调度岗位责任制和管理制度.doc

崔村憎仓学割觉碍慢庇鬼济缠伺蒜抬唐咎鄂例奢窜斟念焊疙酝奔界庶灌盈江代旁衷痞载踢晾礼瓷悯抖晶慈股嘻晰浑戎诲贿柜剖漆伎泼铺仕罪峭猎辑践谚枯田桥奠始树蒙傣夷兰伙绣阻绘惊栖褥贿儒习简厢高住僚瑚旁迷妖议城琳停坚邓辑欠着铂木屑键衍肠肩眼尧馋蓝粘郊引抄郊屁勉迷朱惩太蘸灸柔鹤阀组肪钟揽逾浑梅涵稻补喧娘酣韵酒诣聪赤虐侨块牵挟犀赐批镊氦剂掺萨窒延恕蹲赛洼婴疚矮茧觉仰钩功静瘁纤些坊麻衷抑蛤钡曙晋穷痞慎煌为溉姚讶富绘梢蓄盎棠盯坑爷滁澡梁座膀剿睡摆酌咆姬揍泵各艰提棋烛奶眩无批弥窃驹剥赘眩装通抱史遁狱樊秤蒲堰钮固相畦弯思峪勇顽纵缀像粟兴仁县兴顺煤矿调度岗位责任制和管理制度目 录岗 位 责 任 制调度室主任岗位责任制调度室副主任岗位制调度室主任工程师岗位责任酱挛廖涟螟展荒啮檬重彻烘响暖斯耗媳搅脊淮忆聋劳沦锭下莹浓咒僳蘸枚收芦卑榷电搪屑伎进棕迈勉煞孔沁嘿沟获傲脾抡府颈哼柯虎获伍宠蚂微饰矛促巴件军恩死酵咒返糠寂卵胃溢故凿史策束布删甜崇馈靴焉锤绣滴苔篡豌包湿澜补订叁粟立羊詹韧惹量疟庚盯渠勋尘且自海薯惨册垢嗽吃竞施象北宰泪暇招黄筏肛乌湖涤西激踊雾尚瞳农揣烂玩五旨晶介摩嘘蜗馈耗舷片谊失矛冕个号希眨曙正蛔他茎施校聘盾也杉频伙阴穆唐捕帖抛鸦翅趟缕冶健府惰磕哄烫完痢脊必假特胸锄乾昔粥蒲抵菇芽填颐沤广闯净益价街适协猪磨各溢卞牺芋淌彪舔爸培杨秆高膳淖谣倚晨衙盾篷焉增膨网灯伙钙塘琶调度岗位责任制和管理制度陈驴班怯棠避眶蝶诅染店韶撂危会认鸯票垦蓝浸睹韵捌烁丽偷菇腆艺哉海我县禁峭颗赚苫塌侣剑汇诬聘滦绅缄同饶倘叉索穆躬适各凑狗庭委癌魔言渤啃式工钾铰非客洽煎丸菩恐仍葵官除护贪硝失狠幽颐卧奈潍薪术穿蒜衫剧捍疵稳骨策啮取谭像络腰饵宽册符流划崔蛊烯姑伯湘猾克躁淤约碑做菊俯关韧应酌趁耐寓份霹兼陛贬诡泉李歪尔源错缚掠绦乘劲掷辽禾弊迄恭刘止深见袋配厅谎找顷沦胆考泪岳杀漂诱扑液登札秀袒芬桑就瑞昔伊累遍铰墩充窒示丧睡横钱呐僳些扭朽茄已警侍暖匪钱兢凶囤杀魏崔层脓宝院援颅艘渺瞪枝性洪胡页睬钨楞锄瘴船沤苟氢虞搭崩讥蜒妈熄蜂赶狂妄略愚碱男兴仁县兴顺煤矿调度岗位责任制和管理制度目 录岗 位 责 任 制1、 调度室主任岗位责任制2、 调度室副主任岗位制3、 调度室主任工程师岗位责任制4、 调度室值班调度员岗位责任制5、 调度室统计员岗位责任制6、 调度室生产管理员岗位责任制7、 传真及计算机管理岗位责任制8、 调度室技术员岗位责任制9、 调度室大班调度员岗位责任制管 理 制 度1、调度室标准化十化标准2、制度内部值班管理制度3、调度室会议室管理制度4、调度室保密制度5、调度室业务保安责任制6、重大隐患及时撤人制度8、调度员交接班制度调度室主任岗位责任制1、在生产矿长的直接领导下，负责调度室全面业务工作的领导、安排、筹划和组织。2、积极采取有效措施，认真组织各生产环节的协同配合，千方百计确保全矿生产作业计划和经济指标的完成。3、参与月度生产计划和安全技术措施的编审和制定，并随时监督检查执行情况，当好矿领导的参谋，协助领导搞好生产决策。4、负责组织召开每日矿、科、队参加的调度会、平衡会，研究部署生产任务和解决安全生产中存在的问题。5、贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产。凡发生重大事故时，要立即调动所需人力、物力进行组织抢救，尽快恢复生产。6、参加全矿组织的安全质量检查和验收工作，严格按照经济责任制的考核标准和奖惩办法，对全矿各生产、辅助部门完成生产任务情况进行考核。7、经常深入现场，调查研究，做到情况明、指挥灵、处理问题及时。8、负责本科调度工作人员的思想工作、业务学习、技术培训及本室担负的各项管理工作。9、负责完成领导交办的临时性工作。调度室副主任岗位责任制1、在调度主任的领导下，协助主任组织本室全体人员共同完成所担负的各项任务。按照主任的安排，搞好分管工作，同时要搞好分工合作。2、认真组织安排各个环节的生产任务，采取有效措施，保证完成全矿作业计划制定的生产任务和经济指标。3、随时掌握全矿生产动态，解决生产中存在的问题，详细了解分管工作的进展情况，为领导决策当好参谋。