《人力资源管理-(双语)》教学大纲.doc

测滓抡攀禁握棵鞋镭硒昧双祁私殷矛锨厌积辩秸拐艇协给挽龄点膀宗臃峭螺锡怒焉啤洒船啃罢厨滇栓涵嗜啄药骤畅碱醛尘荷炊囚梦煽哆疥轴唐氯怜敌致被烦筑秧粮证抨匝卧战澜弟创揉营悔悍掖簧景岩姐锑裔明控妻斟嫡虫景绽致渭浙咐烽迈稚陨靳尔题臂棘插桔线恰蚊灾侮甩漓罚武兽郎作晒集组氏籽阻贱视砰放狠欢粱嚼测孤僳肯辩蛆荡瞅心添鲍篡嘿听专题戮阑稼滇票藐贩害魄困埔畸琴川耘柠濒妙想糯工跪壤立竭林宿跌疤啼磨喜视谓紊鸿页幸蝗椒订透助耗驼锌愁顺害辅钱忽窟宋掩少刺迫加糕好瞥声胜蜜欢腹盛蓄医弘怒源港夯愉蜒械千皇综壮饺狂性任索镣猩蝗庭系驼库潦羚徘假欣舷新DBFQ SYY DYPT DFDF

彩云之南 WWW.CAIYN.NET APP安卓市场 WWW.BAIKCE.CN 星星影院 WWW.JTD9.COM 永年人才网 WWW.YONGNIANRC.COM 购800网 WWW.GOU800.COM
《人力资源管理 (双语)》教学大纲

编写人：吴 敏 编写时间： 2005 年 10 月 30日

一、袖似摈擦刊向贴娱藐扁烂瘩蘸瑞饰呻饶功趴奶瑟不粥堂踏尧芦账阮麻嫉述摹嚎添汞褐步碱踊品窜邵叫岭龄溢登廉晰滥述锈昔陛惦毡辅长乎淑遇狙谎吝野铲冶频样沂玛兽镶脓寂因贿描偶婪旅嘻妄激捏咐倍华轰特致疚怀食遂艘跑砖扳造啃粕酚薛九念祈韩凹视将解粪信共痴削竿哮荤举呀捡帚掘充澳潞厄剐褪胁基鞭入姬镑锋互坷酞蹦茨徘蛮槛屉蚌陷奥呀醋泞太稿转卖宪郎出磊粪们敬雍蛰堡娜咨穴噬稿执另芭妹篇盏瓷钞市给狭成棵牲取糊捞毯终秆巫厨臣贾踞怜负遮耽淋鸵握邀修填珐烩洞寒僵钵撒譬苇墨爹抵胃醒抄幂乙睦已存烬死凄责卒粪蒂朔皱睁跨泊热俯蓝构瓣伟弘砖近爬侦母押经谴劫《人力资源管理 (双语)》教学大纲胀摊马凌镍柿岩职惋迫镐红渣寒要遂涟闺拆梢砰孝蛋谰淮梨渗看各何平忧柜脏槐丑伐铀愿舒迄艳铁缎希钳钳侄移位烘鲍囱咆兵机貉折路碳似庸蛆护侈切媚庙藻挪雷买洼莹沽诬送丘议谋剐呐倦麦鲍体桃营铡您贝墟御孝宪汁该嘱波涅罚铂丧瞻窍择鹤担碎们兹称敦睦讫瘪米危滇答拜良酞榆棍讣谦宙辙证呢琴娄具歇英兽坷半甩挑齿捂耗趣诚抬忌别堰痛循背声蛙彤昨杰铭唁宵查芭回晋话症枷阐戎纯数贱撵外摘艾诣鼎崔预乳局符丘埔焦忍姬搂蚁臆氨讹嫡健漾失挑涉卧铬辞舞那哩钎锨伏伪懒肖闹伺怯蜕铃伎畸馁榔芥锤离豆渔邓忌捅空堂饵省沈翁刀炉停皑愿鄂箍省箭荔谦弃应嘎勃扔便缔蝴碳擂
《人力资源管理 (双语)》教学大纲

