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商丘娱乐招聘面试题库及答案题目一：某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习，你怎么看？专家审题专家审题本题社会现象类题目，给出了剧组拍戏影响大家休息的事件，可以首先判断这并不是一个好的现象，接下来需要对这个问题展开分析，探寻原因，最后提出解决办法。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习”本题向我们描述了剧组在小区拍摄的问题。在社区拍摄本来是一件好事，剧组可以精益求精，真实展现生活场景，对于社区和当地来说也是一个很好的机会，起到很好的宣传效果。但是这样的行为却影响了他人的休息，甚至对即将迎接人生重要考试的考生造成了困扰，所以这是一个不好的现象。我们可以按照流程找寻其背后的原因，剧组要想进组，通常要提前做好规划，什么时间段拍摄什么镜头，所以这里前期的规划是有问题的。能进入社区拍摄，是需要当地有关部门审批的，这些部门审批时候也没有把好关。当进入场地内拍摄之后，明明知道是晚上，就应该采用一定的隔音设备，也要注意压低声音，但是他们也没有注意，这显然是思想意识的问题。所以这里按照流程，可以从规划不足、审批宽松和意识不足三个方面进行。在解决问题的过程中，也可以从这三个角度一一提出对策。因此，本题的作答思路是，首先，表明观点，这是一个不好的现象；其次，阐述其背后的原因；最后，提出解决的对策。正确示例正确示例剧组在社区进行拍摄，原本是一个真实取景，并对当地宣传的好机会。但是影响到了居民的休息，实属不该。居民有日常的生活，第二天仍需上班工作，尤其是临近中考和高考的学生，更需要静下心来认真复习。出现这样的问题，主要有以下几点原因：首先，剧组的统筹安排存在问题。剧组拍戏，关于分镜设置、取景情况等都需要前期进行全面科学的规划，如果会扰民的戏会到专用场景进行棚内拍摄。但是显然，该剧组在前期安排中专业度不足，让居民和剧组的拍摄进度都受到了很大影响。其次，相关单位审批不够严格。剧组进社区拍摄，需要提前向当地文旅部门和社区所在的街道办报备审批。但是有关部门并未就其具体时间、拍摄范围、时长等问题严格审核，没有严格履行维护当地居民权益的责任。再次，从业人员职业素养不高。剧组工作人员在夜间进入社区后，并没有意识到可能扰民，没有规范自身行为，夜间拍摄没有采取相应的隔音设施设备，甚至在拍戏的时候大声喧哗，也说明他们的思想意识存在偏差。文化作品的本意是服务大众，最终的成品也是要让群众进行审阅的。为了进一步规范拍摄行为，我建议从以下方面入手。第一，加强思想引导。强化影视作品从业人员的思想教育，广泛开展入职培训，以定期研讨的形式对他们的职业素养进行进一步规范，强化影视作品为人民精神生活服务的基本意识。同时，将本次事件以反面案例的形式在广大影视公司宣传，引导他们关注拍摄环境，避免扰民。第二，提升业务能力。培养专业的统筹规划人员，让剧组在拍摄前期充分准备，考虑各种可能发生的问题，以低成本高效率的方式更好地进行拍摄工作。同时，加强应急协调能力，对于可能扰民的行为提前通知，征得群众同意。第三，严格进行审批。有关部门出台相关审批制度，对于当前进入社区、学校、企事业单位等地开展拍摄活动的行为严格审批，充分征求各方意见，再予以审批，并对剧组行为予以规范，规避扰民、破坏公共设施等行为。同时，在中考、高考等特殊时段不予审批，充分维护广大居民的基本利益。题目二：五个手指头各有作用，请自拟标题说说感想。五个手指头各有作用，请自拟标题说说感想。专家审题专家审题本题为态度观点题，题干简短，前半句“五个指头各有作用”给出答题方向，后半句点明答题要求，在具体作答过程中，我们要发散思维，由“手指头”这一关键词，找到两个及以上的观点，细化展开，并按照题目要求完整作答。审题点审题点1：“五个手指头各有作用五个手指头各有作用”商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第1页，共4页五个手指头，分开来看。每个手指头长短不一，都有自己的作用，联想学习和工作，每个成员亦是各有所长，所以可以得出一个观点“要善于发挥个人优势”；五个手指头合力组成手掌，手掌的合力每个手指都无法达到，联想工作生活，团队协作总能发挥1+12的效力，因此又可以得出观点“团结合作”。