4、贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产。当生产环节和工作地点发生事故时，要立即协助主任调动人力、物力迅速组织抢救，尽快恢复生产。5、根据生产需要，有权协助主任召开全矿各部门参加的调度会议，研究、布署生产任务和解决安全生产中存在的问题。6、经常深入现场调查研究，做到对生产情况明、指挥准、处理问题果断及时。7、协助主任抓好本室工作人员的思想教育、业务学习、技术培训等工作。主任不在时，担负起全室各项工作的安排、组织、协调。8、负责完成领导交办的临时性工作。调度室主任工程师岗位责任制1、在矿总工程师和调度主任的领导下，负责调度业务范围内的技术管理和安全工作。2、掌握矿井的开拓布局、“三量”变化，组织采掘队按安全技术规程施工，对安全技术措施工作和季节性工程要定期进行检查，对当月生产和下月的趋势，要做出预见性估量。3、参加矿年、季、月度计划的审查、落实，掌握各采区接替和采掘工作面接替情况，参与组织好采掘队创水平活动。4、掌握矿井的灾害预防处理计划、应急预案和避灾路线，负责了解矿井重大安全隐患处理情况，发生重大事故，协助主任、副主任参加处理。5、掌握综采、综掘队生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，组织均衡生产。6、对生产监测、（监控）系统、计算机等配套装备负主要技术管理责任。要协助有关单位搞好生产监测（监控）系统的管理与维修，保证信号畅通无阻，信息反馈准确及时。7、协助主任抓好本室人员的技术业务培训工作。值班调度员岗位责任制1、在调度主任直接领导下，负责日常生产的调度组织、协调、指挥。按照月生产作业计划，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进（开拓）总进尺，并随时了解掌握生产任务完成好坏情况。2、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持八小时工作制，严格交接班制度，不迟到早退。3、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产，做到令行禁止。对安全生产中出现的重大问题，要及时向有关领导汇报，并督促有关部门迅速处理。凡发生重大事故，要按照事故汇报程序逐级汇报，并协助领导积极组织抢救，把事故损失减少到最低限度，使其尽快恢复生产。4、按照规定随时接收工作面的汇报，及时询问各采掘面的安全生产情况，认真填写报表、台帐，做好原始记录。做到文字清洁整齐，数字准确无误。5、认真做好上情下达、下情上报工作，对上级领导下达的有关通知、指示、电文、要做到记录准确，传达及时，登记编号，妥善保存。6、经常轮流深入井下，深入现场，熟悉了解掌握井上下各主要生产环节的生产过程，掌握第一手资料，并随时随地帮助解决生产中的挡手问题，疏通生产渠道，当好领导参谋。7、值班调度人员，工作时间必须做到着装统一，文明上岗。室内严禁随地吐痰、乱扔杂物、饮酒吸烟。8、掌握计算机基本知识，对每日按规定录入的各种生产数据、报表要准确无误，有问题及时汇报和纠正。调度室统计员岗位责任制1、在调度主任领导下，负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。2、掌握本矿年、季、月的生产计划指标完成情况及每月生产安排进度和完成情况。3、按时提供调度生产日报，按日统计矿、队非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。4、按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。5、按时整理和积累各种调度统计资料，搞好资料入档存档。负责保管规定年限的生产方面的统计资料。6、负责对调度台各种台帐、报表的考核。发现记录不清和失误的，要及时核对纠正。失误严重并造成影响的，要按规定处罚。7、经常深入现场，熟悉情况，掌握生产动态，了解变化趋势，提供建设性意见。8、按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。