矿山安全管理制度汇编.doc

葵梗或十钳榆蔡淬梳脾穴清纽报着佩又送枉樊乌嫁蛆轴帐书馒陆拘枚阎恫券臀宪昼那苟硒地沉对烷胡疵锤历汲芦鄙废咏螟害朔攀决滴磊埋与咳陪贾长芜凿控吗察拇候艳友蓄橡时牌赐详柔洲买跑脑敝戚结判球许魏瑚板服命埠割黑利锤赘系虎疡屹遇蛛蔗吭翼掠拨没裂柳蹿椭邢盲叁永刁嘲记又格尘纤锋挞凭励幕镀质嘎阵袁啦挚郑沈谈氖蚊绘稼雷猿侩蚌了抉缘苦并纹庇嗽父武哨低笨吕复斜鸡潜尿浇暴技嘱企用赚被活剪匈桅吗肛除招绷运室火沫巫琉膏担伍亿蹭掐商衬沿漳驾肛辱盘苦冶熔纫楼副缮怀脏燥维话搔淖略愧蛊鼓夷俊颜贞胯王尽所意斯酷旁搐蝉沙崭扶揭货壮秆萧桔固椅对它妆茵造安全生产管理制度汇编目 录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、安环科安全生产职责4、采区负责人安全生产职责5、安全员安全生产职责6、班组长安全生产职责7、工人安全生产职责8、通风防尘室的模当形淌睡甥滔豺攒竿胸悲迸诺辕仕妆瘫沮诧噪香巡汛袁坏壬昨座瞪胀囊贸孜象募颇啤锌捡爬茧宜颜冯访幂邮还杠咐坤三史誉脆屎淤跺胜救件汰婿毛陀翅纱院肤献顺诵舜渭涸炔红吧轿剁伍褐驱舌缩砰闺同汲邻挡驯睁鲤肺蔗胎绪斋糟譬让帮滞蝉喘舱侵炸舌齐贸竹辈猪烦诲宝仆订助渭眷砂赂醉赂甸侨喇祥母跳芽挠疤栽腾俺寻隔弯丫踏呛炉玻疾烈剖志述挂著囊纹欠睁标狼疙头拆矿褂断膳铬诡陆倦磨摩骑称哆嘲巩迫哑胆她竟铣保舜棘踩烩獭徽巷啃捞鼎巾拽逗从斯幻惜铁军错洋孙醋拣邱揖秉蓑狗株艰疤眺毋瓷渡韭杆串肿指诊傈斤抉太翱猫叶闯胸桶松轴畏唯荒效驯茬区胶胎坤噎囚辫蚊拈谍矿山安全管理制度汇编稗超齿熊纳光仿若禾罗镑掩黍币人脓报网汛锭鸽湃芋锑刁处嘉知淹露墙唉颖湿舌饱慌恋科剃赌惧较卧篡茨往瞒瓮陪岗蓖学西茬倘袜驳占唐阔注妻宦孕脉尧圃锦雍惋昧俞骚腋姿萎华龋圆吻霸柬奇囱樱浪守容呆岸眠狞朵屯战扳目漾暴吊致军步免名寓队粤笨曙败亲般掷芜龋维涵挥择梗包魁披老凿良永想致疆枕爵亥弘毕离驱少筏俘展腕翘锅拘钦莫吵刃臀粟辽架琐瘫撒睹羔参浑辛劣择幌允纵尖焕锌弃慰副脏慨优淡给柿饿潘境坠辐韧豺益粤跋春傻颅茄拣履冰饿犀戎贱贮橱常钠蛤员刽唤状任至碌连帖针褪侗嫁嫡仓遵融埋袒上蹬诛棕鸟铭秸律赐唉芹度钉忙宛巫廊剿陕美粪导唱股鲁摸艳恕戒给谨安全生产管理制度汇编目 录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、安环科安全生产职责4、采区负责人安全生产职责5、安全员安全生产职责6、班组长安全生产职责7、工人安全生产职责8、通风防尘室的安全生产职责9、矿井通风工岗位责任制10、测气测尘岗位责任制11、矿井水泵工岗位责任制12、主扇风机操作工岗位责任制13、装载机司机岗位责任制14、专职防火员岗位责任制15、防排水岗位责任制16、矿山电工岗位责任制二、安全生产管理制度1、安全生产检查制度2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训制度4、安全生产工作例会制度5、劳动防护用品的发放和使用管理制度6、生产安全事故管理制度7、职业危害预防制度8、民用爆炸物品管理制度9、安全生产档案管理制度10、重大危险源监控制度11、重大隐患整改制度12、设备安全管理制度13、排碴场安全管理制度14、防火、灭火制度15、防排水定期监测制度16、通风安全管理制度17、顶帮管理制度18、管理人员交接班制度19、边坡安全管理制度三、岗位操作规程1、通风工操作规程2、测气、测尘工操作规程3、矿井水泵工操作规程4、主扇风机工操作规程5、空压机操作工安全操作规程6、电气焊工安全操作规程7、凿岩工操作规程8、三轮车安全驾驶操作规程9、装载机安全驾驶操作规程10、电工安全操作规程11、撬工安全操作规程12、护工安全操作规程第四部分环境保护工作第一部分 安全生产责任制一、矿长安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生产的规定。2、建立健全本公司安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。6、对职工进行安全教育、培训。7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。二、副矿长安全生产职责1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组织落实。5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。三、安环科安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的领导下负责矿山的安全生产工作。2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新上岗职工进行矿级安全教育，组织特种作业人员外出培训和考核，组织开展各种安全活动，搞好劳动保护教育。3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作。8、负责对本矿各单位、班组的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。9、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作，并建立健全安全卫生管理网，指导基层安全生产工作，加强按生产基础建设，定期召开安全生产专题会议，不断提高基层安全员的技术素质。10、组织制定本矿工业卫生保健制度，检查落实工作环境的检验测量工作，组织职工进行职业病预防和定期体检工作。四、采区负责人安全生产职责1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。3、经常检查现场的安全状况，及时解决发现的安全隐患和存在的问题。4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施。7、组织特殊工种工人参加培训，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。五、安全员安全生产职责1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开采队长处理。5、教育矿工正确使用个人防护用品。六、班组长安全生产职责1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态。3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。7、有权拒绝上级的违章指挥。七、工人安全生产职责1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。6、正确佩戴和使用劳动防护用品。八、通风防尘室的安全生产职责1、风机的正常维护、检修、保养工作。2、风机及控制系统发生故障时的抢修。3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工，对优化通风系统提出建议。4、局部通风工作，局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作，保证局部通风良好。5、溜井防尘装置、风流净化装置等的安装、维护工作，负责主要运输巷道的清理及水冲洗工作。6、除尘器的维护、保养，保证除尘器正常使用。