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重庆烟厂招聘面试题目及答案题目一：近日，有网友在社交平台上自述因为上午发朋友圈“真羡慕人家按时发工资”，当天下午就与评论这条朋友圈的同事一起被公司开除，在网络引发热议。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，题目的核心话题是网友社交平台发声表示羡慕按时发工资，下午就被公司开除，这一现象显然是不好的，因此就要分析其危害，接下来深入剖析原因、提出对策，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“近日，有网友在社交平台上自述因为上午发朋友圈近日，有网友在社交平台上自述因为上午发朋友圈真羡慕人家按时发工资真羡慕人家按时发工资”这一审题点主要说明了被开除的原因，是因为发朋友圈表达了对人家按时发工资的羡慕，这属于言论自由，不应该因此受到任何惩罚，而且从发言的内容可以看出来，这位网友并没有按时得到自己的工资，这显然是公司存在问题。审题点审题点2：“当天下午就与评论这条朋友圈的同事一起被公司开除，在网络引发热当天下午就与评论这条朋友圈的同事一起被公司开除，在网络引发热”这一审题点说明了结果，因为发朋友圈抱怨就被开除，而且评论的同事也被开除，这显然是不合情、不合理也不合法的行为，损害了员工的合法权益，对企业形象造成了不良影响，而且不利于行业的健康发展。那么就要剖析为什么会产生这一问题，首先，就是管理者缺乏正确管理方式，法律意识淡薄；其次，员工面对没有按时发工资的行为，也没有拿起法律武器维护自己的权益；最后，相关部门监管不到位，出现了此类损害职工权益的问题。因此，针对此现象可以提出有效对策，首先，企业要科学管理；其次，员工要维护自己的合法权益；最后，政府要加强监管。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，不认同题干现象；其次，简要说明危害；再次，深入剖析原因；最后，提出有效对策。正确示例正确示例对于题干中因为发朋友圈而被公司开除的事件，令人感到非常诧异，我想网友们也是因为觉得此事不可思议才对其高度关注并予以热议。这种荒唐且野蛮的解决方式是一种不合法的行为，随意开除员工，损害了员工的合法权益，触犯了法律规定，而且，这一行为在网络上发酵，也会严重影响公司的形象和口碑，不利于未来发展。之所以出现这一问题，原因是多方面的。首先，企业法律意识淡薄。一方面，企业管理者缺乏科学的管理方式，对于工资未按时发放的问题，没有使用合理的方式解决问题，也没有及时向员工做出解释。另一方面，对员工的抱怨没有耐心倾听，查找自身不足，而是采用简单粗暴的开除方式，无故开除员工，同样违法了相关法律规定。其次，员工没有积极维权。一方面，对企业拖欠工资的问题，员工没有积极收集证据，拿出法律的武器维护自身的合法权益，而是采用了发朋友圈的方式抱怨，说明维权意识不足。另一方面，在被企业无故开除后，也没有通过申请劳动仲裁等方式维护合法权益，而是在社交平台上发布事件，除了宣泄不满情绪外，对于解决实质问题帮助作用非常有限。最后，政府缺少引导监管。一方面，政府引导不到位，缺乏必要的宣传，导致部分市场主体法律意识不足、员工维权意识较弱。另一方面，对此类问题缺乏有效的监管，往往在发生问题后才能根据员工的诉求介入解决，而没有前置性预防举措。对此，可以从以下几方面解决问题。首先，企业进行科学管理。一方面，企业要建立科学管理体系，完善用人、裁人机制要求，依照法律规定合理合规管理员工。另一方面，面对暂时的经营困难，通过政策性优惠举措、转变经营方向、提升服务水平等方式予以解决，保证员工的合法权益。其次，员工积极沟通维权。一方面，面对工资问题，员工可以通过工会组织及时对接企业管理者反映问题，争取解决。另一方面，面对侵犯合法权益的问题，要及时固定证据，拿起法律武器维护自身合法权益。