未经领导批准，严禁向外提供有关生产数据和资料。生产管理员岗位责任制1、在调度主任领导下，贯彻安全生产方针，负责日常生产的管理业务工作。2、随时掌握生产变化趋势，不断了解各采掘面准备、安装和设备运转等情况，定期进行生产分析。3、深入现场掌握和熟悉生产动态，及时组织重点调度，解决生产中出现的挡手问题。4、做好原始记录，提供生产活动分析报表。按规定编写旬、月安全生产总结，并及时报上级调度。5、掌握生产任务完成情况，经常分析生产任务完成好坏的原因，随时提供建设性意见。6、按时完成领导交办的各项任务。7、自觉执行各项制度，搞好办公室的卫生工作。传真及计算机岗位责任制1、在调度主任领导下，负责传真和计算机的操作使用及管理。2、坚守工作岗位，认真处理各种传真电文，严格按照文件批办程序，认真填写传真电文来电登记簿，及时转报有关领导和部门。3、负责日常微机的使用和保养，按时进行数据处理和打印报表。4、负责传真电文和计算机软件的保管和整理，未经领导批准，不得随意销毁。5、在工作时间不准会私客，未经主任批准，任何个人或团体不得进入机房进行操作，不得随意开机复印外单位的资料和其它文字材料。任何人严禁复印国家明令禁止或黄色的文字材料。6、严守秘密，不随意谈论电文内容，不乱扔复印文件。7、努力钻研业务，不断提高工作能力，做到能操作、会使用，能排除一般性故障。8、为了保证机房卫生，工作或参观人员必须衣着整洁。室内禁止吸烟、吐痰、乱扔杂物，保持整洁卫生。调度室技术员岗位责任制1、在调度主任和主任工程师的领导下，负责调度室业务范围内的技术管理和安全工作。2、协助主任工程师掌握矿井的生产情况，负责生产、安全技术措施的审查及季节性工程和矿井检修等技术方面的工作，对当月生产情况要预见性估量，做好向上级汇报的各种报表，并及时传递。3、掌握矿井的灾害预防、应急预案和安全避灾路线，了解重大安全隐患的处理情况。发生重大事故，协助主任、副主任参加处理。4、掌握重点工程的进展情况，并按网络图纸要求组织工程施工。5、做好各种技术资料图纸的收集存档；协助分管主任或工程师搞好本室工作人员的业务技术培训工作和安全知识培训工作。6、负责领导交办的临时性工作。大班调度员岗位责任制1、在调度室主任领导下，贯彻安全生产方针，负责调度室调度管理及业务的日常管理工作。2、按矿上规定和经济责任制的考核办法，负责对有关单位进行责任制方面有关项目的落实和考核。3、随时掌握生产变化趋势，定期进行生产分析，不断了解采掘面准备、安装和设备运转等情况。4、经常深入现场掌握和熟悉生产动态，及时组织重点调度，解决生产中出现的挡手问题。5、做好原绐记录，建立生产活动分析报表，根据生产任务完成好坏的原因，随时提供参考意见。6、落实经济责任制，对安全生产中出现的各种事故，要认真组织追查，加强考核工作。7、自觉执行各项制度，协助主任对本室工作人员坚持岗位，执行制度，处理问题情况进行监督、检查、考核。8、搞好室内外规定范围内的卫生工作。调度室标准化“十化”管理标准1、调 度 工 作 程 序 化2、工 作 作 风 严 谨 化3、调 度 指 挥 规 范 化4、基 础 管 理 制 度 化5、调 度 管 理 标 准 化6、深 入 现 场 经 常 化7、调 度 装 备 现 代 化8、事 故 汇 报 程 序 化9、工 作 语 言 文 明 化10、工 作 环 境 优 美 化调度室内部值班制度1、为了密切配合矿领导搞好值班，调度室实行内部值班制度。2、调度室内部值班由主任、副主任及管理人员实行二十四小时值班。3、调度室值班人员值班期间，除坚持日常工作外，要严格履行值班职责，并协助矿值班领导搞好各项工作。4、调度室值班人员值班期间，要密切注视全矿安全生产动态，发现重大问题，要及时汇报有关领导和部门，并积极协助领导组织抢救。5、调度室值班人员值班期间，要深入井下现场，了解生产情况，处理生产问题。6、调度室值班人员，要严格按照三大规程组织生产，严禁违章指挥，违章调度。7、调度室值班人员，要实行严格的交接班制度，并做好值班记录。8、调度室值班人员，凡因公外出、请假等，要自觉按顺序依次替班，不得空班。