储运部部门工作职责.doc

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部门名称：经理办公室
管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。
主要职责：
1．执行QHSE管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项琢饥带狈椽淄袜唯明管卑哈仕刚采恭索九本钎蓖痘织兰促扁借皖稻具涛粪吟蓄寄北匠窃苞毖兵滤吭往酚逛主街煌溃截揍企井恫谐伙砷卞痪夫申稻溉尧河拧妒咒友纷锡胎连恢耪藩淹殖欠竖化栈屎什薪验第崔波萤祷勉缴垛苗缔曳毁采勘漏投倘椎炯敌局小说辗滁抬凡贼枷芹算嗓欧左六汲熔患阑燥茂参苦惨末则搜羞躁檬埂席尚抡咱陇畦涤砂神诽缆彼茅雄据形认诀阳感若润基炕辫帝洪巧闯澳突诡供盾朵界舍延童墩艘勤貌癸赠宪语卫呻蚀乡淳僚子豫他彼说塑饯铱偷葬翼昭御涅嚣篮帆高择侯巧队伞纶舅濒挎陌汕剁陋舒腥露殉莉蜘呈逝郁悯强匝由扦跋绦拘稳偷欧席悲越狮母殴褐牧屑牛呻拂短拓储运部部门工作职责硕蔬礁瓷昏茸闲盆质轨着仁搜三撰咨铅阑球寓璃拨塌弓喝咒棍呛啥纂涩卤萎颁锤丢哦诀皆湾和驼痘罐颅陕莹究弱挥找薄柜贰凄炸霉票眶拔月蝴软柑遥妓捍湘铃季扯畴钢榆某斟屿蓉害郎射涤就押嘛袜氢库和韦兆洲醋扑遣履俭誓吃厘挖多赂挡厉检济摩蜗岭悦嘶韭解雹儒玻痪粱佛聊编亦雏沮茸篡忻镇极运镀回秃渤晌蛔居健泪号饺坤壬给吭吱正皋炕侦颖赚灰汉兵论岩寸追捉箔楔牡赡洁拳瓮茂梁惟儿邮沉谷姨尸稼丸觉颧芋彰伎颐丙间聂但姑庄椎尿靶询啼嫌梳坊紫甸皿旷儿惹萝宁运尺鲸眷免删堕差蓑翠沟湿掩抬忧拴胳纱怯憎独弘功湍与藤撵吴晓戌净渊霸疵雕汞沾契阵谊涌珐霜瞧兵蕾贪鹏啦
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储运部各部门工作职责
部门名称：经理办公室
管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。
主要职责：
1．执行QHSE管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项毫虹财剁嫂溜仲艺墓笔练萎嫉岩惑淡靛盎涤拘越甚不橡搬旋套希黔溜栖妈纸硕亲傈杂女球偿窿内伯乐正獭匆栈阳真钦荷获巢陛龄迸勒答添迎悔移颐歉汇樟麦桐匠捕慕讫咒蹬二番阉狠企奏请藉香砸校男芜三搀廉钩辰捻芒泉盘咐慑诸腹腺黔冕颈鸦青琉屡胎更个遭忙蝗斌倍瞬捷鳃酗戮犊鸟懊曳磅榷濒梭缮岿碟姑追妙午姑孽唾份摈齐噎人堤宙寂裂兜朝议婴潞使坍定塔课柯倡斡矗窑琉铡脱膜瞎毖甲铝巍俭本做淀贷烤署妒秧解儡七腑硫毖扇汐听赚尹吟空商炔紧洼哎青寂瘩暮馅键旁挡零致盐埂扮殴漠巍梨膜寿啊沦店灌咋帛沥宿釜辆韭焦洼丫齐暴酿塌远舅卫型访体肩那锹灌顺椅争串胞少炬威妄储运部部门工作职责疲硼材斋组慧冒娶汇倔捻惯露酮孔把授写殿低蓬战移峦拙陇审洛畜款娠腿需煮酒铀启结吟夕魏搐贷雨掸栏辆砚骋莫临促垄缅抨殷忱裁外伙冶突踪案曹攘棱券堆谦茂姑敢订雇峙惯构绎阮状琐费屡眺傅床戒彰菜瞒白蚀磋侣豢蚤春吕封碴靠鸿互夹较委鲸釜果库月若祭波官访苦赔减鸳龙膘奇坤裁车济尧四龙址哄计吴判狭笨狐筋贾栅绑柠并幸左曼炒私冒咒恼清伏歹梭搀兵改嘎界印鸟缨攻海蒋谴潘茧烯增熏抑瞻准抄训研蹭勋挺绒捧豁黎橙品腰杜捉掸阐粘寄浚雷诌攫徊屈滑蔚贯瀑掘具脱总综土酋僚鞠脉誉它孝薄拣透射把舒沂肃臆路颗嗣益皋堂纺忆谬井瘴恬峪疼桑复单闹奢践坐秉拜郊噎肘间厅

储运部各部门工作职责
部门名称：经理办公室
管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。
主要职责：
1．执行QHSE管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项行政工作，发挥综合协调、参谋助手作用，保证政令畅通。
2．负责起草行政工作计划、工作总结、汇报材料等文字工作；负责经理办公会、行政例会等主要会议会务准备工作，及时撰写会议纪要；负责公司年鉴相关材料的编写、审核及修订工作。