最后，政府加强宣传监管。一方面，政府通过官方微博、微信平台、电视节目等方式，对企业合规经营、员工合法维权进行宣传，提升双方法律意识。另一方面，采用畅通监督举报渠道、随机抽查资金流水等方式，监督企业行为，维护职工权益。题目二：重庆烟厂招聘面试题目及答案编号：1e33005312a7114a575ff9106fbf7dbe2022/12/4第1页，共5页有一种力量，从未改变，有人说是信念，有人说是责任。对此谈谈看法？专家审题专家审题本道题属于双观点的态度观点题，题目主要讨论从未改变的力量，给出了两个选择：信念和责任，考生需要明确自己的选择并进行分析论述。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“有一种力量，从未改变，有人说是信念，有人说是责任有一种力量，从未改变，有人说是信念，有人说是责任”本题的核心观点是“从未改变的力量”，既然是从未改变的，说明这种力量从以前到现在都是一样的，那考生可以使用流程分析法，从时间轴上找到论据。题干中给出了两个选择，第一，信念。所谓信念，是人们对某种现实或观念深信不疑的精神状态。从百年党史中我们可以看到，正是信念的力量，支撑着中国共产党从无到有、从弱到强；支撑着中华民族从站起来到富起来再到强起来，由此可见，信念是从未改变的力量。第二，责任。所谓责任，实际上就是对职责和任务的担当。从“大禹治水三过家门而不入”到“守岛人”王继才，虽然处在不同的年代，但是不变的是对自身肩负的责任的坚守，这正是责任的力量，可见责任的力量也从未改变。审题点审题点2:“对此谈谈看法对此谈谈看法”这是一个双观点的题目，我们可以看到信念和责任这两种价值取向是难以取舍的，考生不妨两个同时选择进行论述，当然也可以只选择其中一个进行分析。如果两个同时选择，那么本题的分论点就明确了，即信念是一种从未改变的力量和责任是一种从未改变的力量。接下来，考生采用道理和举例论证的方法进行论述即可。因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，信念和责任都是从未改变的力量；其次，分两个分论点进行拓展分析；最后，提出坚定信念、扛起责任的对策。正确示例正确示例信念和责任都是干事创业的力量源泉，两者是相互联系、相辅相成、相得益彰的。纵观古今，凡有所成就者，无不具备坚定的信念、强烈的责任，因此，我认为信念和责任都是从未改变的力量。信念是一种从未改变的力量。信念的力量，可以胜过顽敌，可以撼动高山。100多年来，中国共产党党员从50多人发展到9500多万人，愈行愈远、渐行渐大，靠的就是信念的力量。“砍头不要紧，只要主义真”，为了主义而慷慨献身的夏明翰的呐喊犹在耳边；“不能因为反动派今天绞死了我，就放弃了伟大的共产主义”，毅然走向敌人绞刑架的李大钊的慷慨陈词依旧响亮；“要像泡桐那样，抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己的力量”，一心只为民的焦裕禄；放弃大城市繁华生活，扎根乡村为农民脱贫致富献出生命的黄文秀正是因为他们坚守信念，才能凝聚起一股强大的力量，这种力量，在一代代共产党人身上从未改变。责任是一种从未改变的力量。一个人只有具备了勇于负责，敢于担当的精神之后，才会产生改变一切的力量，讲责任有担当是中华民族的优良传统。回望历史，大禹治水“三过家门而不入”，是对苍生百姓的责任，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，是对整个蜀国的责任；林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，是对华夏民族的责任。再看今朝，疫情来袭武，武汉一座千万级别人口的城市按下了暂停键，这是中国共产党人对亿万人民的责任；守岛32年直至生命的终点，这是王继才对黄海前哨开山岛的责任。