创建文明单位文明集体争当文明职工活动实施细则模版.doc

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创建“文明单位”、“文明集体”
争当“文明职工”活动实施细则

章 总 则
条 为进一步规范精神文明创建活动，结合公司实际，制定本实施细则。
条 创建活动的指导思想：以生产经营为中心，以职工的思想道德教育和职业道德教育为核心，为推动企业科学发展提供有力的精神动力和思想保证，形成精神文明与其他各项工作相互促进、协调发展的良好面。
第三条 创建活动的范围：所属单位创建文明单位，各作业项目（车间）及机关部门创建文明集体，全体职工争当文明职工。
章 基本条件
第四条 文明单位的基本条件：
（一）党组织充分发挥政治核心作用，领导班子讲政治、重大，讲担当、重奉献，讲实干、重实效，讲廉洁、重自律职工队伍思想稳定、奋发向上；
（二）生产经营状况良好，主要经营指标均超额完成公司下达的计划指标，单位工作的综合情况在公司内处于领先地位；
（三）开展精神文明创建活动措施得力，成效显著；
（四）基础工作扎实，管理制度健全，并通过了质量体系认证；
（五）重视科技创新，在科技进步方面获得了公司以上的奖励，对本单位的生产经营和管理确有推动作用；
（六）市场信用评价良好，工程不低于B级，铁路工程不低于B级，造成公司或本单位市场信用评价降级的，取消申报资格；
（七）无违法违纪问题，无质量事故，无企业安全责任事故。
第五条 文明集体的基本条件：
（一）作业项目（车间）党的组织健全，班子成员勤奋廉洁、勇于开拓，内部凝聚力强，外部关系融洽，取得了较为明显的经营效益；机关部门内部团结，文明办公，外部形象较好，有明显的工作业绩；
（二）管理科学、规范，认真落实中国交建企业文化规范要求和项目经理部现场文明施工标准；
（三）重视职工的思想道德、科学文化、遵纪守法教育，职工中未发生违法违纪案件；
（四）市场信用评价良好，在业主组织的综合评比中，始终处于全线总标段的前1/3，造成公司或本单位市场信用评价降级的，取消申报资格；
（五）未发生重大质量和安全事故。
第六条 文明职工的基本条件：
（一）拥护党的领导，政治思想坚定；
（二）爱岗敬业，工作勤奋，廉洁奉公，有职业操守；
（三）工作中善于学习，勇于创新，取得了显著成绩；
（四）遵纪守法，遵守企业的各项规章制度，无违法违纪现象；
（五）服从领导，团结同志，待人热情，举止文明。
第三章 文明单位、文明集体的创建和文明职工的培养
第七条 文明单位、文明集体的创建和文明职工的培养是一项长期性、基础性的工作。各单位要从点滴做起，常抓不懈。
第八条 各单位要坚持从实际出发，把开展创建活动的目标、任务具体落实到每一个岗位。有条件的单位，可本着“因地制宜、自愿结合、互助互惠、共建共荣”的原则，与社区、友邻单位开展精神文明共建工作。
第九条 要通过广泛深入的宣传教育和必要的资金投入，营造氛围，增强职工的创建意识，形成人人争当先进的面。
第四章 申报、评审、命名和表彰
第十条 申报文明单位、文明集体和文明职工称号，须填写公司统一印发的申报表（附后）。文明单位、文明集体和文明职工的评选每年进行一次，评选采取逐级审批的方式，按照不同层次进行考核、评比、表彰，并于1月15日前上报。
（一）“文明单位”由各单位在对照基本条件进行自查的基础上向自荐申报；
（二）“文明集体”由各单位按要求先行组织评审、表彰（表彰数不应超过项目总数的40%），在此基础上向公司推荐申报，推荐比例不超过本单位在建项目数的10%；
（三）“文明职工”由各单位按职工总数10%的比例先行组织评审、表彰，并按职工总数的1%向公司推荐申报；
（四）申报公司“文明单位”、“文明集体”和“文明职工”需按要求填写申报表，并附1500字左右的事迹材料；
（五）在各单位自荐（推荐）申报的基础上，公司精神文明建设领导小组召开会议，择优评选出一定数量的公司先进文明单位、文明单位、文明集体、文明职工，提交公司党委会研究确定。获得相关荣誉的单位、集体和个人，由党委发文通报表彰，并在公司职代会上颁发奖牌证书。
创建单位同时应积极参与地方各项精神文明创建活动，具备条件的可积极申报地方有关荣誉称号，为企业争创荣誉。
第十一条 对文明单位、文明集体和文明职工的表彰原则是：精神奖励为主，物质奖励为辅。对于获上级机关或地方党政机关授予的精神文明荣誉称号的单位、集体和职工，一般不搞重复奖励。
第十二条 在进行文明单位、文明集体和文明职工评审时，要严格标准，控制数量，保证质量。
第五章 组织领导和管理
第十三条 创建活动由公司精神文明建设领导小组负责。公司精神文明建设领导小组下设日常工作机构，设在党委工作部。
第十四条 各级机关或地方党政机关表彰的文明单位、文明集体和文明职工，其日常管理由本单位负责，确保其先进性。
第十五条 在创建活动中受表彰的单位、集体和个人均冠以年度名称，不复审，也没有保留期。授予称号后，若发现其在申报过程中有弄虚作假、营私舞弊行为，撤销其称号。
第十六条 公司属各单位要在所属项目（车间）和职工中大力宣传创建活动的意义、指导思想和基本条件，并以此活动为契机增强企业的凝聚力和向心力，增强集体的荣誉感和自豪感，增强职工个人的争创意识，营造良好的创建氛围。
第十七条 各级党组织要以创建活动为载体，围绕企业中心工作，加强和改进基层党组织建设，充分发挥广大党员在创建活动中的先锋模范作用，促进企业两个文明建设协调健康发展。
第六章　 附则
第十八条　本实施细则由公司党委工作部负责解释。
第十九条　本实施细则自印发之日起执行。

