杭州银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么.doc

杭州银行招聘考试笔试面试真题复习资料杭州银行概况成立于1996年9月26日，经过十三年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。 2009年，在由银行家杂志推出的“中国商业银行竞争力排名”中，成功摘取“2008年度最佳城市商业银行”殊荣。 本行共有80多家分支机构，在北京、上海、深圳、宁波、舟山都设立了分行。今后几年,本行将在新发展战略指导下,继续稳步推进跨区经营,为发展成为一家立足浙江、在长三角地区具有竞争优势、在长三角以外的其他城市具有经营特色的区域性银行而努力。在杭州市区网点数量仅次于工农中建四大银行，排名第五。为实现跨区域发展的目标，正积极寻求在长三角及其他地区设立分行。 1.2 杭州银行发展史 截至2007年12月31日，全行资产总额693亿元、存款余额608亿元、贷款余额406亿元，不良贷款率0.82%，实现税前利润12.57亿元，净利润8.48亿元，净资产收益率为22.08%。 截至2009年6月末，全行资产总额1235亿元、存款余额1105亿元、贷款余额724亿元，不良贷款率0.78%，每股收益达0.51元，拨备覆盖率达180.4%。 本行立足于“地方银行、市民银行、中小企业主办银行”的市场定位，创立“百字金融”业务品牌，成立全省首家中小企业服务中心，在支持城市基础建设、中小企业发展、国企改制、实施再就业工程以及满足广大市民金融需求等方面做出了应有的努力。 2003年，本行制定了“三步走”发展战略：第一步，吸收国内民营资本入股，优化产权结构，在股权多元化基础上逐步完善公司治理结构和市场化经营机制；第二步，引进境外优秀战略投资者参股，以“引资”促“引智”，提高核心竞争力；第三步，实现跨区域经营，力争成为公众上市银行，成为一家总部位于杭州、具有竞争优势和价值领先的股份制商业银行。 本行于2002年一季度在全国城市商业银行中率先成功实施不良资产置换，从根本上改善了全行的资产质量状况，达到了全国先进水平。2003年，通过增资扩股，吸收民营资本，实现了产权多元化。2005年4月与2006年8月，先后与澳洲联邦银行、亚洲开发银行签署战略合作协议，从而成为全省第一家拥有外资股份的城市商业银行。本行已建立了比较完善的以股东大会、董事会、监事会、高级管理层组成的公司治理架构，形成了以权力机构、决策机构、监督机构和管理层为主体的治理机制。 目前，本行正通过“引资”实现“引智”，借鉴和引进吸收先进经营理念，致力于增强核心竞争力，打造成为中国价值领先银行。 考试复习资料可以到 上去找，资料都是往年参加考试的学长们整理出来的，资料确实很详细，很有针对性，建议大家可以去了解一下杭州银行笔试真题前面70题行测，最后一篇申论。只记得前面5题行测是时事，中间又数字推理，材料分析等等，最后一部分大概又十几二十题的是金融方面的知识杭州银行面试真题：2013年11月23号在浙大玉泉校区参加的笔试，之后一直没有面试的消息，然后有小伙伴收到1月2号的面试通知（投的杭州分行）。在1月2号之前没几天，第一批也就是去浙大参加上午初面下午笔试的一部分同学已经签约了，1月2号的面试想必已经是第二批了，楼主以为自己没收到是被刷了。1月2号面试的人一直没有收到面试结果。然后在1月10号，建行四点多的时候发体检之后的13号的签约通知，五点多意外的收到了杭州银行的面试通知，面试的时间安排在建行签约之后的第二天。这个面试通知的时间真的很微妙，15号也有一批建行签约的，然后另一部分人收到杭州银行16号的面试通知。杭州银行很早就开始了校招，初面有很多人去面很多人被刷，笔试也很早就举行了，但是面试通知一直都是过一个多月才出。这个原因不是因为他们效率慢，可能还是为了避免提早签约后面四大行的结果出来自己已经签约的人流失吧。而之所以选择四大行结果基本出来之后再通知面试（忽略中行吧。），可能就是为了网罗剩下的人才吧。从面试者的角度来说，在投了那么多银行被拒特别是四大行，能够收到杭州银行抛出的橄榄枝从心态上来说还是比较愿意签约的吧。每年银行校招都有百分之二十的职位是没招满的，不是因为没有好的人，而是因为招聘时间段的选择不合理导致自己要的人留不住。从这个角度来说，杭州银行这种看上去低效率的做法还是比较理性的选择。而且，第一批签约的人浙大的比较多，已经抢占了部分人才，至于他们多少愿不愿意签，现在银行那么难进，就算你不签总有需要的人补上的。回到面试上，短信上通知的时间是1月14号早上9:50。楼主在路上的时候就接到工作人员打电话过来说因为面的比较快让楼主早点过去，楼主到那里的时候9:20左右，签到交上简历之后进入会议室等待。面试的顺序好像是按照名单上的顺序来的，所以早点去后面来的人名单序号在你的前面，面试的顺序他也是在你前面的。因为银行招聘季临近尾声了，不少人已经签约了，所以今天来的人也不是那么多。楼主等到十点多轮到我进去。装有落地窗的宽敞大会议室，四位女面试官，目测年龄都超过30了。最左边的负责主持以及主要的提问，左边数过去第三个比较有气质的面试官应该是领导。