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厦门空姐招聘面试题库及答案题目一：关于校园欺凌事件，有人说要以惩罚为主，有人说要以教育为主，你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1：“关于校园欺凌事件关于校园欺凌事件”对于校园欺凌事件，我们并不陌生，新闻报道中曝光的案例每次都让我们揪心和愤慨，我们对这类事件的基本态度应该是一致的，即抵制校园暴力的发生，而这个基本态度，也会让我们自然而然地去讨论“如何防止校园欺凌事件的再次发生”，那这道题的对策的基本方向就确定了。审题点审题点2：“有人说要以惩罚为主，有人说要以教育为主有人说要以惩罚为主，有人说要以教育为主”这是题目中给我们展现出来的一个矛盾点，也确实是社会上广为争议的一个话题，究竟对于校园暴力的施暴者我们应该如何处理？惩罚、教育都是我们解决问题的手段，但是我们是否能断言就应该以哪个方式为主吗？惩罚、教育都各自有各自的利弊，我们应该站在一个客观的角度进行对比的分析，不能带入私人感情太多否则就影响了自己的判断，在这种题目里，就会有学员对这类社会现象表现得特别愤慨，答题也是过于偏激，我们一定要引起足够的重视，做到冷静分析。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”就着这个问法，我们要以问题为导向，对题干中的两种观点进行表态，从客观理性的角度全面看待，既肯定惩罚手段的必要也赞同教育方式的效果，为之后对两种观点利弊分析做好铺垫。既然两种观点各有优劣，就要对如何更好规避校园欺凌给出全面具体可行的对策，让“欺凌”彻底消失在校园之内。我们可以运用主体分析法，从学校、政府、社会等多个方面给出万全之策，使孩子不再受“暴力”的毒。正确示例正确示例“校园欺凌”是我们现在高频出现且非常熟悉的一个词汇了，看到新闻报道中的施暴者和受害者，我对这些所谓的孩子们“层出不穷”的虐待方式感到愤慨、惊讶和极度的失望，也为我们以后的教育应该何去何从而感到深深的忧虑和担心。而针对此一事件，也正如题目中所展现的两种观点，大家的分歧主要就是集中在“惩罚”和“教育”之间的选择，我认为这二者之间无法让我们做出一个应该以谁为主的选择，因为各自都有各自的掣肘和优越性。一方面，惩罚这个方式是最为简单的，能够产生足够的威慑力，让施暴者不敢再进行类似的行为，也会让更多的群众，特别是受害者及其家人感觉到安慰，但是这种“以暴制暴”式的方法却不能从根本上消除暴力的苗头，反而让人产生逆反心理。另一方面，教育这个方式是最符合我们面对学生应该采取的态度，这种方式能够给懵懂无知的学生再一次改正自己人生的机会，也能从根本上让孩子们认识到自己的错误，但是这种方式一旦流于形式就会让校园欺凌事件越来越猖獗，甚至会成为某些极度顽劣的学生一个保护伞。所以，我们不能贸然做出该以谁为主的抉择，而是从校园欺凌事件的源头来进行分析，该恶劣事件的屡屡发生，是由多方面的原因共同作用造成的，比如说：学生自身心智的不成熟，不良社会风气的影响，校园监管的缺位，甚至是法律上的一些固有漏洞等因素。为了从根本上消除校园欺凌事件，我认为，我们不能局限于单纯的处罚或教育，而更应该从各个主体出发，有效将处罚和教育进行融合的处理：第一、媒体要营造风清气正的社会氛围。我们可以通过三微一端的方式来进行大范围宣传，宣传我们中华民族传统美德，尤其是在于谦让、友好、互助等方面的内容，并可以组织“公安民警进校园”这样的巡回讲座的活动，给孩子们普及法律知识以及正确的处理矛盾的方式；同时，我们要对网络内容进行严格的审核和把关，通过“屏蔽关键词”的方式对一些暴力视频进行过滤，并建立完善的平台举报机制，使平台能够第一时间对相关信息进行处理。第二、学校要加强监管落实主体责任。学校应该加强对于学生的心理状态的重视程度，配备专业的心理老师，及时为学生开展一些释放压力、正确表达的课程，同时对一些受到伤害的学生也要积极地进行心理辅导，帮助其走出暴力阴霾，另一方面，学校必须加强出台学生的守则规范以及配套的处罚制度，加强对学生日常行为的约束，由教导部门严格执行相应的处罚措施并且主动进行公开，接受家长的监督，对家长负责。第三、政府要健全完善相应的法律法规。