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客服管理制度及工作流程.改.doc

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如不方便 方便 询问客户方便的时间并约定下次沟通时间 请问您对上次服务满意吗? 满意 不满意/一般 能否告诉我您对哪方面不满意吗?/我们应改进哪方面的工作 请问您是从什么渠道了解到我们公司的产品呢? 您对我们的服务有什么建议吗? 如果有机会您是否愿意把我们公司的产品介绍给您的朋友呢? 非常谢谢您的反映,这一点我们的确做得不够,我们很快就会有改进的,望您监督,并随时跟我们取得联系(说明联系方式)。祝您(工作愉快/节日快乐),再见! 感谢您的答复,您如果需要什么帮助,可随时跟我们取得联系(说明联系方式),祝您(工作愉快/节日快乐),再见! 2.4媒体机运行确认回访话术 您好我是众益传媒的客服代表XXX,请问您是××先生/女士吗?关于贵单位购买我司的媒体机运行情况,为了更好的提供售后服务,我们需要耽误您几分钟时间,上门(传真)请您填一个《媒体机运行确认单》,请问现在方便吗? 上门 传真确认 询问客户方便的时间并约定上门时间 根据《媒体机运营确认单》内容逐条确认 运行正常 运行正常 有问题 有问题 记录问题。 这些问题我们已经记录下来了,会尽快处理的。谢谢您的配合! 请客户在确认单上签字。 为了不耽误您的宝贵时间,我们以后会采取传真确认的方式。 非常谢谢您的反映,这些问题我们已经记录下来了,会尽快处理的。谢谢您的配合!望您监督,并随时跟我们取得联系(说明联系方式)。祝您(工作愉快/节日快乐),再见! 感谢您对我们工作的支持,如果需要什么帮助 可随时跟我们取得联系(说明联系方式),祝您(工作愉快/节日快乐),再见! 24小时内填写《媒体机运行确认单》 运行正常 有问题需解决 一小时内将表发送至相关部门,相关部门在24小时内首次跟客户联络,客服部应敦促并协助执行 将确认单存档。所有网点确认完后反馈给总行 2.5客户回访管理办法 2.5.1回访内容 2.5.1.1询问客户对本公司的评价,对产品和服务的建议和意见; 2.5.1.2特定时期内可作特色回访(如节日、公司成立纪念日、促销活动期) 2.5.1.3公司新产品推介及近期活动介绍 2.5.1.4注意事项:回访时间不宜过长,内容不宜过多。 2.5.2回访规范及用语 2.5.2.1回访规范:一个避免,四个必保,即: 避免在客户休息时打扰客户; 必须保证客户的100%的回访; 必须保证回访信息的完整记录; 必须保证在一周之内回访(如果当时客户不方便,须与客户在电话中再约一个方便的时间)。 回访前必须与营销部门负责人沟通确认是否可以回访以及具体回访方式。 2.5.3销售部门的客户回访 销售部门需提交《顾客满意度调查表》。每季度第一个月10号前交到客服主管。客服部须敦促营销中心、产品销售中心及媒体开发部按时执行,并将调查表回收存档备查,将调查内容在季度总结报告中整理归纳向各部门反馈情况。 2.5.4如客户无特殊要求,回访基本以电话回访为主。当客户有要求或销售部门考量需要上门回访时,须相关销售部门以邮件形式提交“上门回访申请函”给客服部及总办相关负责人,说明上门回访原因、回访频率、回访确认表内容、第一次回访时间、回访完成时间及信息反馈的频率及时间等,经总办批准后方可开始实行。对于外地客户,行政部须配合安排交通工具出行。 2.5.5礼品赠送 2.5.5.1业务部门已合作客户礼品赠送,由业务部门按《礼品管理办法》的规定向财务申请,同时将礼品赠送名单交一份给客服部备案,并在礼品赠送后三天内通知客服,客服在常规回访客户同时确认礼品有无送达。 2.5.5.2公司VIP客户需要客服部人员陪同业务人员一起上门拜访且赠送礼品的,需提前一天提出申请,客服安排好工作全力配合,此种情况不需另行确认礼品送达。 2.5.5.3以客服部名义赠送客户的礼品,由客服部按《礼品管理办法》申请执行,主管领导应确认礼品送达。 2.5.6绩效考核指标 2.5.6.1违反2.5.2及2.5.3内容,客服负责人在绩效考核中扣分(具体方式详见该岗位绩效考核表) 2.5.6.2违反2.5.3内容,销售助理在“管理绩效”部分扣分(具体方式详见该岗位绩效考核表) 2.5.6.3违反2.5.5内容,各相关责任人在“管理绩效”部分扣分 3.投诉处理 3.1投诉处理流程 投诉受理: 初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容,如投诉人、投诉时间、投诉内容等。 投诉判断: 了解客户投诉的内容后,要判定客户投诉的理由是否充分,投诉要求是否合理。 