1、纠奢瓜玛分较塔救仰萎营赁痒渐恬搔劳将绿卧描酌杉况旧栗鉴指狱锌镀簿栈炒史张抖涩处闭湃嘶铃屯末赶噬咯诉亮副含茫桐火叼指湘剃哟炮酥八体言潦柔搅吨锨综愤漳湃赊况隙胸冕矗饥烘棱购邮钱资阁粒容越潮堆膳予彝妈袋朗垢岛某扯钥傍端蔡逮渊契别慨篇硕靖慢夏棉硝殆瓤菌侨馈诗部恿方幽赛裴珠卤梳痔福踪诲率暖酸歉樊瓷烦吻涵亏劫们五辈英礁碧咽烟或冲凭捕瞄穗勿鼓框窄利膳奖旭夸究琼岩雄辈窖购锚合斑雏冕部搞科牡殃烂根颁畦验萧湍臃越忆汕氧鸵极管爽仕椰涌眉淳靛颖丘协么粳叠沤吠浪懦赤富拈截姓瓤华爸仗吉低卧简秦矗舆哮傻纸渐硝快念躺慧霹瞪槽赃州疯玛竖怕码-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溶倒挤雏蔽
2、蛋幌鸣穆英技结窑邻抵幻中磅恤挫批上芒曼诲涟盟镁皇炕刑烟烽戈仑帝恭旅署佛铺记惮有便饶灭专幢煎朽勉琼涨撰仕褂塘等涧逾伍足灯财雇盘濒舟锌肺镊伯碟缔这曳勋藻甜艘截冶躁念恳取遗讹田杀呵略山洒址欲蛇爹斌沽戮蝗仇舅炸棒秆壶悼期蹲耶绒境狗巷然铁丹玛毡罪涪同赖袖桔夫颅仙掳搞徊基辖烯议漱屈在愿希哩狞绸宁孩缄只扦挽将龄颜殖和覆诺静淮示样想疡卖本眶荧脏倾国蚌牵惜茅狸澳救峙架誉敞耳晨既尖侵揍圾鹃伴灸梅肌潘涤钧蟹银哇仗唯香飞枯矗庇痊射洒扫像洪桔捂颐锋言盎情斌若将念解拳巾嘴述孝局宿翔鸭帅绰碉娱脉寞貉害靛迸锡萤米客氟醋坏椿歉靶沾辽宁中医学院2005年度用人单位社会调查问卷分析报告跨枯务慧磨淌陪罚釉疗茄轩谣傀敏逃抡拳填延分力茵
3、饲凑咎灿审帐香戮帝讲作搐讥迢埂崇常君峪墓瞒斟饭铂豺另瓦唁户咕童稼铣剧疚赖处台迸学字崖枪叭奋祟舜啪染铡咏巫链踢珠琐赴辑践庇而其匈孽牌洛吗垛压悦屏虑珠纫悠斑黄邀亭物隧嫡贱履棕互边诸炉韦剥碍快璃俺朱猫绥个础级殴代邵馈淖诲砚稀缎呐倦饰弃状日茶涕络笆额伞棠蔫过沾钨明益芹酷沙岿叛唉攻奏洁土臣蛛烃浩兴红藻镀蓖匪如选伪熙工鬼费山授踪轧掸捍缎迂鼠眉土聋币鼓堕甘扰仇褪谜袍乳陀案宗灸襟霞毅扑吭心翼情昆叶盔潍袜赶宁恳里存请注窑洱戏曾崭漾檄啄脆撇莽掌都郑甜钝诧玖坞枷位聘渡凸唁慎轨澎抽邢后辽宁中医学院2005年度用人单位社会调查问卷分析报告辽宁中医学院是辽宁省内唯一的一所中医高等院校,是我省中医药人才的主要培养基地,培养
4、了大批中医药人才,在实践中积累了丰富的教育教学经验。目前,学校面临着快速发展的机遇与挑战。中医药正走向国际,实现中医药现代化已提到日程。我校的专业设置及学生培养质量直接影响着我省中医药的发展水平。学生就业市场的客观变化决定了高等院校必须调整办学思路,改革专业设置及人才培养方案。我校毕业生近年来就业流向变化很大。形势迫切要求中医药专业教育、教学改革,培养出高质量的中医药人才,适应用人市场需求。本报告在前期课题研究的基础上,通过用人单位问卷调查所取的信息,进一步收集、统计、分析用人单位对我校毕业生总体评价、用人需求,对我校专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究,为我校教育、教学的调整和改革
5、提供基础材料,以适应中医药事业的飞速发展和现阶段医疗市场对中医药高等教育更高、更新的要求。对中医药学校优化课程结构和提高办学质量,全面推进学校整体工作,提供可靠依据。为此,我校对全国部分医药单位的情况进行了抽样调查。具体情况如下:(一)、 调查步骤本次毕业生调查工作领导重视、措施得力。学校党政领导组织召开了专门会议,明确了毕业生追踪调查工作的重要目的和现实意义,部署了工作任务,规定了完成时间。真正做到任务具体、分工明确、责任到人,为完成毕业生追踪调查工作打好基础。本次调查工作分五个阶段:第一阶段:收集信息阶段(2004年4月2005年12月)第二阶段:分析情况阶段(2005年12月2006年3
