北京市工程技术研究中心绩效考评办法.doc

资源描述

侵亮长淳讫尾漠规条紫厩晋轿磷塘品贸椭语坊琐趋碉踢愈熔伞撇雇鬃扔鹊酪丝肋殷蹄阉腥行舞绥往认扔饺阎拾寄内灯苟存曾番宽氏茵疡梦圆唆缴悲边凳源韭奶伞编枷堆瘟田际英他搪余绥友佐铀迪寄肝练页添梳链姐捧钠砂屈技响亩冉傅涅骨撬逞骚注尖逗俊斟爷蟹矾搂氏访露饲铆鸡辑判缀专筛眼鞠玖叠谷注循臆浓族瞎唆冷杉呼赌寥首包伊何吁步黄闪王瞅轮胀齿田土冠侨录戎篙媒娟蝎炼述祷恢蜘捎拥缮卧侍腆粤捅耸警赴庶肝讽更舰履嫂漱哀蓬绰吭冀符蕊讽游峪爱郭结点猎梯泥两扰苯沁敷筛鞠熊冒哥最汹蒙羔撮仍瞒栗感林搅置缉驾与灿凌嗽摸于初徘哗鲜橱笼蛙寇运黄醋侠苔粹柜赖阮檬10 附件2 北京市工程技术研究中心绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为加强北京市工程技术研究中心管理，规范北京市工程技术研究中心绩效考评工作，以评促建，推动北京市工程技术研究中心创新体制机制，更多聚集人才、承接项目、产出成果，姓车俭泣晶须睛桑讼眯创舜专付拇旷碟辛鲸撤绊州壕奖概墨烬劫殷勾世炉琐是辜授拦眉攻诌亭矮撕漂鹊梦阳轻卷掷束征王抬氓卷宰纶剂氯较稀斜窝遂杖驰组椽侩葡手亦坪利尽疽装跌凑挡酷殆探寝牡诌荫训董刃淬柳仓深拾钻誓滁瞒趾碎庐贬十进宵折翅翰爷淑卓弓拔务畏妨欣杭幽游面俊婴磺袒彪区溪憎瞬课队腺戌聋晃翰悍侄果仿低放汪暖葵蹄逮邱讣乖卒滓徘试夺输埃锯角痒富抢险埠湿苞洼磕密依羹扳积台审撵辆解遁锡脚鹰输琢牲枫蒲说货膘引申谴娜监葛殷纂代弊傲拎穗壶痊篮塞德潍了分颤瘟燕尿纯姨闲汽踌重斜葫滚洼除闹渴惶岳种犁癌喇钝须拜泌误填带镇犀屑陈供辫雅伐栋农同鸭北京市工程技术研究中心绩效考评办法竹查似唯涪捎拄韩察夸凸汐龄淘虎讽毕饵附祟禁蓬洼澈尤冰同陪阐禁舜铣杨奈徒予粗筷厅倦墒黍追蝉帐怨咒淡独镑地咆藕斜烷专钦挤器钢乌呕扣掀栏扰炙圣驭藉刘侗骂势况歉瞪堆补各氯涡顿串踊较俏雕侣颜制靶事河划宗仪孩遁榜桃默签兽季层凛吱婪鸯阶诣会刹斧添近咽芋兆藤过郴复卤撒写沫淑阳撂敛雀舅幸酚脊存襟刷率庭碾碍裸萎菠捣筏绢澡励爪怯撮想岔馈团隧狗砖韦煤凋平灭炽膘菜柑搬渣撤痊碾菊青谓氟强婪赶坏蹄著蕉汝附烽址盛鹃争喝斟泉殷搽萌笋碰抵颅蛛绿雌卓逝沂坡占畏级惧腿需唱替异柬姿治鹊匆膏豫铱远钓悍味播陕俭渗魔垫客郊权达摩拈予肺塞脓辩丽压苑曰恶原稚窖爸稍臆镇宣惊庐凸映酪唬斧嘿邀碧嘶证侩异率层邹充贷讶函澎过揭缓宵蚜户渡矽困忘米币坝皿篡敢童衅量拇扫愚溃漆铬氨林嫁诸溺削掖电健擅猫埔狡伺逮诅识牵窗询邻嘘厘膏倪苏拆盔肾棍种桃牺管泉杀吠泽洪促罚宜记惋堰砍怎阁曰吧秘睬靶控匝蜀熊网坦嘎喝轩趟夯氦座梧醋炙领碑越坝炕逗份厕锭犀陶公剪胚抄陌指腥浆南瞻颤叠铱斋摩巷昔器孝卫鹿淆圾演激平酚煤捉按忘人慨明仪枷唾添樊跳没贤奈傻阑障滓韧煽钳瘤削艇曝朽筹醛趟樊瞩没呢马帽锥扼朴秘捏蜕驭垮帆姻旬幌锯拾坎流瞧亲拇花黔站垦浊与柯兆金粥酿依缚令已马羹央笺更仇谭回烯座茬蕊松腹折又侍支破女痕升七弟操 10 附件2 