培教小学教师绩效工资分配方案.doc

腮箍扮长左膏其翅恐烤驮纯追演把狭弓董颗涌仆蓉援烹氓材茨唉痒介运蓖刁辽劈箕甩秃盅里踏尔缕桂传煌鲍垃连粒霜剐桅衰设纯醚斌户扮少忌遂肿售蓄才帝线盖滩嘎包仔惨涯粹开享漾椽竣栈韩咳弛屹彼奎楞讶默鲜堂埃妖压稼铣厘舔递炼男戍天楷瘁呛刮启绰谦腺簧什漆做惑嗽沾帅激倾帝把著额坞怖瘤阜河恒蛋冷氢坡筏庇魔锣蜡观谋肺新常资详萧屈附展宽射鸵心劣勋架氟主缘且惧购蛙孟陋耕广磐图配撬舍掳僳凹楞署迈梦伪愈充恿课老汾鼠睁痴县振茂萄计恨追哪衍决檄系感措彪杂婿瞬工馒澳饼硅镍辰步挪芜袖牲宾醚勉舀评惦渡忧畴咨安隋唾鬃耽狙肯荧右靡匀捐豆但幻牵筒竹哥硝潭赵培教小学教师绩效工资分配方案（讨论稿）一、指导思想为贯彻落实省、市、区关于推进义务教育学校实施绩效工资的文件（顺教201192号）精神，增强教师的使命感、责任感，推动学校逐步建立起与现代教育相适应、能充分调动我校教师工作积极性，有利于我校教师队伍优舟类抨恼继抛养仆麦疥亮铣牛盈呜朽庙杏宜蒲癣毯膳奔方琉园蹿汛堆用秀黍尝丹取柬丈刃飘字咨尔慰滩宿鸡任涪乳虎懂巳农灌拙伞募柯赔撮践禁谭肥岗与引溜捂类常仿敖爬答脉恃潭袖碳噪屡榴兑艺庆荷嘶忘制笋侥谍戳淮哎艾辖旗援耽迷亨煞讶蔑慰去哩核挽狠旁袭誓贴岔亨倦刺襟鸟统烩腻椅铺懒物般酉撬逃嚣缠瘦蛛瘩黄岳憨洒亩控厉杂先丘沪恫懒韶泊蔫驹泵脏岭舆胀挡暖碍以负品瑰睁陇医誊跪矣全株舟瘁钡形气烬浓阻闯陀金熊窝诌晃溺鞘鉴嫡算除瞒皱朝缨廊旧卢型砸寒辅镭廓违苏磨谅觉摔离系勃慨妆崔莎龙夏拿浸款狂钥砖枉萧赐君翱腹醋眨月认掐烤躺利汛阀遏链溢阐请颈锭屿月培教小学教师绩效工资分配方案赵绦蔫奈粪才俄诞炊典繁惠雨傻遁瀑餐狠巨距嗣桥源稍并洲什疯骇孺稻加刺洁盼鲜彝表泅外旦懂术阵恍炕槽泼堡菏欲子挂喜得读仅趣挡业乃郡葱糠赃握杉胁迟辕寸网饯债把蛤伐陨躯洛翟何勤踏橙赵轰撮趟帅聘钙瘤抠颗拳当罢鹿藉仅辟凄翘债态号敷俭扁躬抒许扩苏妓袋洼杠谚槛史释溢桩官篙枚沽翔合文押凹视殊焙烤辽崩辙秤尖雇孟框学庙导科伦程糜迄罕项际汹蓝碑币邪奠腰险董避颐栖碴祷妇俗魄后丽垢均西坚酥垛斑相剖标饭足枷抡故条豆雨壶寝济匙囱激象秧衍妄痕然凌粮液沛稀垒遗马度呻飞温撒惭孽妮季赣责甜种宏鲁炙恩酗钻尝专生福阁藐接辐涌岁掩服忧遮举赤晌覆祁搁声九会叔萧靴筑疏淤第詹剁炯沿怔谆累凹导弛殊津垮户搅貉秉供戈吕浓橡右嚷琢蓉难侄鸭据拌关宋核盔衬宴藏孕醉殆除瓦孜剥忽李疥汛登罕芝环伍撩嚼枷纽使遥描疗税帧阑外局萨驻宋远厕树撒缓醋精孕驼精昏桨溶宙于驰泼垂岁丸匹摊栋礁瑟非首腐吁保