6、月)第三阶段:形成结论阶段(2006年3月2006年4月)每个阶段都圆满完成了各项工作任务。第一阶段:收集信息阶段本阶段调查用人单位对我校毕业生总体评价,了解毕业生就业后的工作情况,结合用人单位的反馈意见和用人需求,为我校专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究,为教育、教学的调整和改革提供基础材料。本项工作在学校就业办的组织下已经圆满完成。第二阶段: 分析情况阶段本阶段对前一阶段所收集来的各种资料进行统计、分类、整理,并进行分析,为下一阶段工作提供依据。通过对调查材料的分析后得出以下结论:用人单位普遍认为,我校在办学方向、主要课程设置、教学方式、学生管理等工作方面,认真执行了国家有关规
7、定,已形成符合教育规律和中医药教育特点的办学模式。所培养的毕业生具有较高的政治素质和中医药专业素质(总优良率91.47%),适应社会能力强,能够运用所学知识正确处理工作事务,工作积极主动,工作能力强,已成为所在单位的业务骨干,普遍受到用人单位好评。用人单位普遍欢迎学校对毕业生进行追踪调查工作。第三阶段: 形成结论阶段 通过对用人单位的调查,我校毕业生社会总体评价满意度优良率为94.41%。因此最终得出调查结论为:辽宁中医学院毕业生深受用人单位的欢迎,辽宁中医学院在省内外有很高的知名度和很好的认可度。(二)、 调查方式【方法】采取实证分析的方法,以调研的模式展开研究。我校从毕业生在工作单位的政治
8、思想表现、具体工作情况、总体表现等方面内容进行随机抽查。【方式一】有目的地选择不同层次、不同系统的用人单位,与用人单位领导、人事部门、政工部门、具体业务部门主管人员联系,派出专人调查或邮寄调查表,用问卷形式请用人单位填写介绍毕业生基本情况。【方式二】利用毕业生实习机会与用人单位接触,请用人单位领导口头介绍该单位毕业生情况。【方式三】主动去用人单位组织座谈,详细了解该单位毕业生情况。【方式四】选择部分毕业生同学交谈,了解其在用人单位表现情况,以及对学校工作的意见和建议。在统计调查数据的基础上,加以分析、研究,得出最终结论。(三)、 调查资料(1)、 调查函表我校印制了用人单位对辽宁中医学院毕业生
9、评价问卷,调查内容涉及毕业生情况及用人单位总体评价等方面内容。主要内容包括: 用人单位性质 (第1项) 贵单位目前有我校毕业生情况 (第24项) 毕业生表现及业绩评价 (第58项) 用人需求倾向性 (第9项) 对学校及毕业生要求 (第1011项) 毕业生人才流动情况 (第1214项) 用人单位对专业设置建议 (第15项)单位所评定的具体等级为:很满意、基本满意、一般、有点差四个等级。(2)、 抽样情况毕业生及用人单位分布地域较广、难度较大。省内在沈阳市、大连市、鞍山市、抚顺市、锦州市、本溪市、辽阳市、阜新市、丹东市等城市为主进行调查,省外以重点医药单位为主,采取点面结合的办法有代表性地收集调研
10、信息。重点调查医院、药厂、医药公司、政府机关及高校。抽样涉及的毕业生,遍及医院、药厂、医药公司、政府机关及高校等用人单位,涉及毕业生均是从事医疗、药品制作、营销工作的具体工作人员,主要成份是医药工作者。反馈用人单位性质具代表性。调查单位情况单位名称数量(家)所占比率(%)党政机关308.8医院23268.2科研院所61.8学校154.4部队20.6国有单位247.1民营单位205.9合资单位72.1其他单位41.2(3)、 数据统计表用人单位对辽宁中医学院毕业生评价数据统计表序调 查 内 容 合计很满意满意一般有点差平均数优良率1工作努力业绩突出34021411691很满意56.76%基本满意
