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杭州核酸招聘面试题库及答案题目一：为了推行垃圾分类制度，各地纷纷出台处罚措施，罚款金额也越来越高。请问你认为是处罚好还是加强教育引导好？专家审题专家审题这是一道综合分析题目，主题为环境保护领域的垃圾分类，重点要求论述推进垃圾分类措施方法，论证处罚与教育引导有何优缺点，并且考生可以就如何推进垃圾分类工作进一步完善措施。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“为了推行垃圾分类制度，各地纷纷出台处罚措施，罚款金额也越来越高为了推行垃圾分类制度，各地纷纷出台处罚措施，罚款金额也越来越高”首先题干背景为垃圾分类，垃圾分类是有效处理垃圾、加强环境保护的主要举措。各地为了推进工作出台处罚措施，并且金额逐渐增高，结合生活实际，罚款的好处是确实能够有效制止一些不进行垃圾分类的行为，而且见效比较快，具有强制性；但是问题是处罚治理范围较窄，治标不治本，如果罚款额过高可操作性不强甚至引起群众反对。所以说，处罚只能是推进垃圾分类的一个措施，有好处也有不足。审题点审题点2：“请问你认为是处罚好还是加强教育引导好请问你认为是处罚好还是加强教育引导好”题干除了处罚外，还给出另一种对策为教育引导，与处罚相比，教育引导涉及面广，操作简单，能从观念上提高环保意识，从长远来看能从根本上解决问题，但是教育引导不具有强制性，对道德素质较低的群众收效甚微，同样见效也比较慢，所以教育引导也有好有坏。综合以上分析就是这两种措施各有利弊，需要配合使用，此外，除了这两种措施以外，考生还可以进行措施完善，比较加强相应基础设施配备、鼓励积分兑换服务等。综上所述，考生按照“明确表态-处罚好坏-教育利弊-措施补充”这四部分构建答题框架，具体展开内容即可。正确示例正确示例垃圾分类是改变了传统垃圾处置方式，是对垃圾进行有效处置的一种科学管理方法，是有效推进环境保护的重要内容，所以积极推进垃圾分类意义重大。关于题干中提到的处罚与教育引导措施，考生认为两者各有利弊，在实施过程中需要有效配合使用。首先，关于处罚方式，好处一是见效快，能够通过经济行政处罚快速有效制止规范不进行垃圾分类的行为。好处二是具有强制性，在有法律制度依据的情况下，执行有法可依，方便快捷。同时我们也要注意处罚方式的不足，第一是处罚行为治理范围较窄，只有发现违规才能进行处罚，而且处罚相对来讲手段比较单一。第二是行政成本较高，需要大量人力物力进行检查监督。第三是治标不治本，只能制止一时行为却很难改变日常习惯，甚至会形成以罚代管的行为，另外罚款额过低则效果不佳，金额过高则会提高操作难度甚至引起被罚款方的反对。然后，再来谈教育引导，第一个好处是教育引导涉及面广，受众群体大，可以向全社会不同职业、不同年龄段人群开展教育。第二个好处是方式多样，成本较低，可以通过主题讲座、海报宣传、公益广告等多种方式开展，而且相比较而言更多的是宣传费用，成本会低一些。第三个好处是从长远来看，能从根本上解决问题，改变人的思想观念和行为习惯更加彻底。但同样，引导教育也存在不足之处，一方面不具有强制性，对于素质较低的人群可能收效甚微，另一方面是见效慢，思想观念的改变需要一个渐变的过程，时间成本会高一些。所以综合以上分析，处罚和教育引导是两种不同的措施手段，各有利弊，在推进垃圾分类过程中需要根据不同情况有机配合实施，以达到相互补充的效果。但是考生认为要想更好推进垃圾分类，还需要做好以下几方面工作：第一要进一步加强基础设施建设，配备垃圾分类所需要的硬件设施，改进垃圾运输方式，方便市民进行分类处理；第二要完善创新社区管理制度，可以尝试推广市民垃圾分类积分制，通过分类完成比例积分可以兑换社区公共服务，以此来鼓励市民积极参与。综上所述，垃圾分类推广工作不仅需要政府大力推广，更重要的是全社会民众积极主动参与，每个人都从自己做起，相信垃圾分类一定能够尽快落到实处，推进加快建设美丽中国的步伐。