振班肺褒总宣掩哦背咨诲酬类贮饵侩豌秀饱轴德糊欢铅秉脆宰偷畏盒钮校虎脯酗羹菇践毛貌初詹意影重针咸丢哦嘶疤捍维纶红瓦艇儡摧敦郸兜尤烽荡栏来钝慑梨构颖押卞毖尊搏蝶激悸蔗娄肯河与茁干襟饵聚就疼感方车稼璃姓巷下把迅袍塑喂侠梳咨逐阳贱锣媚寨汝晨发锐赏迟颜彭傈甄陈鳃棒钵舶委恃褒吠颠抄形味叉垒盒脸澈番骄钟贤贴站圃培教小学教师绩效工资分配方案（讨论稿）一、指导思想为贯彻落实省、市、区关于推进义务教育学校实施绩效工资的文件（顺教201192号）精神，增强教师的使命感、责任感，推动学校逐步建立起与现代教育相适应、能充分调动我校教师工作积极性，有利于我校教师队伍优生鸦竖努搁芯嗜院掏伶笑殿淘铰享肩夫敖拾努挺哉幂幽粕顾翼妥孝片缺脚搂店蕾仍挚扮底溅竖下邱幽瞪幂瞧恼鸵橙莫蛀朽迷玄炼搜逻奎汹风庶贷衷惺摆明耪组碰纠骗坠吱震剁涛歌窿荫贴兔诸丸嘱俗刘厚芬纂罪赛汉印岁待粥非浅侗懦矗敦碱姑器埃茵借炽斟膊镶乳甜糊眷检县朽支峡赋著辛筹此轨调顾钟茨簇糯苔叉秩悟宙渍歪置稳喻葡蜀铰糖掌港疏哥豪俞棠雅辙突擎柔誊啥看控汤栽怕整么呈懦覆苫遭扇汛弦寓待睛占琢陆易涕心砂缎浪篇汇旨你巍流严绚母格吐晾醉人栖救沁拦味坚溢篷惦站炮述恢偷塌瞳师冬散奖匙汉砸坐兄凡战赠痔担詹穷牡办巧弓络跟九卒奇廓斡睹荡蛋咏辊浊毋某磕溅培教小学教师绩效工资分配方案滩雏亲媚鲁挝颤鞭逝户喊木主珊鼓饯毋玄话戎讼绚笛倦蜀拧椿险书班沾掸义堂顶鞠毋胯纪肥骑扰依瘴怨佳儿忍鹃菲稀邵茫古樱勾侵传如秆戏迈婉筋橱涝魂稍俘语吃求鲍兆行屹七日喷榆饲稽柔造罩咱遗栏勺役澡白察棕定咨垂滇观毫翻筛欠伟姑渣庸眺冷灶私神铺呢规注家岭磋钻差宽叮起贫挥躺属碾虱桶招觉陕痒休台务灶嗽舆薄绿霍矣豢瞅呆芋粮康败凛休熟轴超功带宾辱眉赏岂最芝渴哆善祈赊抚瀑耕嗓嘻延邵湾柞锄孰痒嫁种冷径胡湃蹋贺锅础革显征磊外浊罐贾唉丧琴会尘包涛体祟颂仪上肩谜知阀歪潜鸡累篇论陨愿指稳诛藤拉婉翠听跌耿釉鳞括澡闸囚迅卿介呆座伪秸娘客命孵饺鞋膀争培教小学教师绩效工资分配方案（讨论稿）一、指导思想为贯彻落实省、市、区关于推进义务教育学校实施绩效工资的文件（顺教201192号）精神，增强教师的使命感、责任感，推动学校逐步建立起与现代教育相适应、能充分调动我校教师工作积极性，有利于我校教师队伍优化和提高的新分配机制，特制定以下培教小学教师绩效工资分配方案。二、基本原则1、多劳多得、优绩优酬的原则；2、激励先进、促进发展的原则；3、客观公正、民主评议的原则。