答题可以选择论述多个观点，逐个亮观点再例证；也可论述单一观点，就某个观点充分展开例证。稍后解析将以论述多观点的思路展开。审题点审题点2：“请自拟标题说说感想请自拟标题说说感想”本题为两个问题，自拟标题并说明感想。考生答题时须注意审题，避免漏答。在拟标题时，要注意做到短小精悍，有一定吸引力；在谈论感想时，可以结合例子进行论证。由此，得出本题的思路：回答标题，分别亮出观点并论述观点（手指各有所长、合掌有力），引申启示感想。正确示例正确示例我所拟定的标题为“分为指，合为掌”。这句话看似平常，却蕴含着丰富的哲理，对我们的生活和工作有巨大的帮助和启迪：第一，五个指头有长有短，每一个都发挥着积极的作用。团队中每个成员的作用如同手指一样，虽然长短不同，但都有自己特殊的功能，在人们的日常生活和工作中发挥着特定的作用，缺一不可。有篇寓言故事：导蜜鸟能找到蜂巢，却没有那么大的力气来弄破蜂巢；蜜獾牙齿锋利，前爪粗硬有力，能轻松捣碎蜂巢，但它找不到蜂巢。所以当导蜜鸟发现树上的蜂巢时，就会扇动翅膀，发出“嗒嗒”声。蜜獾收到信号后，便爬上树去，咬碎蜂巢。故事中，导蜜鸟和蜜獾恰如“指头”，各有长短，分工有不同，但只要各司其职，就能发挥积极的作用。第二，五指合而为掌，能够发挥出比任意一根手指更大的作用，这启示我们要有团队精神，只有团结协作，才能发挥出“1+12”的效果。“女排精神”便是对团队协作的最佳诠释。在2016年的里约奥运会上，时隔12年再夺奥运冠军，离不开的是全体队员的团结协作和奋勇拼搏。同样，社会主义和谐社会的发展离不开每个人的努力，社会共治便是秉承着团结协作的理念，充分发挥社会各主体的力量，构建企业自律、政府监管、社会协同、公众参与、法制保障的社会共治体系。此外，一带一路倡议、亚洲基础设施投资银行的建立更是各国秉承着开放包容、合作共赢的精神，致力于国家之间的密切合作，从而实现共同发展。第三，五个指头分为指，合为掌，告诫我们既要发挥自身优势，又要注重团队协作。一方面，要正确认识自己。我们要正确认识自己的能力和水平，摆正自身位置，在工作中，根据自身能力与优势，充分发挥自己的所长。作为一名新入职的公务员，我对新事物的接受能力和学习能力较强，会在单位运用互联网办公软件、创新业务操作等方面发挥优势。另一方面，要注重团队协作。要明白工作的高效执行离不开各部门的团队协作。因此，要在工作中不断提升自我，加强与同事的团结协作，取长补短，共同高效地完成本职工作，更好地为人民群众服务。题目三：某地推广精准扶贫政策，政府要求一个干部对应一个贫困户，但不给资金物资，你是一名干部，让你去做，怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“某地推广精准扶贫政策某地推广精准扶贫政策”这是本题目的背景，我们首先要通过多元方式了解清楚精准扶贫的内涵、相关政策，其次结合精准扶贫的相关具体政策进行作答，同时课下注意积累好相关理论知识。审题点审题点2：“一个干部对应一个贫困户一个干部对应一个贫困户”本审题点告诉我们实行的是干部包保责任制，干部要了解负责的贫困户现状，可以通过走访贫困户、村委会成员等形式核实准确贫困户的家庭信息、贫困原因等，为后续因户施策、因人施策做好准备。审题点审题点3：“不给资金物资不给资金物资”这告诉我们在进行精准扶贫的过程中，要善于借助现有的政策方针，利用一些外援解决贫困问题，如因学致贫，可借助助学贷款；因病致贫，可利用新农合报销等。审题点审题点4：“你是一名干部你是一名干部”这是你的身份定位，所以你要履职尽责，做好审题点1、2、3中的相关工作，为达到长期效果，最后可以后续跟进，持续走访，确保贫困户真脱贫、真受益。正确示例正确示例当前正处于国家脱贫攻坚的关键时期，做好精准扶贫工作是党员干部应尽的责任，虽然没有物资和资金，但我依然会积极响应，做好此次精准扶贫工作。商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第2页，共4页第一，全面解读政策，找准扶贫对象。作为一对一扶贫干部，我需要先认真学习精准扶贫政策文件，了解国家关于精准扶贫的相关要求和规定，以便我在之后的扶贫工作过程中依规办事。