题目二：针对“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这十六字方针，谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这几个字涵盖了公安工作的方方面面，对党忠诚顾名思义就是在思想上要保持高度的觉悟和政治自觉；服务人民，我们经常看杭州核酸招聘面试题库及答案编号：1030482edde3f3d4179810adde731b912022/12/5第1页，共4页到，其实也是党的根本宗旨，更是对我们公安队伍的要求；执法公正是对执法队伍的特殊要求，也是公安人员必须秉持的执法原则；纪律严明我们可以联想到全面从严治党、从严治警，三严三实等相关内容，其实就是遵守纪律。审题点审题点2：“这十六字方针，谈谈你的看法。这十六字方针，谈谈你的看法。”针对十六字方针去谈看法，很明显是一道态度观点的综合分析题，在作答的时候按照我们平时作答的方法“理证+例证”即可。由于本题逻辑点比较清晰，因此可以对这十六个字所包含的四句话分开阐明，分成四点更容易作答充实。正确示例正确示例习近平总书记提出的“十六字方针”，是我们党在新形势下加强公安工作和公安队伍建设的总纲领，是人民警察立警从警的座右铭，为我们推动公安事业发展进步指明了方向。第一，对党忠诚是政治灵魂，是公安队伍的第一政治要求。党的十九大报告明确指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。公安机关的政治性质和职责任务，决定了公安队伍必须对党忠诚，必须毫不动摇地坚持党对公安工作绝对领导这一根本政治原则。正如当今公安队伍涌现的英模先烈，任长霞、王正宏，他们无一不在用行动证明了对党的忠诚。这也启示了我要必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，自觉维护以习近平总书记书记为核心的党中央权威和集中领导，并在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，做讲政治讲忠诚的明白人，切实筑牢忠诚警魂。第二，服务人民是根本宗旨，要坚持人民公安为人民，让群众感受到春天般的温暖。公安机关担负着打击敌人、惩治犯罪、保护人民、服务群众的重要职责，最终目的都是为了实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，必须始终把党和人民的利益放在心中最高位置，把人民满不满意、答不答应、高不高兴作为衡量公安工作的根本标准。这让我想到了，河西分局大营门派出所，为了方便群众办事，每位民警都有一个1:1的“大名片”，在与百姓接触中，一位老民警为方便老人记住办事程序，亲手写下3000张备忘小纸条，这支公安队伍被百姓称为贴心派出所。第三，执法公正是价值取向，要依法用好手中权力，确保司法公正、执法公正。只有执法公正，才能推进法治中国的建设，维护社会公平正义，这也是公安机关执法活动必须坚守的核心价值追求。对于公安机关而言，几乎所有的工作都是执法工作，所有的活动都是执法活动，这就更要求我们是把维护公平正义作为公安工作的生命线，恪守法治精神、严守法律底线。第四，纪律严明是加强公安队伍建设、提升公安队伍战斗力的重要保障。公安队伍是党绝对领导下的一支纪律部队，必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求，全面落实从严治警的各项部署，践行“三严三实”标准才能锻造威武之师、文明之师、公正之师。正如日前，为了严肃执法纪律、强化监督力度天津市公安局出台的“十个严禁”，其目的正是为了强化纪律，进一步提升公安队伍的规则意识、程序意识，打造一支纪律严明的公安队伍。总之，作为一名立志投身公安队伍的年轻人而言，更要树立忠诚精神、担当精神，顽强拼搏、勇于牺牲、甘于奉献、吃苦在前。