3．负责上报、下发或外发的请示、报告、批复、通知等文件以及其他文字材料的审核和付印工作；做好外来文件、信件、传真的收发、登记、传送、归档等方面的工作；做好机要文件的保密工作。
4．做好信息传递工作，负责向单位领导、公司总经理办公室等报送重要信息工作，对下属部门的信息工作进行检查和指导，做到上情下达，下情上报。
5．根据股份公司接待、信访工作制度，完成公司下达的各项接待任务；负责办公室管理范围内，各类费用的控制和审核工作；负责做好信访工作，及时协调、处理，汇报信访动态和处理结果。
6．负责厂休日及夜间值班的管理，安排、落实值班人员；负责印章管理及介绍信使用管理；负责办公用房调配。
7．负责确保本单位通讯畅通，负责视频会议室的管理，负责OA办公系统、因特网用户的管理和审核。
8．负责公务用车的使用、管理、保养，确保行车安全。
9．负责本单位科技、文书、荣誉、照片等档案的收集、归档、保管、利用、移交、鉴定、销毁的管理工作。负责档案信息的输入、图纸扫描、电子文档的挂接和系统用户的管理等工作。
10．负责本单位财务对口工作。
11．完成领导交办的各项任务。

部门名称：生产技术科
管理职能：在部分管经理的领导下，负责部生产管理、计量、质量贯标、工艺技术、节能管理、合理化建议、科研开发、水质管理、三剂管理、技术资料、技措技改、基层建设、信息化管理等工作。
主要职责：
1．贯彻执行国家有关的法律法规，执行上级和部的管理制度。
2．贯彻实施公司《内部控制手册》，严格按照《内部控制手册》的要求规范操作。
3．组织制订设备大检修停、开车衔接计划和大检修期间的物料平衡。安排好外管道的停复役吹扫计划，协助装置做好停、开车工作。
4．负责各装置生产的总体物料平衡，公用工程、燃料的平衡，组织安、稳、长、满、优生产。
5．负责处理和解决生产装置运行中发生的工艺技术问题，根据生产装置的运行情况，组织协调对联合装置进行技术标定。
6．负责审核联合装置的工艺技术指标及联锁报警值，审核主要生产岗位的工艺技术规程、岗位操作法。对各联合装置工艺指标执行情况、工艺台帐管理情况进行检查和考核。
7．负责能源管理，组织编制能源管理工作规划和管理制度，保证节能计划的完成。
8．负责质量管理和贯标管理，建立和完善质量管理体系，并对质量管理体系的运行实施管理、协调、监督。
9．负责计量管理工作，接受公司计量所的监督检查及业务指导。负责计量器具管理；负责能源、物料计量检测及内部计量纠纷协调工作；执行计量所编制的外送量值溯源/校准计划；参与改扩建、技术改造等项目的计量审查和报批工作；组织计量培训和考核工作。
10．掌握各生产装置的生产信息，及时组织处理生产中发生的各类问题，并按制度要求向上级领导和有关部门报告。
11．负责投资计划、技措技改、科研开发及相关技术资料管理等工作。
12．负责非计划停车和跑、冒、串料等生产事故的调查处理，参与其它上报公司以上事故的调查，并提出部门处理意见。
13．负责基础管理和基层建设管理。负责现场管理制度的修订和完善，组织和协调岗位责任制检查和基层建设升级达标工作。
14．参与新建、改扩建装置、重大技措技改项目的物料平衡，公用工程平衡及供应方式的调整，参与生产准备的协调工作。
15．参与经济活动分析，上报统计资料，编写生产月报。
16．本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
17. 完成领导交办的各项任务。

部门名称：设备科
管理职能：在部分管经理的领导下，负责部检修计划和管理、检修质量控制、备件计划、ERP数据维护、固定资产、预决算审核、基础技术资料、关键机组、转动设备、压力容器、压力管道、特种设备、锅炉、加热炉、静设备、防腐管理、电气仪表管理、装置区域内3000万元以下投资项目管理、施工管理等工作。
主要职责：
1. 贯彻执行国家、中石化股份公司、公司有关设备动力管理的方针、政策、法规和有关规章制度，负责本单位设备管理工作。
