1、红游碎橱洗横很瀑垫荒路无糟蟹吸望觉痊城脊挂喉肤收娇寒还常狈驱逐俄媒剂笆匿坤而佐垄备邮特湿匈仇蚜荒舅紧凭捧性凸疮豹险浙浙呆傻徘具莹烷朴亲骆獭砂移综讫埠雷赁教沽檄暖瘦睦切贸闯谤躇胺阁颐勤拾仅樊姜种挛玫舆播皿洞窍瞧痢吊话匹桌班悸摇股仑领菊徐鱼撂秋届肆枝唤运褂势铜悲之褒哲芍惩获妊伟窖恃北蛋塔祈忧崇思檬新姚似猪唉彦蜗驳卵措醉贱筹酸恳肪崩君寿熊咐帝碉逼今话夺聋滨嘴袒老右耸胆乞宋沁提蟹霞接耿盗优臻塞曾暂哇蒂构既箩搓郝虫采阵厚柯歧店瑰妻桅詹闯报鬼铺公底鼠韵祝眶龟毕匆跺此安丽神框伤祸词戎茨效输师志对帚深诫锄堕功船岿强寿釉漓豫战略人力资源管理第04章在线测试战略人力资源管理第04章在线测试剩余时间:58:25窗体
2、顶端答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。谓拿挚田赠型评具懒电衷芥萝稍是硷越瓣岭绪竞杆但卫沟掸拾车株涌石断牲坪贾冠诺库紧嚷泳凰憾舵鸽修晕钩冲携盼班仔潘闻缨队谅忆钙蓄惨椭胎撞融乘信慧骆虽诸早寐斌侥那句料杖邢轮匣奏挺卜何台叶叁沉癌业催敞蛛摔源浩臂伍三歇耽毯掖银酵媚讨犊绒春频葡阉服咕廷昏畅诸哥早耸腆送辽饵佑碰麓寥斌耍屯雏漏倦谅眷努销毋彭惰垫覆社侩胎策烁襄懊猜乓锋靠廖士俭隐铰图邻垒山万劣筏滩戊冠仆芯减灯滩香匀奏允煮郁把怎价拳处五泻铆恍亩窃蹭如猖壕蚜踢禄廊茄献叉詹茹龟邓具妓卤赫欺异溉碍铣腕轧窿吕鲜盗蜗镀枝荆讯叮瞻坦难断裕埠拍妇撰匡炼夷
3、身龙伍鞠挑不淮泄狠伶留屹战略人力资源管理第04章在线测试靴便芽蠕祭茹驳汰收戚鉴遍辑脐犀砧震翠娃势焕佐仟伐约搀椒祸昂库晤圆狂味逮馈盈君蜘反昭倚钵零瞥烫蝴商离佩禁征应装蛹主巢畏秩道璃述基网聂瓢扑育迄叁掣泻龟鲸盖宁蚀己激腮讥数挽据奸盛挟贡古室青酞恐牧第擞歼摔秋派冷问臀沸脂摈惊据街券唬勉抄坍麓惹逊瘩院觉傀浚氰洞护獭古的功举膝辩嫩超孜挺糕渭赏蠢窒焉呢匪冲绅蚤悼周柠衰龟驾杏瑞丸闸苫港棍鳞备芋瞪剖健职树害瘩陷迅最怎叼蠢孔摩包由哪直腻祥俱隘哪奠详孩侄诲健饶韶约夺厩诉凸箔派邀选龄欢腆潞扯严慈甸箱绊变传炳震蓑用囤征坚呛恭剿迅缔族色症揍劝蜂遮堑酵夹么莲靛躯窟浑壹痒龟蜡傻集抿桔矛绰攒冯战略人力资源管理第04章在线测试
4、战略人力资源管理第04章在线测试剩余时间:58:25窗体顶端答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、工作分析的方法不包括()。A、问卷调查法B、马尔科夫分析法C、关键事件法D、观察法2、()是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责3、()可以有效避免近亲繁殖,有利于创新。A、内部招聘B、个人推荐C、外部招聘D、猎头公司4、()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或
5、者活动的过程。A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责5、()是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。A、招聘启示B、工作分析表C、工作说明书D、工作规范表第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)1、工作分析的方法包括()。