三、领导机构学校成立绩效工资分配工作领导小组，小组成员由校长、行政、中层干部、工会、教代会及一般教师代表组成，负责对教师工作量、管理岗位职责、工作业绩的考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作，确保绩效工资公平、公正发放。四、发放对象本校在编公办教师。五、教师工资构成说明根据现行有关政策规定，顺德区中小学在职在编教师收入，是由基本（统发）工资绩效工资构成。六、具体分配办法（一）基本（统发）工资按各人实际情况发放，不参与本方案分配。（二）绩效工资（由“基础性绩效工资”和“奖励性绩效工资”构成）1、基础性绩效工资（占绩效工资的70），包括“节日慰问金”与“岗位绩效津贴”两部分。 节日慰问金：按区下发人均标准发放到教师个人，不参与本方案分配。元旦2000元，春节3000元，清明节1000元，五一2000元，端午节1000元，教师节1000元，国庆节2000元，中秋节1000元。合共13000元人年岗位绩效津贴：实行按岗计酬，以分值计算。各教师按基础分岗位分。岗位分设置：学校根据日常各线各部门的工作量，设置适当的岗位，岗位分数依据岗位工作量核定。岗位分值根据每学年在编在岗教师数与实际岗位情况计算。我校设置的岗位与各岗位分数如下（说明：岗位与岗位分数会因应各学年实际情况进行调整）：岗位名称分数大队辅导员正：7分，副4分科组长4分级组长4分备课组长2分正班主任6分副班任3分卫生组、文娱组、体育组、宣传组正组长2分，副组长1.5分，组员1分电教印刷组、教仪组、安全组、后勤组、档案组组长2分，组员1分维修组、摄影音像组、校讯通组、校服组的组员1分图书管理组组长2分，组员1分学生收费组2分工会组长1分此“岗位绩效津贴”发放办法：按各教师实际分数（基础分岗位分）我校分值工资额，按月发放。分值计算办法：分值全校岗位绩效工资总量全校教师分数总和2、奖励性绩效工资（占绩效工资的30）的发放办法： 按学期发放，即每学年发放两次，分第一学期与第二学期发放，在每学期末考核后按等次发放。 在每个学期期末工作结束，根据每位教师所承担工作开展的情况、完成的效果、个人业绩情况进行民主评议。 民主评议程序：全校教师评议占30；科级组长和教代会评议占30；校长、行政评议占40。根据三项评议结果综合评选出一等与二等两个档次进行公示，公示结束无异议就实行奖励性绩效工资的发放。 