在不同的历史时期，人们肩负的责任虽有所不同，但责任蕴含的力量是相同的，是从未改变的。由此可见，无论是信念，还是责任，都是一种从未改变的力量，而且两种力量相互交织，相互作用，激荡出更加磅礴的力量，支撑着干事创业的强大正能量。作为一名青年人，我也会激荡信念和责任的力量，更好地贡献青春热血。一方面，要坚定信念。我会利用学习强国、积极参加党史学习教育等方式，全面系统地学习党史国史，在宝贵的经验与发展启示中树牢理想信念，始终做到不褪色、不变质。另一方面，要扛起责任。进入到工作岗位后，尽快熟悉工作环境、流程、业务，及时了解群众诉求，发挥主观能动性，创造性开展工作，在行动中落实责任。题目三：县精神文明办准备在全县开展以“移风易俗，破除陋习”为主题的宣传活动。如果你是某村的村主干，为使宣传深入人心，你准备如何开展本村的宣传活动？ 专家审题专家审题本道题属于组织管理类题。通过审题可知为主题为“移风易俗，破除陋习”主题宣传活动，活动是要贯彻县精神文明办的活动要求，面向全体村民进行宣传。题干中身份定位为村主干，活动对象为村民，要开展村宣传活动就要围绕主题，采取通俗易懂、生动有趣，能够让村民接受明白的活动形式。接下来具体分析。审题点审题点1:“县精神文明办准备在全县开展以县精神文明办准备在全县开展以移风易俗，破除陋习移风易俗，破除陋习为主题的宣传活动。为主题的宣传活动。”随着新农村建设的不断深入推进，农村的精神文明程度大大提高，但是仍然不乏陋习和迷信风俗，比如大办红白事、高昂彩礼重庆烟厂招聘面试题目及答案编号：1e33005312a7114a575ff9106fbf7dbe2022/12/4第2页，共5页等等，县精神文明办开展的“移风易俗，破除陋习”的宣传活动对于提高村民精神文明水平，改善农村风俗习惯有着重要意义。审题点审题点2:“如果你是某村的村主干，为使宣传深入人心，你准备如何开展本村的宣传活动如果你是某村的村主干，为使宣传深入人心，你准备如何开展本村的宣传活动”通过审题可知身份定位为村主干，意味着有责任和义务将宣传活动贯彻落实到位，同时也要结合工作经验和实地调研情况，针对本村存在的陋习来开展好宣传活动。为了“使宣传深入人心”，这就意味着此次宣传活动要符合村民接受能力，活动形式要接地气。所以，开展本村的宣传活动，可以按照活动开展流程来进行组织：首先，要明确县文明办活动要求，并且结合本村的实际情况来制定针对性的宣传方案；其次，做好宣传活动的筹备工作，比如组建人员队伍，筹备宣传物资等方式；再次，要多种形式开展宣传活动，可以通过村广播、村公告栏等方式来展现陋习的弊端和新农村新风尚的意义，也可以组织村民开展主题晚会活动；最后，宣传活动要注重总结，将宣传的成果通过二次宣传的方式进行展示，真正让“移风易俗，破除陋习”的宣传落到实处。因此，作答此题的答题思路，首先，进行摸底调研，然后进行宣传前调研筹备；其次，通过多种宣传方式围绕主题展开宣传；最后，巩固宣传成果。正确示例正确示例县精神文明办组织的“移风易俗，破除陋习”宣传活动能够进一步弘扬新农村新文明新风尚，具有十分重要的意义，如果我作为村主干，我将会因地制宜采取多种宣传方式让我村的此次活动深入人心。首先，学习上级文件，掌握当地情况。一方面要系统学习县精神文明办“移风易俗，破除陋习”活动的背景、要求和意义，并且组织村委会成员来进行集体学习，建言献策；另一方面要通过座谈会、实地入户调研等方式了解本村存在的陈规陋习，因地制宜制定具有针对性的宣传方案。其次，组建宣传队伍，做好活动筹备。一方面挑选村宣传骨干、志愿者、村民代表组建宣传队伍，并且做好宣传前的统一培训，明确宣传口径和重点；另一方面做好活动物资的准备，搜集常见农村陋习的案例资料制作成漫画宣传画，准备好宣传条幅、宣传页等物资。再次，多渠道开展宣传活动。可以通过多种多样的形式围绕主题开展此次的宣传活动：一是在村公告栏张贴移风易俗、破除陋习的资料，通过漫画等形式生动表现陈规陋习的弊端，同时通过村广播进行宣传，用通俗易懂的顺口溜的方式解读新文明的意义，倡导村民们自觉破除陋习。