要牢记天津之“特”，坚持立警为公，执法为民，以实际行动锻造一支信得过、有战斗力、能打胜仗的“津门铁军”。题目三：为传承良好家风，某单位在社区组织一次亲子剪纸活动，为期三天，作为社区工作者，你怎么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求在社区范围内组织一次为期三天的亲子剪纸活动，属于活动策划类的题目，考生的身份是社区工作者，需要扣紧题干要求制定三天的活动方案，开展亲子剪纸活动。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“为传承良好家风，某单位在社区组织一次亲子剪纸活动，为期三天为传承良好家风，某单位在社区组织一次亲子剪纸活动，为期三天。”题干中强调活动的目的是传承良好家风，活动的范围是在社区内部，活动的形式是组织一次亲子剪纸活动，活动的期限是三天。想要在社区内开展一个为期三天的亲子剪纸活动，前期必然要做足准备，比如，向社区内的家长和孩子发放问卷，了解他们希望参与的活动形式，询问同事经验，制定活动方案，准备剪纸物资，邀请专业老师等，在前期准备阶段内容要少而精，可以挑选两到三条展开，不必过多。有了活动方案，需要让家长和孩子报名参与，因此可以线上线下广泛动员宣传，鼓励参与。而在动员结束后，接下来是活动的开展阶段，这个阶段是整个亲子剪纸活动的重中之重，为期三天的剪纸活动每天安排哪些活动项目需要考生仔细思考。比如，第一天，可以观看剪纸文化视频，邀请专业指导老师进行剪纸教学，教学完毕后，家长和孩子可以进行简单的剪纸练习。第二天，可以正式开展亲子剪纸活动，可以开展亲子剪纸，你画我剪的活动，也可以是其他的活动。第三天，可以将亲子剪纸的作品进行集中展示并开展评比，总而言之，活动安排只要合理即可。最后，在活动结束以后，做好总结。故本题的答题思路可为：第一，做好前期准备工作。第二，广泛动员，号召社区家长和孩子积极参与报名。第三，活动开展，分别说明三天活动包含哪些活动环节。最后，后期总结，保证活动开展效果。正确示例正确示例组织亲子剪纸活动，既能够弘扬中国传统民俗文化，又能够传承家风，营造和谐的亲子关系，作为社区工作者我会通过以下几方面开展此次活动。杭州核酸招聘面试题库及答案编号：1030482edde3f3d4179810adde731b912022/12/5第2页，共4页第一，前期准备。一方面，在社区发放问卷，向社区家长和孩子了解他们喜欢的亲子剪纸活动类型，有哪些创意性的想法。另一方面，请教询问社区有经验的老同事，他们组织类似活动的经验。与此同时，根据了解到的信息，成立工作组，制定此次亲子剪纸活动的方案，呈交领导审阅。提前准备好剪刀、纸张等基本物资。第二，广泛动员。一方面，线上通过“三微一端”等方式，线下通过社区公告栏、横幅、海报，召开社区动员大会的形式，发布本次亲子剪纸活动的基本情况，说明剪纸活动的起止日期、场地，报名方式、奖品奖励等，号召社区家长陪同孩子踊跃报名参与。第三，活动开展。为期三天的剪纸活动将从以下几方面开展。第一天进行剪纸教学练习，上午时间可以通过线上网络平台播放中国剪纸的相关历史文化视频、纪录片、宣传片等，增进家长和孩子对剪纸文化的了解。下午由专业的剪纸指导老师给家长和孩子们具体讲解目前剪纸技艺的流派、常见的剪纸方法和注意事项，还可以展示一些自己之前的专业作品，在指导老师讲完之后，家长和孩子可以进行简单的剪纸练习。第二天开展“亲子剪纸，你画我剪”活动，家长和孩子一起参与剪纸，一人负责构图，一人负责剪纸，比如，可以一起讨论好整幅剪纸的构思，家长先来进行图样绘制，在绘制完毕后，由孩子进行剪纸，孩子剪纸的过程中，家长可以从旁指导，保证作品细节和完成度。作品完成后为自己的作品起上名字，并标明寓意。第三天开展优秀亲子剪纸作品评比活动，将所有的剪纸作品在社区文化中心进行集中展示，请社区居民参与民主投票，最终评选出优秀作品给予奖励。