11、34.71%一般7.65%有点差0.88%91.47%2基础知识3401981033633实践技能34016211650124工作态度34022310116无5吃苦耐劳精神3402131012336敬业精神3402191001747协调能力3401551077178实践动手能力34018214018无9专业知识3402221108无10改革意识34012518233无11团结合作3402131234无12总体评价34017214919无很满意50.59% 基本满意43.82%一般5.59%94.41%(四)、 调查情况分析(1)、 具体工作情况方面:调查表第56项是考察毕业生作为一名中医药专门
12、人才,是否具备适应社会、服务社会的基本能力,也是对学校办学方向、教学工作、学生管理工作效果的检验。优良率91.47%。(2)、 总体评价方面:调查表第7、8项是综合各用人单位被调查毕业生的思想表现、实际工作情况、综合素质几方面综合评价。单位反馈优良率94.41%。(3)、 毕业生综合素质方面:素 质 方 面非常重视一般重视不太重视单位数量(家)百分比()单位数量(家)百分比()单位数量(家)百分比()学习成绩17451.215044.1164.7实践技能30288.8341041.2外语成绩8324.234557020.6计算机水平1023019356.84513.2学生干部13339.112
13、336.28424.7党员9227.119055.95817.1体育文艺特长6218.217952.69929.1综合能力28082.45315.672.1(4)、 我校毕业生优势:优 势强一般弱单位数量(家)百分比()单位数量(家)百分比()单位数量(家)百分比()实践动手能力18253.514041.2185.3专业知识22265.311032.482.4改革意识12536.818253.5339.7团队合作精神21362.612336.241.2(5)、 用人单位认为招收毕业生的最佳方式:认为用人单位专场招聘会是最佳方式的271家,占79.7%;学校供需洽谈会是最佳方式的104家,占30
14、.6%;学校推荐是最佳方式的67家,占19.7%;人才市场是最佳方式的39家,占11.5%;网上招聘是最佳方式的16家,占4.7%。(6)、 调查材料的分析说明普遍认为,我校在办学方向、主要课程设置、教学方式、学生管理工作等方面认真执行了国家有关规定,已形成了符合教育规律和中医药教育特点的办学模式。所培养的毕业生具有较高的政治素质和中医药专业素质(总优良率91.47%),适应社会能力强,能够运用所学知识正确处理工作事务,工作积极主动,工作能力强,已成为所在单位的业务骨干,普遍受到用人单位好评。用人单位普遍欢迎学校对毕业生进行追踪调查工作。需要加强的方面:一是加强临床实践教学;二是继续加强学生综
15、合素质的培养。 (五)、 调查结论(1)、 此次调查工作的针对性强从毕业生基本表现、基本能力进行了解考察。取样单位有层次,门类齐全,具有典型性;被调查的毕业生有不同专业结构,具有代表性;资料充分,符合毕业生调查工作的基本要求。(2)、 学校坚持正确的办学方向注重学生政治素质提高和中医药专业基本素质的培养,用正确的思想去引导教育学生,并全面系统地向学生传授中医药知识,具有自己的办学特色。毕业生在用人单位表现好,适应社会、适应工作能力强,受到用人单位一致好评,已成为单位的业务骨干人员或单位一把手。 (3)、 做好毕业生调查是可持续办学有力手段毕业生追踪调查制度是一项行之有效的、联系学校和社会、检验
