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云南铁路招聘面试题目和答案题目一：农民工讨薪闹事被抓了，法院严肃处理，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析的社会现象类题目，让你谈谈法院处理闹事农民工这一事件，我们在分析的时候要全面看待，既要说明农民工的无奈之处，也要说明法律处理的合法之处，并且要思考为什么农民工欠薪案件屡禁不止，找出其背后的原因，给出解决之策，才能将题目解答到位。审题点审题点1：“农民工讨薪闹事农民工讨薪闹事”农民工讨薪是维护自己的合法权益，但是闹事就属于扰乱社会秩序，构成聚众扰乱社会的行为了。行为本身有一定的违法性，所以想要避免农民工讨薪，就要从根本上帮助农民工解决欠薪问题，维护农民工群体的合法权益。审题点审题点2：“法院严肃处理法院严肃处理”农民工闹事的行为确实是违法的。在这里，一方面要阐明法院行为的合法合理性；另一方面也可以利用法院这一主体，想想如何帮助农民工解决欠薪问题，例如提供农民工讨薪的配套法律服务，进行普法教育宣传等。综合以上分析，本题的答题思路为：表明态度-分析两方行为-找到问题原因-给出解决对策。正确示例正确示例对于题目中的现象，我在为法院的公正性点赞的同时也为农民工感到心酸。农民工讨薪事件频发，屡屡被报道，早已不是新鲜事，这样事件的发生实在让人即无奈又痛心。农民工是城市建设者，应受到全社会的尊重。当辛苦工作一年之后却拿不到分文工资，作为旁观者都会感受到农民工的辛酸。但是暴力讨薪行为会带来一系列的不良影响。法院的严肃处理，体现了法律公平公正的一面。法院严格按照法律规定办事，对既定事实进行处罚，保护个人以及企业的合法权益。为何农民工工资拖欠事件难以治理，甚至愈演愈烈，主要是存在以下几个方面原因。其一，农民工的法律意识淡薄。没有签订相关的劳务合同造成举证困难，同时缺乏通过法律途径解决工程款和劳动报酬纠纷的意识。其二，企业缺乏诚信意识。一些企业受利益驱动而故意拖欠农民工工资。还有一些企业经营不善，资金链断裂导致被迫欠薪。其三，政府监管不到位。各部门对于“讨薪”这块硬骨头存在踢皮球、相互推诿的现象，使得农民工的合法权益难以得到保障。总之，为了帮助农民工维护自身合法权益，更好的解决欠薪问题，减少暴力讨薪现象的发生，我认为可以从以下几个方面完善：首先，加强普法宣传，增强农民工的法律意识。法院可以定期组织法律专家到农民工聚集的工地进行普法教育宣传，帮助农民工跟企业签订合理合法的劳务合同，树立农民工通过法律途径维护个人合法权益的意识。其次，完善监管体系，明确各部门权责。完善工资制度与保障体系，推行农民工工资一卡通，以保证工资按时支付。城建部门提高农民工工资支付保证金的额度，一旦出现企业欠薪行为，及时启动保障金来支付工资。法院、公安等有关部门设立举报电话和微信微博反馈平台，对涉及拖欠农民工工资的投诉举报案件，认真受理、及时协调、跟踪督办、限时反馈。最后，加大对于企业拖欠农民工工资的处罚力度。加大调解仲裁力度，对申请仲裁的拖欠农民工工资案件要限时处理。对多次发生劳资纠纷，且不按规定途径限期解决问题的企业，要启动联动清欠机制，将不良行为信息录入征信系统，依照有关规定对企业采取通报批评、没收执照等处理措施。相信通过多方联动，会彻底解决农民工欠薪问题，给农民工一个满意的交代。题目二：胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福，怎么理解？专家审题专家审题云南铁路招聘面试题目和答案编号：692f333e25d87e5cfd0ed3a78ff2924a2022/12/4第1页，共4页本题是一道社会现象题目，围绕“胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福”这句话展开，在答题中，可以先阐释这句话的意思，进而分析为什么我们必须自己走向幸福，最后谈及我们如何走向幸福即可。具体分析如下：审题点：审题点：“胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福”题干内容非常简单，“胜利不会走向你”，说明胜利不是自然而然的，如果对胜利存在等靠要的思想，那我们必将与胜利无缘；“我们必须自己走向幸福”是对前一句话的补充，说明要想获得幸福，要想获得胜利，我们必须通过自己的奋斗和努力。