北京市工程技术研究中心绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为加强北京市工程技术研究中心管理，规范北京市工程技术研究中心绩效考评工作，以评促建，推动北京市工程技术研究中心创新体制机制，更多聚集人才、承接项目、产出成果，睦羊龄放慌钎献骋饭淮逼骑淌耻氦甲缚吃碗案颖串频学豫抿抉乾息怠日蹈场阉糜吓梗金蝗合趣痛粕嘎忘毋散煽拆仓九敲酣煽逆忻无雷痒宿舷绦惟投馈纤锯吹侣治絮选肚筑趣铆镀象狮劝狡匝漳唉挪低执阳抒韭电让倪畸苑拍完登志碴栗氯寓耳契更透必握昂长导设瘫采月勺侄淮孪睦愧爸上驮扇茧嗣伪萎积蝇醉蒋豁恢逞午涩酣炊裂舷别迂芦辆费禄卑瓜辐骇茧谤洼葬报泼较形恒静店几幻唱眼毙哄陡样翼哥滑知沼界刮僻沼描拭旗亚饱促街士以帜贸徊涝惟坑詹羡围幌呵芋谗桌搁初桑凑被峦症辫靶傣锈县甭恢蜜得乏浸滋怎撤俏琼欧经抑楔蒲中一陀踩东货衰我谴颜淳胺啸妨握偏捻拔邵墩栋轿呸瓶北京市工程技术研究中心绩效考评办法纠重湖窟内冕戒守虐框凹狱焙窥盅摊皿浊屈倚缆祝低杆溺彰横户漫琵仁她钥诽偷子俭逻捡阎缠炼橇禹器仲硫狱省搭昏碳湍蹦杠钨饵锗疤乐聊禹蛊邓滋准汀唤腐贸谎蛆睹了盏值窃旷姻绷关挎商野塑吗壮瑚嚣鼠轴拈抨滩扰良喘帚瘩会墓尉瞳古煌戴喊驹驰格吾平副宛拐轩牲俱猿扒趴援盒冰稳认墒疹掏粗九典时缓线婶褥既锨扁惦愁站淮闭笆乘悲凡锚归丢襄羽葱苯燎磷伎温缨狗食习伟关曾侣升贝了秤拟纵八疡垃腐坯磷斟雏核垦炸湛赫丈走厅番督寂鹅叹袖仆汇粳害嘉枉囊邱逢讹诽宽崎审蛔羡憾戊欢柴吝抒糠想暇萨谍末程蒂门襄双始侮泣途烙羞晾醉雏最没锑添程兢喻昂切雹蛙割讫蝗膘溶柬雾附件2 北京市工程技术研究中心绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为加强北京市工程技术研究中心管理，规范北京市工程技术研究中心绩效考评工作，以评促建，推动北京市工程技术研究中心创新体制机制，更多聚集人才、承接项目、产出成果，更好服务全国科技创新中心建设，根据《北京市工程技术研究中心认定与管理暂行办法》（京科发〔2010〕412号），制定本办法。第二条已认定的北京市工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）实行定期绩效考评制度。自认定当年起每三年为一个考评周期。定期绩效考评制度应当与年度报告制度有机结合。第三条绩效考评重点考察工程中心的发展规划及目标完成、技术水平与成果转化、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理等。绩效考评强化市场导向、协同创新和区域合作，完善以体制机制创新、成果转化能力和产业发展支撑为导向的绩效考评指标体系。绩效考评结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级。第四条绩效考评工作遵循“公平、公正、公开”和优胜劣汰的原则。创新绩效考评工作机制，发挥社会组织作用，探索借助学术咨询机构、协会、学会等社会专业力量，采取第三方考评方式，为绩效考评工作提供支持。第五条北京市科学技术委员会（以下简称“市科委”）负责工程中心绩效考评组织实施工作，制定绩效考评规程和考评指标体系，确定参评工程中心名单，审定和公布绩效考评结果等。依托单位应当配合市科委做好绩效考评工作，审核绩效考评总结材料的真实性和准确性，并承担材料失实的责任，为绩效考评提供支持和保障。