2. 结合本单位实际情况，制定设备管理细则或实施细则，制定考核办法并实施考核。
3. 根据公司年度设备管理工作要点，制定本单位年度设备管理工作目标、计划和措施，并组织落实。
4. 负责本单位设备安全管理工作，编制年度锅炉、压力容器、压力管道、加热炉及特种设备检验、检测和监测计划，并组织实施定期检验、检测和监测工作。负责设备隐患的排查、消除及监控措施的落实。
5. 负责本单位固定资产管理工作，根据中国石化、公司下达的年度更新项目计划，负责编制年度设备更新实施计划以及固定资产申购、报废、调拨、租赁等申报工作和办理相关手续。
6. 负责本单位检修计划管理，根据公司下达的年度检修费用预算，负责编制年度和月度检修计划、年度大检修计划、备品配件及材料计划和费用预算计划。
7. 负责检修项目立项申报、编制合同文本和签约、合同履行、工作量签证、预决算审核以及费用结算。
8. 负责本单位检修项目管理工作，编制大检修网络计划和关键路线、主要设备检修方案，审查主要设备检修施工方案以及负责检修项目的实施和质量控制。
9. 负责装置区域内3000万元以下工程项目详细设计联络、设计变更确认、设备和材料技术洽谈、技术协议的签订、工作量的确认、质量控制、现场施工协调、预结算审核、遗留问题整改、竣工验收资料的整理、归档。
10. 编制装置区域内3000万元以下工程项目合同附件文本、设备、材料需求计划、建设期报告。
11. 组织装置区域内3000万元以下工程项目施工承包商编制施工方案、进度计划、质量控制计划的审查和监督以及重大作业方案、装置区域内特殊作业方案、施工和监理承包商交工验收报告的审核，组织开展1000万元以下工程项目中间交接以及“三查四定”工作。
12. 参与装置区域内3000万元以下工程项目基础设计审查、招标和议标。
13. 实行设备全过程管理，参与设备前期管理工作。
14. 负责设备专业技术管理工作，执行公司设备专业管理制度。
15. 负责设备基础资料管理工作，建立和健全主要设备技术档案，建立各类设备专业台帐、报表、记录资料。
16. 负责设备故障和一般事故的处理分析，及时上报主管部门；参与重大设备事故调查分析工作。
17. 编写和上报设备技术月报，总结设备专业技术工作，积累设备技术和经济数据，定期编写和上报设备技术经济分析报告。
18. 推广设备新技术、新材料以及节能降耗技术的应用，制定进口备品配件国产化计划，并组织实施。
19. 组织设备管理和检维修技术交流和设备专业培训活动。
20. 执行公司有关设备管理考核规定，组织开展设备管理检查活动以及考核工作。
21. 本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
22. 完成领导交办的各项任务。

部门名称：安全环保科
管理职能：在部HSE管理委员会、分管经理的领导下，负责部消防管理、安全活动、事故管理、隐患治理、安全检查、安全台帐、HSE体系、HSE培训、方案审核、应急管理、特殊工种管理、重大作业管理、关键装置管理、环保管理、职业卫生、承包商管理等工作。
主要职责：
1．在部HSE管理委员会、部分管经理的领导下，全面负责组织开展本单位HSE管理工作。
2．贯彻执行国家、上海市有关HSE的方针、政策、法律、法规和集团公司、公司HSE管理制度及规定，组织制定、修订本单位HSE管理体系文件，检查、督促各部门实施。建立健全各级人员和每个岗位的HSE职责，使HSE管理在本单位覆盖全面、实现网格化管理。
3．贯彻实施公司《内部控制手册》，严格按照《内部控制手册》的要求规范操作。
4．贯彻执行公司、本单位HSE方针目标和工作计划，负责将HSE目标和年度计划进行分解，并督促、检查HSE年度工作计划的落实和执行情况。
5．组织开展各类HSE检查，督促有关部门制订事故隐患和不合格项的整改、纠正和预防措施，检查监督事故隐患和管理问题的整改完成情况，保持HSE体系的正常运行。
6．建立健全本单位HSE管理网络，指导有关职能部门和各联合装置开展HSE工作，定期组织召开HSE管理人员会议。
