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金华医疗招聘面试题库及答案题目一：电视剧 三十而已中，顾佳为了孩子能上好幼儿园，而不惜放弃百万住宅，选择学区房。谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于综合分析题。以电视剧三十而已作为切入点，折射出当前社会中普遍存在的家长为了孩子能上好学校，放弃已有的住宅而选择蜗居学区房，这种做法是可以理解的，但是却存在较多的问题，所以需要扭转当前为上好学校扎堆学区房的现象，提出相应的解决措施。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“电视剧电视剧三十而已三十而已中中，顾佳为了孩子顾佳为了孩子能上好幼儿园，而不惜放弃百万住宅，选择学区房能上好幼儿园，而不惜放弃百万住宅，选择学区房”三十而已这部电视剧中，顾佳为了让孩子可以上好幼儿园，不输在起跑线上，选择卖掉百万住宅而栖身学区房。这折射出当前社会中的一种普遍现象，很多的家长为了孩子上学，扎堆投身学区房，造成学区房热。家长的这种做法在某种程度是可以理解的，能够挖掘出现象背后的根源。其一，家长普遍重视教育，希望孩子可以从小不输在起跑线上，这种望子成龙、望女成凤的心理使得家长都追逐好的教育资源；其二，开发商和中介机构鼓吹学区房价值，恶意炒作，造成学区房一房难求；其三，教育资源分配不均，学区房之所以抢手归根结底是由于教育资源有限且分配不均，为了让孩子上得了学、上得好学，只能重金砸入学区房。但是我们更需要看到这样扎堆学区房的现象存在着较多的问题。其一，造成严重的经济负担，学区房普遍房价较高，购买一套学区房对于普通家庭来说，经济成本过高；其二，都盲目追求学区房，造成攀比之风盛行，助长了社会不良风气；其三，造成恶性循环，房价高居不下，背离市场经济发展规律。审题点审题点2：“谈谈你的看法谈谈你的看法”所以，需要提出解决之策，让以三十而已中顾佳为代表的普通群众可以走出学区房热。其一，均衡教育资源。从硬件和软件两个方面着手，让学区房不再成为享受优质教育资源的唯一方法；其二，严厉打击恶意炒房行为，让房产热、尤其是学区房热回归平稳；其三，宣传引导正确教育理念，引导家长正确看待孩子教育，注重全面素质培养。因此，本道题的答题思路是：剖析根源-分析危害-提出对策。正确示例正确示例三十而已这部电视剧中顾佳选择放弃百万豪宅而栖身学区房，我表示理解，这也是当前社会中普遍存在的为孩子上学而投身学区房的缩影。顾佳这种家长之所以做如此选择，原因无非以下几点：第一，家长注重教育，普遍存在望子成龙、望女成凤的心态。家长为了让孩子不输在起跑线上，接受良好的教育，很多家庭愿意承担较重的压力购买学区房，只为换取孩子一个上好学校的机会。第二，房产市场恶意炒作。很多房地产商和中介抓住家长对于孩子的教育焦虑心理，借机制造话题，通过夸大其词的方式营造紧张焦虑的气氛、制造抢房大战的假象，由此进一步加剧了学区房热。第三，教育资源分配不均。优质教育资源优先，而我国实行划片入校，所以为了追求更好的教学质量和教育资源，教学资源较好的学校周边就会兴起学区房热，造成一房难求。而普遍存在的顾佳式选择，存在诸多的不良影响。第一，影响家庭生活质量。学区房价格不菲，为了购买学区房，很多家庭背上了沉重的房贷，造成严峻的经济压力，影响家庭的生活质量和幸福感。第二，助长社会不良风气。盲目追求学区房本质上就是一种攀比，很多家庭带着攀比和炫耀的心理选择学区房，长此以往会助长社会不良风气的蔓延。第三，造成恶性循环。部分地市的学区房已成天价，早已背离本身价值，不符合市场经济发展规律，而继续盲目跟风学区房热会导致市场竞争恶性循环。所以，想要彻底根治顾佳式选择，扭转学区房热的不良现象，还需要多方发力。第一，平衡教育资源。一方面在硬件设施上，加大对乡村、郊区等学校的基础设施建设，力争在全社会各学校基础设施投入上达到均衡和公平；另一方面在教师资源上，可以通过教师交流、支教等方式来进行均衡，同时可以引入互联网+教育的方式，进行学校之间的一对一帮扶，共享优质教育资源。