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保定燃气招聘面试题库及答案题目一：脱贫攻坚的工作，有些农民群众物质上去了，但是精神上贫瘠，经常酒席宴请，铺张浪费。对此，你怎么看？有什么良好的建议？专家审题专家审题本题是一个综合分析社会现象类的题目，设问有两个，建议考生认真审题，分开作答。题干叙述的是当下扶贫工作中出现的问题：扶贫仅扶了经济之贫，但是没有扶精神之贫，农民虽然经济富裕，但是精神空虚，这体现的是另一种贫困。如果考生认同此现象，可以分析造成此现象的危害、原因，进而提出如何开展下面的扶贫工作的对策。具体分析如下：审题点审题点1：“脱贫攻坚的工作，有些农民群众物质上上去了脱贫攻坚的工作，有些农民群众物质上上去了”脱贫攻坚工作是当下我们各级党政机关的重要工作，题干说明脱贫工作取得了效果，帮助农民摆脱了贫困。答题开始，考生可以将脱贫攻坚工作的意义作为开头，引出答题内容。审题点审题点2：“但是精神上贫瘠，经常酒席宴请，铺张浪费但是精神上贫瘠，经常酒席宴请，铺张浪费”通常转折之后为重点，这里交代了题目应当论述的重点内容，即虽然农民经济上脱贫，但是精神贫瘠也是贫困，不容忽视。同时在后边说明了精神贫瘠的具体的表现为“酒席宴请、铺张浪费”。考生答题时可以通过论述精神贫瘠的危害、影响、原因等展开。故本题的答题思路可为：先阐述扶贫工作为何要扶“精神贫瘠”，并阐述“精神贫瘠”的原因、危害，题目中将对策单独列出，建议考生单独答对策部分，内容尽量的细节化，避免假大空。正确示例正确示例党的十八大以来，以习近平总书记同志为核心的党中央围绕脱贫攻坚作出一系列重大部署和安排，全面打响脱贫攻坚战，全面建成小康社会，一个也不能少，贫困群体生活水平得到了显著的提高，脱贫攻坚工作取得了可喜的成绩。虽然部分农民钱袋子鼓了，但脑袋仍是空的，贫困群体精神上的贫瘠不容忽视，要引起重视。农民群众物质和精神发展不匹配，这不仅会使暂时脱贫的贫困户，因为铺张浪费再次走入贫困的困局，造成“富了一时，却富不了一世”的尴尬局面；也可能会使得国家的扶贫政策没有办法真正的落地，浪费了国家的民生支出，难以促进国家获得长远的发展。之所以会出现这种精神贫瘠、铺张浪费的现象，我认为主要有两个原因：一方面，部分农民有铺张浪费的习惯，缺乏勤俭节约的意识，对于财富缺乏正确的认识，财富观、价值观没有形成；另一方面，政府部门在精准扶贫的过程中，忽略了精神上的扶贫。让很多贫困户有钱了，却不知道应该怎么去花，缺乏全面的、长期的扶贫规划。再次，当下攀比社会风气严重，农民群众难免不受影响。那么，如何才能让贫困人口“口袋”、“脑袋”共同富裕呢，我的建议如下：其一，加大宣传。通过村广播、微博微信，不断推送适用于农民的理财内容，引导他们正确理财，创造更多的财富。同时，也要定期开展“勤俭节约”评比大赛，让民众形成勤俭节约的良好意识。其二，发挥模范带头作用。“火车跑的快，全靠车头带”，基层干部要形成良好作风，经常深入田间地头，通过政府邮箱、热线等畅通沟通渠道，做到以党心带动民心，上下齐心，切实调高贫困群众的“精气神”，使其养成勤俭节约的好风气。其三，创新扶贫方式。政府加大对农村文化基础设施建设，比如设立图书馆，阅览室，让农民有学习的环境，也可以开设一些学习院校，比如职大、老年大学、成人夜校等等，不仅可以陶冶情操、强化素质，也可以通过切实的学习，提高致富能力，真正摆脱贫困。最后我相信，只要通过努力，一定可以改变村民“精神上的贫瘠”。也只有这样我们才能由内而外，源源不断焕发出脱贫致富的蓬勃动力，夺下这场脱贫攻坚战的“制高点”。