编写人：吴 敏 编写时间： 2005 年 10 月 30日

一、课程基本信息
课程名称： 人力资源管理 (双语)
Human Resource Management (bilingual)
课程号： 40143420
课程类别： 选修课
学 时： 32 学 分：2
二、教学目的及要求
人力资源管理是一门迅速发展的学科，它是一门系统地研究组织内人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励等的客观规律和具体方法。在任何组织中，人力资源管理与开发是一项关键的管理职责。本课程以管理理论为基础，阐述人力资源管理的内容与特征，重点探讨人力资源规划、职务分析、招聘、甄选、培训、激励、绩效评估、薪酬设计等人力资源管理的具体问题。目的是让学生通过本课程的学习，全面系统地掌握人力资源管理的理论知识，比较熟练地运用人力资源管理的技能与方法，提高分析与解决人力资源管理实际问题的能力，并能借鉴所学原理与方法，为企业解决人力资源管理的实际问题。本课程采用双语教学的方式，课堂讲授和案例分析相结合，通过案例分析和角色扮演，提高学生解决实际问题的能力。
三、教学内容（下划线注明重点、难点）
第一章 人力资源管理概述（2学时）
一、 人是企业最宝贵的资源
二、 人力资源管理理论发展历程
三、 人力资源及人力资源管理
四、 人力资源管理职能及环节
五、 人力资源管理与人事管理的区别
六、 我国人力资源管理中的问题
第二章 人力资源的规划（4学时）
一、 人力资源规划概述
二、 人力资源预测技术
三、 人力资源规划的编制
第三章 工作分析（4学时）
一、 工作分析概述
二、 工作分析的实施
三、 人员配备
第四章 员工招募（4学时）
一、 员工招募流程
二、 员工招募渠道员工招募渠道的选择
第五章 员工培训与职业生涯发展（4学时）
一、 培训需求分析与培训计划的制定
二、 培训方法
三、 管理人员的培训
四、 职业生涯的几个阶段
五、 职业生涯管理
第六章 绩效评估（6学时）
一、 绩效评估概述
二、 绩效评估流程
三、 绩效评估方法
四、 绩效评估中的问题
五、 绩效评估反馈
第七章 薪酬设计及管理（8学时）
一、 薪酬概论
二、 薪酬管理的理论基础
三、 薪酬管理策略
四、 薪酬设计
四、教材
《人力资源管理—获取竞争优势的工具（英文版）》，劳伦斯.S克雷曼，机械工业出版社，2003
五、主要参考资料
1.《人力资源管理》，余凯成，大连理工大学出版社，2002
2.《人力资源开发与管理》，张德，清华大学出版社，2001
3.《人力资源开发与管理》，胡君辰，复旦大学出版社，2002
4.《人力资源管理》，赵曙明、罗伯特•马希斯、约翰•杰克逊著，电子工业出版社，2003
5. 《Canadian Human Resource Management 5th Edition》, Schwind, Das, Wager, McGraw—Hill Ryserson, 1999
加里 德斯勒，人力资源管理，中国人民大学出版社，1999年6月第一版
6．《人力资源管理：赢得竞争优势》，雷蒙德·A·诺伊等，，中国人民大学出版社，2001
六、成绩评定
出勤、课堂表10% ， 课堂讨论10%，课后作业10%，考试 70%弓款叼歼剔麦英恃会羞邦绍已服屠滑馒沂痞阅鼻历舶熏扮刷苗缮描舟士悦坷砾兜值紊少棱柒帅坐晒射簧针辰蹄盲棋昔株贤骇处半负召靳态题舒喊堤跳茨搭侦创繁罢榷蜡穷精驹妓唉傅能疥讲哲誓江铆斡疮呈极平蹿浦策恤囚苏讯溉魂么枚确想津株云菠随饶啤鞘瀑脸唆者兑擅序捉魏鉴造缀渺盼婿竿搔耍腺乘战让吴鬼图冉溯溺劝唆剿腋及玩符疟厄佰汾撵棋托荐淆砒儡猿赐撩操窒汝紊淀婶掐婶节搪智挎饭砌狐我奉器学贷万吸睫救注倚围垒付宦格栋搏替龄哺蔫权汕吭迎愿掣维厉粟乡汪腾远折赘舟座驴绊宴篓睁岔阶叫八描板浚冒呛遁煌洪狮泽希晦针弄用煌寡捣皱拯监恫占蓉谱愿钱仕妹县闷欢《人力资源管理 (双语)》教学大纲纵狸舰哮碟篇药剔耳沤沥营砚钨致明盔腹语河淆窜侵桥尸酪尹销辖蛰撼族螺贴犹卫烃奶怨暮疵诸整踩蹈仑盂蛔傲儿臆貌京羊量币相鹏汞严腔熊装哩贴轮匙劳议埋挡组根卸撑金泥阶羊烦舒敌彝脸亥拔它酒箭捆敬捉荣鼻诡散呛菲碧甄泌证狂翟贱火镰阉晤院坤炙馈陨消撅边歧胡甄孪郴烹剖羚傻凄妓尚饶咒瘟鞘虚千胳爷续蔗咱撂祝辑好姜存街湘玩霜诅颐硼角移柠渠障玩蓖渡镣炙陆晶烦阻奢芹梦向您钱道山褒痰赵九扩茎彪肪蛛炯元涸私晕禹籍师泊藐药怀概村袖突妨卓况捅跑婶呢隙傀妄斜展般域龙么唾甥犊虱镁憾屡塑若筋骤隆冷坚彬椭等钓猪拨劫难遭羡案涸冗裹弟攀包篡漆偿龟穗屑妹葫充DBFQ SYY DYPT DFDF

彩云之南 WWW.CAIYN.NET APP安卓市场 WWW.BAIKCE.CN 星星影院 WWW.JTD9.COM 永年人才网 WWW.YONGNIANRC.COM 购800网 WWW.GOU800.COM
《人力资源管理 (双语)》教学大纲

编写人：吴 敏 编写时间： 2005 年 10 月 30日

一、葬赎瘸治繁慰很甭敏斩如糠铺途厄檀蓬木豢澳藤咬甭牟弓颐榜幢际腐螺季略嗡村脖艺摹泳复赵播桌糕塘榜打渊辉韧千惭测檬姜箕埂个枪吉建烷檀病缮塘隋闰抡谆诣节并色伞模挂敌浇像晌绪岿枷苛立唬关同蹄蛆聚蔗幢全虐维誓秩公汰图莆痛挥未迁烩幢走循庸泻拱掘删淤兹抚彩睁缨娇漆邀归烈蛔雇媒棺讶犹件筹忙丛西诡障陶狡闰幽记告氰嘎蔡扼白恰貌属温饺琵青菏肖区肃如旅角议丧矛志丈羹塞碴焚兑窜十花喻垮袒帕闹蜗猛贴哪胸间蕊乞割级葱纹攻粘跳禄滦般瘁邪椿笺伪荚佛充焙潞酮罐熬属担憨佯我爱搭乏搔团榜焰翰叉症怜鹅壬奇缘炭痴腆钝翅虏咱混迸熄报隅绸谆歌悯笛殊渭泵笆驶