第二，严厉打击炒房。一方面，各部门要形成联动机制，出台法律规定明确恶意炒房的行为标准和处罚标准，另一方面加强监管，房管局等职能部门需要定期排查、不定期抽查，并畅通群众监督反馈渠道，如举报热线、邮箱等，严惩违法炒房行为，提高违法成本。金华医疗招聘面试题库及答案编号：99d963911f0bba46d73ab978c17ffd122022/12/4第1页，共5页第三，宣传科学教育。借助三微一端广泛宣传科学教育理念，组织家长会、宣讲会等活动，引导家长正视教育，明白最珍贵的教育是父母的言传身教，最宝贵的时光是孩子无忧无虑成长的童年时光，注重孩子的全面发展和素质教育。题目二：有人认为：“不谋全局者不足谋一域”；也有人认为：“基层党员干部能力有限，不可能什么事都让百姓满意，只要做好自己的本职工作就够了”。对于基层干部的这个观点你怎么看？专家审题专家审题本道题属于“双观点”类的态度观点题。题干呈现了两个观点，我们有必要分析两个观点的含义，接着说明自己对观点的看法。具体如何展开，还需要结合题干细致说明。审题点审题点1：“不谋全局者不足谋一域不谋全局者不足谋一域”这句话是观点其一，也就是说在谋事的过程中要从全局的角度出发，把握形势，登高望远，不能仅仅注重局部利益，要拥有大局观念。由于题干说的是基层干部，因此我们就可以明确，第一个观点强调的是基层干部要心怀大局，显然，这个观点值得肯定。审题点审题点2：“基层党员干部能力有限，不可能什么事都让百姓满意，只要做好自己的本职工作就够了基层党员干部能力有限，不可能什么事都让百姓满意，只要做好自己的本职工作就够了”这个观点比较长，我们可以切片分析。第一句话说的是基层干部能力有限，联系实际来看，基层干部的确面临事情多、压力大的困境，确实一人难以应付，这一点有一定的现实意义。接着题干说的是基层干部难以事事都让百姓满意，只要做好本职工作，可以看到，“只要”一词比较绝对化，同时反映出基层干部存在消极心理，只顾着自己的一亩三分地。这与审题点1提到的心怀大局是相悖的。所以，在提出观点时，我们可以肯定第一个观点，对第二个观点中提到的问题予以重视。既然明确了观点，我们就可以对应展开分析，对应第一个观点的是分析心怀大局的意义，对应第二个观点是分析当前基层干部面临的困境。进一步思考，当前部分基层干部仍然没有心怀大局，所以我们可以提出让基层干部都有大局观念的建议。既然要涵养心怀大局的理念，加强思想教育必不可少，接着，基层干部反映自身能力有限，那么我们就可以“提升干部能力”，开阔他们的眼界，让他们可以看的更全面、看的更宏观。最后，基层干部面临的困境也反映出环境的问题，所以我们要从客观环境入手，做到“完善体制机制”，让他们看到心怀大局的人可以有更好的出路，而他们当前面临的压力大困境，我们也可以通过减负解决。综上，本道题的答题思路基本可以确定，开头说明解释两个观点的含义，提出自己的观点是希望基层干部心怀大局，接着逐一分析心怀大局的意义、基层干部面临的困境，随后，从正面积极的角度，提出让基层干部心怀大局的建议。正确示例正确示例不谋全局者不足谋一域要求基层党员干部心怀全局观念，加强大局意识，而另一个观点指出了基层干部存在能力有限的困境，确实有一定的现实意义，然而，基层党员干部身处改革发展稳定第一线，关系着各项方针政策的落实，因此，相对于基层干部只顾着自己的一亩三分地，基层干部心怀大局是我更加希望看到的。在我看来，心怀大局的的意义深远。一方面，利于干部成长。心怀大局观念可以让基层党员干部时刻秉持严谨的做事态度，帮助基层党员干部明确自身定位和工作职责，有效避免“混日子”“无过便是功”的消极工作态度。另一方面，利于事业发展。心怀大局意味着从整体着眼，从国家的大政方针着眼，从群众的根本利益着眼，体现出正确的执政理念，还可以彰显基层党员干部优良的工作作风，有助于各项惠民政策贯彻落实，增强群众的幸福感、满足感、获得感。但是，当前基层干部的确面临着工作环境差、工作压力大的生存窘境，他们需要完成上级下发的各种各样的材料，在走村入户过程中还会遇见一些不配合的村民，这也就导致了部分干部认为做好本职就可以这一思想。