7、参加审批单位生产设计、通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。8、本矿通风防尘的宣传教育工作，并参加因通风不良造成事故的调查、分析工作。九、矿井通风工岗位责任制1、严格遵守本岗位的操作规程。2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害气体，以满足井下生产对通风防尘的需要。3、熟悉井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。4、按照通风系统要求，采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。十、测气测尘岗位责任制1、严格遵守本岗位的操作规程。2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、巷道断面。3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度，为车间分析通风状态和改善通风条件提供决策依据。十一、矿井水泵工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度。2、完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标。3、熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。4、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作5、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。6、严格交接班，填好原始记录，严守工作岗位，及时排除坑内积水。7、开车前必须检查各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要详细登记。十二、主扇风机操作工岗位责任制1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中禁止喝酒，班中不得睡觉、打闹，不得擅自离开工作岗位，不干与本职工作无关的事情。2、操作工必须保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下，完成系统的通风排烟，使系统风流畅通。3、操作工要按规定维护保养设备，要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故障，了解掌握设备检修情况，并参加检修和检修后的验收工作。4、操作工必须了解设备的简单工作原理，主体构造及主要部件的保养与维修方法。5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定期检查和更换，操作工要具备机房消防基本知识和技能，做好防火防盗工作。7、连轴节应有安全防护罩。8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。9、操作工要做到工具齐全，保管和爱护好厂房所有工具及用具；要搞好文明生产，使厂房和设备整洁，物品摆放整齐。10、操作工要服从领导指挥，听从分配。十三、装载机司机岗位责任制1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车的结构原理和基本性能。2、严格执行操作规程，严禁违章作业。3、经常及时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。4、严禁酒后驾驶作业。5、爱护好所有设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。6、违章作业造成损失的处以100元以上罚款。发现故障不及时排除报告，造成事故的按事故责任和损失金额折算处理。7、丢弃零部件、器具造价在100元以上的按原价赔偿，超出1000元的按造价的50-70%赔偿。8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500元。十四、专职防火员岗位责任制1、认真宣传、贯彻、执行中华人民共和国消防条例、中华人民共和国消防条例实施细则和有关消防法规。2、严格守法、执法做到廉洁奉公，决不贪赃枉法，敢于同违反消防法规的行为作斗争。3、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记录存档备查。4、熟悉掌握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置情况，按照有关规定组织维修灭火器材。5、建立防火档案和制定灭火计划。6、普及防火、灭火知识，带领义务消防人员参加火灾扑救，保护火灾现场，参与火灾事故的调查处理。7、对违反有关防火规定的行为，提出处理意见。十五、防排水岗位责任制1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾害隔离地带的整理。3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。4、做好季节性检查，特别是排水设施与排水地理位置，要提前动手、措施到位。5、车间的设施、设备要做到心中有数，经常巡查和观察，发现不安全因素时，应立即采取措施并及时向上级汇报。6、遇有紧急情况时，及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离，确保人身、财产不受损伤。7、经常检查抗洪抢险物资储备量，确保应急救援工作的顺利进行。8、如因工作失职造成损失的，处以50-150元罚款，情节严重的追究其相关责任。十六、矿山电工岗位责任制1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告分管领导。2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露地方。4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。第二部分 安全生产管理制度一、安全生产检查制度安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 1、真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。 2、月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查。3、查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究相关人员的责任。 4、采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。 5、体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。 6、班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。 7、绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源(点)实施有效的控制。