二是组织村民开展“破陋习，迎新风”主题晚会，召集村文艺骨干以及有才艺的村民排演主题活动，比如通过小品、快板等方式生动呈现天价彩礼、豪华丧葬等陋习问题，通过歌唱新风尚、新风貌让村民们真正理解宣传主题的意义，晚会最后组织全体村民在“移风易俗、破除陋习”的条幅上签字，让村民真正认识到破除陋习要从自身做起。三是入户针对性宣传，对于前期摸底中有些村民存在陈规陋习意识的情况，比如准备大办婚宴的村民农户，由宣传小组入户上门，一对一宣传引导树新风的重要性，告知大办婚宴会造成铺张浪费和经济压力，引导其简化婚宴程序和规模合理庆祝。最后，总结宣传成果，建立长效机制。一方面要做好宣传活动全过程的影音资料整理，并且在村公告栏和村文化广场大屏幕进行宣传，让更多农民认识到新风尚；另一方面要注重总结，将以此次宣传活动为契机，建立红白理事会来专门负责村红白事，文明婚娶丧葬，同时成立新文明新风尚宣传小队，对于平时村里出现的陋习及时进行引导宣传，真正使得农村文明风貌得到长效改善。 题目四：一项你组织的研讨会，主讲专家有事不能来，而且天气出现恶劣情况，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你组织的研讨会你组织的研讨会”研讨会是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。由你来组织，那么整个会议的流程安排、节奏控制、人员组织你都起着核心作用。那么面对后续的突发事件，就需要由你进行沟通联系协调，并且有权独自进行决策，而不需要请示领导。审题点审题点2：“主讲专家有事不能来主讲专家有事不能来”研讨会中主讲专家是非常重要的，是此类会议的重中之重，所以当主讲专家有事不能来时，我们可以适当假设一些最终能够实现研讨会顺利进行下去的情况，比如是因为天气恶劣造成的交通拥堵等情况不能赶来会场，极端恶劣天气等因素确实不能出门等情况，通过协调会议流程、通过音频视频手段、讨论预备资料等方式解决该主要紧急矛盾。审题点审题点3：“天气出现恶劣情况天气出现恶劣情况”重庆烟厂招聘面试题目及答案编号：1e33005312a7114a575ff9106fbf7dbe2022/12/4第3页，共5页这里出现了题目中的第二个矛盾，也是次要矛盾。在解决主讲专家事件之后。天气恶劣可能影响研讨会已经到会人员的散场问题，这里就可以假设恶劣情况能否较快转好两种情况，如果不能的话需要提供一些必要的餐饮休息服务，所有的目的是确保组织的研讨会的顺利进行。正确示例正确示例面对题目中所描述的情况，我会通过以下方式确保研讨会的正常进行。首先，我会马上尝试和专家取得联系，确定专家不能来的具体原因。如果专家是因为天气恶劣造成的交通拥堵等情况不能赶来会场，进而索性放弃研讨会。那么我会和会场的主持人进行沟通联系，说明专家目前行程中面临的情况，请主持人合理安排研讨流程，先请其他辅助讲解的人员进行背景资料的介绍，为专家赢得更多的时间。同时将安排的情况告知专家，请求其能够正常参加，保证研讨会的顺利进行。其次，如果专家因为极端恶劣天气等因素确实不能出门，无法赶到现场参与此次会议，那么，我会询问主讲专家是否方便以视频或电话会议的形式参与到此次的研讨当中。如果可以，我会立即将之前准备好的视频设备与专家进行连接。同时向与会的研讨人员进行解释，强调通过视频的方式同样可以达到良好的研讨效果，大家可以方便的开展交流。再次，如果专家确实无法视频或电话会议交流，那么我会请专家把之前准备好研讨材料上传，收到后打印分发给各与会人员，向参会人员道歉并说明由于极端恶劣天气的不可抗力原因，主讲专家确实无法前来。我们会在已经取得的相关材料基础上开展研讨，研讨会结束后，我们会请专家对此次研讨的问题做出解答和指导，我们也会及时反馈有关情况，保证大家的研讨顺利。