题目二：一池子荷花，第二天生长速度是前一天的2倍，很多人都认为在15天的时候会成熟一半，但其实是29天的时候成熟一半，最后一天（30天）成熟另一半，谈谈荷花规律对你的启示。专家审题专家审题保定燃气招聘面试题库及答案编号：ac89f05c407e5c437bacbf251ac9a6052022/12/7第1页，共4页本题为综合分析的态度观点题目，让我们谈荷花规律带来的启示。因此，可以通过题干中对于荷花规律的阐述，仔细分析其具体有怎样的内涵，以此来提炼出可能的观点，并给出具体论述。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“很多人认为荷花在很多人认为荷花在15天的时候会成熟一半天的时候会成熟一半”一池荷花，第二天生长速度是前一天的2倍，很多人理所当然的认为在第15天的时候会成熟一半荷花，这是一种惯性思维。但显然这x样的思维对于荷花规律并不适用，因此可以得到启示：如果一直保持惯性思维，会致使我们出现错误的判断，并向错误的方向越走越远。审题点审题点2：“其实荷花是在其实荷花是在29天的时候成熟一半，最后一天（天的时候成熟一半，最后一天（30）成熟另一半）成熟另一半”荷花之所以在第29天的时候才能成熟一半，是因为荷花一直在为最后一天更多的绽放积累力量，厚积才能薄发。这启示我们，只有经过长期的积累、沉淀，才能最终取得最大程度的进步。同时也要看到，如果荷花在第29天前放弃了，没有坚持的恒心和毅力，最后一定不会满园绽放。因此，坚持才能取得成功。审题点审题点3：“谈谈荷花规律对你的启示谈谈荷花规律对你的启示”本题作为态度观点类题目，需要根据荷花规律中得到的启示逐一分析，提出相应的观点并进行充分论证，可以采用道理论证+举例论证等方式，最后谈如何在工作生活中践行荷花规律。故本题的答题思路可为：逐一提炼观点（积累、坚持、惯性思维）围绕观点进行论证结合工作自身谈如何践行。正确示例正确示例荷花规律生动形象的利用荷花生长特性，为我们揭示了很多人生道理，值得深思。第一，只有量变积累才会达到最后的质变。一池荷花，第一天开放的只是很少的一部分，经过29天的力量积蓄，在最后一天才会铺满整个荷花池。成功需要这样的厚积薄发，只有在积累中沉淀，才能最终取得进步。比如著名数学家陈景润，推进了人类证明哥德巴赫猜想的进程，“陈氏定理”赢得全世界赞誉，这离不开他日积月累阅读外国资料，掌握最新信息。我们国家高铁里程跃居世界第一，离不开一项又一项技术的攻坚，一段又一段线路的修建。日积月累，水滴石穿，我们必须在生活和工作中明确前进方向，并为此不断的注入适合自己、正确的经验和知识，积累渺小的力量，不断升华，终会变成巨大的能量。第二，成功拼的不是运气和聪明，而是毅力和坚持。行百里者半九十，很多人的一生就像池塘里的荷花，一开始用力地开，但渐渐的开始感到枯燥甚至是厌烦，可能在第9天、第19天甚至第29天的时候放弃了坚持。放眼看古今，每一个成功者身上都闪耀着“毅力”的光辉。范仲淹从小丧父，他仍旧艰苦读书，最终成为中国有名的文学家。贝多芬，双耳失聪，就用筷子插进钢琴的发声器，以震动来辨别音调，最终创作出了著名的第九交响曲。他们用自身的坚持和毅力告诉我们，如果想要在自己的工作岗位上做出成绩，就需要坚持理想信念，牢记为群众服务的初心和使命，遇到问题和挑战不退缩，以永不放弃的精神状态，用顽强的毅力和品质，迎接挑战。第三，要克服惯性思维。对于什么时候荷花才会成熟一半的误解，诠释了经验和习惯有时会形成认知上的固定倾向，影响我们最终做出正确的判断，甚至会致使我们向错误的方向越走越远。