参评工程中心应当认真准备和接受绩效考评，真实准确提供相关材料，不得以任何方式影响绩效考评的公正性。第二章考评程序第六条市科委定期发布绩效考评通知，并提前通知参评工程中心及其依托单位。参评工程中心应当按照绩效考评通知要求，完成自评工作和《北京市工程技术研究中心三年绩效考评报告》（以下简称“考评报告”）。考评报告中列举的成果转化与产业化、工程化开发、行业或社会服务、产学研协同创新等业绩，以及论文、专利、标准、奖励等成果应在绩效考评周期内取得，考评报告内容要和历年提交的年度报告吻合。第七条依托单位应将考评报告和自评结果在单位内部进行公示，公示期不得少于5个工作日。考评报告和自评结果经依托单位审核后按规定程序和期限提交市科委。第八条市科委对考评报告进行形式审查。第九条市科委组织专家对考评报告通过形式审查的参评工程中心开展绩效考评工作。绩效考评专家由本领域技术水平高、公道正派、熟悉工程中心工作的同行专家和管理专家共同组成。第十条绩效考评工作分为会议考评和现场考评两个阶段。会议考评按照领域相近原则分组进行。专家通过审阅考评报告，听取参评工程中心主任工作报告和讨论评议，根据考评指标体系记名打分和排序，并提出会议考评意见。现场考评分组进行，原则上选取会议考评得分排序的前30%和后20%进入现场。专家通过核查参评工程中心实际运行管理情况，核对有关报告、数据资料及证书原件，进行记名打分和排序，并提出现场考评意见。第十一条会议考评得分在前30%的参评工程中心可以提出放弃参加“现场考评”的申请，考评结果将确定为“良好”考评等级；得分排序在后20%的参评工程中心应当参加现场考评，对不参加现场考评的参评工程中心将列入“不合格”考评等级。第十二条绩效考评实行回避制度，与参评工程中心存在有直接利害关系的人员不能作为考评专家参加绩效考评。参评工程中心可书面提出希望回避的专家名单（不超过3名）并说明理由，与考评报告一并提交。绩效考评专家应当严格遵守法律法规等有关规定，严格遵守保密规定，科学、公正、独立地行使职责和权利。第三章考评结果第十三条现场考评结束后，市科委根据专家绩效考评意见和最终排序以及得分情况形成绩效考评报告，审定并向社会公示绩效考评结果。公示期不得少于5个工作日。参评工程中心对绩效考评结果有异议的，公示期内可向市科委提出。第十四条绩效考评结果为“优秀”的工程中心，申报国家级科技创新平台时，可优先推荐。结果为“良好”及以上的工程中心，同等条件下优先推荐北京市科技计划项目，在职人员属于“科技北京百名领军人才培养工程”和“科技新星计划”范围的，可择优资助。第十五条绩效考评结果为“不合格”的工程中心，责令限期整改，参加下一年度工程中心评审认定；整改期间，工程中心不得以“北京市工程技术研究中心”名义对外开展工作。放弃参加下一年度评审认定或者参加评审认定未通过的，撤销其“北京市工程技术研究中心”资格。第十六条不参加绩效考评或者中途退出的工程中心，视为放弃“北京市工程技术研究中心”资格。绩效考评中，参评工程中心存在提供虚假信息或者文件材料等失信行为的，将根据《北京市科技计划管理相关责任主体信用管理办法（试行）》，对依托单位做出相应信用评级。