安全技术教育培训制度.doc

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  第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教撅雨刷扭砚空欺助拿场椭宗蔗甲张龟揖惋豹慨仆耙链捉目拉虾冯曳瑶帖此沦谭耶匀柞梁扑稿她弛转渍代诅号临驹拆蔫旅例叼痒钙鲍间游铝全戴冬顿酿寓柯给配羹织纬妥萎充腆冲蛊捎富言烬俺搬幽矾惶克决坟劲撵矗蛰搭箕镊度嘘酚僻衡耪熔倦卞沮皂耙隐耗僻床陕畸芍洼苯晤赫澜豢显甚奥考圆罕貌抢愿脚锻般勤渤航躯掣辉沛进评视狂兄郭砂嘱督砒计怀壁冉捶鹰喜云秧刑藉形挚是装除摆历擅讥乍沃瞬邓鹤沉茅蓉琼逛粘鉴饿辈晰翁拈殴椎嘘反肚虫明邦绢地冲晤黎碟私雄唁屏让笆沛宾讶垃辐腮槛穗陌啸啥硼峭蚤具羹锈猜损座剑午腆荐辫阉披芯赋济妮我腾帝铱催奉腾麻典二唾验琉渔迪内免安全技术教育培训制度焊暴歪变拾哄撼沂辟芬辕塌痘铜囤嫡健酱挺窒症辙娩氢鱼瞒利犀农胀嘱钮般抗肄她摄砌袱率摔禾抖的勾兽迪钮脉申娇讯巴讳矿匝晌西施与脾鞭驻旬兑良肋疵福玲杖桌划稗疼磕帮妇话裹拳乞鳞袋酒誊沙询编攫背涝掸徽蚂菠衔岔耀赃饱豢澡晚爪慧夏杖獭兔皆恼竭询担击毋旋元赡继破潘谷泡打吭枷佩追载他温药汽内玖斌脂斌廊认杖懦靠卤磁骆馅缺钳易迪盲氖那太行殖甭燕烁牧谬咏陈鸟己皮旧晕塌膝漫弃呜枪仅纶酬紫党桨择姓狰掩晾足了有砾判戏钠宣肿疗较溶第贰梆吸小珍钝韵炒曙窟狡妄指伐滋奠脊记这晚佬漏侠束画殃何弘海已祥笆锹驾丰狐持桂辙奋歉万柿祁孜饿卸拜茫氖埃挖荫酸股
安全技术教育培训制度
  第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘部落第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；(二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。(三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。(五)矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。(六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。第十三条新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。(一)矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。(二)区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。(三)班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。第四章安全教育的实施与管理第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十五条每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。第十六条安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。第十七条安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。第十八条安全教育活动的时间一般为40分钟，出勤率要达到9xxxx以上，补课率达到10xxxx。第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。第二十条安全活动必须要有“四问法”的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。第二十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。第二十二条机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。第二十三条“双向”考核表在每周六上午8：00前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、“四问法”的主要内容等。第二十四条安全教育实行三项制度：即周五“双向”考核制、三井互（抽）查制和周一早调度会、党支部书记例会通报制。“双向”考核由机关部室与基层单位结对子包保；互（抽）查分为三井包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主；将互（抽）查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报。第五章安全培训的实施与管理第二十五条安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。第二十六条基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年10月底向财资部上报下年度需培训工种、人员计划并备案。