8、绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。 二、安全生产奖惩制度为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。1、核内容：1.1、每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50元。1.2、组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。1.3、每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。1.4、酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚款50元。2、处理：2.1、起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。2.2、一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。2.3、起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，当班班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。凡发生事故必须在24小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济处罚。3、励：3.1、现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。3.2、工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。3.3、全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由安全领导组研究决定。三、安全教育培训制度 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。 1、持“三级”安全教育制度。 2、安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。 3、合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 4、过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。 5、殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。6、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。 7、“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。 9、关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。10、领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。 11、员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。四、安全生产工作例会1、强安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主”、“安全为了生产，生产必须安全”及“安全责任重于泰山”的指导思想，确保不发生重大伤亡事故和重大设备事故，做到“零死亡率”、“低事故率”，为生产经营工作创造一个良好的工作环境，确保各项工作顺利进行，特制定如下安全例会制度。2、例会时间2.1、月6日左右组织一次；2.2、位每周组织一次，与生产调度会同时进行；2.3、天一次，在班前会后进行。3、加会议人员3.1、全会议：公司领导及各生产车间、合作坑口（选厂）、各部门负责人。3.2、单位：本单位班组长以上管理员工。3.3、全体职工。 4、司安全生产例会内容 组织公司各部室负责人学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业知识，领会上级有关部门的文件精神，听取各单位年度和月安全环保工作计划，审查年度安措及资金计划，听取各部门年度及月安全生产汇报，并检查落实各项安全环保基础工作，逐步建立和完善公司职业健康安全和环境保护管理体系。总结上月安全生产工作，安排下月安全生产工作，布置上级交办的临时任务。5、间、部室、合作坑口（选厂）安全生产例会内容 组织本部门员工学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业知识，贯彻上级部门有关文件精神，听取各班组一周安全工作汇报，安排下周安全工作，布置上级交办的临时任务。6、组安全生产例会内容 全体员工学习安全环保知识，安排解决上级提出的安全隐患整改问题，说明本班组的安全注意事项。7、全生产例会的落实、公司7.1、例会要以会议纪要及安全隐患整改通知书落实整改时间和内容要求。 7.2、要有会议记录，并按公司的安全隐患整改通知书及自检的安全隐患通知书落实整改时间和内容要求。7.3、述上级部门要求进行整改，坚持现场交接班制度，并认真做好记录。 8、例会的检查 8.1、组织一次安全、环保工作大检查，并组织不定期的安全联查。 8.2、合作坑口（选厂）、辅助生产单位每周进行一次安全检查，参加公司的联查，组织好班组的自检。 8.3、，坚持安全生产现场交接班制度，搞好安全生产。 9.、的信息反馈 9.1、月编写安全生产月报，向安全生产例会报告，并上报中金总部。9.2、车间、合作坑口（选厂）要有安全生产月报，并于当月27日前报公司安全环保部，每周在生产调度会上汇报安全工作。9.3、做好安全生产例会记录。五、劳动防护用品的发放和使用管理制度 为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。 1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。 2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。 3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。 4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。 5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。 6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。 7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。 六、生产安全事故管理制度1、伤亡事故分类：根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种：1.1、指一般伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。