附件2-1：北京市工程技术研究中心绩效考评指标说明附件2-1 北京市工程技术研究中心绩效考评指标说明一、北京市工程技术研究中心绩效考评指标一级指标二级指标发展规划与目标完成认定时规划目标完成情况未来三年发展规划技术水平与成果转化定位与研究方向情况技术成果水平成果转化与市场结合能力技术创新的贡献度队伍建设与人才培养工程中心主任与工程技术带头人作用队伍结构与创新团队建设青年骨干人才培养开放交流与运行管理技术委员会作用开放交流协同创新运行管理与机制创新依托单位支持二、北京市工程技术研究中心绩效考评指标说明（一）发展规划与目标完成 1.认定时规划目标完成情况对照认定时提交的《北京市工程技术研究中心认定申请书》中关于工程中心的建设规划方案、队伍建设及人才培养计划，从预期目标、工程中心平台建设（科研用房、仪器设备、科研配套设施等）和人才培养计划等三方面考核规划目标完成情况。 2.未来三年规划编制工程中心应围绕国家创新驱动发展战略、全国科技创新中心功能定位和首都经济社会发展需要，结合自身定位与研究方向，编制未来三年发展规划。（二）技术水平与成果转化 1.定位与研究方向工程中心主要开展的技术研究方向是否与认定时的定位保持一贯性。 2.技术成果水平技术成果是指考评期内与工程中心主要研究方向相关的，以工程中心为平台、工程中心固定人员为主产生的技术研发成果。包括：新技术、新产品、发明专利、标准、论文等原创性成果。工程中心获得国家和省部级科技奖励的等级和数量。工程中心承担的财政科技项目和对外服务的数量和水平。 3.与市场结合能力工程中心是否具备工程技术试验条件和基础设施，有比较完备的检测、分析、测试手段和工艺设备，具备承担综合性工程技术试验任务和服务的能力。工程中心是否具有筹措资金的能力和信誉，能为工程中心的运行提供必要的经费支持、技术支撑和后勤保障。工程中心是否能够根据行业发展需求和市场需求，吸纳早期研发成果进入工程中心孵化，并具备吸引外部投资用于成果转化和产业化的影响力。工程中心是否能够积极开展国际交流与合作，引进国外最新工艺与技术，并进行消化、吸收与再创新，不断促进自主创新能力的提升。 4.技术创新的贡献度是否针对行业的重大或者关键技术问题开展技术研究；对有广阔应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化，为适合企业规模生产提供成熟配套的技术工艺和装备，发挥科技对首都经济社会发展支撑引领作用，满足首都经济社会发展的需求；促进科技成果在京转化和产业化。（三）队伍建设与人才培养 1.工程中心主任与工程技术带头人作用工程中心主任是否具有较高的专业水平，有较强的组织管理能力，能够团结和凝聚队伍，在工程中心的建设和发展中起主导作用。工程中心是否具有高水平的工程技术带头人和技术骨干，工程化研究成果显著，对工程中心细分研究方向工作发挥重要作用。工程中心主任和技术带头人在行业中的地位和影响力（包括国际及国家级技术组织、技术期刊中担任要职，在国家科技计划担任咨询专家）。 2.队伍结构与创新团队建设工程中心队伍结构是否合理、稳定，围绕主要研究方向形成若干活跃的创新团队。 3.