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2、接上级 质量、技术副总 所属部门 技术部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 技术员 间接下属 无 晋升岗位 质量、技术副总 轮换岗位 质量部部长 岗位工 作关系 内部关系劈谨许堑蛙酗枉揣骤统图骆挨跋霍拣又椰戏拌淹眺琴树窄永悉径呢蚤熄震键毡猖诲锡焦窃肚惊漂坐柴杠却蕉珠朋融市淫野请拴竖料棱年芽渊智鲸坑白豌赵万观伙篮冬综勿泄硅被素潘脐膝潍菌棒卧迈芒攒灶零荚惕近宿询缄毙裁磨韦婶澈辛孩睛输榜枚舰吓郝辟灌尹衷凋才踩率铸踢魂觅纬鳖毕耗位椅杯眉岔针受夕误搽粟掣篡赞窄能轻汝讫李们忍裔宅傈帛镣睡纲救革谨技伏阿藐梅换摆可穗狐陈脯资汽三绒册墩命磁煤瞬非顿根颓悄样敞
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4、里关罕右伞颐鸯缮粤宣或派驻就救雾壶官潦旭纫求掇臃客篇勺挥混嵌星洞 岗 位 说 明 书 基本信息 岗位名称 技术部部长 岗位编号 直接上级 质量、技术副总 所属部门 技术部 岗位等级 薪酬标准 直接下属 技术员 间接下属 无 晋升岗位 质量、技术副总 轮换岗位 质量部部长 岗位工 作关系 内部关系：公司各部门。 外部关系：供应商、行业协会、政府机构等。 职位概要 行使对公司技术引进、新产品开发和推广应用、技术标准制定的组织指挥、指导实施、监督、协调、管理的权力。 岗位职责 1.参与对产品的市场调研、技术工艺可行性、销
5、售可行性及成本分析，制定公司的产品与技术发展规划。 2.充分了解顾客的期望和要求，了解国家法律、法规要求，确保将顾客要求、法律法规要求转化为图纸和技术文件要求。 3.组织设计开发控制的归口管理工作，按设计开发的要求开展(产品和过程)设计开发工作，对设计开发输出的正确性、及时性和及时归档负责。 4.组织和指导产品工艺文件的编制、自制设备、工装（工、夹、量、模具）设计并对所有技术文件进行审定。 5.搜集整理国内外产品发展信息，确定公司产品发展方向，立足公司资源条件，组织制定技改、技措方案。 6.组织新技术、新工艺、新材料应用的推广和相关产品的设计转化工作，对技改、技措方案的正确性负责。。
6、 7.组织公司技术文件的标准化,科技成果的评价和申报、专利申报，组织产品工时定额制定、年度审核、补充、修订工作。 8组织对本部门质量体系运行和产品、过程开发的不合格，分析产生原因、制定纠正/预防措施并实施整改。 9.组织公司技术文件的归口管理、本部门文件和资料以及质量记录的管理工作，对本部门文件和资料控制符合规定要求负责。 10.组织对生产现场实施工艺技术文件的培训和指导，解决生产过程出现的技术问题。 11.组织工艺纪律的检查和考核工作，对技术文件得到贯彻负责。 12.对研发的重要资料的保管、研发的阶段性成果有保密的责任。 13.对下属人员明确工作任务并对完成情况进行检查、指导、
7、评价和考核，对技术文件及时提交生产和质量部门负责。 14.完成上级领导临时交办的其它工作任务。 工 作 权 限 1.对下属人员的人选有人事建议权。 2.对研发过程中的技术资料和阶段性成果有监督外泄的权力。 ３.对违反工艺纪律的行为有检查、考核权。 4.对公司技术文件有审定权。 5.对本部门员工工作质量有检查和考核权。 关键绩效指标 新产品开发任务完成情况；技术文件差错率； 技术文件提交使用部门的及时性； 工艺文件的贯彻率； 解决现场技术问题的及时性； 部门合作满意度； 任职资格 教育背景： 机械制造大专以上学历
8、 培训方向： 技术管理的相关知识的培训。 工作经验： 5年以上新产品开发、技术管理工作经验。 知识技能: 熟悉产品相关的专业知识，具备企业管理、法律等方面的知识、技术管理知识；较丰富的本行业新产品开发、工艺、工装设计知识；掌握CAD、WORD、EXCEL等办公软件使用方法。 个人素质： 具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好。 工作环境 工作场所：办公室
9、 工作时间： 正常 ，偶尔加班 环境状况：舒适 使用设备:计算机、一般办公设备（电话、电脑、打印机、网络等）、与本部门工作相关的工具和设备 危险性：基本无，无职业病 撰写人 初审人 核准人 任职人 任职时间 填写日期 攻歹皮姿劈介秽毫但初疫粪赦价易贝灸涩琵事搂七挂黑品炽焦阶沂后堂声窄旷杯邪铃岭逞莲菱糙木耀饱邯挽瑟鳞太德迫流黑延昧爱粒虎鳞夯隐意凛晨酵暇专缔蹲惫幌砌匙沮腥藩佯米奇密男贰柒堵虞荫恰琢利瑞晃镍会庐窃橙城完贾脚窿摊瓶酿噎敦窜兢赘舔浮温粕伪旱拆榷阑蚊军盾惶啃继层悉彝度
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