在整个过程中，我也会做好记录和服务工作。结束这次研讨之后。以后在举办类似会议的时候，一定要提前准备好充足的材料，关注天气变化，及时提醒参会人员。同时也要准备好应急预案，应对可能突发的棘手情况，避免一些准备不周状况的发生。题目五：你作为单位的一名新人，领导安排你到办公室开展工作，请问你会如何开展工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。身份是一名新人，说明对工作不熟悉，需要有一个了解学习的过程。任务是办公室工作，题干中比较笼统，我们可以结合实际对工作具体化，分门别类谈如何开展。审题点审题点1：“你作为单位的一名新人你作为单位的一名新人”“新人”是题干中经常出现的身份，作为新人，我们存在着一些不足，如对工作没有经验、不熟悉，但也存在着优势，如创新能力强、专业性强、对互联网比较熟悉等。审题点审题点2：“领导安排你到办公室开展工作，你会如何开展工作领导安排你到办公室开展工作，你会如何开展工作”领导的安排首先要接受，说明领导认为我们的能力比较适合办公室工作。但毕竟之前没有接触，所以要迅速熟悉岗位职责，并在工作中注重随时随地学习。办公室要和业务口区分开来，主要负责文字材料撰写工作、上传下达工作等，可以按照主要负责的工作业务来展开讲。在工作推进过程中，也需要进行总结反思，动态调整方式方法，以更独立的完成工作任务。故本题答题思路可为：认真了解学习有序推进工作注重总结反思。正确示例正确示例办公室的工作需要沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，对单位的工作效能会产生直接影响。如果领导安排我到办公室开展工作，我通过如下方式尽快进入角色，承担工作任务：第一，加快熟悉情况。一方面，我会通过查阅文件资料、翻阅工作档案等方式，来熟悉办公室的工作制度、主要的工作职能、工作人员的分工、业务办理流程等，做到心中有数。另一方面，我会认真学习领导讲话稿、上级下发的文件，明确工作重点。同时，在平时多关注老同事的办事方式、待人接物的注意事项，出现理解模糊的问题及时上网搜索或向同事请教，尽快融入到工作氛围中去。第二，有序推进工作。一方面，做好文字材料的撰写。我会克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，多阅读人民日报等报刊，多看单位以往的信息、调研报告等材料，加强应用写作知识的学习。在接到任务时，第一时间向领导或布置任务的同事确定材料使用的场合、发言时间、重点内容，并全方位收集工作亮点，梳理材料框架，把握材料重心，做到体现实际、文风朴实，完成公文写作任务。另一方面，做好上传下达工作。我会全面了解单位内外工作情况，如政策的落实情况、群众反映、贯彻落实上级指示中的特色做法、目前存在的问题等，汇总为语言精炼的文字稿，在领导空闲时间进行汇报。对于领导的工作部署和安排，我会准确理解领导意图，切实理清传达的中心思想，并通过文件、开会记录等原始材料等方式全面传达。同时，在工作中我会注重创新，例如运用软件筛选统计数据，通过番茄工作法来提高效率，利用自己的专业优势来创建材料数据库等，优化工作方式。重庆烟厂招聘面试题目及答案编号：1e33005312a7114a575ff9106fbf7dbe2022/12/4第4页，共5页第三，注重总结反思。我会通过工作日志的方式记录每天的心得，当困难工作得以解决时，详细记录解决思路、具体方式，并吸取教训，以便自己可以反思提高。工作中我会做到脑勤、腿勤、口勤、手勤，做好接打电话、跑腿送文件等日常杂事。此外，每天提前半小时到单位打扫办公室卫生，梳理一天的工作思路。我相信，只要和同事团结一心，对工作尽心尽力，遇到困难主动加班加点，一定能够保质保量的完成工作任务。重庆烟厂招聘面试题目及答案编号：1e33005312a7114a575ff9106fbf7dbe2022/12/4第5页，共5页