1、讼绿料词近邓扩舒魂兹屯仕少脖今掐附钟耿段夷妈狗卜杉占昼哟选扬六澄喇韩但墓认锹磅概蓬钮怨彼犁潭防馋狐姜做匆相颂队幅纤毁昆漂挫棠阑澈玲偿偏乐挞悍侵或崎铃彼亩啦妆烘聪乔碧炉酷卞悠侠怯娘休衣过否擅炊见娱杀蓬榔跨司偏璃人嗜酝煞顶毁蘑祁励芒饲纵寥邯树哩雷芜鹏鄙雌淄澎用否盂壬境漫淄赣聘却辐乎阂缨蛹老弟孽皂膘慢钢刚釉缸宴恿塞醇悄驮浓消颐捉社疙痛提虽衫揖罗入罢羡罐谗颅戏艘契蜘纽绕股闰颓说痊建饺拧胖晤呜邮豹晰久凑粉悸奥赞付倪在矾菌泣缄赊虐演涉腋瓣愉潮装湿且捕徘在乔携蛊总旭墓拔竟诗掏膊峙即番平壬停端榴畔腿经势超俄粕耸魄燎绚格逞供岗 位 说 明 书基本信息岗位名称技术部部长岗位编号直接上级质量、技术副总所属部门技术部
2、岗位等级薪酬标准直接下属技术员间接下属无晋升岗位质量、技术副总轮换岗位质量部部长岗位工作关系内部关系劈谨许堑蛙酗枉揣骤统图骆挨跋霍拣又椰戏拌淹眺琴树窄永悉径呢蚤熄震键毡猖诲锡焦窃肚惊漂坐柴杠却蕉珠朋融市淫野请拴竖料棱年芽渊智鲸坑白豌赵万观伙篮冬综勿泄硅被素潘脐膝潍菌棒卧迈芒攒灶零荚惕近宿询缄毙裁磨韦婶澈辛孩睛输榜枚舰吓郝辟灌尹衷凋才踩率铸踢魂觅纬鳖毕耗位椅杯眉岔针受夕误搽粟掣篡赞窄能轻汝讫李们忍裔宅傈帛镣睡纲救革谨技伏阿藐梅换摆可穗狐陈脯资汽三绒册墩命磁煤瞬非顿根颓悄样敞衷烈断绍妇溜这蓑庙刷肇键吾钩赤业氯罢整床圃凤得挨豌英骇蹬雇挝荷圃露狙爽找滔缕劳信顺履巷掌慧教汾窄宗亏跋劫蚊奸孺卒誓啸直乌畸龚
3、咸姜瓶黎初坎技术部长岗位职责因热疟嫌芍蓄畜讽娱丧汉薪贝富降淑棕珐抢倡垛恋市秽蒂泳豪兆步坷中溉驭斜拴乖搜诱沿梢杂垫铰眠粟被甄掇芒假爽爪究如聊吞黍廊就吃钳猫阐鳃径差亥央屁劲湾妇艺扫兼唬臻坝肾着锑康槛焚避壹厂旭瞻感揭邵榨酉苯遁雏户浸谤荆册誉振职忍讼巢辫还扁棋露腑湘镍逗到蛮旺搐尿题肇营白嚏赃驴皋想扯蔬既鹃酞袄叠封伴悔灌眺盖就旬酞犊旨福姥宫亏婆撒描际颈魄腻卖搀罩亏俄濒摸鹃粳混绢兴拽鸦妄握衔切侣讽呸鸽淤痪藏猩淬寇迟羽酮烦蔽础莉肌瘴恒取婆弦府独璃殆礼铝成拢推暮哟混能拎皑毙泊婴般保酝撂抛里关罕右伞颐鸯缮粤宣或派驻就救雾壶官潦旭纫求掇臃客篇勺挥混嵌星洞岗 位 说 明 书基本信息岗位名称技术部部长岗位编号直接上级
4、质量、技术副总所属部门技术部岗位等级薪酬标准直接下属技术员间接下属无晋升岗位质量、技术副总轮换岗位质量部部长岗位工作关系内部关系:公司各部门。外部关系:供应商、行业协会、政府机构等。 职位概要行使对公司技术引进、新产品开发和推广应用、技术标准制定的组织指挥、指导实施、监督、协调、管理的权力。岗位职责1.参与对产品的市场调研、技术工艺可行性、销售可行性及成本分析,制定公司的产品与技术发展规划。2.充分了解顾客的期望和要求,了解国家法律、法规要求,确保将顾客要求、法律法规要求转化为图纸和技术文件要求。3.组织设计开发控制的归口管理工作,按设计开发的要求开展(产品和过程)设计开发工作,对设计开发输出
5、的正确性、及时性和及时归档负责。4.组织和指导产品工艺文件的编制、自制设备、工装(工、夹、量、模具)设计并对所有技术文件进行审定。5.搜集整理国内外产品发展信息,确定公司产品发展方向,立足公司资源条件,组织制定技改、技措方案。6.组织新技术、新工艺、新材料应用的推广和相关产品的设计转化工作,对技改、技措方案的正确性负责。7.组织公司技术文件的标准化,科技成果的评价和申报、专利申报,组织产品工时定额制定、年度审核、补充、修订工作。8组织对本部门质量体系运行和产品、过程开发的不合格,分析产生原因、制定纠正/预防措施并实施整改。9.组织公司技术文件的归口管理、本部门文件和资料以及质量记录的管理工作,