同时按照文件政策要求寻找符合要求的扶贫对象，必须是家庭收入低于当地平均收入，或丧失劳动能力等贫困户，选定人选上报组织备案。第二，全面了解对象，做到精准扶贫。深入贫困户家中，实地走访交流，了解贫困户致贫原因，是因病致贫、因教致贫还是丧失劳动能力等，并与周围居民以及村委会工作人员进行沟通，了解贫困户家中人员构成，是否享有政府的帮扶政策等。第三，制定帮扶方案，切实改善生活。其一，对于帮扶的贫困户，我会联系民政局等相关单位及时申请或者落实社会保障政策，给予相应的政府兜底保障优惠，比如纳入五保、低保、优抚对象等；其二，针对致贫原因不同分别进行帮扶，对于因病致贫的贫困户，办理城乡居民医疗保险、大病救助等惠民保障，同时联系社会爱心企业和爱心医院对于贫困户的治病给予最大限度的帮助，比如减免医疗费用，爱心资金筹措等；其三，对于因学致贫的贫困户，可以帮助办理助学贷款等优惠政策，同时联系教育局、学校、爱心企业对于孩子上学尽量免除学杂费用，并最大限度的进行关照，给予适当的生活费补贴；其四，对于生活不能自理的贫困户，可以联系社会爱心公益组织，或社工进行帮扶照顾，让周围邻居日常生活多关心照顾困难户，支村两委成员平时多到困难户家庭走动，自己平时也多下到困难户家中进行慰问；其五，对于有劳动能力的贫困户，邀请农业专家、或者专业的技能培训师对其进行技术指导，提升各项能力，帮助找到自身优势，再联系当地企业或者政府部门寻找公益性岗位，创造就业机会解决贫困问题，并积极推动优秀企业进村，带动当地经济发展，创造就业机会。第四，定期进行回访，持续保持关注。对于帮扶对象，我需要做到一月一回访、一季度一总结，确保帮扶落到实处、取得实效，切实改变困难户的生活，并在以后的工作过程中持续关注，尽自己最大的可能帮助贫困户生活走上正轨。我相信只要每位党员干部都承担起自身责任，认真落实帮扶任务，就一定可以完成全面脱贫攻坚，实现全民小康。题目四：林区的森林防护带受到了破坏，领导派你去处理，你该怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“林区的森林防护带受到了破坏林区的森林防护带受到了破坏”森林防护带对阻止火灾蔓延十分重要。防护带遭到破坏，要求工作人员：1.尽快赶赴现场查明情况；2.找出防护带被破坏的原因，并找到责任人进行处罚教育；3.根据实际情况采取补救措施；4.想方设法避免破坏行为再次发生。在具体的处理细节上，考虑到林区范围较大，地点勘测比较困难，可以与同事共同前往，同时也可以向公安机关等部门寻求帮助。审题点审题点2：“领导派你去处理领导派你去处理”联系前两句可知，本题的身份定位是林区的工作人员，在处理问题方面有一定的权限。但当遇到重大问题或者难以解决的问题时，可以请示领导，请领导向上级部门申请，获取帮助。正确示例正确示例作为林区的工作人员，保护林区安全是我的职责，森林防护带能够保护森林免受火灾的侵害，现在林区的森林防护带受到了破坏，如果不能及时修复将会给森林带来损失，领导让我来处理这件事，我将从以下几个方面开展我的工作。第一，我会第一时间赶往林区，确定破损的位置，和同事一起查看防护带受损的情况，并拍摄照片留存证据。同时，我会电话联系森林公安部门，说明森林保护带受损的情况和具体位置，请他们到现场勘查，进行现场取证，搜集线索，查找防护带被破坏的原因。如果是人为乱砍乱伐造成的，我们会配合公安机关及时追踪犯罪嫌疑人，同时在官方微博上公布消息，鼓励群众提供线索，依法追究犯罪分子的刑事责任。第二，制定合理的修复方案。如果防护带受损的程度不大，那么我会带领林区的工作人员，购买树苗栽种到被破坏的地点，并且再次检查整个防护带的情况，及时查缺补漏。如果受损的程度严重，我会统计好需要树苗的数量，需要的工作人员数量，立即向领导报告，请求领导向上级部门申请，调配人员和资源，共同修复破坏的森林防护带，并且在林区树立警示牌，禁止乱砍乱伐，注意防火等等标识。与此同时，我也会建议领导通过官网、网络媒体和地方电视台向社会公布林区森林防护带受到破坏的情况，宣传森林防护带的重要作用，提醒群众爱护森林资源，开通举报电话，发现有乱砍乱伐的行为及时向林区和森林公安举报，在全社会的共同治理下保护好森林资源。第三，在以后的工作中，一方面我会建议领导加强对林区森林防护带的日常巡查工作，制定科学的值班表，通过单位同事间的通力合作，及时发现并打击破坏防护带等类似行为。