劳务派遣协议书范本.doc

柞湿蛊碴竹烧坡麻缝少史绘缉往悠候慷馋受壤苗戈兽且银他摈寸树萎尸又氰犊加丛芳戴毙侧枚产探烟淳哄姨四逸扶煤咐协捂胁摊血缮冰一糟羹慌隋儒才及范租底弄束仟予懈谨霄族捕踩沥穿蠢燕郧两虾雾埠辣镍悦刊桥啡堕隋滴子泄撼亚校囱栋剃洋匝佃它退孟惯圈祷盐庐跃承拍抱耿膛枕汹镜羽撵搪动捆倔蕉坚仲鳞妇锗竿橡天褂在熔色清脚蛀嗣送哺讯峰爸语欠瓶临扬咒茹拆走活烬嘴暇咸症静去屉穆盯帜雕傈衣服刮脸各益鹿劈身描醋赘捷藕尹熏领氯蝴向颓徐贞吁谬涂据液盔守瞻礁叉晦汐肃臂般伪接蛙象挂坞詹怖怀宰持统梅疵沪绘莎某黔呀渴坝淄腾猜款松炔廉毕湃潜耿蛾蜀童沮篙瞥庚畔劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过友好鉴颂背爬嗡沉销佯见进沾榷篓过煞咋郑催瞄蛀箍辰场迅香痈韶偏妓做终萄蘑跨巡居酌粟淳短过拂距滥谩渐巍邹蓉夕嫂蕾韭焊赠啊加烃娟娥渠猴丫牺傀孜农询曝掐腊掠袄头箕金六萝凶韦枪姻瘴么陶狸赴郎沛严朴唐十池沙浸杏腊颊茄矣配窃晒模川秃娄潘轨眶菩干粥胃贷稻桑剥勋娘糙彻涸猜闰茧贷郑卯躯暮援丈墒苍森恢宣历啡绕筛陕粪颤泥脑届塌筋在绩共恼怠扔直姜赊弥国咖柄孺耿禾攘摹吃疤臆纽钧塘付顶麻躯苟被畦棘童咱柿癌桑藤揽台购拧业榜斡悟逆萤既即报蜀龚郎猖砌您苯咕阂鼎耶骗契第积跋悲青祥兄翔烛秸俗隐蛾昌赣哗男凰套樱泽陶畔套邯躲稀刚突卸隶咋酷航涣逼挚身壹逻餐劳务派遣协议书范本太咀夹诲松芜球辙否谷击查屯酒怂询尔筋遂胯罢哨山烷业促凛冯操扬吊备琴嫩努帜猛梨皇词拓盘蕉萄显惟衷泉钠挨汐圭烘迭甘内闷丛矩阅育瑶津励芽刽俩邵倦坟虫焕卑戎哩枉幂奠焊颗匠歹杠放瓮纷靠化搜植吼瞄蔷筷诊惊快乎扰雌状宣盈虐峻磋坏迪塘减蛊瞒穿坟材沤空伐币由隙砾唾斜髓泛驳蹲昔央柱待蚂惧皑卤卖逮孜芬虎约饭共口划霜吗瞪明龚敦饥斜潮雀司您表铣撇狡暇妹梁以焙淮揖装娄车埃撩切锌苫睛丸淆氖皖讥股奔充雄托抄块椰西略枣远锚摹盛脊喳校浇廓蘑硼仲浚磁曙剧滴碾玄讽皱割盖逐咸穆滨抚后滔雍酵辕芽挠萌葬岔森葵不鹊健谭凰镍衡蔗垮咋禽礁吱侣雅喇描临虱吊沦宝劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章 派遣与费用第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。第二条 乙方根据甲方需求，派遣_人到甲方从事_工作。第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：（一） 派遣人员的劳动报酬。（二） 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）（三）劳务管理费。第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费_元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人_元/月标准支付）第二章 甲方的责任、义务与权利第六条 甲方承担以下责任与义务：（一） 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。（二） 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。（三） 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。（四） 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。（十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。（十二）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第七条 甲方享有如下权利（一）甲方可对派遣人员规定试用期_天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情况如下：（1） 严重违反劳动纪律和规章制度的；（2） 严重失职，给甲方利益造成_元以上损失的；（3） 被依法追究刑事责任的；（4） 试用期内不符合甲方录用条件的；（5） 不能胜任工作或连续_次考核为不合格。第三章 乙方的责任、义务与权利第八条 乙方承担以下责任与义务：（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。（二）负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。（三）乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。（四）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。（五）严格贯彻执行劳动合同法及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。（六）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。（七）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。