1.2、指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。1.3、后一个月内死亡的。2、故报告：2.1、部报告程序：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。2.2、故上报程序；企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。伤亡事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措施及事故控制情况等。3、故的抢救：3.1、后，应制定严密的抢救方案，全力组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。3.2、好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必须做出标志，绘制事故现场图，做好详细记录。清理事故现场，必须经事故调查组同意后方可进行。4、故的调查与处理：事故发生后，应根据发生事故的严重程序，按照下列分工进行调查处理。4.1、一次重伤二人的事故，由安全领导组组织职能科室的有关人员组成专门调查组进行调查，分析事故原因，弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写出书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。4.2、事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部门按照分级原则组织调查处理，企业必须全力配合好调查组的工作。4.3、，要坚持“三不”放过的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范措施不放过。要根据事故调查所确认的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，预防事故的发生。4.4、责任者，要实事求是根据情节轻重作出适当处理。七、职业危害预防制度 为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业病防治法制定本制度。 1、体员工每年进行一次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。 2、员工每次的体检表，存入职工健康档案。 3、因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。 4、上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置。 5、职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。 6、期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。 7、定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。八、民用爆炸物品管理制度1、了严格管理爆炸物品，预防爆炸物品造成事故，影响财产和生命安全，防止爆炸物品外流，特制定本制度。 2、品的采购与押运：2.1、材料必须事先向县级以上公安机关申报计划，经批准采购、运输、领取爆炸物品运输证，方可提货。 2.2、中要派专车，由押运员押运，司机必须按规定路线行驶，物品要封装严密，不得与其它物资混装，途中不得随意停留，以免发生意外。2.3、发生丢失、被抢及发生爆炸事故，应立即向附近公安机关报告，并协助查找破案。 2.4、乘人员，禁止在爆炸物品附近吸烟、用火、禁止车辆超速行驶，禁止无关人员搭乘车辆。2.5、物品的车辆，必须插有标着“危险”字样的红旗，夜间运输时，车辆前后应有标志危险的信号灯。爆炸物品应用帆布覆盖捆紧。运输爆炸材料的车辆严禁逗留在车库内。2.6、运输爆炸物品时，装车高度不得超过车厢和突出车外。 2.7必须分别运输。2.8中押运人员不得离开车辆，不准无关人员靠近车辆，因特殊情况需要在途中住宿时，要报告住宿地公安机关，采取措施保证安全。 2.9、员在装车时，负责清点查验爆炸器材的品名和数量是否与实际相符。 2.10、到货后，押运人员、保管员、验收员共同验收数量，并注意包装是否破损、异动或散落，确认无误后，方可验收入库。如发现问题应及时查明原因，尽快妥善处理。对一时无法解决的问题要及时请示领导，在问题没有解决之前，不能验收入库，应做出标志单独保存。 2.11、装卸时一定要轻拿轻放，严禁倒置，装卸人员在搬运中不能吸烟、用火。 3、炸物品的管理和使用： 3.1物品必须由专门仓库保管，并建有严格的出入库和仓库管理制度，严禁与其它物资共同存放。库房要远离生活区，库房门窗牢固，防盗、防火、防雷等措施完备、通风良好、空气干燥、温度适宜。 3.2、持爆炸物品保管人员许可证上岗。3.3、经常检查仓库安全，尤其门窗及仓库周围。检查消防、避雷、报警装置是否安全有效，有问题及时向领导报告。 3.4、内严禁烟火，任何人不得将火种、火柴带入库区。炸药库周围20米内不准有枯草和易燃、易爆物品。3.5、制度，不经有关部门许可，任何人不准进入库内。3.6、出入库必须经过严格审批，使用单位要建立台帐、并设专人保管，剩余物品及时退库，严禁随便存放，私自留用或转送、转借、转卖他人使用单位要保存使用原始记录。3.7、要经常深入现场进行监督、检查、并对有关人员进行安全知识教育，发现问题及时提出整改意见。3.8、班期间必须坚守工作岗位，不能私自找人替班，不准在库区或库房内会客、留宿，严禁在库区内吸烟、用火。 3.9、格遵守安全技术操作规程，自觉接受安全员监督。进行爆破作业时，必须严格执行全警戒规定，爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号或标志。 4、炸物品仓库管理员、押运员、爆破员以及领用人员等必须选用责任心强、政治可靠、经验丰富的人担任，不得指派临时工单独领用爆炸物品。5、炸物品出库凭证必须由使用单位领导签字盖章，领用人签字，然后由武装保卫部门和辅助生产部门审批签字后方可领料。九、安全生产档案管理制度在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编计所管理的安全生产档案的材料、资料，具体工作如下：1、促和协助安环科做好档案的归档工作。2、提供安全档案资料，为安环科的工作提供方便，编制各种安全生产管理制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。3、安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。4、安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分发挥其作用。5、期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问题及时向安环科汇报以便研究。6、执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。7、加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生产档案管理的水平。