常言道，方法总比困难多。为了改变基层干部的生存困境，让更多基层干部心怀大局观念，我认为可以从以下几方面做出尝试。第一，加强思想教育。基层党委、政府可以积极开展“四史”教育，引导基层党员干部回望历史，回顾初心，学习焦裕禄等先进典型，让基层干部明白心怀大局的意义，激发他们干事创业的热情。第二，提升干部能力。基层党委、政府可以定期开展业务能力培训，请优秀的基层业务骨干分享学习政策和理论的经验、与群众沟通的技巧、时间和精力管理的方法，进一步开阔干部的眼界，提升基层干部处事协调的能力，为涵养心怀大局观念奠定坚实基础。第三，完善体制机制。一方面，完善干部激励机制。优先选拔任用心怀大局、敢于创业干事的基层党员干部，奖励和树立一批先进典型，形成示范效应，带动基层干部进步。另一方面，减少文山会海，扎实给基层干部减负，让基层干部有精力干事创业，做到从群众利益着眼、从大局着眼。金华医疗招聘面试题库及答案编号：99d963911f0bba46d73ab978c17ffd122022/12/4第2页，共5页题目三：领导让你组织一次研学活动，让你选定研学地点，要你去调研，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于组织管理调研类题目。调研目的是为了组织研学活动，调研类题目可从调研对象、方式、内容以及报告上进行内容的丰富和完善即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“领导让你组织一次研学活动领导让你组织一次研学活动”研学活动对于学生的成长是非常有利的，不仅可以让学生在疲惫、紧张的学习中得到一丝的放松，劳逸结合之后能够有效地提高学习效率；同时也可以利用研学活动拓宽学生的眼界，将学习的理论与实践相结合，通过实地的走访感受进一步拓宽学生的知识面。组织研学活动需要从前期的筹备，到宣传动员学生参与，再到具体的活动内容，比如参观文化名人故居、走访高校等，以及最后的收尾总结等。审题点审题点2：“让你选定研学地点，要你去调研让你选定研学地点，要你去调研”这里给出了本题答题的重点“选择研学地点”，即研学活动前期对于研学地点的调研活动。而调研活动的主要组成部分即调研的对象、调研的内容、调研的方式、调研的报告。其中调研的对象可以分为学生、家长、校领导和老师、教育主管部门以及教育方面的专家等；调研的内容主要是地点的位置、交通、文化底蕴、价格、安全性等；调研的方式主要是问卷、座谈会、电话咨询、实地走访等；最后通过总结汇总，数据分析对比得出适合研学的地点选择提交给领导。整合上述信息，此题的思路是：筹备人员，开展调研更具不同的调查对象采取不同调查方式调查不同的内容总结形成调研报告。正确示例正确示例学生通过参与研学活动既可以放松身心、提高学习效率；又可以在研学中拓宽视野、学习到书本上没有的知识。所以，挑选合适的地点作为我们此次研学的目的点是非常重要的，我会从以下几个方面做好此次调研工作：第一，人员筹备。我会挑选亲和力强、沟通能力强、多次组织和参与过研学活动、具有一定的知识储备且综合素养较高的人员，配合我一同开展调研工作。第二，邀请校领导、班主任、教学老师以及教育主管部门负责人、教育方面的专家教授共同开展座谈，会上对于此次研学的目的进行阐释，既为了契合当前的素质教育以及即将毕业学生的好奇心，更好的调动学生的学习兴趣。请校领导就预算情况详细说明；请班主任和教学老师对于近期的教学安排进行说明，结合经费和教学目的需求，提出几个研学地点，由教育主管部门和教育专家学者进行科学论证，结合当前的教育方向和趋势进行可行性评估，选出三个备选方案。第三，实地走访调研三个备选方案的研学地点，实地体验感受交通状况、时间距离、研学活动内容、饮食住宿等情况，综合考量对比，从不同角度对于三个备选地点的进行打分，并注明三个方案的优势和不足。第四，针对学生群体，通过发放问卷和召开班会的方式，让学生通过填写问卷和举手投票的方式表明自己感兴趣的研学地点，是文化名人故居，科技博物馆，还是著名高校等，阐述喜爱的研学活动类型，以便开展研学活动，调动学生学习的积极性。