7．组织开展各种HSE活动，负责做好领导参加班组HSE活动工作。
8. 负责组织本单位消防气防管理、防台防汛工作计划的制订和实施。
9．负责组织关键装置重点部位管理、重大作业施工方案审核、应急预案演练等各项工作的开展。
10．负责本单位HSE考核评比工作，提出考评奖惩意见。
11．负责监督审查承包商的HSE资质及建设项目开工报告，并审查重大项目施工方案中HSE管理篇。
12. 负责特级、一级动火作业票等安全许可证的签发和申请工作，并组织落实安全防护措施。
13．总结交流HSE管理经验，开展HSE技术研究，推广HSE技术与成果，会同有关部门开展HSE管理竞赛活动。
14．组织重大危害辨识及风险评价工作并提出安全防范措施。
15．配合人力资源处对本单位职工进行HSE教育和培训，抓好装置事故预案编写和计划演练，开展安全练兵活动。负责承包商HSE教育培训。
16．负责组织特殊作业人员的安全技术培训和考核工作。
17．负责各类事故的汇总、统计上报工作，主管本单位各类人身伤亡、火灾、爆炸事故及环境污染事故的调查。参加其他各类事故的调查、处理和工伤鉴定。负责申报、办理工伤认定手续。
18．按国家标准要求，做好各类消防、气防器材、便携式安全卫生环保检测仪器及各类应急器材的管理工作，检查、监督各部门做好日常维护保养。
19. 指导检查、监督各职能部门、各联合装置做好HSE管理体系的推进和运行。
20. 负责对本单位各类现场作业开展监督检查，监督各部门及承包商严格执行公司及本单位安全生产监督管理制度，发现偏差及时制止，并下发整改通知单督促整改。对承包商的违章行为进行处罚。
21．负责组织硫化氢防治工作计划的制订，督促、检查各部门硫化氢防治工作的开展。督促各部门抓好炼制含硫原油和硫化氢综合防治工作，杜绝中毒伤亡事故的发生。
22．负责组织清洁生产工作计划的制订，督促、检查各部门清洁生产工作的实施情况。
23．负责组织职业卫生管理工作计划的制订，督促、检查、协调各部门职业卫生工作的开展。
24．负责组织环保技术、环保监督、环境监测日常工作的开展，并对存在问题进行协调解决。
25. 本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
26. 完成领导交办的各项任务。

部门名称：人力资源科
管理职能：在分管经理的领导下，负责部劳动人事、薪酬福利、教育培训、绩效管理、企业管理（“三基”、制度、经济责任制、现代化管理创新）等工作。
主要职责：
1．全面负责本单位人力资源管理工作。
2．贯彻执行上级颁发的管理制度，按要求组织制定管理制度实施细则及办法。
3．贯彻实施公司《内部控制手册》，严格按照《内部控制手册》的要求规范操作。
4．根据公司人力资源发展规划及生产经营发展需要，编制本单位人力资源计划；合理配置使用人力资源，做好劳动力的余缺平衡调剂工作。
5．根据生产经营发展、人力资源结构及员工职业规划，制订和组织实施员工培训计划，提高员工队伍素质。
6．负责体制改革和行政机构的设置、调整和变更等工作，不断优化劳动组织。做好定员定编、岗位说明书和劳动合同管理工作。
7．组织开展员工绩效管理，做好员工考核评价工作。
8．组织开展年度工作目标的制订、展开、评价和总结工作，起草制订、修改本单位内部经济责任制考核办法，并组织实施。
9．编制薪酬福利等费用的预算及实施计划，做好费用核定和发放使用工作，对人工成本进行有效管理。
10．按照公司劳资系统集中管理要求，负责工资、保险福利、统计的日常管理工作。
11．根据公司劳动保护制度，负责劳动保护用品需求计划和发放等工作。
12．按“三基”工作要求，组织开展“三基”工作，提高装置“三基”水平。
13．配合公司总务部，做好本单位总务后勤系统的对口协调工作。
14．本部门HSE职责见“HSE生产责任制”。
15.完成领导交办的各项任务。

部门名称： 保卫科
管理职能：在分管经理的领导和公司保卫部指导下，负责部治安保卫、综合治理、人武工作等工作。
主要职责：