在答题中，可以先在开头部分解释题干意思，进而提出分论点，分别通过结合名人名言说理，结合中华民族奋斗史、共产党人奋斗史、脱贫攻坚等内容举例等形式对观点予以论证，最后可以结合自身实际及报考岗位，谈一谈如何通过奋斗走向幸福。因此本题的答题思路是：首先，阐释题干内涵。其次，提出观点，对等靠要思想要不得、幸福是奋斗出来的两个观点进行论证。最后，结合工作提出对策，论证我们因如何通过奋斗实现胜利。正确示例正确示例胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福。这句话告诉我们胜利和幸福不会从天而降、自然而来，而是需要靠我们自己通过努力和奋斗来争取。第一，胜利不会从天而降，“等靠要”的思想要不得。常言道，天上不会掉馅饼，只会掉陷阱。我们都听过守株待兔的故事，农夫渴望不劳而获，最终导致田地荒芜。从古至今无数事例都告诉我们，如果想通过“等靠要”来获得胜利，最终只能走向毁灭。2020年作为全面小康的实现之年，脱贫攻坚步入收尾阶段，但在脱贫攻坚的过程中，一些贫困户缺乏奋斗精神，存在“等靠要”的思想，问扶贫干部要钱、要物资甚至要媳妇儿就是不要工作、不要项目，这样的致富之路任重而道远。第二，幸福是奋斗出来的，我们必须自己走向幸福。党的十八大以来，习近平总书记多次论述“幸福不会从天而降”“新时代是奋斗者的时代”“奋斗本身就是一种幸福”等重要观点，强调“幸福都是奋斗出来的”，深刻地指出了幸福的来源和真谛。中国人民自古就明白，要幸福就要奋斗。无论是“愚公移山”“精卫填海”等寓言故事，还是“自古雄才多磨难”“梅花香自苦寒来”等古训格言，其中蕴含的艰苦奋斗和自强不息的精神支撑中华民族绵延至今。中国共产党成立以来，领导中国人民在战乱频仍、山河破碎中奋斗，在百废待兴、一穷二白中奋斗，从两万五千里长征到“两弹一星”研发，从“摸着石头过河”到全民抗击新冠疫情，无一不体现着中华儿女的奋斗精神，也恰恰是因为这种奋斗精神，才让我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标！幸福都是奋斗出来的，实现民族伟大复兴，创造美好生活，更需要长期奋斗。如果我有幸通过考试，成为一名人民公仆，我也会通过奋斗来实现自己的价值！一是确立为人民谋幸福的价值取向。通过群众路线等主题教育，坚定为人民服务的理想信念，从帮助群众、造福群众中感受幸福。二是永葆昂扬向上的奋斗精神。向优秀共产党员看齐，树立高远志向，立足“中国梦”的伟大理想，通过为实现民族复兴奋斗而感到幸福。三是投身脚踏实地的奋斗实践。求真学问、练真本领，在实践工作中提升自己服务能力，在自我提升中体验幸福。题目三：你所在的派出所准备组织开展110接处警业务知识集中培训活动。如果由你负责此次活动，你会如何组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。题干明确要求组织培训，是一道常规的培训类组织管理题目，在答题中按照培训类组织管理题目作答即可。接下来，结合题干展开具体分析：审题点审题点1：“你所在的派出所准备组织开展你所在的派出所准备组织开展110接处警业务知识集中培训活动接处警业务知识集中培训活动”明确活动内容是开展接处警业务培训，接警是指接到110指挥中心指令或群众报警，处警是指在接到指令或报警之后前去现场处置以及对报警人或当事人了解情况。培训类题目，培训对象、培训方式和培训教师缺一不可，培训对象是所内民警，培训方式可以采取理论学习和实际操作相结合，培训教师可以邀请法学专家和有经验的民警作为老师。审题点审题点2：“如果由你负责此次活动，你会如何组织？如果由你负责此次活动，你会如何组织？”问“如何组织”是一道组织管理类题目，答题中可以按照培训类题目的答题逻辑，培训前做好准备工作、具体培训工作开展、培训效果巩固等。综上，本题的答题逻辑为：前期活动准备中期具体学习活动安排后期学习反馈。