新员工、转岗员工培训方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-新员工、转岗员工培训方案根据红岗采油厂新员工岗位培训要求，为切实提高集输相关岗位综合素质，更好地推进岗位新员工技能操作水平，继续加强新员工培训，现制定方案如下。一、指导思想按照公司总体部署，以提高公司基层班组管理水平为目标，以培训新员工责任意识、协作能力、技能操作能力为重点，通过站队自行培训加强集输操作、设备管理、环保意识、安全意识等方面，充分发挥新员工的执行力和创造力，加速“五型班组”创建活动的深入开展，提高班组整体技能水平。 二、培训方式培训采取集中培训和自行学习相结合方式。三、培训时间及参加人员培训启动时间为新员工到岗位时间，共组织2期培训，每月一期，培训时间为2小时/期，主要培训集输、安全等内容。四、培训内容及课程设置油气站新员工培训教案五、培训要求1、新员工培训是操作员工培训之重的重中之重，各班组要给予高度重视，培训未合格人员不准独立定岗，同时在学习时间上要给予充足保障，不得在新员工学习期间随意安排独立的其它工作。六、具体安排如下：（一）新员工技能普及培训。由各班长统一负责，班组内部开展，重点培训本岗位基本安全操作规程、岗位应知应会。（二）新员工由站内统一组织，集中培训，每月每人培训不少于2学时，重点培训本岗位常用设备的基本原理和相关岗位知识，以便正确使用设备、做好日常维护保养、正确分析处理设备故障隐患、了解与本岗位密切相关的业务知识，使新员工先达到“一岗精”。七、新员工培训几点要求（一）各相关班组高度重视此项工作，要根据本班组生产实际安排好时间，组织好各个环节,在哪个环节出现差错，追究责任人责任，并扣罚50元。（二）参加集中培训的新员工，要严格执行本站各项规章制度，遵守纪律，认真学习，严禁无故旷课违者考核责任人50元。（三）上课期间，不准吸烟，不准大声喧哗，不准接打手机，手机处于无声状态，违者扣罚责任人20元。油气站20*年1月 2日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 1017606540897888043