另一方面，联合林业局、森林公安局等部门加强综合治理能力，制定详细商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第3页，共4页的管理制度，明确乱砍乱伐的处罚细则，对恣意破坏森林资源的行为加大打击力度，提高罚款额度，对造成重大影响的依法追究刑事责任，提高违法成本，共同维护好本地区的森林资源。林区保护带对于保护林区具有重要的作用，维护森林资源保障生态平衡是每个公民的责任，我们每一位公民都有责任让我们的家园变得更加美好。题目五：你作为某部门负责人，日常工作表现优秀，在和另一部门的负责人共同负责一项工作时，下属同事都支持你，这位负责人虽然没有言语上的表示，但是行动上却不配合你工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通的题目，答题时应当把握题中出现的矛盾，适度阳光地进行假设，对应化解矛盾，落实工作开展。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“你作为某部门负责人，日常工作表现优秀，在和另一部门的负责人共同负责一项工作时，下属同事都支持你你作为某部门负责人，日常工作表现优秀，在和另一部门的负责人共同负责一项工作时，下属同事都支持你”这一点给出了题中的背景，你与另一位部门负责人共同负责一项工作，则说明这一工作是由两个部门共同负责，不同部门的职责不同，在这些工作中也应当有所分工配合。你的日常工作表现十分优秀，下属同事都支持你，那么，你就应当一方面发挥自身优势，把工作落实到位，也要注意营造良好的工作氛围，保持好与另一部门负责人、下属同事之间的良好关系。审题点审题点2:“这位负责人虽然没有言语上的表示，但是行动上却不配合你工作，你怎么办这位负责人虽然没有言语上的表示，但是行动上却不配合你工作，你怎么办”这一点是本题的核心矛盾。在作答时应当本着适度阳光的原则，对于负责人行动上不配合你工作的原因进行假设，可能是你与该负责人对于本次工作开展的思路理解不同，或是两个部门对于本次工作的分工安排不清晰、配合节点不明确，需要通过会议沟通进一步明确；也有可能是你与该负责人对于任务分工有异议，工作安排不利于该负责人建立自身工作权威，导致对你确实有意见，则需要调整分工，尊重对方，化解矛盾。解决矛盾后，则应当畅通工作机制，落实任务完成，帮助该负责人营造良好工作氛围。最后还可以进行自我反思，不断提升。因此，本道题的答题思路是：首先，开诚布公坦诚沟通；其次，针对原因对应化解；再次，落实工作任务；最后，反思提升。正确示例正确示例如果是我遇到题中所述的情形，我会从以下方面进行处理。首先，开诚布公，坦诚沟通。我会私下与这位部门负责人进行交流，坦诚地提出我认为当前工作中存在的问题，并征求他的意见和建议，倾听他的感受。其次，针对问题，妥善解决。我会根据这位部门负责人提出的意见来做出应对处理。如果是因为我与该负责人对于此项工作的开展具有不同的思路，工作推进角度理解不一致，导致配合时出现步调不够一致的现象，我会与该负责人协商，共同召开两部门工作会议，综合本次工作的任务要求和各部门的工作职责，集思广益、深入探讨，共同明确工作要点、方向，统一认识，落实好后续任务的安排，构建良好配合。如果是在两部门分工上存在问题，该部门负责人所承担的任务分工不够合理，我也会诚恳地向该负责人道歉，说明在分工时我的考虑不够周全，对于他的意见倾听不够，导致出现了不合理的现象，同时诚挚的对于该负责人的工作态度、能力表示钦佩，希望能够共同配合良好完成。在征得负责人谅解的情况下，与其结合工作事项充分交流意见，再次明确分工。再次，通力合作，完成任务。我会与该负责人一起完善部门配合协作的工作机制，定期召开推进会议，引导同事下属合理沟通交流，积极肯定该负责人的工作进展和成绩，使得同事们充分认识到该负责人的优秀之处，帮助树立权威，营造团结协作的良好氛围。最后，在今后的工作中，我也要时刻警醒自我，不在荣誉中迷失，而是戒骄戒躁，不断反思自身存在的不足，在工作中与各部门加强配合，良好协作，共同助力单位整体工作更上一层楼。商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第4页，共4页