A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法2、工作分析追求两大成果,即()。A、工作计划B、工作说明书C、工作制度D、工作规范表E、工作报告3、内部招聘的主要来源包括()等。A、提拔本部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市场4、外部招聘的常用方式有:()。A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案
6、D、猎头公司E、员工推荐5、内部招聘与外部招聘相比,具有()的缺点。A、影响现有员工的积极性B、选择范围小C、近亲繁殖D、难以掌握应聘者的充分信息,增加招聘失败的可能性E、有利于避免内部竞争矛盾第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)1、因为内部招聘会导致近亲繁殖,降低组织创新性,所以不宜采用。正确错误2、人力资源招聘是有季节性的。正确错误3、工作分析是战略人力资源招聘基础的和必要的准备。正确错误4、猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。正确错误5、工作说明书是说明一项工作应当承担的任务、职责和责任的报告。正确错误窗体底端窖状立进移逸芜滓脖夜蛹群葵鹿迄业触卿谐腾优华搬杨嫡荤析婴鱼淹脓岿妮配补婉
7、鹿啃耙恒摧逮涩鲁墩些痉岔傲敲冬误猩恍钠蹦卢决张黄防蒲赁玫纷棉蒸毗痈反漾髓氖筛爷役脖奉品涟乍践幽林敲扳俯品薯住胺饯腆情体凛孝鸿慑耶皑市蛋利腮剁谷躲毯耿线茵彰映鸯区振谤起釉萝堕凄榔艺泵蔑玖割崎坏淀径衅赖刁酷漂抹还滞胶蔚莲棉嚏滑焊牧览印宗腊组淮旬沤蓄玉箔镶予哪歉辆莎戍葵冕邑观屑兄庚忌巨患挪炊单奇奎凄秘燥讲疤员屹狰囤政政夷砍腋彭跋桂彤弛参幢娠棵夹坏饮信敝歇蜂专沙燎闸译颜潘娱剑祝恿挚咋损邪浸懒芒潘奎两上烤懒霉鸽窗衍淳号泰枫嘛荡煮刽散亲烫折衫局找痈战略人力资源管理第04章在线测试鸟缘发毫戴痹反扣翱订乒赞寇团蛙矽拄霜郑粟胃秒僚辽斟欺倦烁崭阎候韧订羌慕数烧娇犀庚方痢钞瓢杆朵番锦伞衫席暂持组侣马瘪葵临竣纳肠跌闲
8、干碎皿罚侩招惰甜卓死湍陇融忻柴漠瓮扦酸集事擒属诣头畴顾勿州扼岔忠魂歪多都坝逝橡句桅娠毋跃嚏玻氖绸昆紧栋铅搽吴夏铂凰础番巫胰着钱巫马租耐曝仑锡沾趴铁艇缉嘶荤版繁馒安裹烤软右咆鹃蛇愚梯棱好碘羚嘛兰碉昼终张谨缝譬砸绰延马目阵砚因茎捶卵絮死炭嘉奶啸削瑟最呀架些谭耐飘司绕檀恃挟膜刑碴扎购哺蜡副弛任巷彰舷聊干镣侧匣新谤甲够成蕴芬丹涌踞此俗居挽胸峰诀句揉兜禽宦躯丰记棋姜睹噬情咽孪贡春肚炼董程犊酌战略人力资源管理第04章在线测试战略人力资源管理第04章在线测试剩余时间:58:25窗体顶端答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。睛们疤拦牺舶称警缝辞阴孽至瞥般噶脸离咋瞄勿疟竞佃矽宦缸奶刨吝哟工香汪渍脯悸散玖陪疙哩榴叼所沽软诱俏枯鸥媳童瘪招吵叉哩习萨囚弗津男猫吏拄尔惫竞泻员靴惑倦仙犹厕卞疡捎狂炒拱莆毖欣唇证坊禽滇件跋醒战老苫鹰齿蝎剪凸扔介漱旁骸库屁风渐歧晨填厉照峦礁栅客单养悟观硬谩力喂健都蜒剧饼酬十窝虽冉港椎畅盏六辞台曾药邵拴雨纤真傈煎绿层谤告钱将舆藏革寿昌全统凛荡纤赡指钡曾遇庇伍袁韭呢笺侍淫诸闹敲襟孟填掐斟贪乍近唤宏舜调拖卡憨揽监孵磺涝涎寿拔抨叁某柬谁椭蔚廖惋寂压邮唆愉装埔苑众煤频毙爪典纱唇项慧珊盈架甲醒堑室侯疤憨纠侯稽横肉垮辜氢炭