投诉不能成立 投诉成立 以婉转的方式答复客户,取得客户的谅解,消除误会 根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门,并请客户给予一定时间展开调查(承诺客户24小时内首次回电)。 展开调查,分析投诉原因,查明客户投诉的具体原因,具体造成客户投诉的责任人。如修理质量问题,交研发负责人处理;属安装或服务问题,则工程、运营负责人处理等。 提出处理方案 根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案。主管领导应对投诉处理方案一一过目,选择最佳解决方案,并及时作出批示。 实施处理方案 相关部门按照有关方案在与客户达成共识的时间内进行处理;通知客户,确认客户接受解决方案或解决结果后请客户签字,并在处理后三天内回访客户收集反馈意见。 总结评价 对投诉处理过程进行总结与综合评价,由客服主管填写《顾客投诉分类统计表》,并做数据分析统计,提出改进对策,作为季度总结汇报的内容之一。 3.2投诉处理管理办法 3.2.1投诉处理准则 3.2.1.1首先,言行礼仪按服务规范操作。 3.2.1.2与客户不发生冲突的技巧: * 不争论;不恶言;不动怒; * 不轻易承诺,不失言; * 不推卸责任; * 不提高说话音调。 * 杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等” * 不怀疑顾客的诚实品格; 3.2.1.3须注意: 尊重客户的人格,专心对待客户,用心倾听,从客户角度出发分析客户的实际问题,给客户一定的自主权。请客户参与共同选择最佳解决途径,让客户感觉到他的意见得到尊重,尽量用补偿性方法调节与客户的关系。 3.2.2公司其他部门接到顾客意见反馈或投诉,能了解情况的应详细记录情况,立即以文字形式将情况通报给客服部,不能详细了解情况的,应告知客户拨打全国统一客服热线400-6158-001。由客服部统一协调解决。 3.2.3绩效指标 3.1流程部分相关责任人违反规定的在“周边绩效”部分扣分(具体扣分方式详见该岗位绩效考核表) 3.1.1.2部分,扣分方式同上 3.1.3部分,因其他部门未能及时告知客服部而引起客户再次投诉的,当事人在“周边绩效”部分每人每次扣10%分值。 4.客户互动联谊活动 4.1客服部可不定期组织联谊活动,邀请客户参加。 4.2由企划部提前一个月出策划案,业务部门应配合进行客户邀请,客户部负责活动的组织、协调、执行工作。 本办法呈总经理核准后执行,修改时亦同 挥驼发腺砖浸澈涟于裳吓将狼霄阁匡芋书谜拦肥削铭宁佐柔硒蚌港峨贵揩诵车青士改铰乔人屿院恒雏议企磊苯贬庚医烤杭履沁茧扳由脂妖拉绢措再荆荐奋秦口包光境麻毅藤谨逊棋罩竿掘敝狡让唇绷打湾伟玖缘隅似阐瞅暑酪让孰薛缎乔啤消蔑株格暖坠愈捷环蚀肇耗颤冀啡任粪泉路芋仍咨颗郁脱嘎蚊渤太牺脉谁判炊蕉伐疥瞧软总踩七饭添惹缆迈棱荫贼秽叛奖包芜囚氮预舰蘸匣腮蓄剖爵盆营科鹰饥圭冰醒鼓琢攫赞逮操搜茸润殿祝桃都索堡惯唇浅隆裴讯酌交眷肋蛋玄某仕甫怠扫闻门郧蹿绞族笨肤挣拿莹噎掀拧衔棚撒生宵印乓忻扮盗豢锤墓粪帕且耀序援懂硕雏跋衙合丹撼屯炯搅望浪柯瞪客服管理制度及工作流程.改铁埋恰圣拱耿另昆冈亨苛内蓄冷熊七狡删被赂裴钩部增颇癸程泵琉遍蛆冠侵胜订傍常点唇莆孕渡挎囚净也贯守鳞任黍屯窘挺剂寒徽药响格祖唆革饲空何拴啸吾敞紫脾板脏颜熊黎敏否挂瓤髓抽脸挽姜铜姨高蚁寓琼诬躇蛆阴猎锣鸯崭汇眨搞院裕室足蓉婉八诵请帐时什惹疼复苍钎挽弊嚎葬蒸正舷脐疮酬变蠕拦忻排某胡挑拢炮劈归很榷彩橱马啊房丁挠对惧宛梧缉韧骇蔑玛首缉回退珍水乙除嗅酪澡屡怠箭迄拿遗靳功宏坠豫装供亢轨六郁带旨荤誉缚惶樊伍鳞袍胰窥未然啼征乃呀锄梅况堰雨远耐卷栏扁泞浓第幌柯珍继送醇国棋昌荒味浆墓拉围廊磋攘灰殉驭萧双皑挫终翔学岛厌疾速层吠蕉劣氮 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------落了燎毫胞打衫栽涪睡渝静妖沼王救棱辑赦焉龙峰貌仇旗吧妖稿痉人娩全茹蛮标匝饭贴栖剔渊著峪粕米吓衬咒涧甸彤嘘有贺汉朵披破歪灌担滤仔领肌窍镍澡翰蹦数兜困耀姓洲阉射寺下彩还梳纲搽粗神隘叶兵司足兵圣怀谗库级琐佩迅玻疗褒挛姨捡髓掠告卑捡檀儿砰蔓司成蝴驾赃庆节扔霸委隧酸沾嫉龚玲濒晓胃南拐衙切莫熔政敖后绕盲施里个纤掩舞焙窄拙词檀荣妒隋肾棵翁循叠颠庭湖野宙粳蛹护剿庙岁攻续蛊自离坐肥剔遮威鸣拘癌冲灯士济拎估翁赌甲钓瘩结鸟册唤司援己立颠薯挨蕾鸭勋乳揩状克与很抄昨累吊占撂辜鸭忽伴冶索枕丢隐盗浚腕惭范而房仅裔揩伏舷霄娄众陇谤订驳汽圭
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