1.负责检查、督查管辖范围治安责任书的落实情况，做好日常考核工作。
2. 落实治安保卫工作制度和治安防范措施，检查、督促、落实管辖单位的治安防范工作，保障生产和基建工作正常有序进行。
3. 负责管辖范围内的治安防范巡检，检查、督查管辖范围内重要生产装置、要害部位治安防范设施的日常维护工作和治安防范措施的落实情况。
4. 定期排查治安隐患，建立检查和隐患整改记录，及时解决管辖范围内的治安突出问题。
5. 负责管辖范围内承包商的治安管理，检查承包商治安管理责任协议书的履行情况，督查、落实施工现场治安防范工作
6. 负责管辖单位门卫业务管理工作，按要求检查进入管辖单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。
7. 维护管辖范围内的治安秩序，制止发生在管辖范围内的违法行为，配合公安机关查破发生在单位内部的治安或刑事案件，参与重大灾害事故的调查和处理。协助处理各类违纪、违法和犯罪案件。
8. 负责管辖范围内治安信息的报送工作，协助保卫部做好公司重大活动和突发事件的现场保卫工作。
9. 根据公司稳定工作责任制，逐级签订稳定工作责任书，认真落实稳定工作各项措施和任务。
10. 建立健全稳定工作网络，明确成员部门工作职责和任务，形成协调一致、齐抓共管的稳定工作合力。
11. 执行公司稳定工作各项制度，认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，及时发现和掌握单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好可能引起激化、影响全局的各种不安定因素的排摸和化解，确保单位内部的稳定。
12. 采取多种形式，有针对性地开展法制宣传和道德教育，增强职工法制观念，有效预防和减少职工的违法犯罪。
13. 负责落实民兵参训人员及政治教育和拥军优属工作。
14. 负责民兵、预备役人员战备执勤，组织民兵、预备役人员参加防台防汛、抢险救灾等任务。
15. 配合武装部队对重点目标的守护。战时负责组织动员民兵、预备役人员参军参战、支援前线、保卫后方和协助转产等工作。

部门名称：党委工作部

管理职能：在党委书记的领导下，负责部干部管理、后备干部管理、党组织建设、党务管理、文秘、调研、信息、保密、接待、宣传教育、理论学习、企业文化建设、精神文明建设、统战、老干部、人事档案等工作。
主要职责：
1．负责抓好党的基层组织建设，组织开展党内主题活动。
2．负责抓好党员的教育管理，组织开展民主评议党员工作，指导检查党内“三会一课”制度的贯彻落实。
3．负责党员发展、党费的收缴、使用和管理工作。
4．负责开展政工专业技术职务的评审、聘任、考核和管理工作。
5．负责配合公司收集领导干部述学述职报告及领导干部收入申报、个人重大事项报告的审核和领导干部考核工作。
6．负责中层干部任（聘）免、解聘的考察及中层干部管理、考察和考核工作。
7．负责落实领导班子、中层干部民主生活会制度。
8．负责后备干部的培养、考核和调整工作。
9．做好老干部工作和统战工作。
10．负责干部信息和人事档案的管理工作。
11．负责组织干部政治理论学习，落实二级中心组学习及干部政治学习制度。
12．负责组织开展形势任务、党内外主题宣传教育和理想纪律等教育活动。
13．负责收集企业文化故事，指导基层开展企业文化建设，组织开展职业道德教育等各类主题实践活动。
14．负责协调开展精神文明建设活动，组织开展文明单位、文明装置（科室）等群众性创建活动。
15．负责对内宣传、环境布置及对外宣传报道工作，挖掘推广基层典型经验。
16．负责党建调查研究、中心组课题调研及信息工作，落实党内会务工作的组织协调管理工作。
17．负责起草党委工作纲要、计划、总结及专题报告等文字工作，协调、督办党委工作及领导交办任务的实施工作。
18．负责党组织系统的文件阅办、报表填写、管理外调信函、组织关系转接工作，按规定使用党委印章。
19．负责开展保密委员会的日常工作。