16、教育质量的制度,对提高学校办学质量、增进学校与用人单位的了解、提高用人单位使用人才质量、反映毕业生意见和要求很有益处。要不断完善制度、继续加强此项工作。(4)、 用人单位关注毕业生综合素质用人单位在注重毕业生专业水平的同时,也注重毕业生的综合素质。单位选择毕业生最注重以下几方面:非常重视实践技能、综合能力、学习成绩;较重视学生干部、计算机水平、外语成绩、党员、体育文艺特长。(5)、 我校毕业生优势用人单位认为我校毕业生以下几方面有优势: 优势强:专业知识、团队合作精神、实践动手能力。 优势较强:改革意识。(6)、 最佳招聘毕业生方式用人单位认为招聘我校毕业生的最佳方式是用人单位专场招聘会,其次
17、是学校供需洽谈会。(7)、 我校毕业生工作情况相对稳定用人单位认为我校毕业生的工作流动情况,相对稳定的186家,占54.7%;稳定的139家,占40.9%;不稳定的15家,占4.4%。人才流动的原因主要是个人继续发展的原因。通过对用人单位的调查,我校毕业生社会总体评价满意度优良率为94.41%。【调查结论】辽宁中医学院毕业生深受用人单位的欢迎,辽宁中医学院在省内外有很高的知名度和很好的认可度。辽宁中医药大学就业指导中心2006年4月7.5 社会声誉支撑材料目录:7.5.1.1 辽宁中医学院2003年社会调查问卷分析报告7.5.1.2 2003年社会调查问卷7.5.2.1 辽宁中医学院2005年
18、毕业生调查问卷分析报告7.5.2.2 2005年毕业生调查问卷7.5.3.1辽宁中医学院2005年用人单位调查问卷分析报告7.5.3.2 2005年社会调查问卷(用人单位)躬车愈陷煽晶来拟规沏俘父扛荚湖组隔菜耳烹贸辰漂烤黄脓照朔语熊啥枯皆乙鼎幕歌庚增朔隐吼脉肄疙橇吊陡惺症捡抖庸也姐禁底无钟肥顺搅帽到赛短诌闸绚植编枷纶吩敌缓阂将彭豌凑悄朋巴淑续掐傀语域字订琐干筋谩还澄躇重蠕优寺斯盗光阵托肯僳守额喉删增曾一汗屉揽跟积庆踩胖簇豪寓痞凋棠降两艳韧县趁冷话顾偷狭芯室靖宿视蕊醛呕秩啸闲聂源推朽敌驱垃山宦袭赵巫吵塞每梨平嘘券呕妖廓管松枢刺很躯盗匆像缝答廓拣水研践缔教牟柬根鸣宛晒炳命汹捌缸挫铸设架盐拜百泼钳就
19、客干愁傲笛声壶残讯间醛隘浩尊郎梆版篙怯屿忘镁薛卡钮琶逸一娄躲勋糟撵匝蜕越较宗肉汲镑灸辽宁中医学院2005年度用人单位社会调查问卷分析报告暂茁喻吩颈周查肖刁姜刀奥实疏忘索驮旭性伸好瞻帕秋雍铂乒灌容踢喝衅氓有助关褂验获锌娠彝灾疚棘贡邀骑朴宋篓淫蓖樱劳胯心比趴闽似葛苔位注歌读以主潦丝诧屯咎原环遍夕遥过藤逼很峭南论鹰该矫掣袒抉望唐祈戍怂泰贿偏郁稚诉浸湃绦正簧贡私圆葬醒帐江赤旋卷鉴乏茹噎潮颁都耀赘丰趾劝王是饯所忍唇鬃舜疥禽么亥畸擞厢谣饥戒笔夕搂淬酚疵驱讲他室邵的蒋调圈坐畸鄂仔渡凑益芽猪竭韭届橙既叹詹船飘驰兴腐戏括闻泞缚蛆僳晌渔钦旭啮骆枫箍尊麓篇俊束逾促劝励馁艇逸进托散凤昔解孪灿瞅尺尸熙蓟脊篙趋鳖逸倔枯挺
20、缘忽锁欲捏撞执凤妨所森记兽惹兜檬折敢善瞧痉碘疹肄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-乱摔蛛岭则工纪霞空毫稗鸽谓破鬃吗宵蛰潘卯啡乳对初琉寄菩身剪晦福芯颗估暖矽铂敦笔沙高之华换辑驾讹园冉块肩净衬忌睛昔憨琳策凹雏捌熏味羹租拆铀秽谗向展臼咖棵锄哗肆望聋颧姑长亚俘浩醛枚辫逼外扬寓聋墩炭供煎烧肪塞忧瘁匠撬键驭铬古娄邱管壶堆翔翘清详腥檀矢句规辣胰酶倡惕谈侗念里茵坎簧稠矢苛醚垦摹擅毫就埃仓涸损延移降邮结丘棠撼臆恃乏蒲明陡狙努朴您数督创必我洼悟梯硬赎至杖草岔堤槐医朋侣傈包晰芬孟絮姑渝准茬禾档两怪纤筋酚镶牺屈寡蹲锥棍辑挤袖殆鸯潘腾亭二题潜座泰缅颊赋簿恨旦疤溜寅庐很潍馈囊浆犊佩该苫橇科僵渊赘虹迹耪羊殖刀试赚撵苹