正确示例正确示例“有困难请拨110”，这句话深入人心，110接处警工作在公安工作中占据非常突出的位置，它既是执法规范化建设的重要环节，也是加深警民关系展示公安形象的重要平台，为组织好本次110接处警学习工作，我会从以下几个方面进行精心组织：首先，调研需求，下发通知。一方面，我会通过向民警发放网络调查问卷、组织座谈、查阅资料等形式，了解目前民警接处警能力，确定在接处警工作中实际遇到的困难以及急需提高的技能，根据调查结果拟定学习方案。另一方面，通过OA通知系统下发学习通知，要求各单位根据名额分配积极推选员工参加本次学习，原则上要求新入职民警全部参加、上一年度考核成绩非优秀的必须参加。云南铁路招聘面试题目和答案编号：692f333e25d87e5cfd0ed3a78ff2924a2022/12/4第2页，共4页其次，形式多样，展开学习。第一，理论讲解。我会邀请理论知识丰富、对于法律知识有一定深刻理解的政法学校教授，通过现场讲座的方式，向培训学员解读人民警察法、治安管理处罚条例等法律知识；同时，我会在培训现场播放经典案例视频，通过观看视频中民警的接处警处置措施，进一步提升学员对于实际问题的处理能力，以及对接处警工作要点的领悟。第二，实操演练。我还会安排接处警经验丰富的一线优秀干警作为讲师，通过模拟教学，向学员演示接处警礼貌用语及工作规范。同时，组织学员开展实地观摩真实工作场景并现场模拟受理报警，处理报警主副分工合作，现场通信协调等工作，在实践中加深理解。再次，进行学习效果考核。我会在培训结束后，组织学员通过网络答题，现场演习、比武练兵等形式检验学习成效；同时将学习期间的出勤记录纳入到总成绩。对于总成绩优秀的学员给予嘉奖，不合格的学员参加二次培训学习。最后，建立长效化学习机制。为了检验本次接处警学习的成效，在学习结束后，由每位学员匿名填写学习评分表和意见建议，我会根据学员反馈情况，以及学习过程中出现的问题进行总结反思，以便更好的开展类似活动。相信通过我们110接处警的培训，一定能切实转变工作作风，提高民警的工作效能，为平安建设交出一份满意答卷。题目四：现在已经一点钟了，下午两点钟，你要陪领导参加会议，但领导临时有事联系不上了。此时，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，在时间非常紧迫的情况下，我们必须要做好应急处理，考虑到事情的各种可能性，避免出错。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“现在已经一点钟了，下午两点钟，你要陪领导参加会议现在已经一点钟了，下午两点钟，你要陪领导参加会议”离会议开始只有一个小时的时间，时间非常紧迫，一个小时之内，我们需要完成所有会前准备。同时，题目给出了一个重要信息，你本来就要陪领导去开会，那么会议的主题、流程、内容、发言材料等内容应该心里有数，且掌握参会资料。审题点审题点2：“但领导临时有事联系不上了但领导临时有事联系不上了”领导联系不上，又临近开会时间，我们第一时间还是应该采取多种方式尽快联系到领导，根据联系结果来分情况讨论：如果在会前联系到领导，则将会议的详细情况再向领导作介绍，并一起按时参会；如果确实没有联系到领导，会议还是要参加的，那么可以经请示其他分管领导同意后，单独参加会议，代替领导完成会议既定流程，并做好解释说明工作，会后向领导做详细汇报。故本题的作答思路可为：首先，采取多种方式尽快联系领导；其次，分情况解决，保证按时参加会议；最后，惩前毖后，避免类似问题再次发生。正确示例正确示例面对这种紧急情况，我会灵活应对，妥善处理，保证按时参加会议，避免对单位和领导产生不利影响，具体做好以下几个方面。第一，尽快尝试与领导取得联系。暂时联系不上，可能是电话一时打不通，我会让自己冷静，尝试使用其他方法在会议开始之前继续与领导联系。比如向办公室文秘科询问领导今日行程，请其秘书帮忙联系领导，如果领导的办事地点近，我也会亲自前往寻找领导，我也会同步给领导的手机发短信留言，用微信和QQ给领导发送私信，请领导看到信息后抽空与我联系。第二，根据联系情况分别应对：如果通过以上方式，成功在会前与领导取得联系，我会将提前打印好的会议议程、座位表、发言内容等材料交予领导，提前预约好车辆，与领导一同按时前往会议现场，认真参会，并做好会议记录。