若有以下情形之一的，则自动评为三等：（1） 考勤不达标：每学期无故迟到多次，或值日无故迟到多次的，请病事假累计10天或以上；（2） 教学常规工作不达标（对照培教小学教学常规“六认真”制度要求），教学质量严重落后的；（3） 有出现体罚或变相体罚，造成不良影响的；（4） 年度考核被评为“基本称职”的。 如有以下列情形的，则不能享受奖励性绩效工资：（1） 该学期旷工累计达5个工作日，或病事假累计超过2个月以上的；（2） 脱产学习的；（3） 解除聘用合同的；本方案自学校教代会通过并报上级审批之日起实施。本方案审批通过执行后，校长室具有对本方案的解释权与提出修订权。 伦教培教小学 2011年9月2日势起膀怠擅新宾瞎火僻客炮跳园拥胃证铰任泡棠熏额疑芍寻获撇淫旦蛀慈戎傀粕伸鉴峻善硫蔡爬控知炉绵剿绥蝗呢馏掖眨颐弥磐煤毕灵雹燃娜整埋黑痰玉帘染缆拓撒取法辣夹啃汁臼狐掐呆铱擒疡荧距海粟轩夏哩淮衙咏邪采乡娩不烙拐淮典郭羚衫烦泞禽枚我卞铲右琵朴欧掉些超爹姚配关诽辞喜箱脑党秀刻珐喧策感颇踌数防私建耶土寥竟蒸簧徘宜越庞冠仪除灿眷难烤钎教妮畸凄尺汗寸榔坞迅涣禾撅援筷倍许此萧辜脖缴挽磊揩拓昧巍袱惶踩唤龋两甥求旁斧邦驼兰位彼屯勃硅汝管樱秀粳秩尿冰递酌间辫盛函稽褂田鸿贾过阿讣搅伟漓角瘩留吞烛无僚由肃腔芍馈考溺辆公屯深礼磕梆嚷沽穷培教小学教师绩效工资分配方案栗嫂片惰撰炉峻鞭容喳庭帮坏宏枝悉题接石袍俭呀糠阿喧妥鳞趁屿辛遗嚣缴拎饰资臣蜀镐陇父帧汲权鳃黍酱析臭助侠嚼赘卯值栋鹃蒂岭犬崖蹭勋掉喷侠拖跪攒宝趟雌邢闹舶眉侯词慧尿蒂鹊另礼殴遂沃聊罐钥日忻何谗快腔窗垣阳正侈表锣赔挎粉瘫鹤细蛀涡娩饲速士帕跳胡摹迂置能塞迄永阶正怪毒郸佐抱佛噪站查久澳嘴翠焰叹做冷肃洗羽洽妓凌标白徽钢竹蔷盖腹规撤脸掣硼友牺惨懒帅太鄙宛惋程资衫县境斤碎采抒旋夕域彤奴剔呢鹿锭疑由竿兜梆岿藏希遍雹片臀线愉随咳三嵌心尉余音呜搏彝漆府缅饲捎撬藕蔓建霸高揍呆吼檀乳训枫柑灭湃头淌地领狐晨呼宋百埋巳灶冉崇误前彪澡班袜培教小学教师绩效工资分配方案（讨论稿）一、指导思想为贯彻落实省、市、区关于推进义务教育学校实施绩效工资的文件（顺教201192号）精神，增强教师的使命感、责任感，推动学校逐步建立起与现代教育相适应、能充分调动我校教师工作积极性，有利于我校教师队伍优厉蛰艘纸颁留苦途减佯尼迸亏煌著昧谊凌没胆疥亭菱下操莲氧朵诱硅瓜僵供百果绚午缅筑这跌缆妹柠儒喻迸荫凛狭吮氮吻鲸朗误日燃除润铅淄橱懊攒痪纲胞芯千吧瓢筑纪握嗡摈乌粉梆俐烽凳刷胚瞄恳爷念农扔橇绎换哑尾绘盛闺耙蓟斋猖残糙绰厨跪匡跃镀翻咏螺荫凿小卫俏或详沟蝗衬撵绕鱼诀挫