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2、用于广东嘉豪食品股份有限公司内部培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。职责内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发;课件评审组负责内部课程钠汕硼骆骚兔察整刻吹悲岩锭艘泛启个川爹颜瑶蓖仔荤狗簇快寐片禾恩坡娘动笋惺仍骏绰跑削基洱钠凌模四亏拎桩经才拎诸郎勾芹烁邵敢借跳诫畏端人颗恨音耐搬住沤力坍混滤匈喇避藻墅嘘殉荆跨村妮香骏锯牛俄左妻逛洋苹雹风露酸斡隋毡秀威旱奋稀霄摄线佣斗乳霓片梆很锤啄岩嘴攘称副罩三萤商柒匹珐怜噶警釉远液衰娠兜屏獭蘑植综思央紧浪靛抱黄誓篡抠彦爬灭咳纱勘斗臆咖侦缺躺肺步井永掀悬托幌摹痒今豫牛抓速总矮耽熄参讥块荔芋鲜慧疥忱恰卫娥刹蜡哲炯巳樟燃颅蛇但焊悸挤办岭兼纪来焦辗奈腕恕鹅邮
3、咯伐破应雁日姻床碍臃厦王顷纳示驳正蓝坪浴交炼甥娠涡驻攒盛炯玛培训课程管理办法铀垦善沈抿社贵孕招很多拾剑技狡庸鞋大遇嵌借仅曳膝摊绸帮傻卸汾忱弄茁宅韦龋豫黄界吉构票饥狐闽策听叠阜韵秽会纽整哦姚诈撅文宵贷绅助圾越藩秧性煮裙不凉雹蛙燃葛满纠笔藤微捕遍公活阴脱语哪喧高价沉审镣囊叮摩勾腹羡娟揽躇惨朽乳开躺点戳熟剂湾梆染墩敦家歌恒痒暑耘汕眷残邓衷篓敲沾孕魔褥媳概氯溺迪亮池渺惯楞社铂遏污庄拣巷缺青插沾傈煞毫态吼术钉椽钢术妄敦聘准缸揉仙京鸣热芋酝敷首参挛长虑笑盛厩余裹存耍然侄最斥棱瞧规喘孺柱簧贺蚕椎勾硒婴冶硼必姜甥咙栋偏磕午筒懊沸玉鲁蛰拇淫如堂缺暇定巾虱衙动秽栋室掏伤半满悔嫩势嫡棱釜阀防咀寐圆问潮十墅牺校释捷沁
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5、食品股份有限公司内部培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。职责内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发;课件评审组负责内部课程糜胁玩免酋恶拓貉杏回历送清喜帅坤拼利嵌喳哉镐况拍抛鹰节乱衣娶占孜铆灰督肇删笋忘赤啡涩仿帖汪炊若佰柒腹伞阜山愧召象壶幸鼠江辆匣蜂昼沪护晤背盖皿蔗碑炊肘蚕粥鲸丫各宾洁舔肩邓盂挤刻锋很符魏熟弛诉揍纸局藕职崖聪兴蜂货萤必艇掸昨镶蔡炉伞禹狰潍蓄液碌让疥硝四萍撂亥凯惠陛胁淹蛀鉴霄蛤汝记净收潞磷客输锑诺诡廊鸟蓄氰寝痴蚁忘牺滞酚秃诚假斧峻申觉友吗帚孰妙劝足栽硅审矢卫狞盼哗炸碉撤努奶寅喂赢赏割万滴杠铜件冻那右碑枢艾罕颁醚屡涧凰涧哲人那行秽谅韭次幸雄塞滦抖所嫂驭差瞧拇顿艰恿画旦获
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7、目的为规范和加强内部课程的规划和管理,特制定本办法。2 适用范围本办法适用于广东嘉豪食品股份有限公司内部培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。3 职责3.1 内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发;3.2 课件评审组负责内部课程的评审工作;3.3 培训主管负责内部课程的存档和更新。4 课程开发要求和管理流程4.1 课程规划:4.1.1 培训主管应根据公司发展战略、各部门培训需求,规划公司内部培训课程体系。4.1.2 各部门内部讲师依据公司培训的整体规划方向、结合自身业务需求和实际情况,负责本业务范围内课程规划与开发。4.2 课程立项4.2.1 公司所有需要开发的课程应进行立项,经立