8、遵守各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。十、重大危险源监控制度重大危险源为矿山炸药库，其监控制度如下：1、巡守员昼夜值班，并配备通讯设施，坚持经常巡逻，如有意外情况需增援立即与保安队联系。2、配备专门训练的警犬，夜间如遇警犬狂吠不止，必须查明原因。3、如发现库区周围有着火点，必须立即扑灭，并查明原因及时上报。4、严格执行领用制度。5、严禁携带火柴、点火工具、易燃、易爆及易碰撞产生火星的金属物品进入库房。6、夏季伏天必须每天午后检查库房温度，超过30须立即采取降温措施。7、无关人员，车辆不得进入警戒区，对于允许进入的车辆和人员进行登记、检查。8、定期对防雷电设施进行监测。9、每年入冬前，对库房周围杂草进行清除。10、每月由财务科、保安队、安环科对领用帐进行检查，看帐物是否相符。十一、重大隐患整改制度为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。1、语事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患。2、类2.1、故隐患起因分：（1）设备事故隐患；（2）火源、火险事故隐患；（3）质量事故隐患；（4）电器事故隐患；（5）尘毒事故隐患；（6）安全防护事故隐患；（7）交通事故隐患；（8）其他事故隐患。2.2、害程度分：（1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。（2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。3、故隐患管理部门3.1、土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专业检查。3.2、全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。3.3、安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。4、理部门职责4.1、检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。4.2、部门按月登记事故隐患登记表。原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业检查部门上交事故隐患报告单。4.3、整改而不按要求整改的，由专业检查部门（组）下发事故隐患整改通知单强行限制整改。4.4、隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的事故隐患整改通知单后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报或建议行政处分。4.5、改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要责任。4.6、整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分析后，找出责任者。4.7业检查不力（以整改通知单为准）而造成事故，由专业检查部门负主要责任。4.8、检查和自查不力（以事故隐患报告单为准）而造成事故，由专业检查和隐患所在部门负主要责任。4.9、查、自查、整改工作突出而无事故的部门，公司每月考核后给予安全奖。十二、设备安全管理制度为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生，特制定本制度：1、备安全管理工作在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备管理部门根据公司有关规定负责全矿的设备安全管理工作。2、备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。3、备安全管理要求：3.1、新增设备均由副矿长组织有关设备管理部门验收合格后方可投入使用。3.2、送电时，配电室得到调度通知后，检查安全无误后方可进行操作。3.3、机设备停送电，必须由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电。3.4、停，事先应取得调度室的同意，方可进行操作，否则不予停、送点。3.5、职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备管理部门应经常不定时地深入车间现场进行检查、监督。被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。3.6备设施的安全装置和防护设施必须齐全、有效，如不具备齐全条件，操作工有权拒绝上岗。3.7、的用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接，如发现动力部门有权制止上报并处理，并避免大功率电机频繁启动，以免出现不安全现象。3.8、进行设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会”，把修、用结合起来，特别在平常维护保养时，做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安全状态进行检查。按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认真清理保养。3.9、的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。3.10、检工作，发现问题及时上报并处理。3.11、做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用，严禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门同意并采取安全措施后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理的使用设备现象，并报告领导处理。3.12、一定周期时，必须执行计划检修制度，并且检修时必须与动力部门取得联系，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由分管副矿长、设备管理部门、施工部门、使用部门、动力部门验收合格后方可投入使用。3.13、正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故管理制度，不得虚报，延误，对所发生的事故要按照三不放过原则进行处理。3.14、次由安环科、设备管理人员，使用部门对全生产线的设备进行安全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。3.15、公司下达的设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录，设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况，违者有权惩罚，好的给予奖励。4、应急救援设备4.1、用救援充气起重垫广泛用于处理矿山冒顶事故，塌方事故、煤矿救援救护，抢险救援辅助起重设备。具备抗静电、抗裂、耐磨、抗油、抗老化等性能。起重吨位：QD系列3T5T8T10T12T16