首先是自我介绍，然后是面试官提问。楼主是杭州本地的，在介绍来自哪里以及学校的时候看到面试官微微点了下头。自我介绍完之后，面试官问了我以下几个问题：1、家在杭州哪个区；2、高中是杭州什么学校的；3、大学为什么选择这个专业；4、现在班里拿到offer的人多吗；你现在收到了什么单位的offer。5、父母在哪里上班；6、就前一段时间民生银行社区银行被叫停事件谈谈对社区银行的看法。楼主有看过这个新闻所以还是有的说的，大致讲由于条件还没有陈述，处于风险角度的考虑民生社区银行还没能达到监管的要求，然后再说了下未来社区银行的前景。大致就这个几个问题，我觉得如果不是本地人可能问你在这里的社会关系比较多吧，两种应该由比较多的区别。个人觉得杭州银行还是比较青睐本地的同学的吧，不过杭州以外地方的同学也不要紧张，如果面试时对于你不是本地如何开展工作这类问题准备充分回答的好还是比较有机会的。希望能为后面面试的同学提供一些参考。实战练习题：1.科学的货币本质观是（）A.马克思的劳动价值说B.货币金属说C.货币名目说D.创造发明说2.高利贷是一种以（）为条件的借贷活动。A.价值转移B.高利借债和偿还C.价值特殊运动D.支付利息3.银行和企业往往同属一个财团，并与工商企业关系密切的是（）金融机构体系的特点。A.英国B.美国C.日本D中国4.发行价格低于金融工具的票面金额称作（）。A.溢价B.平价C.折价D.竞价5.世界各国中央银行的组织形式以（）最为流行。A.单一型B.复合型C.跨国型D.准中央银行型6.商业银行经营方针中作为条件的是（）。A.安全性B.社会性C.流动性D.盈利性7.在影响基础货币增减变动的因素中，（）的影响最主要。A.国外净资产B.央行对政府债权C.固定资产的增减变化D.央行对商业银行的债权8.（）是国际收支平衡表的最基本项目。A.经常项目B.资本项目C.平衡项目D.以上都不对9.物价水平年平均上涨率在3%以上，但尚未达到两位数的通货膨胀属于（）。A.爬行式通货膨胀B.温和式通货膨胀C.奔腾式通货膨胀D.恶性通货膨胀10.利率与货币供应量作为政策变量的不同点是（）。A.前者顺循环，后者逆循环B.前者逆循环，后者顺循环C.二者均顺循环，但程度不一样D.二者均逆循环，但程度不一样11.商品的价格是（）。A.商品与货币价值的比率B.同商品价值成反比C.同货币价值成正比D.商品价值的货币表现12.经济发展对金融起（）作用。A.一定的B.决定性的C.不确定D.推动13.下列利率决定理论中哪一种理论强调投资与储蓄对利率的决定作用（）。A.马克思的利率论B.流动偏好论C.可贷资金论D.实际利率论14.现代经济中最基本的占主导地位的信用形式是（）。A.国家信用B.商业信用C.银行信用D.国际信用15.下列项目中的（）不包括在国际收支平衡表中。A.经常项目B.资本项目C.借贷项目D.平衡项目16.中央银行是发行的银行，拥有发行（）的权力。A.银行券B.信用流通工具C.金属铸币D.债券17.西方国家中建立存款保险制度最早的国家是（）。A.英国B.美国C.德国D.日本18.金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于（）。A.行业风险B.利率风险C.流动性风险D.汇率风险19.在我国，收入变动与货币需求量变动之间的关系是（）。A.同方向B.反方向C.无任何直接关系D.A和B都可能20.在下列货币政策工具中效果最猛烈的是（）。A.法定存款准备金比率B.再贴现政策C.直接信用控制D.公开市场业务21.货币的产生是（）。A.由金银的天然属性决定的B.国家的发明创造C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物D.人们相互协商的结果22.货币在（）时执行价值尺度职能。A.商品买卖B.缴纳税款C.支付工资D.表现和衡量商品价值23.经济货币化和经济商品化和货币作用力成（）。A.反比B.波动变化C.无法预知D.正比24.商业银行的负债业务是（）。A.形成资金来源业务B.资金运用业务C.租赁业务D.承兑业务25.金本位制下，（）是决定两国货币汇率的基础。A.货币含金量B.铸币平价C.中心汇率D.货币实际购买力26.中央银行在中国的萌芽是（）。A.户部银行B.中国银行C.中国农民银行D.华北银行27.在整个货币供给过程中，（）居于核心地位。A.中央政府B.中央银行C.商业银行D.非银行金融机构28.导致通货膨胀的直接原因是（）。A.货币供应过多B.货币贬值C.纸币流通D.物价上涨29.商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（）。A.原始存款B.定期存款C.活期存款D.储蓄存款30.货币政策诸目标间呈一致性关系的是（）。A.经济增长与充分就业B.充分就业与国际收支平衡C.物价稳定与经济增长D.物价稳定与充分就业【参考答案】110：ABCCACDABA1120：DBDCCABAAA2130：CDDABABACA其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落