第五，针对家长群体，通过召开家长会的方式，将此次研学活动涉及的班级学生的家长组织在一起，将此次研学活动的意义进行阐释，并重点解读此次的三个备选地点的优势和不足，从资金、距离、安全性、饮食、住宿、活动内容多角度进行解说，家长可举手询问和表述自己的意见想法，由所有家长投票选出最为喜爱的研学地点。最后，整理汇总多方资料，将备选三个方案的优势劣势以图文并茂的方式进行展现，结合上家长和学生的意见想法，综合形成一份科学的调查报告成交领导，选择出一个位置适中、价廉物美、安全性较高、文化底蕴浓厚的研学地点。题目四：假设你是民政局的工作人员，由你带队负责退伍老兵的慰问工作，工作结束后网上有人说此次活动是作秀，舆论影响很严重，领导让你处理，你将怎么做。专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清考生身份、题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据民政局工作人员身份及权限大小对作秀舆论进行处理，在处理矛盾时需按照轻重缓急等原则开展。最后如何提升舆情应对，并感谢群众监督。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“假设你是民政局的工作人员假设你是民政局的工作人员”金华医疗招聘面试题库及答案编号：99d963911f0bba46d73ab978c17ffd122022/12/4第3页，共5页此处明确了本题身份是“民政局的工作人员”，结合身份权限，立足本单位角度对问题作出处理，切忌超越权限大谈公安、网监、联合发文等内容。审题点审题点2：“由你带队负责退伍老兵的慰问工作由你带队负责退伍老兵的慰问工作”此处为题干背景阐述，即退伍老兵的慰问工作，结合审题点1中可知，也是我们的本职工作。在处理该项工作引起舆情的同时，也可以适当考虑如何做好退伍老兵的慰问工作，下次慰问时也要避免再次引发舆论。审题点审题点3：“工作结束后网上有人说此次活动是作秀，舆论影响很严重工作结束后网上有人说此次活动是作秀，舆论影响很严重”此处交代题干矛盾，即网上说活动作秀且影响很严重。考生可以从了解网上舆论的具体内容入手，可了解舆论内容和真实情况的差别，查看阅读量、转发量等内容。进而，做好积极应对，做好网上回应，向公众说明此次活动并非作秀，化解舆论危机，维护工作及单位形象。故本题的解题思路可为：首先，控制舆情，对于网上评论全面回应；其次，整理资料，整理网上评价及活动工作资料；接着，公示解释，向公众解释说明慰问活动的实际内容，化解作秀舆论危机；最后，惩前毖后，总结此次舆论危机问题，做好改进，防止再次发生。正确示例正确示例作为民政局的工作人员，我会妥善处理这次事件。第一，及时发声，控制舆情。我会第一时间综合网友针对此次活动的评论进行全面回应，通过官方渠道发布消息并在网站跟帖留言，向网友对我局工作的监督表示感谢，表明我局对此事高度重视，承诺会尽快核查真相并进行公示，请媒体和网友保持冷静，耐心等待调查结果。第二，整理情况，做好准备。一方面，迅速上网收集群众的留言和评价，了解群众的意见和看法，以及是否存在有人恶意造谣等问题，摸底目前相关信息的阅读量、转发量等数据，做好统计。另一方面，组织慰问工作人员整理汇总此次活动的前期准备、慰问流程、物资采购等工作的凭证，收集整理新闻媒体和单位信息部门活动期间留存的视频和照片，邀请媒体记者回访退伍老兵的真实感受。第三，澄清真相，追究责任。利用单位官网、微信、微博等平台发布公告，说明此次活动的开展过程和慰问物资发放情况，并附上视频图片等影像资料。还可请媒体报道慰问老兵活动纪实和老兵个人采访，向退伍老兵询问慰问活动中的做法、获得的实际帮助等情况，进一步澄清事实真相，消除网舆负面影响。此外，如果是有人恶意发帖造谣，请其撤销不实言论网贴，做好道歉澄清，对于情节恶劣不予配合的，请相关部门依法作出进一步处理。第四，反思工作，完善流程。将此次处理舆情危机过程做好总结，建议领导之后可以加大培训，提升工作人员舆情应对能力，而且今后在开展慰问活动时，可以通过举办老兵文艺晚会、茶话会、户外健身活动等丰富方式表达慰问关怀，并可以通过直播的形式接受更多群众的监督。