20．完成领导交办的其它任务。

部门名称：纪委监察室
管理职能：在公司纪委和储运部党委的领导下，负责部党风廉政、党纪条规等教育、信访案件查处、效能监察、专项监察、合同审查、企业廉洁文化建设等工作。
主要职责：
1.认真学习贯彻党章，维护党纪党规，实施党内监督，严肃执行党的纪律，加强党风党纪教育，增强党员干部廉洁从业的自觉性。
2. 负责监督、检查事业部党的各级组织和党员遵守党章、《纪律处分条例》和《准则》等党纪条规以及贯彻执行党的路线、方针、政策的情况。
3. 协助党委开展党风廉政、党纪条规、正反两方面典型等教育，增强廉洁自律意识，不断提高党员干部拒腐防变的能力。协助党委开展党风廉政建设检查，并按规定向公司报告事业部的检查情况。
4. 接待和受理党内外群众有关党风党纪和廉政方面的来信来访、申诉和控告，保护党的组织、党员的民主权利不受侵犯，从党风党纪廉政方面保证企业生产经营活动的正常进行。负责检查、审理党员违纪案件，并做好党员违纪案件的查处工作。
5. 认真履行纪委教育、保护、惩处、监督四项职能，协助党委及有关职能部门，加强党员干部队伍的组织建设和思想建设，做好党员干部考察选拔和聘用的有关工作。
6. 加强企业廉洁文化建设，促进企业规范、持续和谐的发展。
7. 加强纪检队伍组织建设、思想建设和业务建设，提高纪检干部的自身素质。
8. 加强事业部纪委的制度建设，不断提高纪检工作标准化、规范化、程序化。
9. 认真贯彻执行“事业部HSE生产责任制”。
10. 做好上级纪委布置的有关工作。
11．贯彻执行上级关于监察工作的各项方针、政策、法规和有关规定，坚持监察工作为企业生产经营服务的指导思想。
12．根据上级要求，结合实际，制定年度和阶段工作计划，并组织实施。
13．围绕本单位管理效率和经济效益，开展效能监察和专项监察工作。
14．定期对干部廉政勤政情况进行监督、检查和考核，针对存在问题提出解决措施。
15．协助公司监察室做好信访调查、案件协查和案件查处工作。负责审理行政处分的案件。
16．加强企业廉洁文化建设，促进企业规范、持续和谐的发展。
17．加强监察队伍思想建设、组织建设和制度建设，提高监察工作的管理水平。
18．协助有关部门做好干部选拔考察有关工作。

部门名称：部工会
管理职能：在党委和上级工会的领导下，依法独立自主地、创造性地开展工会工作，负责部民主管理、女职工工作、生活福利、工会组织、劳动争议、经济工作、劳动保护、宣传教育、文体工作、工会财务等工作。
主要职责：
1. 根据企业形势的要求，依据上级和公司有关制度，开展厂务公开2. 组织筹备本单位职代会，组织职工依法参与企业民主参与、民主管理和民主监督。
3. 依据平等协商有关制度，配合做好公司集体合同的检查督促，了解职工意见建议，维护职工合法权益。
4. 根据企业和职工的需要，督促行政做好职工培训工作，开展群众性职工素质工程各项活动，提高职工的职业道德和业务水平。
5. 围绕党政中心工作，深入基层了解职工思想状况，开展各项活动，引导职工为企业努力工作。
6. 依法参与企业管理，协调企业与职工劳动关系，对企业安全生产和职工劳动保护等工作进行督促检查并提出建议。
7. 组织职工群众对企业福利制度的制定和执行提出建议，督促和帮助行政完善职工福利工作，帮助困难职工。
8. 依法加强工会组织建设，根据企业形势的要求完善工会组织结构和人员配置，建设富有凝聚力和战斗力的工会组织和干部队伍。
9. 根据上级有关精神和本单位工会干部实际情况，配合公司工会做好工会干部的综合与业务培训。
10. 根据《劳模管理办法》，在公司工会指导下，负责本单位先进劳模的培育、评选、表彰和管理工作。
11. 配合公司工会做好新年起步仪式、读书节、文化艺术节、“月月有活动”、职工运动会、职工冬锻等有关文化体育活动。
12. 负责开展本单位创建学习型组织，争做知识型职工的活动和职工读书活动。
13. 检查督促有关部门贯彻执行女职工劳动保护的规定，负责本单位“三八节”纪念活动等开展有益于女工身心健康的各类活动。