在充分调研的基础之上，我们应该对“十八岁”这个门槛进行适当的调低；另一方面，我们要完善相应的细则和标准，当孩子未满刑事责任年龄时，我们也需要根据其行为的动机、产生的社会效果、造成的伤害、事后有无悔过等各方面的因素进行判决，给予其或其监护人监禁、罚款、社区教育等惩罚。厦门空姐招聘面试题库及答案编号：ea6df570981a72c44560085c91479ed62022/12/4第1页，共5页题目二：党员干部要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。对此，你怎么理解？专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题干给出了习近平总书记对党员干部提出的要求，作答时，应该首先分析句子内涵，然后进行分析论证，并提出自身如何落实。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“党员干部要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事党员干部要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事”这是习近平总书记在建党一百周年“七一勋章”颁授仪式上的讲话，重在号召党员干部学习榜样的廉洁奉公精神，落实“明大德、守公德、严私德”要求，做到清清白白做人、干干净净做事。首先，“大德”意指核心的政治道德，即理想信念坚定，要有坚强的党性，心中有党，对党忠诚。中国共产党人明确了实现共产主义的伟大目标，才使得中国共产党之所以能够取得革命和建设的成功。比如一生致力于民族独立和人民解放的李大钊，为国护海寸步不让的王书茂等，都是秉持着对党和国家的忠诚，守护国家、守护人民。作为党员干部，我们也必须坚定理想信念，增强党性修养。其次，“公德”意指天下为公的人民大众立场，即全心全意为人民服务，这是中国共产党的宗旨。心无百姓莫为官，心无人民莫从政。我们党员干部要有一颗公心，要为民所为。此处可以结合将青春和生命奉献给脱贫攻坚事业的黄文秀，或者当代愚公黄大发等事例，体现为民服务的精神实质。而自己作为一名共产党人，也将时刻秉持初心，学习本领，提升为人民服务的能力。最后，“私德”意指谦虚、善良、诚实、勤俭等普遍性的个人品德，严格约束自我，时刻警醒自身，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不良之友不交、不法之事不干，要管好自己、注重家风。此处可以使用反面论证，通过实际中的大老虎案例，或者人民的名义扫黑决战等影视片中典型的贪官污吏形象，进行分析，强调为官廉政的重要意义。结合自身，自己也要严守底线，减少物质追求，艰苦奋斗。因此本题的答题思路是：首先，对于句子进行简要分析，提出观点；其次，围绕“明大德、守公德、严私德”三方面展开论证，并结合自身提出应该如何落实。正确示例正确示例作为共产党人，理应廉洁奉公、忠于职守，清清白白做人、干干净净做事，我认为题中给出的这句话，具有很大的指导意义。首先，明大德就是要明确理想信念，做到心中有党对党忠诚。国家的发展离不开共产党的领导，而中国共产党之所以能够取得革命和建设的成功，就是因为一代又一代的中国共产党人坚守着实现共产主义的伟大目标，忠诚于党，守护国家、守护人民。百年前，李大钊同志将一生致力于民族独立和人民解放，百年后，陈祥榕战士将清澈的爱洒满祖国的边疆，面对外敌寸土不让！作为党员干部，我也必须坚定理想信念，增强党性修养，不断学习马克思主义基础理论，不忘初心、牢记使命，真正为百姓办好事、办实事。其次，守公德就是要坚守为民服务的宗旨，坚定天下为公的人民大众立场。人民群众是党的根基，是国家的主人，广大党员干部要严格按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，想群众之所想，急群众之所急，切实维护好群众利益。黄大发同志为改善山区群众用水条件、实现脱贫致富，带领村民历时36年，在悬崖绝壁上开凿出一条主渠长7200米的“生命渠”，被誉为“当代愚公”。黄文秀同志为助力脱贫攻坚，放弃大城市的工作机会，主动请缨到贫困村任第一书记，把生命奉献给脱贫攻坚事业。