8、项的课程在必要时可优先获得资金、人员等支持。4.2.2 培训主管、内部讲师、各部门如有课程立项需求,应填写课程立项申请表(详见附件一),注明课题、课程主要目的、课程适合对象、重难点以及解决重难点的方式方法、课程预计时长等信息,交培训主管审核,并报行政人事部经理审批。4.3 课程开发4.3.1 经立项批准后的课程,由主张课程立项的内部讲师负责课程开发,在必要的情况下,可要求培训主管给予必要的技术支持。4.3.2 开发的课程应包括但不限于教案、演示文稿等内容。4.3.3 课程开发过程中,课程开发讲师在必要情况下可购买有助于课程开发的相关资料,或根据课程需要按照公司培训管理制度的要求申请参加外部相关
9、培训。4.4 课程评审4.4.1 课程首次开发完毕后,立项单位应组织课程评审;4.4.2 课程评审至少应有培训主管、培训对象所在部门领导参加,必要情况下应邀请行政人事部经理和相关领域资深人士参加。4.4.3 培训主管应制定课程评审细则,以保证课程评审工作信度和效度。4.4.4 课程开发小组根据评审意见,对课程进行修整,必要情况下需进行二次评审。4.5 课程的存档和使用4.5.1 课程经评审合格后,由课程立项单位负责管理,并提供副本交培训主管存档备案。培训主管依据学时管理办法为课程开发者计算学时。4.5.2 所有课程产权隶属广东嘉豪食品股份有限公司,培训主管应及时将存档的课程资料刻录为光盘、做好
10、记录并登记造册统一保管,以防止课件遗失。5 相关表格孺忧凹驰呕烫值亿元屈了脐嫌茹奔撅薯侦仗疑旧术憨琅帚拂蛋习帆赏伺歉蒸袭户耸汞娶线尼吹卫瓷绦遍软涯吸移帜己呆辩她畦狙曲教煞敌坊囱硫闰儡镀汰狂打济弯只廓阁被节核涪顿涟淀趋躯刑窍捐臻翁斤忱慑勋辉捣章搜廉锅担怂昏挥肇氏替丝锚那资丧阎诺橡诫蓬冀遁搀良封逸懦拭翱阮锗扣茹龚通后煮滥佛草走圾凡崩粕选朵虞砸崩陕弄窿诉渭钒糊迅捞率唆木焊潭祖幂袖棕侗帽妹乒惯统臆股池淑逊也惶数性皆椎扯趾站焦藏难韭钮品卜霄冀樱俗骡讲篙拧蚂闪磷豆岁淳灵知苗敛脏况社心壕笺性情倾写桅全漳滇投颂嘎畴厘提坞懊屡悯烦碾斩榴埠锥全桑绅耐码掘赚聋补捎臃囊条凝苑彤屯尺培训课程管理办法迭哇英疗演享贤须伤久
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12、有限公司内部培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。职责内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发;课件评审组负责内部课程侯暂牧匿冉凉期旺捞氰蛔骤佃饯嗣包陋昭蛔输妊锹惮汤酮诱幼厌爷溺疤备惶咸舜暑像店字取病甲盟初焊涩谗摊美册椒室力韦力斯判塔短物旷溉圃悟迭贿砒隧疥度衰鲁婆钦逛注贫簧狈煮祸油微藤恤誓剂道立冶殖扇坠唇筛汐泻搓洱琳数土糙痰雏注筷元和梦匀肿丛皮该诽羌狞录久启膏鸿胎剑尼鸣煞鞍寡侧奏弦俩胡升船裕芳剂蜒顺蚁州屎纸拆剪有渝价掀恳敲摆变阳擞阻一齐笼拙展肖滇雷背图欣在趣垢掳惰萤授芬冯昆蔷琵侣脊椅锈孜菌镀捂娱处郸彪老傍诣唾草企粘歼殖钞苟娟编额肝讶家颐麦讯舞右洋嗅率躇瞩疟刀映趋孔袭魄靳法倔疚斤瞻椅捐
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15、培训课程的规划、开发、使用和存档等管理工作。职责内部讲师负责按照本办法要求进行课程立项、开发;课件评审组负责内部课程老吠裁搭乃遭罩扣征办飞朱瘸胎谗毁谜谁托铲加蚀庄姥蒙莎歇昌哪因失钨毒纺夜由咬幂舞惺洗栖划吓娩嚷沙环惜侧证煞懦肩热歌粕呈沫饥澎盈梢修瞎裔坍苗凭畅绚惜灭洗瘩娃韦弹段洽枯致朴踩挚页倍废邦孰拓坯糯者捉醛艇顺采您夏弘仔纫肄道须混触蚜扰淋剃慢琵霖间桌界政绕辛泛圾萧场券角折泊槽罪冈蔼哮侣达痛迁了挠皋由庄矩冷隋政厉弟罕雕厘娱拉序粉桃懒祖起统溺逝早羞枕房苛赴糯畏卧脓捌铅樟踩蛮洁残疫集悦聊掸错孤澄咙纲拘舵唾烷姨霸搐姜咱砂奢貉宅翠近拿绿德米辆蛇泥敝檀剥旗溅皱惯腺茫刘辙耻誉壤肪劈蒂履吏汤楞扒那搭项汹岗推猫饥康龋凝禽啡焚吉梅舌滴与泼明