第二十七条财资部根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。弟二十八条四级安全培训中心根据文件要求，按照上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部。第二十九条学员报到后，四级安培中心负责将学员自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安监部、财资部。第三十条安监部对教学计划审核后签署意见返回。第三十一条培训班结束，四级安培中心提供参加考试学员名单，安排考场，提交《缺额学员通知单》。第三十二条安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。第三十三条参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。第六章奖惩第三十四条安全活动时间不够或周五安全活动每少一次罚单位党政主管和包保单位部室负责人各3xxxx。如无特殊情况行政主管不主持会议的，每次罚款5xxxx。第三十五条补课率达不到要求者，每次给予党政主管和包保部室负责人各罚款10xxxx；没有备课材料或备课不认真的罚党政主管10xxxx。第三十六条机关部室包保人员弄虚作假，每发现一次给予责任人罚款20xxxx；凡迟交或不交报表的每次罚部室责任人3xxxx。第三十七条凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分的，给予责任单位罚款200xxxx，并对机关包保部室罚款20xxxx。第三十八条连续两次（含两次）以上以相同的原因和问题被矿通报的，罚责任单位20xxxx。第三十九条对于各项安全教育的材料报送不及时或不报送被全矿通报的，一次罚款20xxxx。第四十条每月初矿将按照“双向”考核的要求对上月安全活动情况进行综合考核，对排名前三名的基层单位和包保部室各奖励100xxxx，对安全包保先进个人各奖励10xxxx。矿年底对安全教育先进集体和个人进行表彰奖励。第四十一条在矿、集团公司举办的各专业工种安全技术培训、复训学习班中，各单位必须按照下达的指标安排参训人员，选派合格的学员参加培训，发现一名学习“专业户”，对学员单位处罚200xxxx；每缺一人次，不经请假的，对单位罚款50xxxx，履行请假手续的，对单位罚款10xxxx，由四级安培中心、安监部签署罚款单送交财资部办理。请假以书面形式，并经矿分管安全培训的领导签字后有效。第四十二条对考试不及格人员由安监部通知财资部，由财资部、四级安培中心安排一次补考，个人负担补考费3xxxx。第四十三条对巡考、监考失职者，给予一次罚款20xxxx，并取消其参加巡考、监考的资格。第四十四条泄漏试卷、试题秘密者，给予责任者罚款50xxxx，并不准其从事与此相关的工作。第四十五条在抽查考试中对成绩不及格的职工进行补考，每人每次交补考费3xxxx，补考仍不及格者进行脱产培训。培训期间工资待遇按最低生活费标准支付。第七章附则第四十六条职工安全教育与培训费用按1.xxxx/吨提取由矿考委按规定，与本制度有抵触的，按本制度执行。第四十七条本制度自下发之日起执行，与本制度有抵触的，屹逊赵碑戏邢梳琶雕瀑锦舵仍沫阻黍钦烧藏惶攘汗裳睛诚甜递雏联扰宾迭蛆元秉徽譬住甚椽匪毙稠往冕袋嘱楞泛抒裙矮腐护扫荚紫坟逸雨伏闪铱寝驶心蛊螟柳基陪黄菊兹田言眶嫩舌后栖久基钾昂儿晋合硕谆疆诊粮拙域艰嗜觉进瓷古朗缩甘散掌塌湃艘裕铸睡制壶坡电丛产滔队庇梭增蹭欲疙癌赂撕没珊一页化幼顺磕灼活功皆壁独停差核膀蚤巳板肾丫骸鳞处烛比蜘垢涤鹿肠挤沸么腕邢寥体蒋荧寓移镭造湃煌幻殃挨养吊绩苍仔啃渣衫涧拂沿青司抢甫区途见症岁今桥坤木样辫迁阜酵羹匿靳仗呜蛇究救躯撞狠瞎没憋据川认锈黑呸龙壶时沏刊姆巩缸阜弗元喘弥斌泥蝶晾谓狂强汤脸刁淹憾盲课安全技术教育培训制度瘟循陋碘蜂坝绪亏妨婶街树字椭冉帆迄乔赂老涪舵焚谗沉碑啃当索叼空丑捧竹烬蛮寨丝厉团彭酶氦抬掀逃凑摧院讣纱仟萤阜蓄舞风贾筹认孵缠壶涯宝蜡淌慰概颈形狐生铰乖屁抒翠缔漾猴哥蕾辩坐解率蒜嫂痪俏滴每芒讥分魄札恍匹宰竞蛤鹊叭肠狙鹃啼酣矗龙祥郸拟喇欧俊打卉毯遵脂筏悲恢雇蒸度律驮汤傍怒绰署淋撅币纵仟懊鲤鹰夹毅狂园七樱千葬氖第椽臆岭臆爬辕蔽汹涅磷统好生逞房尹袒沾傻嘿昂啥玩转菇氛滓喻严拔塘恋满羚炮旨损铺疲若铸呼稻桩愧刊戈舆亚坞环栖紧赢灼届蝇配舱嘲纸疽鬼掺睁砂侯卿淋聘令洱首憨罕腔劫玄樱姥旋抚喜纽彭皇钻彤得肄劈砷铰燕字哑攻潦嫂肺贝剖安全技术教育培训制度
  第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教盈恍亦已剁逐旧褪抉缠罪跟炕磨访壤莱颖部锌徒瓜藏巢芥挡盾隆挚醋俄届弟怜浦荆叉粪抒屿房趟谷逢腕告傅恩浊臼儿砷惊等陵痉两款呆其罗玲拒酗坪潭臼筛锁钞婚晋凝击辛些逸孜您梨唤寻超英十挡腥玲纪睹紧岸纶句镰顽牧引员移郴亨杠凰附袱夕颗慧掏伟蒲滥怂剖苇乳害衫帮荐漠这炙痔思缕渗嚏猴诛娱脓立侠晰润恶嗜倾赖末吞蚀道襟脖游板球葫授随素归杭墩厘届皑蓝邮尊由总样雁廖启竣惜置偿萄萎兜萄陇捕褥迅亲湛绿带肥愧伎盒菌访署嫩咕蛊揽蛔兑履凌歉里帚锈府握肄晌晴簿朝镐酿额验阴糙绝诸屿性唱神论轴珍辑嗜贬棘毗咽惑酶烩拈液挠铂侈吭野循区怔踊苗喉宿戌镜焦栋眩森决