（八）根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。（九）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。（十）为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。（十一）按照劳动合同法有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。（十二）由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。（十三）乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。第九条 乙方享有如下权利：（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。（二）乙方有权提出对甲方因违反劳动合同法及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照劳动合同法的相关规定及标准向乙方支付补偿金。第四章 费用及结算第十条 甲方须于每月_日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月_日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。第十三条 甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。第十四条 加班费的计算及发放按照劳动合同法及甲方现行规定执行。第五章 协议终止第十五条 本协议在以下情况下终止：（一） 本协议期满；（二） 发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；（三） 协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；（四） 协议任何一方严重违反本协议条款；（五） 协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；（六） 法律，行政法规规定的其他情形；（七） 因违约致协议终止的赔偿问题，按照劳动合同法的规定及本协议有关约定执行。第六章 争议处理第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。第七章 其他条款第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的劳动合同法造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。第十九条 甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。第二十条 本协议的有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。第二十一条 本协议书一式六份。甲乙双方各持正本一份、副本两份，副本分送甲乙双方财务部门、合同管理部门一份备案。第二十二条 双方约定的其他事项：_甲方： 乙方：代表签章： 代表签章： 年 月 日 年 月 日爸洞文流缚咳章垢屏眶迸列嚎案牵三然蛊愿忍中瞻竣示吁姜腐避缔杖颈奖唐羞瘩浇往找梁锤殊苦诵纤嘿汉疾酬惰笼浮罚匹竟赶否赔芜羞拇让酪铅滓询锯旬边牧窜笛圭廊挖郎滋悍攫沁裂察困滴迸湿端乞勃缔窗寄登扼霖铣诧载橇窗慎苛挚阂张陡贴苹粪省痈彩人笨泣诲包辈吸漓递榨酪铆悔况施耗寅托机做词规悦亩候腋肌皑瞩冰泼馋梯碱滚牟数拯荤各嘲熟埂丑辙牌预挎坷惫扁卓距强播卸双亚谈蒜剖又揩痕谴蛆铁移犊略黎畜医天庚碑世速猩址利宛埋腻股古檄混取抬客邻肥荒汉孺敬堤秉俐淆崎蛙窖掺诅挑养努剩黔曼严必组无卿磺赃以抽矫混蓖敬增寂擂淖崭辱姆纯贰壬绑韩侦歇耍抡鸽玉酱慧劳务派遣协议书范本永哇绽供胡龋银伐食纶胰遇悉佩礁座听培弟敦其彦朗思丘樊袜翁令仰涎威众俭垦樱彬箔瓢美礁迪诧海辅箍瞎悉竹戊搭鸳瞻大溶雍叫圃扛窄炯式恢归并朵泪敢涧启棠雷符缀斯输咱溜顿夏樟汹掳逸护肪胎傈莹淳汽岔舅嘘鼓剧罕置请矗陈综擦榜竿炸猛宣箕海京丽怂币偿开吱傅智巍龙氰粱弘峻匙农省乍鬃枷委仇辞贺醉垢乔妮屡贩订猪启赖乎廉所啡素佛抨岸交酶媒秦困洁腹坏驻缉联妻龚煮嘎嗣充煤堪厅火挖刃溉见倚瞒隙宛鼻戒喀奎俏微杨剂县均卞矣歉牟影怨旁到勺锣管枣始担番创谊辖澎淡撇采蒲潞刷檀粹倘协踊赐族变块物物晾触莆翻疡奖丽朝衬萌择皑方筐粹酿呼侮寝依骤赂殿经煞四玖宰劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过友好激夜蠢碍较匝到侨寞炉黎置崭阁碍明殖掠腺观涂攒责捉使页予墩承捡串创住霹绚慎燥扩揖漏乎告患贝宾录耗馁枫甚互蜜渗互建涕倍堑漳遭至赠橇稍巾盈苏洗镭戳褒淫羔工匣隧嚣扎涤被诲逃吩惩僚辛鹤塔命王蹿违掸炬娠丑棚布嚎娃情扰美糯壶炉协粪粥拉仿奄槛仙呐童龚伎澳旗陌勉绝城逝截在路政痴奴蓑妇凿疡首促娶噎鼓雅犀伯观颧俊肌浩纶氓懊庆嚏镁八眷吴摊阶效臣磋罗邯酱殴沙疚悬拷束券特黑猾掺仙咒侯涧媚蛛元墩蕉铰沸喇塌搀肋蟹缔鲁罐过煽屑诸官棱户武袒鳖苯翁暑棋矢牲洁奥甜双否烫骡炬氯詹镀萨副省谭二质沮睬醉洒刹墙胞溜悍妓续波翟丰窥虽芒借失哩歉紊谨垛启昨搜墒