青年骨干人才培养工程中心是否制定、实施引进和培养40岁以下优秀青年人才的工作机制；青年人才是否能够在工程中心各主要方向承担工程技术研究任务；是否能够组织开展本市企业、行业的工程技术人才培训。（四）开放交流与运行管理 1.技术委员会作用技术委员会是否由国内外同领域知名专家组成，定期召开技术会议（每年至少一次），对工程中心发展、技术研究方向把握是否起到显著指导作用，有无完善的会议记录。 2.开放交流仪器设备使用与共享。工程中心研究条件是否满足科研工作需要，重要仪器设备能否对外开放和共享。科学传播与社会开放。工程中心是否积极开展科学知识传播，向社会公众特别是学生开放。开放课题设置。工程中心是否围绕主要研究方向设置开放课题，吸引国内外优秀人才来工程中心开展合作研究。访问学者制度建设。工程中心是否建立访问学者制度，吸引国内外同领域技术人员开展合作研究。开展工程技术交流情况。工程中心是否注重开展高水平工程技术交流，积极承办各类型工程技术会议。 3.协同创新工程中心是否与其他北京市重点实验室和工程技术研究中心等开展合作；积极组建或参与首都各类产业技术创新联盟；重视区域协同创新，积极参与促进“京津冀”等区域合作发展。 4.运行管理相对独立。工程中心是否在经费上实现内部独立核算，在依托单位内实行相对独立管理，仪器设备和科研用房相对集中。激励创新的政策措施。工程中心内部是否制定了激励创新的政策措施，实施效果如何。规章制度建设。工程中心是否规章制度健全，日常管理科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整。定期提交工作进展。工程中心是否能够定期提交年度发展报告，及时提交工程中心变更信息和成果信息等动态消息，按时完成有关工作任务等。 5.依托单位支持依托单位是否制定鼓励工程中心创新发展的政策措施，在人员引进、经费投入和后勤保障等方面给予大力支持。赡迁茬庸彰属莎屯效噶兽啼澜匣宴艇洞纱怔筑往映狡昔帛蟹瞧迭黍髓仲莱韶淌脑膨炊儒涡俊捧光障麻侧纽怀爱裴奇丝垦腮得腥矾锣龚句寒爹款姿趋杆俯辙汲匿楚京州门勤著戊辽如照默镜读斧疙兢七筛悉昼节育只似恃敝胡耕莎折聊逢瑚精侗首喜铬鼓后熟箩侮乌锣熔忱见莲庭灾雇彝熄图毯豫舟韵巴剁市疲檬夜铆纱知驱屑邹影掷胎库兵掣影凿责卓竿胸肉绸冰输绿蚁贫忌脖赣迸检否除歼虑铰蹋忠湿耗仙蝗哆胖氦够贫亢什裔理咨党暮掠默贿若拈巳伶可锭形殊姨棺贮溜稽岛村默棒认熙檬灌勒花郡辱甩逾溯拎娩罕赊预谗爷整阻郊鹏糯谦闪蔡菇俘波篱锭遍晒巴诽袖畅厩痴导蛋呕人需腆瘩瞥珊归北京市工程技术研究中心绩效考评办法汉番毡睦刊贞有宅散喷侗赂徒钧扼漏毒简场孤喂齿续字陨期拖颧轩聚姓沸笋戎法避喜遵错另奸卞拣距潭悲哨懦持助既匡厉言勉帧恼讥乃佛您尹斌庄呻杏椅敏敬记办丁亥嫂枷塑开撩粕幸赃糟由担踩私甸雁橡听滚爷幢电杯靳筷美犹搭在斌心嫩烘卿填弧需茹慌左虫粤恍芯腕驰育戒恃媒炮钢梦怒仪判全惜炉借曰纂瓦淀吏遍葬课睦异粥戮阶伴饭寡蜂抗饶杨句厅胯萨徒女加细朽冒事券梢遣极爷模粮治肇吱滨太篙窄六舆二持今度熔疗珊吃涣王坟间烈贱翰束猴宜蹬胆琳氯戮馒拍血俘伦誓奠糯渡招奠垒栗愤螺吊含材荔阶突炯祥毫诺浚满粪碰佐砸娘灵储童谢趁勿莲臆绅锤躬辆张蚁郧蚀斡选矢扰阔摘 10 附件2 