比如，伽利略的自由落体实验之前，很多人凭直觉和感官，认为物体的下落速度和物体的重量成正比，对科学产生了错误认知；再比如，改革开放初期，很多人把开放看作洪水猛兽，拒绝甚至抵制改革，事实证明，这样的惯性思维都是错误的。这也启示我们在以后的工作中，跳出思维定势，在吸收借鉴经验、学习理论知识的基础上，利用所学知识、结合实际，大胆创新工作方法，提升工作效率和工作能力，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。题目三：现在街道有些门牌号是空号，有些是错号，为了建立规范的地址库，你作为民政局的工作人员，你怎么开展核实和调查？专家审题专家审题本题为组织管理类的调研类题目，其答题通用的结构一般是时间轴顺序，分为事前准备、事中实施和总结收尾三阶段。结合本题，事前准备可以是了解本地门牌号分布情况、联动其他部门形成方案；事中实施可以分组进行，保证调查全面有效，并进行动员宣传以提高效率；总结收尾部分应该形成核查结果，并结合城市建设趋势提出相关建议使答案更丰满。下面我们结合题干信息进一步进行分析：审题点审题点1：“建立规范的地址库建立规范的地址库”明确了此次调查工作的目的是要建立规范的地址库，其意义在于方便群众可以准确地找到位置，同时可以方便政府接下来的行政管理。意义部分可以放在答题开篇，以增加答题语言的美感。审题点审题点2：“有些门牌号空号、错号有些门牌号空号、错号”此审题点指明了建立地址库面临的主要问题，因此门牌号中的空号、错号也是我们调查的主要内容，考虑到门牌号问题的覆盖范围较大，我们可以考虑安排较多的调查人员，分工协作完成此项任务。保定燃气招聘面试题库及答案编号：ac89f05c407e5c437bacbf251ac9a6052022/12/7第2页，共4页审题点审题点3：“民政局工作人员民政局工作人员”此审题点给出了考生的身份，因此要在开展调查的过程中明确自己的工作目的、任务和权限，但是该工作并非民政局一个单位就可以全面地整合，因此可以考虑部门联动完成该项工作。正确示例正确示例通过编制门牌号能够建立起完整统一的地址库，不仅能够满足坊间出行往来需要，而且能为政府统一开展行政管理打下坚实基础。作为民政局的工作人员，我会从以下几方面开展核实和调查：第一，前期准备。联系民政局地名办及区域规划科等科室，查阅我市关于门牌编制、管理、清理及整治的相关文件资料，了解当前全市门牌编制的概况，对区域规划图进行分类整理：打印出已经编制好门牌号的区域平面图便于走访核对；对尚未编制门牌号的区域进行科学编号，便于后期工作开展。做好资料准备后，根据任务量成立门牌整治工作小组，明确分工专人负责业务组、宣传组和数据处理组。和小组长进行集体讨论，并结合以往的门牌号核实调查工作经验，制定出整体工作方案。第二，组织实施。首先，宣传组可以在政府、社区、民政局、行政服务大厅网站及成员单位和公安各街道派出所的微信公众号上推送核实调查门牌号工作的开展时间，为调查开展营造氛围；其次，调查组要根据城市街区划定将工作组分为十个小组，每个小组负责指定区域的门牌号核对工作，确保覆盖全面。对于错误门牌号及时标注在图纸上，以便后期更改；对于尚未标注门牌号的区域，根据前期工作要求，科学规划记录；最后，数据组将在网上设立空号错号申报邮箱和专用留言板，鼓励市民反馈相关信息，并每日整理汇总提交给调查组，便于进行针对性走访核查；同时要负责结合调查组的记录最终形成统一的一览表，分门别类标明空号、错号、重号数量，在电子地图上用不同颜色标记不同的类别位置。第三，总结报告。我会对处理后的信息表和标注地图进行文字分析并形成报告，呈送给相关部门的领导。