附表：1. 文明单位申报表
2. 文明集体申报表
3. 文明职工申报表

附表1：
年度文明单位申报表
申报单位：
考 核 指 标
计划指标
实际完成
完成计划
（%）
各
项
指
标
完
成
情
况
营业额(万元)

利润额(万元)

开发额(万元)

在建工程合格率

有无重大质量责任事故

有无重大安全责任事故

有无严重违法违纪现象

新建项目执行《现场文明施工标准》率

有无计划外生育

本年度公司信誉评价情况

本年
获得的
主要荣誉

简
要
事
迹
（填写文明创建特色概况，限600字以内）

（接下页）

简

要

事

迹

申报单位意见

（盖章）
年 月 日
审批
意见

（盖章）
年 月 日
备注：营业额、利润额、开发额三项指标由相关部门填写。
附表2：
年度文明集体申报表

集体名称

开工时间及工期

支部书记

行政负责人

考 核 指 标
计划指标
实际完成
完成比例
（%）
指标考核
部门签字
各
项
指
标
完
成
情
况
营业额(万元)

利润额(万元)

是否执行《现场文明施工标准》

在建工程合格率

有无重大质量事故

有无重大安全责任事故

有无严重违法违纪现象

有无计划外生育

本年度项目信誉评价情况

简

要

事

迹
（填写主要事绩及本年获得的荣誉，限600字以内）

简

要

事

迹

推荐单位意见

（盖章）
年 月 日
审批
意见

（盖章）
年 月 日
备注：1．各施工单位按在建项目数10%的比例推荐，非施工单位原则上推荐1个；
2．营业额、利润额以项目利润表为准，由各单位相关部门审核把关，确保准确无误；
3．工程信用评价不低于B级，铁路工程信用评价不低于B级，其他工程信用评价结果原则上不低于优良水准。
附表3：
________年度文明职工申报表

姓 名

性别

出 生
年 月

民族

政治面貌

文化
程度

参加工
作时间

职称

工作单位及职务

主

要

事

迹
（表内事迹材料限600字以内）
推荐
单位
意见

(盖 章)
年 月 日

审批
意见

(盖 章)
　 年 月 日