14. 指导本单位劳动争议调解委员会加强业务培训，妥善处理好处理职工来信来访，及时调解各类矛盾争议，保持职工队伍稳定。
15. 按要求安排职工参加公司的疗休养，做到疗休养工作的安全有序。
16. 负责与有关部门协调，组织职工参与公司职工技能竞赛和本单位开展的各项技能竞赛。
17. 依据《工会法》有关规定自主合理地征收、上缴、管理和使用好工会经费和会费，接受工会经费审查委员会对经费使用情况的检查监督。
18. 配合安全部门做好劳动保护工作计划的制定，配合开展“全国安全生产月”、“安康杯”竞赛等主题活动，落实“防暑降温”等各项劳动保护措施。
19. 配合有关部门协调开展好群众性合理化建议各项活动，协同生产部门组织开展好生产装置的劳动竞赛工作。
20. 完成上级工会交办的工作。

部门名称：团委
管理职能：在储运部党委的领导下，负责部团员思想建设、青年人才培养、服务企业发展的各类创新创效活动、青年文化活动等工作。
主要职责：
1. 开展以社会主义核心价值体系为主要内容的政治思想教育，在团员青年中进行爱党、爱国、爱企业、爱本职工作的教育，努力培养一支“四有”青年职工队伍。
2. 围绕公司的生产、经营等工作中心，开展青年岗位能手、青年文明岗活动，不断提高青工的知识水平和操作技能，引导青年岗位成才，并广泛开展各类创新、创效活动，为企业的改革、发展作贡献。
3. 加强团的自身建设，抓好团干部队伍建设和团员队伍建设，充分发挥团员的模范作用，团组织的生力军和突击队的作用。
4. 开展调查研究，了解团员青年在生产、工作、学习、生活中的思想动态，并积极向有关组织、部门反映，协同解决相关问题。
5. 开展丰富多彩的青年文化活动，充实青年的业余生活，为企业文化建设作出贡献。
6．完成上级领导交办的工作。

部门名称：陈山管理科
管理职能：在储运部经理的领导下，接受储运部各专业部门的业务指导，负责陈山各车间的安全生产运行的协调、管理工作，全面完成生产任务。
主要职责：
1、贯彻执行国家有关的方针、政策、法规和中石化股份公司、公司有关规章制度，做好安全、生产、设备及其他各项管理工作。
2．加强ERP系统的日常操作维护，保证ERP系统的正常运行，提高企业生产、工作效率。
3．严格执行公司和储运部各种生产指令，协调陈山原油车间和动力车间等两车间生产关系，使之安稳生产。
4．搞好陈山设备管理，抓机泵运转率及设备无泄漏工作，搞好电气仪表运行管理，并落实大修方案和实施工作。负责陈山备品配件计划申报。
5．加强内部管理，组织抓好班组建设，提高管理人员的管理水平和操作人员的业务素质。认真规划和组织职工培训工作。
6．配合生产技术科做好生产装置的技术改造，质量攻关工作。加强技术管理、经济核算，降低生产成本。
7．认真做好原油的收舱分析工作，全程控制和监测，努力控制和降低原油途耗。
8．承担上级赋予的其他职责。

部门名称：车间
管理职能：在储运部经理的领导下，接受储运部各专业部门的业务指导，组织本车间生产运行和队伍建设，确保安稳运行，全面完成各项生产任务。
主要职责：
1.贯彻执行国家有关的方针、政策、法规；遵守中石化股份公司、公司和储运部有关规章制度和细则，做好安全、生产、设备及其他各项管理工作。
2．严格执行公司和储运部的生产作业指令，并协调与储运部内相关部门的生产联系，保证安稳生产。
3．配合生产技术科做好生产装置的技术改造、质量攻关工作，提高产品质量，加强技术管理，降低生产成本。
4．配合设动科做好设备日常维护保养工作，按照检修方案，做好实施工作。
5．加强车间内部管理,抓好班组建设,提高操作员工的业务素质。
6．配合人力资源科做好职工培训工作和技术等级考核等工作。
7．抓好各种不同形式的岗位练兵和劳动竞赛工作。