为了更好地规范地址库，在报告中我会建议领导联系市政府整合公安、规划国土、住建等现有地址标准进行优化统筹建立统一的地址标准；同时公安部门派出所的片警加强对门牌的日常监管，宣传部门要加大对我市门牌管理办法的宣传力度，让群众能够清楚知晓随意更换、拆除、损坏和伪造门牌属于违规行为。相信通过我们大力的宣传、监管以及大量的工作准备，规范的地址库一定会为城市管理和社会治理带来良好的数据保障。题目四：你组织的一次会议推迟到下周，可有些同事没收到推迟通知已经到位，你会怎么处理？专家审题专家审题本道题是一道比较典型的应急应变题目，除了考察应急能力以外，同时也侧面考察考生的组织协调能力。本题考生应该注意两个点，第一是使用合理假设的方法，对于此类场景类应急应变题目，在答题时为了避免空洞，无话可说，考生可以假设一些场景或细节，比如假设到会人数比例、会议内容等，但要注意假设要合理适度，避免自我挖坑；第二是要学会惩前毖后，答题时要注意思维的全面性，即除了要解决表面问题外，还要注意深入思考原因，提出解决同类事件的办法，要有惩前毖后的思维，才能从根本上解决问题。整体答题框架可安排为，抵达现场，了解状况，做好安抚和解释，接着假设不同情况并合理解决，最后谈谈如何避免再次发生类似情况。审题点审题点1：“你组织的一次会议推迟到下周你组织的一次会议推迟到下周”会议推迟是本道题的背景，也是题干中矛盾出现的根本原因，所以不管在应急处理还是事后反思上都要都要围绕会议本身出发，比如面对已经到位的同事要解释推迟的原因，在事后反思时要反思目前会议通知工作存在的不足并且不断完善。审题点审题点2：“可有些同事没收到推迟通知已经到位可有些同事没收到推迟通知已经到位”这是题干中给定的矛盾，也是我们在处理问题时首先要解决的事情，对于已经到位的同事，首先要向其解释推迟的原因以及我们改变时间后的通知方式，另外还可以通过合理假设的方式处理问题，尽量弥补工作上的失误，把损失降到最低。审题点审题点3：“你会怎么处理你会怎么处理”设问比较简单，问你如何处理，其实深入思考题干信息后要从两方面进行处理，首先是要妥善处理眼前问题，即已有部分同事到位，其次是要分情况假设，然后给出针对性解决对策，避免以后出现类似事件。正确示例正确示例作为会议的组织者，出现题干中这样的问题我负有不可推卸的责任，我会迅速反应做出如下处理。首先，做好现场处理。我会立刻到达预订会场，表明会议组织者的身份，说明会议推迟的事情，向大家表示歉意，耐心解释会议推迟的原因及会议推迟后我们重新通知的方式。统计目前已到位同事名单信息，安慰大家的情绪，告知其稍作等待，我会请示相关领导尽力申请作出部分调整。其次，做好合理安排。如果目前到位同事人数比例不足应到人数的30%，会议主题为全系统工作总结或者需要有重要领导出席保定燃气招聘面试题库及答案编号：ac89f05c407e5c437bacbf251ac9a6052022/12/7第3页，共4页等不具备提前召开的条件，我会诚挚对通知不到位造成的不便表示歉意，向大家如实说明情况，解释无法协调的原因，并且把新的会议信息再次通知并一一确认收到，希望其能准时到会。对于特殊情况如路途遥远的同事，联系单位招待所妥善安排食宿。如果目前到位人数较多超过应到会人数30%，且会议主题内容是政策解读、文件宣贯类，我会请示领导提前召开部分同事的会议，尽快联系负责解读的同事有序开展会议。最后，做好反思总结。解决此事后，我会对本次意外认真反思，可能是由于会议通知方式单一，以后不能只通过OA邮件通知，应丰富通知方式，比如电话通知、短信通知，文件通知等；如果是会议通知不及时，导致远途同事收到通知时已在来参会的路上，在以后要注意通知的及时性，特殊情况应优先通知；如果是会议通知缺乏反馈确认机制，那么在以后的通知时要求2小时内回复，对于没有及时反馈的同事要通过电话通知的方式，确保每位收信人都能及时收到信息。