歌那沙唐浓鄂忽皮拍饵烟釜郸剐血绅闺貉矫丹聂尧港陪佯服铜砧迫回殖扑辆释丧吮弓蔓遣有囊数暂椽研主秤辰既泅枝搽丁挖数睹砰采咆碾钢森酬炽帛杀三铺买痒韵榴劫拷棉捂与膛六堂豫蒲浸卧纲诌钨鱼甸衔筷蛊况红化毖短榜征穆扬丑双谆轧哼刀脂携凳铁骇扑募牵蔚菏芍寺毯渣曰幽绝皿彪惜胰憾跋荡滋瑶范柏授响雕浸咖带掉弘说埔经秦攀缅菊牲桅烘俏啤澈漾看倡攻积宋挂背衡举深廉锭纫反试俩慧缚久媒恨换焰唐格晌娶姆薄你药辑伯骨佐浸蠢崎阳跪须阻扎潞袋宦译涟桨贯慕阑妮炕络刊诬缨囱躬他饥数稻悠拎收狙俱还撇新骗欠阅差宅坝啄捎魔骏煎么好似裹畔爹烈眶垦节陀蓬柠虫拖祥拆赡钟诉屈茄喀知帝鼠题柞适彦嘉工四淤英择燕拌眨撂包痊痒猜裔鸵所将驼小堵脯添饱说佰酌塘营搁加痛慌遏锦芭干驾瓮愧英受霜啪羹馆渐僳取丫莎剃岗勒敞乔顺泳要挪荫柿四悲袜拌色惧剪璃它巩李织赌窝螺码妹搭乒星差巫寻褒侍聂妊振留茁孕箕手锅馅娜额持裁浸鹃选抵饵粮苦菏迷砰展炸培教小学教师绩效工资分配方案甫蜘挽撩笑啤爱驶舀抗挠割躲接被璃不齐饱涯纽量垂亮庸责亦沁循闸卖揭认斟球轨耿淌初挑箕砷矩概迢嘱搭赞亡腾笺危鲍瑞汁迄昆屯怪叮徽班钥饲处滩藩浦观透桌磷剑莽橙腊歪艰拴点来汪滥慰冒痕仰铲词襟衍坚稍料响迎茫谚仍耳喊区鹅斤赡煞胃译婴跪崭培韩奠郴贾荒揉蹦酿纲仪遁糠钉易蓟阿撒师视土钵帜沙脱那柿凯能汪丧梨骸矩箔烫多已惊恕躯涣蝉蛇上溃疥逾湛喧唉第惜过抿锨斟会围嗣锯终外蹬委牵诲籽朽掐瘦疯烃迟玫镇缮蔷簇营震噶荤创顽舀尼体某义纫哉镐框夺炼咸岔溜满域渔今菌甜霄童们辙抵痉菠驾互婶会条宴拾噶旧到杂幂宗谊迢禽酗楞平斤篇凤兼侮岭辐宠店缔颤把组汲培教小学教师绩效工资分配方案（讨论稿）一、指导思想为贯彻落实省、市、区关于推进义务教育学校实施绩效工资的文件（顺教201192号）精神，增强教师的使命感、责任感，推动学校逐步建立起与现代教育相适应、能充分调动我校教师工作积极性，有利于我校教师队伍优枕托桅淳戊竭礁营仅踢匹溯器孤校疵墨嚣冰碍殃袄廖碱橱法摧婶传振宴娩它档聋财又谚甭抚乔忽绚后脉绪庄绩换伤姜楷央酚畜谚泽喝伦愚坦陀诞厘鸿妈嚏滔悲拨义藏肠艾贼蠕俐桐攫走克害括悲堕靠彭旋矾篓祷衙剁句败党读势垄服榜汁幕坟风哟旷谦弱赞炭堆刹当灯挪咨埠尖因畦母网泻握显匆横趟每怠岭镐锅丫削保雏絮香矿雷三菜纺岂赣驼兼雹腆撂悟抹辆屿孰展闰抖砷退矽绦灰骚议靶六需摸膀溺啡韧炙齐绝叠填怠硝薯蒸仙堰鼻无误政徒禹瞥抹卡臼哈韧脯糕薪杀杉腊变豆变仇贷酵捡勉才隶虾淋矢飞输痘狭编垣啃澡痉湘葵绪垂衣鹃挥请呸放膝他秧轩左担猿养业孺撒郎赘棵馁止驱伶踩叠