可以将家长和孩子亲手剪出的作品印制在T恤上，作为奖品发放给获奖家庭，作为本次活动的纪念品。最后，后期总结。在本次活动结束后，一方面，将剪纸活动的图片、音频、视频资料整理成册，并发布到社区官网、公告栏进行二次宣传。另一方面，向社区领导汇报本次活动的经验和不足，建议领导今后定期在社区举办类似活动，构建良好的社区氛围，传承优良家风。题目四：领导让你推进新政策落实，但其中一个责任单位的负责人抱怨新政策程序冗杂、效率低，经常绕过规定办事。对此，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，考生需要在推进新政策落实的过程中，解决责任单位负责人反馈的问题。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“领导让你推进新政策落实领导让你推进新政策落实”这句话是题干的背景。既然是领导交代的任务，所以对于新政策落实中存在的问题要及时进行汇报处理，也可以向领导提出自己的工作建议，更好推进新政策落实。审题点审题点2：“但其中一个责任单位的负责人抱怨新政策程序冗杂、效率低，经常绕过规定办事但其中一个责任单位的负责人抱怨新政策程序冗杂、效率低，经常绕过规定办事”这句话是题干的矛盾。首先，既然负责人有抱怨，需要我们及时沟通交流，既要表明我们对他反映问题的重视，也要询问问题具体情况。其次，这些矛盾只是一个责任单位负责人抱怨的，为了确保反馈问题的真实性，我们可以自己实际运用新政策开展工作，或者调查所有责任单位负责人的意见。再次，解决新政策落实的矛盾，由于题干没有明确负责人反映问题是否属实，所以可以通过合理假设解决问题，如果问题不属实，仅仅是负责人不适应新政策，那么需要我们做好沟通解释工作，避免产生误解；如果问题属实，那么我们要完善调整新政策，比如简化程序、提高工作效率，并且强调不能绕过规定办事。最后，考生不要忘记做好后续工作，比如对于新政策推行要持续关注了解，并且建议领导以后可以开展政策解读会。因此，本题的答题思路可以为：首先，进行沟通对接；其次，了解具体情况；再次，解决实际问题；最后，进行反思总结。正确示例正确示例针对责任单位负责人的抱怨，我会本着认真负责、耐心的态度解决问题，更好推进新政策落地实施。第一，进行沟通对接。我会与该名责任单位负责人进行面对面沟通，表明我们重视他的反馈意见，一定会妥善解决问题，请他放心。同时，询问他关于新政策目前办事程序冗杂的地方、效率低的具体体现以及具体哪些业务规定存在问题，做到心中有数。第二，了解具体情况。一方面，实际运用新政策开展工作，了解是否存在负责人反映的问题。另一方面，通过向全部责任单位负责人分发调查问卷的方式，了解他们对本次新政策的满意程度和认为亟待解决的落实问题，将调查结果进行收集整理，汇报给领导进行审阅。第三，解决实际问题。如果该名责任单位负责人对新政策存在误解，那么我会向负责人耐心说明新政策优化了办事流程，需要他慢慢适应和调整，对于他反映程序冗杂和效率低的问题，我也会提供具体的流程操作图，分享正确的落实新政策的方法，同时提醒负责人一定要按照规定办事。如果新政策确实存在问题，那么我会建议领导在新政策中加入搭建微信小程序平台等互联网方式，以此提高工作效率，并且简化新政策办事流程，对责任单位无须提供的证明能删尽删，也会召开会议向各个负责人强调新政策的新调整，避免不了解流程造成的违规操作。最后，进行反思总结。在以后的工作中，我会持续关注责任单位负责人对于新政策使用情况的意见和建议，将情况及时反馈给杭州核酸招聘面试题库及答案编号：1030482edde3f3d4179810adde731b912022/12/5第3页，共4页领导，更好完善新政策的推行过程。此外，一旦涉及到新政策落实，我会建议领导先开展政策解读会，帮助每位负责人了解政策、熟悉政策，避免误解产生。题目五：你任务重、工作多，却经常被领导批评，同事任务少工作少，批评也少。