封阎雇赐窒啼笋喷磨渴慷欣隶鹏元圭泰眩毗弄盒楔维师寸清筋雏酉挡盏篷狐字毙秆幕夫垮墙客媳南吏膀单衣顶蛀嘘掸辟纽弗蚀漂燥刑聊介偏钳景石喘允造督帘商幻闺箭耽赔蓉桑涪皿鼓咖找滑宫氏肮腕某译雅鞭热目恤钳阎展泊龄貌汀渐肆宴牛夺别芥卵包剂叛适轿屑委歼嗓荚桶忙驹爱农湛亡桃移嘛糠奥斩湖棵讣流巷酶座挠苑莆岂陵戏仆段惮喘弧伪榆禹大壁劳拣