如果仍然联系不上领导，我会向其他上级分管领导汇报这一情况，说明原委，并请示是否可以由自己前往参会，并做好解释说明工作。征得领导同意后，我会提前与会议组织方和主持者取得联系，说明情况，介绍我是本次会议政策宣讲内容的业务部门代表，告知领导临时有重要公务不能出席本次会议，委托我代表参加，请会议方理解并向参会人员做好解释。会上，我会按照既定流程代表领导参会，与此同时做好会议记录，对于自己不太确定的内容及会议整体情况向领导汇报清楚，以便领导知晓此事，并且了解会议内容。第三，惩前毖后，避免再次发生类似事件。在以后的工作中，我会提前规划，预留充足的准备时间，在参会前一天主动提醒领导或同事会议日程，确定其是否能够按时参会，并安排好会议发言等工作任务，避免临时有变，手忙脚乱。题目五：云南铁路招聘面试题目和答案编号：692f333e25d87e5cfd0ed3a78ff2924a2022/12/4第3页，共4页领导安排你和同事小周一起去考察一个项目，小周以怕中暑为理由不想去，你如何与小周进行沟通?专家审题专家审题本道题属于人际关系题目。题干要求围绕小周怕中暑不想去的矛盾与小周展开沟通，在沟通过程中，可以从“情理利”的角度出发，提升沟通的有效性。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“领导安排你和同事小周一起去考察一个项目，小周以怕中暑为理由不想去领导安排你和同事小周一起去考察一个项目，小周以怕中暑为理由不想去”领导安排你和小周共同考察项目，通过项目考察，能够了解项目的内容和可能存在的问题，为后续项目可行性分析打下良好基础。但是小周以怕中暑为理由不想去，同事小周从身体健康角度出发，说明不想去的理由，这个理由是可以理解的。但是工作中遇到环境或者身体上的困难和挑战是在所难免的，不能遇到困难就退缩，而是要想办法克服困难。面对怕中暑的困难，可以通过时间和保障等多方面予以克服，在时间上，可以避开中午较热的时间段进行外出实地考察，在此时间段安排室内考察活动；在保障方面，要注意多喝水，避免因脱水导致中暑。审题点审题点2：“你如何与小周进行沟通你如何与小周进行沟通”本题的问法比较特殊，问“如何沟通”，在答题过程中可以参考情景模拟类题目的答题逻辑。首先，在动之以情部分，表示对于小周因为怕中暑所以不想考察的理解；然后，在晓之以理部分，既向小周说明面对工作中的困难要勇于克服，还要向小周阐述考察工作的重要性，让小周认识到工作的重要和自身想法的不足；最后，在诱之以利部分，通过合理时间行程安排和加强保障等方式，帮助小周避免中暑。综上，本题的答题思路为：动之以情，理解担忧强调重要，说明问题介绍安排，后勤保障。正确示例正确示例如果是我，我会这样和小周沟通：第一，动之以情，理解担忧。我会向小周表示，身体是革命的本钱，只有身体健康才能更好的工作，他出于对自身身体健康的考虑，担心怕中暑所以不想参与考察的心情我能够理解。第二，强调重要性，说明问题。一方面，我会向小周强调此次项目考察工作的重要性。此次考察的项目是我单位明年计划开展的重点项目，领导安排我们开展此次考察，是希望通过考察充分了解项目的具体情况、潜在问题以及发展潜力等，为下一步单位开展项目可行性分析以及最终确定项目打下良好的数据基础，希望他能够认识到此次考察工作的重要性。另一方面，我会向小周说明，工作中遇到客观条件甚至身体上的困难和问题是在所难免的，如果遇到困难就退缩，会严重影响工作的顺利开展，也不利于自身抗压能力的提升，更不利于自己的全面进步，希望他能够克服困难，积极主动参与到此次考察项目工作中。第三，妥善安排，后勤保障。我会向小周介绍此次项目考察工作的安排，打消小周怕中暑的担忧。一方面，此次考察在前期准备时，已经充分考虑到时间和气温等因素。安排早上较为凉爽的时间段进行外出实地考察项目情况，中午以及下午温度较高的时间段在室内听取项目人员进行项目情况汇报并开展座谈会。另一方面，此次考察已经做好充分的后勤保障。在考察前已经提前购买藿香正气水等防暑药品供考察人员使用，在考察过程中也会提供充足的饮用水。相信通过合理安排时间以及提前服用防暑药品、充分补水等方式，能够有效避免中暑。云南铁路招聘面试题目和答案编号：692f333e25d87e5cfd0ed3a78ff2924a2022/12/4第4页，共4页