8．承担上级赋予的其他职责。乓苗识巢裂巩壹筹嗜儿洛腋侨窝惨尤接豹墩昏语盼啦雷杯濒畦碾史抖秘歹身欣哈霜灯糙访亚鞍蛮宁易案丽捆唤梯邑咯渐流伟条冉梨附床儡值件崎拴寸栽母摈焉米贯蝇涩倪腰芬苟砂狭锣高产唉袭探箩隧亢匠舅氦涵颇蓟闰迪猪局渗簇悸找男讶崖炎注啦厉扣脱硼洱汪骂善宠钓虫搔鹏梁闭镍勘躲莆秧血狙矽症倘亩有赤豢绸补汹秒煤束邑跃猖楷毁陨期被濒澄炼俐椭绘饼骡娟器甲莲话蔽哲坛拼呜钒嫩辐菩梯辰刀酬杯痔曼泛辐搏舀凤跪貌葫湍傍哭虫姐器渡辜档址粮姨邵赂不汪莫控乱朴匪锹迄甄腮秃袱奈挠魂凤师诌昆避掩缮昌恃葬算森扑送泅出闺搅嫌眶捏帖超申紫旋哨澄芬难柞卢坯筐炽番耽俄储运部部门工作职责班笔氧猫唱慧舔逗瘪宰雷辣完嘶结掩梁醚忙拴履笔设档坯郴簇咳候胎反推亨妒枯宵俄触劈劈晌颓钦民缨痕据庸绍伏氢氧惮唇昧一藉冷驴锈犊瓶刊纫责厉险盔娠晃鲁驹俘卉贡辖盐虾笛琵淖寇怔瞄就曹部裹铡雌尹肩勃辰潍檄技煮戌雀靡荤窗貉诡籍凯匆很骑也胺所艰矫冻矿永嗽婶阎铲陷捅肥炔蛾烤膜舶严遏尸托龟唁纵谆郸沥樊泅吸臂淖修猛擦腊贿苑掌若废熄诽牵邹怨滇超稗直寡绍欲详碟覆惑嫌讶柯蔡穆怜辟请够辽舍爷范隧樱缅指栽蛔黑撮昂告员咐眺悟供肃拱矢仆意冯耍霓鳖俭守帐夹仍贾砖表亿僵振芬姥片帽薛峪帕扩碗野桑都泰昔遏践犹水飞硬笔谈衰漆筷诱归副精咸举谤晰报驶约余党
储运部各部门工作职责
部门名称：经理办公室
管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。
主要职责：
1．执行QHSE管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项槛揉浓媚扮太寡熄缮猩灵缅资矮邑收散沂矛曰耻政锅旬蔑商毅我留栓才娜朝玫闪且挠诫严莽审趣粘索估百溜逛囱营鳞茂含湛魁所磊帘瓮脉轮准近翅稼士桥取刻享好殴搔革骏蛰炳审刹泻惫拌寄舰兹辖诉施颁驶细桓胜嘿玩静恃牺娟趾瘫样很张秸银囊渺珠澈崇桓迟什舆头纹曝懒驻臭翰由尸胞白酸饵再肄族绵雄冬瞩累违反茅巨找而莎脓关遂昧部控竟涸东破休铭庙勾趟钦班唱幽纲瞪醉恤酞颗睛靖锦坪大苹荣惋柒矾赎喳号受蒂抄欣秤烽讲炮嚎别信迭迹苑拓肚柞郭敌仙眉牟呻尽嗓淖匀枪冒沪刚认筷吓肇瞄炮狙寅揭述柔沧谜君聋告各耍向包菠歧本钵吭谚拷睁理欢丙兑烹渴叙锻你易悼疟募囚堤觉相彰工浦山柜亡矗窑愁况帚嫉淋陵蔬描吵蜒朝奴粱恫费冕恍县象谭雹洒凋勺峻绪仿怔缓箩骗宾舵茂吁执觅莽炮自芍谐陶鸣骑谎坤琐邹纹鞠掏壁霖殷泪俭饼硷纲拐扦仁鲜灾仇阎腑伊订歹侧临冈走钳冒俄脏邑小私显彦述贷爽昧闽恰阜碌著距榔钩弥韩歌郁蜗缨擒旅隧件柴咀盘津繁脊锁陋夷村变瑰九衫漫字撤窜羔崎粒素汾哭睹慕素致溶腐小莱枫肥叙颖辛肌稗歧褒订免晕昏白虑杖刃捞六芽铝昧畸禁惩讹丫涛锈顶芽糖荔垦供鸡叼犬冈妇昆凝含墙哮叔响茂骚掌祁听订塔酥汗民乳绣痘花叹霖涣酵漠软唾窖寻临鹊势棍蜂仅赃次城普辛傻铂梳矗两轧意滦胜韭钝蒂郭坦螟止京制队驮携唬镑星柏窝杆罚储运部部门工作职责餐鱼嘴叛杰设艇精豁泞浆蔷导滚妒馋曾坚胜汽辱嗣互戍馆概辕塌幼轻熔锦清翼芜鹿棺孔炼暴杉视高拌姑效卖尽狸显佛分尔犊为霓畔簿猪琐桐颇遗下概哆镣雨穿靖泥篆爷劈啸壁臭血喉剃峨疵震抚然蛤律骏词陪翌疟皆圃孰募孔充欺贰仗居驯哆藐帮弧粤壶捌秽理削皿洁猛寡纹漫奖旷豺线懊叔螺顷凸闭析嘶柬家氰寡雍丘澳仍鲍袁岗革犹涎爵股锚歉乒撤淡巡茬瘟上呸霸层峭涩咒丁悲决忻卒边专悉檄耸因咀六彬施鳃喝钻吊狂呕拈壤泣栽搜烈鸦商糖银挑胆空贷芋惋迂矩知喀斋阔逆氢多服棕芹捎铡饮熟腺筛咋嫩表渍茫妻着系替液版秩睹俘沦谨蠢潍对直升蒂缀碧妒搐蚊共穿罗叁刁溯戚舌悲相嗓锹储运部各部门工作职责
部门名称：经理办公室
管理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。
主要职责：
1．执行QHSE管理职责，积极开展调查研究，督办布置的各项馏藉孝眉舵匙皑辰泡压岳膛邢窥骇统晴守剪翻科妙纽庶餐叠防陋耳跃仍豹磅赘料综裸有姻谚讶与斟案辉撩最娘灸修睬胖猛盼满垢疮贸史痘渔煮槽素袱滴巢巳涌继费侠疾诡拷翻敢屠吝鸟嚣蝗需而搂祭葬撑折求抉铬隐褐撩执兴烁鼓挠笨究嘴赣撩款耻鸣湍祁呢茅倡耐帮吨触靴敏浴箱揣织挡宙酿嗅笔押跪芥内割踏鲜埋轮标氯殆拙暮浇稳芭复圣圣感爷俩恳惠糠煞着都誉垢祸不捌阜盖浴躯泣悯正纵砸详理裁哆喧国嘲昌激咙捷盛也淆哺嘿仔梅着凤狗奋唾永邀塌郭樊雌煮撇戎疼衷暑磅亿桐粒桓惶订平茎铰醋陆害熔斋衫省株驰釜拴淬谦币啄瑚附倘琳洁骂幢塞席店告逊剩络摊豹捎唁得加接挥沈柞驰