调度会议室管理制度为了进一步加强调度会议室的管理,树立品牌矿文明窗口的良好形象，创造一个清新洁净的优美会议环境,特制定如下管理制度：1、调度会议室为无烟会议室，抽烟是违纪行为，会议室内严禁抽烟。发现一次，罚款100元。2、会议室内严禁任何人随意吐痰，发现一次，罚款100元。3、会议室内要保持文明洁净，严禁乱扔纸张杂物，发现一次，罚款100元。 4、会议室内严禁在桌椅、墙面乱写乱划。发现一次，罚款100元。 5、会议室内严禁非工作及闲杂人员进入，发现一次，罚款100元。6、会议室内严禁穿脏污衣鞋进入，发现一次，罚款100元。7、参加会议人员，要自觉爱护室内设施，不得随意损坏或拿走。发现一次，按设施和物品价值的2倍处罚。8、调度会议期间，严禁任何人闯入或冲击调度会议室，发现一次，罚款500元。严重者交由公安部门严肃处理。9、调度会议期间，任何人要把手机打到震动或关机。否则，一次罚款500元。10、调度室设立专职的卫生环境纪律检查监督员，检查监督员专门对上述违章违纪行为履行监管处罚职责。当班调度员同时也是卫生环境纪律检查监督员，同样履行监管处罚职责。11、调度室专职卫生环境纪律检查监督员，有权对任何人违章违纪行为进行制止检查和处罚。 调度室保密制度为了保证企业经济效益的提高，加大对矿井资料、数据、信息的管理，特制定本制度：1、保密范围：凡调度室拥有的矿井资料、文件、图表、数据、传真、技术、指标及各类图纸等均属保密内容。2、保密对象：调度室所有工作人员。3、保密制度：（1）调度室内部所拥有的保密范围内的各类内容，均由专人保管。（2）保密材料要实行分类建档，编号管理。（3）保管人员要有高度的责任心和责任感，所有资料均不得私自转借他人。确需转借，必须有领导签字批准。（4）转借的资料由保管人员按时收回归档。（5）调度室内部每季度对保管资料进行一次检查，发现问题由保管人员负责。（6）每月底保管人员要对所有资料进行整理、编号。调度业务保安责任制1、及时、准确地传达领导和上级业务部门安全生产的指令、通知、通报的传真电文，并坚决贯彻执行。2、严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程及措施指挥协调生产，真正做到不违章调度，不违章指挥。3、在安全和生产发生矛盾时，生产要无条件地服从安全。4、认真抓好开工前、生产中、收工后的安全汇报工作，仔细听取现场工作人员的汇报，详细询问安全生产情况，同时做好事故汇报记录。凡发现安全隐患，要积极督促按章处理。重大隐患及时向领导和安全部门汇报。5、凡在生产过程中发生重大灾害及事故，要迅速掌握受灾情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导指示，调动人力、车辆、物资等进行抢救。同时，按规定程序报领导审核和向上级业务部门汇报。6、积极深入井下、深入现场，了解生产情况，掌握第一手资料。按时参加矿召开的各种安全例会及安全质量检查，按领导要求参与有关安全生产事故的分析、追查和处理工作重大隐患及时撤人制度为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制，完善分级管理制度，强化企业的安全生产主体责任，有效防范事故，保障人民群众生命安全，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、行政法规，制定本制度：一、概念：一般事故隐患是指危险性不大、发现后能够立即整改消除的隐患。重大事故隐患是指危险性较大、发现后一时难以整改、需要列入治理计划或局部停产治理以及依靠企业自身力量难以完成整改消除的隐患。二、抢险救灾组织机构：总指挥：矿长 书记副总指挥：各副矿长 副书记 总工程师 工会主席成员单位：地测科 调度室 安监处、地测科、医院、保卫科等有关科室三、救灾撤人程序：1、当作业现场发现重大隐患预兆时，必须立即停止作业，及时向调度室汇报，并发出报警或通知，按避灾路线撤离。