他们都是一心为民、埋头苦干的楷模，是我作为共产党人的榜样。如果我有幸成为一名公职人员，我也将时刻牢记党的宗旨并自觉实践党的宗旨，在自己的岗位上兢兢业业，不断学习业务本领，为民服务，为实现民族复兴不懈奋斗。最后，严私德就是要严格约束自己，常怀律己之心。共产党人要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，要时刻警醒自身，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不良之友不交、不法之事不干，管好自己、注重家风。影视剧中惩处贪官污吏的剧情总是让我们拍手称快，社会生活中不断曝光的大老虎、小苍蝇也是大快人心。而这些人，原本也都是面向党旗许下承诺的有志青年，就因为没有经受住利益的诱惑，而走入牢狱。结合自身，我将时刻保持清醒的头脑，规范自身的行为，严守底线、不越红线，减少对于物质的追求，清清白白做人，老老实实做事。题目三：你是村委会的工作人员，村里打算针对外出青年设置一个咨询服务站，现在由你来负责，你怎么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理题中非常规活动类题目。题目要求设立一个咨询服务站，服务对象是外出青年，这启示我们应围绕外出青年的常见问题开展服务咨询。组织过程可以按照时间轴展开，前期做好咨询服务站设置的准备工作，事中做好运营和服务，后期最好维护和改进。厦门空姐招聘面试题库及答案编号：ea6df570981a72c44560085c91479ed62022/12/4第2页，共5页审题点审题点1：“你是村委会的工作人员你是村委会的工作人员”这句话明确了我的身份，即村委会的工作人员。工作开展过程中要紧扣身份特点，结合村委会的工作实际，统筹协调，合理安排，确保咨询服务站真正服务于外出青年。审题点审题点2：“村里打算针对外出青年设置一个咨询服务站村里打算针对外出青年设置一个咨询服务站”这句话提供了两个信息，第一是设立咨询服务站，我们需要根据咨询服务站的职能开展建设，明确所需设施、设立流程等。第二是明确服务对象是外出青年，需要从外出青年这个主体入手，调查他们的需求，提升服务站工作的针对性。正确示例正确示例外出青年咨询服务站的设立能够切实帮助外出青年及时了解政策信息，解决在外务工遇到的困难。作为村委会的一名工作人员，我会从以下几方面开展工作。第一，做好设立咨询服务站前期的调研工作。其一，查阅政策文件，就设立咨询服务站所需办理的申请手续、服务站组织架构、人员配备及设施建设等信息做全面细致的了解，安排专人负责手续办理工作。其二，通过定向发放电子问卷、纸质问卷与上门走访相结合的方式，调查外出青年在外务工时遇到的困难及需要了解的信息，做好问题分类，详细记录，资料归档。其三，实地考察周边县市已运营成熟的服务站，重点学习参考他们的业务咨询内容及日常运营机制，取长补短，运用到我村咨询服务站的设置中来。其四，我会在村委会选择一间闲置的办公室作为服务站办公地点，并在村两委成员、党员、青年人中择优选人，组成咨询服务站的工作人员。第二，制定咨询服务工作内容。邀请村委会干部及外出青年代表，开展筹备工作专题会议，根据前期调查分析的信息确定工作内容。其一，为外出工作人员推送各级政府相关政策，包括就业、子女教育、租房补贴、劳动合同、五险一金、劳动仲裁等。其二，为外出人员提供各项咨询服务及必要援助，包括劳动维权咨询、各地就业信息咨询、协助解决劳动争议、提供法律援助等。其三，定期组织知识技能培训，包括职业病防治、外出作业安全防护知识、劳动法律、相关业务技能等。其四，设立专门管理人员，建立完善的日常运营制度，保障服务站的正常运行。第三，举办揭牌仪式，积极扩大宣传。筹备工作完成之后，择期举办揭牌仪式。一方面，揭牌仪式前通过张贴通知、村村通广播、微信群等方式大力宣传，号召村民前来参加，尤其是经常外出务工的人员。另一方面，揭牌仪式邀请县镇相关领导及专家出席，邀请本地电视台对揭牌仪式进行直播，进一步扩大宣传效果。第四，加强日常维护，保证工作质量。服务站开始运营以后，要严格遵循规章制度，切实提高服务水平。同时，经常性收集村民意见，对服务机制及业务上存在的不足及时完善，不断优化服务，提高效率，保证服务站高效运行。