题目五：你是一名统计局工作人员，根据工作需求需要去兄弟单位要一份急需的资料，但是对方单位的对接同事一拖再拖，没有给你资料，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“兄弟单位兄弟单位”这一关键词表明，本次的工作不是自己单位内部的工作，而是和其他兄弟单位之间的合作，因此在合作的过程中就更加需要注意细节，比如说在和兄弟单位的同事沟通的时候要注意态度，在不了解对方工作状态的时候不要随意提太多要求，尽量体谅对方等等，避免由于自己的一些不当言行使得两个单位之间产生误解。审题点审题点2：“急需的资料急需的资料”这就意味着在提出方案时要尽可能在规定期限内完成任务，拿到这份资料，而不能随意放宽要求，例如不能随意延迟资料的提交时间。在这一条件限制下，我们需要动用一切可以动用的资源，比如向兄弟单位其他同事求助，或者自己亲自帮忙收集、整理资料等。审题点审题点3：“对方单位的对接同事一拖再拖，没有给你资料对方单位的对接同事一拖再拖，没有给你资料”部分同学一看到“一拖再拖”就会觉得问题一定在对方身上，最好的情况也是对方太忙了没来得及交，但是我们要学会反思自己身上的问题，该同事可能是因为对“我”的工作不满意，所以才不配合，这样就能为本题打开两条思路：1.对方比较忙，短时间内无法交出资料；2.对方由于自己的工作疏忽，不愿意配合完成任务。审题点审题点4：“你是一名统计局工作人员你是一名统计局工作人员”金华医疗招聘面试题库及答案编号：99d963911f0bba46d73ab978c17ffd122022/12/4第4页，共5页作为统计局的工作人员，在收集、整理资料的过程中是有丰富的经验的，因此在想对策的过程中，也可以充分利用自己的身份，适时地为兄弟单位的工作人员伸出援手，共同合作，高效完成工作。正确示例正确示例由于本次工作是和兄弟单位合作，为了避免由于自己的工作失误导致两单位之间产生误解，我会始终保持耐心，想办法解决干扰因素，和兄弟单位同事共同合作为本次工作划上圆满的句号。为了能够及时拿到资料，我会立即与该同事联系，并询问无法立即提交资料的原因，并根据具体情况进行针对性地解决。如果是我之前与该同事交接的过程中没有太注意自己的言行，给其留下了不好的印象，让他觉得我做工作不负责任，不愿意与我配合的话，我会向他就我过去的表现道歉，告诉他由于我性格的原因在做事的时候会显得比较大大咧咧，但是我本人在对待工作上绝对是非常认真负责的，并且把我之前就本次工作梳理的非机密文件进行部分拍照分享给他，证明我的认真负责。除此之外，再次跟他强调本次交接文件的紧急性和重要性，希望他能够理解我，并且配合我的工作。在收回文件后，对文件进行审核之后提交本部门相应同事。其次，如果是他本单位的工作确实比较忙，我会尽快与他联系，看是否他们部门有其他同事可以帮助他完成本次工作的递交，如果可以的话，尽快与接手的同事取得联系，三个人迅速将前期的对接进展进行同步。并且在接手的同事完成后续工作的过程中，尽我可能的为他提供帮助，在资料完成后，协助他进行相关资料的整理及核对，确认无误后提交本部门。如果他们部门的同事也都比较忙，人手不足的话，我会询问他，当前还未完成的工作中，哪些部分是我可以帮忙的，并尽我所能认真负责地完成这部分工作，等他的部分完成后，共同进行资料的整理与核对。确认无误后带回单位提交。在完成本次资料对接的工作后，我会对本次工作进行总结反思，在今后的工作中进行一下的调整，以避免此类事件再次发生。首先，在与其他单位、其他部门同事合作的过程中，一定要注意自己的言行举止，谨记自己所代表的是本单位、本部门的形象，尽可能细致、谨慎地对待所有工作，以确保和其他同事亲密合作，顺利完成工作。其次，在进行任何资料交接之前，尽早开始与对接同事进行联系，并且从前期开始就及时进行沟通，了解其在本次资料对接工作中所遇到的困难，并尽自己所能对其进行协助，顺利完成工作。金华医疗招聘面试题库及答案编号：99d963911f0bba46d73ab978c17ffd122022/12/4第5页，共5页