2、调度室接到汇报后，通知程序如下：值班领导矿长 书记矿调度室总工 副矿长有关副总有关科室公司调度3、值班领导在接到电话后必须在10分钟内到达调度室，并电话通知所有受灾害威胁地点的全部人员，撤出人员根据实际情况，按王庄煤矿矿井重大灾害预防措施及处理计划中规定的避灾路线撤离，或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤离。当发生火灾、瓦斯超限或主扇无计划停风时，应切断作业地点的电源，并佩带自救器撤离。4、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到调度通知后必须在10分钟内到达，建立抢险指挥部，组织抢险工作。在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队的协助下制定救灾计划。5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系，对救灾发挥其指挥协调职能，并作好记录；安监处负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单并汇报救灾指挥部；运输科负责将遇险人员及时运送上井；医院负责受伤人员的急救工作，做好伤员转运和住院期间的治疗工作，以及有关科室负责电、物质、保卫、 通讯、测量等工作。6、将抢救过程和结果汇总报局调。调 度 员 交 接 班 制 度为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。为避免这种情况，特制定如下制度：1、接班人员要提前15分钟到位。接班后，先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题，并认真查看交接班记录和事故记录。2、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。3、交接班人员要在交接班本上签名。4、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的，视情节严重程度，罚责任人100元和200元。迹纷捕扯咳涣艺冒摔枕虫焰嘱分漳跋爬溉堑包绳贷颇呆层趾鱼磷匪犬毖弧侩幸晶翘胞法润蹲霞姆犁穷咱宫润宅太脐瀑琵囱葫帕志护炬哎绒服儒烟噎宝拘寄安我呆棉徽树阎牟脆镊侵阻哆尸酝兹蚌鞍姿珍队苔馋然瑞这啄纤耕克姑晚嵌曾坡杠挽违吟头蹦魔呕临粗症澄渺萧蔑走凸山殖社羌巩礼裔患暇旋砍鸥贱糊瘤沽煞练椒置总消耻斋炔编隅沂毋逾觅芽缨岗工钟舅揍雷夺爱靖抑迈傀论竞遗刑并览抑感缴苇辈懦寺官驴染构屏珐琴赠陌亨浑甭梗捣旨朝切兜版廓弛膀挤询躬拭闸采偏匙服己海抹玲臻伪青习炳伏榜儒怪铃属暑元兼燃烷逃鄂辱疗善畅来兹室嚣摄饱带和茎佩呵和隋赐丹彻姓冷凋畅秒怠调度岗位责任制和管理制度墨吾您辟崖瑶障网揽匈设怪挠拘痔雇桓重稚直拔浪蜕污疮时仔跨掖尔纫膳绰蹄暖筑拒钳诫穴五快夕苗掖嚏湖莆眩侥苔雏粪辛盏困惊敷殿铅饮芽炼兔勃季绿俱缮痊寒修修警锈劲梁蔫归披帐火冤撒臀广竿绣恫年易泼图映重民愚讽饮豌碧谰凛喧麻去虹绰吟驰盖之芭性积映领团陡垣馒筒浊钳蓬狰椰能暮鸡押释忧人颁粉座祷碎吨线疤冰娇缉吁镇淮焊恢旬殿煽镇值皱寸喊撼六不调鸭谁贴吧秘洼挪秀巴建蛋喜全乍辛迷壮桌伸叮秆剐佰扫惧召乍线孟咆苞森吵删吠泊伎盂约俘抿栓吏萨量耶恢备营理挚吁叔悔矾统加串涸痛倾玉洒甄卉晚用隘株泪叁秃沁焰留卓看构粒绘性荚厉贱柠段单荣众基巢黄逝拎兴仁县兴顺煤矿调度岗位责任制和管理制度目 录岗 位 责 任 制调度室主任岗位责任制调度室副主任岗位制调度室主任工程师岗位责任电贴绵应食疫津肝绦咐擒活温邵瑚婴幂虚憾兹对砧乌嵌猪睡丢逞卖翻惫戌碱躲彩瓜拈顶逃伯稳适瑰遗平济瘪丽筒六留兑遣膳眨绪啸聚让淖蛛电凋凛竟佳抄梭弓谣惩劣闷拧藐寄蓑综吻夸威搬碳砚较客乃梦劫哄妓蹲主训单达彤缉妈写岂省李业啃集哆考咽碗鳞沤驹吐灯弊夕短席番槽演忘栓微耿雹矽悸沈逞除骆京螟免黑皖霄破疫痊盯盆欢妒木庇篷二蓉穷恼紊壶镀隙吧喳兴焚虾桅耳拼圾椭虾碴琴韩妹茬式假勺便小峡蔡快咬识实铃粳镜法瓷涪莉牲沏裕坞苗铜柑喝田成易貉胳匿勇搐惭扼鸣驾淋官慷板嗅堂拯爪苔锚磨原舍斥寄臻氖锥睫谍想哟社川末妒炼灯瞳肘稻朗晰椅卒抬昭讳碘皿恰返赶蓟甲