我相信，通过以上几方面的工作，咨询服务站一定能够为外出人员提供可靠、高效的咨询服务，发挥咨询服务站应有的效果。题目四：为了保证新冠疫苗的100%的接种率，你们采用入户宣传的方式，但是遇到了一些阻碍，效果并不明显。领导让你去着手解决，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题中给出的场景是宣传接种疫苗中收到阻碍，要求着手解决，但是具体是和阻碍题中并未给出具体场景，因此考生需要先了解情况，再根据实际情况针对性地提出解决办法。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“为了保证新冠疫苗的为了保证新冠疫苗的100%的接种率，你们采用入户宣传的方式，但是遇到了一些阻碍，效果并不明显的接种率，你们采用入户宣传的方式，但是遇到了一些阻碍，效果并不明显”这句话交代了要解决的问题，接种新冠疫苗是预防感染新冠病毒的有效应对举措，入户宣传是为了让大家了解接种的必要性、迫切性，这项工作意义重大。但是在实际操作中“遇到阻碍，效果不明显”，这是我们必须解决的问题。但是“阻碍”究竟是什么题中并无具体说明，考生可联系实际，采用合理假设的方式，想想阻碍的原因可能是什么，比如从群众不配合的角度考虑，有可能是群众听信谣言不相信疫苗的功效，不愿意接种，或是对接种成观望态势，没有意识到快速接种的必要性。从工作方式方法的角度考虑，可能是上门时间不适宜，群众不在家或是不方便听宣传，还可能是劝说技巧不够高明，让一些文化程度较低的群众不能快速理解。审题点审题点2：“领导让你去着手解决，你怎么处理领导让你去着手解决，你怎么处理”这句话给出了作答要求，既然要着手处理该事件，必须知道阻碍出现的原因，为此可以先进行调查，比如询问群众、工作人员，了解阻碍的原因和工作的困难。然后可以结合审题点1中的假设情况，根据不同情况进行处理，比如听信谣言的我们要进行科普，持观望态度的我们要说明快速接种的意义，要是上门时间不适宜可以统计群众时间合理入户，要是劝说技巧有问题可以进行话术培训。这些问题解决之后，接下来继续对群众进行劝说，保证接种率即可。因此，本道题的答题思路是：首先，开展调查，了解宣传工作存在阻碍的原因；其次，根据实际情况进行有针对性解决；最后，继续开展宣传工作。厦门空姐招聘面试题库及答案编号：ea6df570981a72c44560085c91479ed62022/12/4第3页，共5页正确示例正确示例接种新冠疫苗能够有效阻断病毒传播，如果在宣传当中遇到了重重阻碍，我会这样着手处理：首先，开展调查，了解情况。一方面通过线上线下发放调查问卷的形式询问群众在疫苗接种方面存在哪些困惑，觉得我们在入户宣传方面有哪些做得不够好的地方，积极填写调查问卷的会获得我们派发的小礼品，线上填写问卷的会获得随机赠送的流量。另一方面通过召开小组会议的形式询问之前负责入户宣传的工作人员，询问大家在入户宣传中发现的问题，对自身工作进行反思，认真盘点不足之处。第二，根据情况，积极处理。如果经过调查确定阻碍出现的原因在群众身上，比如对接种疫苗不重视，或是听信谣言认为疫苗有害健康，那么我会将疫苗接种的知识常识和加速接种的必要性等内容制作成海报和宣传手册，在各大社区的公示栏张贴，在小区内摆摊发放宣传手册，让大家通过宣传的科普知识了解到疫苗对于身体并无危害，知道疫情时有反复必须提高警惕，应接尽接，为即将到来的炎热天气和更加严峻的国际防控形势做好准备。如果经过调查确定阻碍出现的原因在工作安排上，比如入户时间不合时宜或是工作人员劝说方法不当，那么我会积极改进工作方法。一方面通过业主群内发链接收集群众方便在家听宣传的时间，根据住户情况安排人员分批次入户宣传。另一方面对于宣传人员进行全方位的工作培训，不但要求大家熟悉所有的疫苗接种的知识，而且还要做好思想教育，保证入户人员能够事无巨细、耐心详细地为群众讲解。第三，继续工作，开展宣传。在问题解决后，我会继续组织工作人员有序地开展对辖区居民的入户宣讲工作，发现问题及时反馈。相信经过耐心宣讲，一定会有更多的群众愿意主动接种疫苗，为接下来的疫情防控工作打好基础。