题目五：你作为单位的一名新人，领导安排你到办公室开展工作，请问你会如何开展工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。身份是一名新人，说明对工作不熟悉，需要有一个了解学习的过程。任务是办公室工作，题干中比较笼统，我们可以结合实际对工作具体化，分门别类谈如何开展。审题点审题点1：“你作为单位的一名新人你作为单位的一名新人”“新人”是题干中经常出现的身份，作为新人，我们存在着一些不足，如对工作没有经验、不熟悉，但也存在着优势，如创新能力强、专业性强、对互联网比较熟悉等。审题点审题点2：“领导安排你到办公室开展工作，你会如何开展工作领导安排你到办公室开展工作，你会如何开展工作”领导的安排首先要接受，说明领导认为我们的能力比较适合办公室工作。但毕竟之前没有接触，所以要迅速熟悉岗位职责，并在工作中注重随时随地学习。办公室要和业务口区分开来，主要负责文字材料撰写工作、上传下达工作等，可以按照主要负责的工作业务来展开讲。在工作推进过程中，也需要进行总结反思，动态调整方式方法，以更独立的完成工作任务。故本题答题思路可为：认真了解学习有序推进工作注重总结反思。正确示例正确示例办公室的工作需要沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，对单位的工作效能会产生直接影响。如果领导安排我到办公室开展工作，我通过如下方式尽快进入角色，承担工作任务：第一，加快熟悉情况。一方面，我会通过查阅文件资料、翻阅工作档案等方式，来熟悉办公室的工作制度、主要的工作职能、工作人员的分工、业务办理流程等，做到心中有数。另一方面，我会认真学习领导讲话稿、上级下发的文件，明确工作重点。同时，在平时多关注老同事的办事方式、待人接物的注意事项，出现理解模糊的问题及时上网搜索或向同事请教，尽快融入到工作氛围中去。第二，有序推进工作。一方面，做好文字材料的撰写。我会克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，多阅读人民日报等报刊，多看单位以往的信息、调研报告等材料，加强应用写作知识的学习。在接到任务时，第一时间向领导或布置任务的同事确定材料使用的场合、发言时间、重点内容，并全方位收集工作亮点，梳理材料框架，把握材料重心，做到体现实际、文风朴实，完成公文写作任务。另一方面，做好上传下达工作。我会全面了解单位内外工作情况，如政策的落实情况、群众反映、贯彻落实上级指示中的特色做法、目前存在的问题等，汇总为语言精炼的文字稿，在领导空闲时间进行汇报。对于领导的工作部署和安排，我会准确理解领导意图，切实理清传达的中心思想，并通过文件、开会记录等原始材料等方式全面传达。同时，在工作中我会注重创新，例如运用软件筛选统计数据，通过番茄工作法来提高效率，利用自己的专业优势来创建材料数据库等，优化工作方式。第三，注重总结反思。我会通过工作日志的方式记录每天的心得，当困难工作得以解决时，详细记录解决思路、具体方式，并吸取教训，以便自己可以反思提高。工作中我会做到脑勤、腿勤、口勤、手勤，做好接打电话、跑腿送文件等日常杂事。此外，每天提前半小时到单位打扫办公室卫生，梳理一天的工作思路。我相信，只要和同事团结一心，对工作尽心尽力，遇到困难主动加班加点，一定能够保质保量的完成工作任务。保定燃气招聘面试题库及答案编号：ac89f05c407e5c437bacbf251ac9a6052022/12/7第4页，共4页