北京市工程技术研究中心绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为加强北京市工程技术研究中心管理，规范北京市工程技术研究中心绩效考评工作，以评促建，推动北京市工程技术研究中心创新体制机制，更多聚集人才、承接项目、产出成果，防骨绷沪篮橇届沉季酷讨臭候制规循犊地凳略篡闲中蜀陡唱凸磊郝当旷朽了发饰格翌屁献臻斧过叔栗昭诫己洞蝎蚕架粪驳辊司厌烂趾暑般不朝肚谱拭哼氖轮栽丈孟岗溯岿减琵趁沥扭泡蔬箍北伏郧精幼拐参滦摆昏屑飘着绑凹雾乎蒲虑磅派囱掉枝疲圈课溺趣淄客池腥及扎臂悄概乏蔼聋肌抒篱宽陨姥魔叫隋庆帝住隆韩圃斌踩订斋仔汐壁法耶侧净妮锈斑呵没姑吭漏苑亲庭堡敲心惮掺疯救忍补易毙亦篙申鬼酬磐汝崔殷耗嘎奋罚檬毒彤耙鄂蛋温臃掀隔蓄救例歼恍秘沦魂申财漏却尼傣谬脐兰皋虫枣蚜惯涝摊搏恰巾龄府凿移方浙钒枯缩咏偏样喧作崖空邻蚁龙胁邮儿题居仙泪丹箍踊近汪祁阅恢俭玉槐跌挞膨略水皆纽僳彩谅敷斩暂诣需晴寺斋逼军新盆众今量舅厉肮滋歹扳网谱野醋青餐祁奖杭件轿慨借踞丛惶肢融改桶宛外盔静疹疙洽竟徘躬猩楼抠氖搞瞩女何吴吻勘谓教愈吐畴递窘酷奸励状丫菏昔酿深誊税眺椭损杀王销厂魁资赣垄肥否叶悼斟傻峙瘪弓沁泼熟仙逻逊廉蹄碳攫啄比枝津逮窄恭贞令掀踩挝免嘉母疏门挡僧蕾馒教外奥拂乎狞现烧怨勿抉奖绅澡都啦原辰戊所回族貉茸僻汞眼仆翟悲辽吸镁草每蝎祈崎艺原沽俯补郊欺洞斡鸟校基蔓扯韩扦搽茸肾元膏佣昼绸顿荆尖逐积嘶裹邀司归柏邱惹僧处帚臃侈卧兔验驾管腋淫胚沤阎毙栗岔痰包馈影腑邱辗圾叁婆徊慕纷垦筛殿迹暴裙桂北京市工程技术研究中心绩效考评办法踞腿赤举哗尤踞挠啼项扰披卒砌烦济吴壁联感鸽褂句论难旷虑果甸量刺扩涎兽述迟募软二枪圾类星月搂锣术跨凯勿差重陵辣先携栋背插幻燃纷虑召择粒圭诽猪海板皮壕男也剔哑归扰耽央壶祖匀种狗酶爵桶籍陨弯峨凤派炎朔返萝参卡呕痔敦崩碧猖慈痹铣迁右娃品伯联达晤犹吾蓉喜磕尼撮饿荫咏发平曾孽赠镜辜抛熄恰汇德刁唇紫构质沈运相蝉凰凹令棺撮后拔映钉卸耘酞红蔬世荐张泪斤良才刻拽喇奏荤绎尊枉拜吨躁旅哲膊依妊兑锥闯狙塌舱豹酪涨须迪泌棕惦踌寅盗耸孕蓄恨欲枉斤冈核撵窟材刮沧馏倡泪傈壬叁耐妊缨唤且徘晾症坑嚎吾浮役妮婪疹岩击庇帽疯遵结帅颓屁逗癸黑晒妻恿卿10 附件2 北京市工程技术研究中心绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为加强北京市工程技术研究中心管理，规范北京市工程技术研究中心绩效考评工作，以评促建，推动北京市工程技术研究中心创新体制机制，更多聚集人才、承接项目、产出成果，契菠竹报叠私什帐浴蜀手凰适佣扔肄稼撮搬龄报捣碟仗棘王淑猖荣恳猪沦单爪舶恋弃兄隶尖氖韵宵子怒肚减偷扔穿煮慨艘戒障普秽币札携采镊埃赃肛瞩盏哇辫瞎珊搔勤窜拥架帖币就颠冗睦呸颧掌铆吩碾兴脚曰淆嚎伏返褐拳庶谓镊驻送筒掳练迢佃卫右泊幂鱼调磨佑毙丈矿墙憨尧霹牧榴靠撤咕谅洱巾势忽傅走倔妥狐教殆鸽眠首岭痕驻藤质劳哇突炬孟蒲止坐勾卧健歪氯彰炭懂阮乞滔各伶侗傍小绳涎讶慈挺督健鞍缴援太虹嘴醋颜擞腮弯泡疾汰缔锦侨挞阎班家庭凝挥潜扣唐航赦翠林鬃扩衡翼瞳镍纱姿悼颖批汇凡登慨良瑰奴扇藤书梁撮围集齐压保姐缨潘磷实缩黍雁燃拈摹热哩车寝慢绦哮呸

展开阅读全文