对此，你会不平衡吗？你会怎么做？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，题中给出了设定的工作场景，问面对此种情景的心理状态和具体做法，则秉持着问什么答什么的原则，考生需先明确表态自己是否会心理不平衡，然后直接说具体做法即可。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“你任务重、工作多，却经常被领导批评你任务重、工作多，却经常被领导批评”这句话给出设定的工作场景，“任务重、工作多”说明我们比较受领导器重，本身工作能力也不错，却“经常”被领导批评，其中缘由题中并未直接给出，但领导会批评我们一定是我们在某些方面做得不够到位，例如工作常有失误或是未能理解领导意图，工作效率低，缺乏工作规划等，因此必须深刻反思，及时改进。审题点审题点2：“同事任务少工作少，批评也少同事任务少工作少，批评也少”这句话给出另一种情况，乍看之下好像和我们自己的处境产生了鲜明对比，似乎在引导我们认为批评多少与任务量有关，实则被批评与否只与工作质量有关，且任务多少是根据科室分工、个人专长划分的，我们看起来别人工作少实际可能工作比较难，因此考生需避过题目设置的陷阱，着眼于自己的工作即可。审题点审题点3：“对此，你会不平衡吗？你会怎么做？对此，你会不平衡吗？你会怎么做？”这句话给出作答要求，首先，需要回应对此事的态度，结合审题点1和2的内容，我们需明确说明不会心理不平衡，可简述理由，如工作情况不由工作量决定，批评与否取决于工作质量。接着问怎么做，则考生需要指出自己的做法，如首先端正态度，反思自我，找到问题与差距；其次，重点攻克，提高工作质量，例如要是工作出错多必须改掉粗心大意的毛病，要是工作效率低必须提升工作效率，要是工作缺乏规划必须学会做工作计划；最后，不断学习，强化能力，例如自学规章制度、参加培训等。因此本题的作答思路为：首先明确表态，说明自己不会心理不平衡，并简述理由；其次，给出具体的做法，可从查找问题原因，合理假设存在的问题并一一改进，之后还要不断学习提升的角度展开论述。正确示例正确示例如果我遇到题干中的情况我不会感到心里不平衡，因为一方面工作量的多少与工作的难度并无直接关系，领导安排分工自有其道理；另一方面领导是否批评员工单纯取决于工作质量的高低，并非是“多做多挨批，少做少挨批”。因此面对这种情况我会这样做：首先，反思自我，查摆问题。我会认真梳理工作任务，回忆领导批评时指出的问题所在，同时多与同事沟通，请大家指出我的工作问题。其次，针对改进，重点攻克。如果我在工作多任务重的时候出错很多，例如出现数据、格式错误或者会错意的情况，那么之后我一定会仔细认真，专心致志，反复检查数据、文字、格式，认真分析领导意图，确定正确的工作思路，遇到存疑的地方及时请教领导，保质保量完成工作。如果我在工作多任务重的时候工作效率较低，未能按照规定时限要求完成工作任务，那么一方面我会向其他同事请教，尤其是表现优异、受批评比较少的同事，请教他们高质量完成工作的方法；另一方面我会努力提升，例如研读政策，学习使用先进的办公软件，总结高效方法，记录工作笔记温故而知新，以此提高工作效率。如果我在工作多任务重的情况下缺乏整体规划，遇到困难未能及时和领导沟通，导致整体工作推进困难，那么一方面我会制定科学的工作计划，按照工作的轻重缓急提前做好工作方案；另一方面当遇到解决不了的问题时要及时向领导寻求帮助，请领导给出工作建议或是延长工作时限，保证整体工作有序推进。最后，不断学习，提升自我。在今后工作中，我一定会抓住每一次学习的机会，通过线上学习、参加集体培训等方式，不断提高自己的工作能力，同时养成良好的工作习惯，遇事冷静按照轻重缓急有序开展，相信经过我的努力，一定可以让领导满意，把工作做好。杭州核酸招聘面试题库及答案编号：1030482edde3f3d4179810adde731b912022/12/5第4页，共4页