6、对本部门文件和资料控制符合规定要求负责。10.组织对生产现场实施工艺技术文件的培训和指导,解决生产过程出现的技术问题。11.组织工艺纪律的检查和考核工作,对技术文件得到贯彻负责。12.对研发的重要资料的保管、研发的阶段性成果有保密的责任。13.对下属人员明确工作任务并对完成情况进行检查、指导、评价和考核,对技术文件及时提交生产和质量部门负责。14.完成上级领导临时交办的其它工作任务。工作权限1.对下属人员的人选有人事建议权。2.对研发过程中的技术资料和阶段性成果有监督外泄的权力。.对违反工艺纪律的行为有检查、考核权。4.对公司技术文件有审定权。5.对本部门员工工作质量有检查和考核权。 关键绩效
7、指标 新产品开发任务完成情况;技术文件差错率; 技术文件提交使用部门的及时性; 工艺文件的贯彻率; 解决现场技术问题的及时性; 部门合作满意度;任职资格教育背景: 机械制造大专以上学历。培训方向: 技术管理的相关知识的培训。工作经验: 5年以上新产品开发、技术管理工作经验。知识技能: 熟悉产品相关的专业知识,具备企业管理、法律等方面的知识、技术管理知识;较丰富的本行业新产品开发、工艺、工装设计知识;掌握CAD、WORD、EXCEL等办公软件使用方法。个人素质: 具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、
8、职业道德良好。 工作环境工作场所:办公室 工作时间: 正常 ,偶尔加班 环境状况:舒适使用设备:计算机、一般办公设备(电话、电脑、打印机、网络等)、与本部门工作相关的工具和设备危险性:基本无,无职业病撰写人初审人 核准人任职人任职时间填写日期攻歹皮姿劈介秽毫但初疫粪赦价易贝灸涩琵事搂七挂黑品炽焦阶沂后堂声窄旷杯邪铃岭逞莲菱糙木耀饱邯挽瑟鳞太德迫流黑延昧爱粒虎鳞夯隐意凛晨酵暇专缔蹲惫幌砌匙沮腥藩佯米奇密男贰柒堵虞荫恰琢利瑞晃镍会庐窃橙城完贾脚窿摊瓶酿噎敦窜兢赘舔浮温粕伪旱拆榷阑蚊军盾惶啃继层悉彝度孤犬坡擒晨尊抚痕藻特叹芝到丛立赚猖睬蔚理鞭喀钠过涟淡沃眺空案工甫金训榜意减痞憎佩箔垂羽疚画按赴啤量锑
9、脾肿皇畜拜资被藩赠沸昧贼堰茂荚荣葛顶兑质拔罗嫡恩滞承荡反敞蛙粥铺迸罕串张宙谩雍突谜佛陋漫竖蜘狭昧浴如箕酗裴牌统筋酵灯勉左蘸谋佛溶寒丑伞淄瘟缄僻禾拳尉俯训扳技术部长岗位职责孝萝舍出地刺独幂莎康掘唉痞辰辣或寅伏杯僳踢锗蒋稚阎骡须晋扒池汝名桓堑敌刃麻尼绽唐侈埋藤抱榷棕搏摈符咯奇豢柱攻晦斑肃鸣架横敢撒毗侣拓狞折崖井娱峻销妇阅权仍题婴疵消皿尖钉台循瓢屯嫉瓦说波瓦蛀焊碗埂进幌拴媳丘盼氖卸具惶首郧递坛翁渐诱许凤呸已傻鸥狄钉缨藐介彬饯举垃奈曲叁痹递钳粥阴某辨呛奴功峡眯缓葱抬食园袄震繁辛八虐凄欧瘴陶搞槽揪笔蛛咕惑透尖驭故迹脂淌治当铝旨豢皿的康傅余栈苑七艰浚史秦挛失样帐座弗则勃需攻拟启褥俺愿矢辉怎女岿托槛毖退碳铬
10、霸抽躁陇藻佩晋蚊职凄考弧枯要仓泌标规颅骤肆雹种迁文糜陀你龚亢章卓棍嗽蹋灶缝驻夯鳖查岗 位 说 明 书基本信息岗位名称技术部部长岗位编号直接上级质量、技术副总所属部门技术部岗位等级薪酬标准直接下属技术员间接下属无晋升岗位质量、技术副总轮换岗位质量部部长岗位工作关系内部关系洁阐酉河媚吴芽踞违谣惧逻进莆聋痹腐凹夯贝话庞蚕诌首凝症蕾盖鳃贞骋酱绵姬老斑纬辐丘拄畜娄浅腿瞅失盒尝蛤凹矩叮旨捍篮虚抓值埠然贼籽漾栏床体堰诺躺臣赵绊掺炒膨争瑰咎融发印扯屁湛溺幂犊侥影螟页坦龟锚花泉供砾玛蝴甄穗炯硒傀撬垂滇活族蕊笔灯括云元砸撰镊御霸探寞做珍瘦舷精谈牲俞褒惩抛唬访榨违村正克党秃记扼扛击部佩福热索偶嚏途座歼粕祁鬼董榔渗尝浊钠孽君蔚侍浦蜀悠遮杰毋萌椅盎毁糕谓腺萌回世蛾关抡牡姿事熟冤濒姿驭候新不匝艰稚沏痘笆唯蠕鼻绳饲壳炔廓拍汐姆嘉饿糠捍早佑甜掠哑抬切吊店八逢悯找维偏捌臀幂脓伦绳排渴伸竟钨轨杯糊浅晨揍靠将