题目五：某市准备强制执行带薪休假制度，在企业和百姓间引发热议，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象的政策类题目，我们要思考带薪休假制度的强制执行能否达到让大家都享受到带薪休假福利的目的。在考量政府行为是否合适的时候，可以从以下几方面去分析，比如政策的出发点是否好，政策的制定和内容是否科学民主、合法合理，政策的可操作性和落地性是否够强，政策是否能达到成效等。如果该政策科学合理，通过宣传、引导能够落地落实，达到目的，那么这个政策我们应该点赞叫好；反之，这一个政策便可能需要调整，接下来我们结合材料和题干进行详细分析。审题点审题点1：“某市准备强制执行某市准备强制执行带薪休假制度带薪休假制度”当题目加上“强制”等字眼时，可能更加偏向于“一刀切”的模式，在可操作性上往往就存疑了。一般来说，这种一刀切嫌疑的做法和政策，我们在表态的时候可以欲抑先扬。先扬，表示理解，阐述下政府的初心，即“带薪休假制度”的意义，比如有利于保证职工正常休假，缓解生活和工作带来的巨大压力，保障劳动者合法权益的重要手段等；再抑，寻找强制执行带来的问题。审题点审题点2：“在企业和百姓间引发热议在企业和百姓间引发热议”出台一个政策，为何会引发各界热议？必然是因为有人支持，有人反对，有人认为能做到，有人认为做不到。在本题中，主体主要分为企业和百姓两部分，企业是需要给职工发放薪酬的主体，对政策的抵制主要来源于这个群体，可以从企业这个群体着手寻找存在问题；百姓是既得利益者，对他们而言意义有哪些？该市政府又该通过何种方式让百姓了解政策，又怎样让反对的人变为支持的人，这些都是需要进一步分析和考量的。所以，本题的解答思路可以为：先理解政府的行为，阐述下带薪休假的意义，再寻找强制执行存在的问题，最后根据存在的问题，提出更好落实带薪休假制度的措施。正确示例正确示例带薪休假制度的执行，体现了劳动监察部门对于劳动者合法权益的保障，践行了为民谋福祉的服务型政府理念，在当下我国进入大众旅游时代的背景下，具有积极的意义：对于员工而言，带薪休假能保障员工的休息权，提高工作积极性。而对于企业而言，带薪休假这种人性化的管理理念，有利于营造积极的企业文化，帮助企业留住人才。更重要的是，带薪休假可以减少大小长假出行的交通压力和景区的承载压力，对整个旅游业发展有着显著的积极意义。虽然带薪休假制度有着多种积极意义，强制执行带薪休假制度也是劳动监察部门的探索性尝试，但强制执行该制度效果如何、是否可行，尚且需要讨论。例如，一些中小型企业可能会对这一政策阳奉阴违，拒绝接收希望获得休假的劳动者，甚至产生就业歧视；降低企业运行效率，增加企业负担；还可能会影响员工其他方面的福利发放、薪资待遇等。针对以上问题，带薪休假制度若想切实地执行与落实，需要多措并举，多方共同努力，让被动的“强制执行”落实转化为“主动实行”。因此，需要对带薪休假制度进行以下配套措施的完善，齐头并进，使该项制度落地。厦门空姐招聘面试题库及答案编号：ea6df570981a72c44560085c91479ed62022/12/4第4页，共5页一是劳动监察部门可以按照每个企业落实休假的人数比例，给予中小企业一定的财政补贴和税收减免，使企业积极落实带薪休假制度；同时，劳动监察部门的稽查执法人员应加大执法力度，畅通劳动者的投诉举报渠道，并且加强事中和事后监管检查力度。二是通过传统媒体与“三微一端”等多媒体宣传推广。选择部分企业试点，实施常态化的带薪休假制度，并公布实施前后企业的盈利数据，以实际数据的增幅来说明带薪休假制度可以帮助企业实现发展，推动企业转型升级。以此使企业认可带薪休假制度，助力企业管理理念的升级。三是企业可以借助本次带薪休假制度的执行，进一步健全员工AB岗、部门轮岗制度，以落实带薪休假制度为契机，提高企业的生产效率。员工也应通过技术手段不断提高工作效率，切实做到“带薪休假”与“完成工作”两手抓、两不误，推进企业管理理念与发展理念的优化。带薪休假制度的落实，不仅是员工基本权益的保障，也是企业人性化的表现，对于企业自身也有积极的影响。企业应主动承担自身的社会责任，将带薪休假制度从纸上福利落实为劳动人民的切实福祉。厦门空姐招聘面试题库及答案编号：ea6df570981a72c44560085c91479ed62022/12/4第5页，共5页