公务员网络培训--政府决策机制解读考试答案.doc

1党中央决策体现在（）。（3.0分）B.中央经济工作会议
2.在中央经济工作会议召开之后，（）起草《政府工作报告》。（3.0分）A.国务院
3.从改革开放以来，中国经济实现了世界上少有的（）。（3.0分）C.高增长、稳增长、低通胀
4.2015年政府工作总的要求是“三个双”，其中不包括（）。（3.0分）A.“双增长”：即城镇人口增长率和就业增长率
（）是党中央领导经济工作、作出重大经济决策的最重要会议制度。（3.0分）B.党中央决策
6.中国发展进入新常态，经济增长从（）增长转向（）增长。（3.0分）D.高速；中高速
7.中国经济决策制度创造了“三大奇迹”， 其中不包括（）。（3.0分）C.创新奇迹
8.每年（）月是中国的“政治民主月”。（3.0分）A.3
9.关于中国发展新常态的特点，下列表述错误的是（）。（3.0分）B.劳动力成本低是最大优势
10.从宏观经济的视角来看，我国经济社会发展体现为“三稳”，其中不包括（）。（3.0分）D.出口稳

.中国经济决策制度“三步曲”，即（）。B.党中央决策C.国务院决策D.全国人大决策
2.下列从国际视角对我国经济发展进行的评价，表述正确的是（）。（4.0分）
A.中国经济增长速度在世界主要经济体中名列前茅
B.中国实际使用外商直接投资居世界首位
C.中国高速铁路运营里程居世界第一
D.中国高速公路通车里程世界第一
3.如果对2014年政府工作进行评价，那么评价的依据包括（）。（4.0分）
A.2014年《政府工作报告》
B.《第三次全国经济普查主要数据公报》
C.《2014年国民经济和社会发展统计公报》
D.2015年《政府工作报告》

4.我国经济结构不断优化升级表现在（）。（4.0分）
A.第三产业逐步成为主体
B.消费需求逐步成为主体
C.城乡区域差距逐步缩小
D.居民收入占比上升
5.中国发展新常态的本质表现包括（）。（4.0分）
A.从上中等收入水平向高收入水平迈进
B.增长速度从9.9%到7%左右
C.从中高人类发展水平（HDI小于0.700）向高人类发展水平（HDI大于0.700）迈进
D.劳动生产率：从传统到新兴；从劳动密集型、私人密集型到高新技术、新型产业、装备制造业
6.中国经济从要素驱动、投资驱动转向创新驱动表现之一是“三个爆炸性增长”，即（）。（4.0分）
A.发明专利申请量
C.发明专利授权量
D.有效发明专利存量
7.2015年政府工作报告提出的宏观调控目标包括（）。（4.0分）
A.增长率、CPI
B.失业率
C.国际收支基本平衡
D.赤字率
8.中国的决策机制一般被概况为“三化”，即（）。（4.0分）
A.民主化
B.科学化
C.制度化

9.财政报告核心问题是（）。（4.0分）
A.预算的执行

C.预算的草案

10.政府是推动发展之主体，需要干好哪些事（）。（4.0分）
A.公共服务
B.市场监管
C.社会管理
D.环境污染

判断题错误的有下面几条（其余正确）：
1.全国人民代表大会通常被称为“准中央全会”，会议的本质是分享信息，形成共识。（3.0分
3.中国经济决策决策过程是民主与专政的高度统一、相互结合。（3.0分）
4.全国人大决策体现在起草《政府工作报告》。（3.0分）

7.中央经济工作会议的参会人员全部是中央委员和候补委员。（3.0分）
9.中国2014年减少的绝对贫困人口超过1235万人，占了全球减贫目标的一半。（3.0分）

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落