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省直广电招聘面试题库和答案题目一：中华老字号有1000多家，有些业绩不佳甚至面临倒闭，国家振兴中华老字号，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象类的综合分析题，背景是中华老字号面临困境，我们在答题的时候应该围绕着中华老字号面临的困境来展开，具体分析如下：审题点审题点1：“中华老字号有中华老字号有1000多家多家”中华老字号是历代传承下来的，是比较珍贵的，但是题目中却说我们中华老字号只有一千多家，很明显数量不是很多。需要我们重视、保护、传承。审题点审题点2：“业绩不佳甚至面临倒闭业绩不佳甚至面临倒闭”现在中华老字号面临业绩不佳甚至面临倒闭的问题，这说明中华老字号面临一定的困境，所以，我们应该重点分析一下中华老字号面临这些困境的原因。比如：经营不善、缺乏创新等。审题点审题点3：“国家振兴中华老字号国家振兴中华老字号”题目中谈到国家振兴中华老字号，这说明中华老字号受到了国家的保护。对于国家这一做法我们应该支持的，当然，我们也可以针对国家如何振兴中华老字号走出困境，提出相应的对策。故本题答题思路为：表明对国家振兴中华老字号的看法分析中华老字号面临困境的原因提出与振兴中华老字号相关的对策。正确示例正确示例中华老字号是中华民族的瑰宝，我们应该予以保护和支持。我们应该为国家振兴中华老字号这一做法点赞。近年来，随着时代的发展一些中华老字号逐渐走向了没落，其没落的背后必然有一些诱导因素：一是经营不善。很多中华老字号延续了老一辈人的经营方式，而这种经营管理已经无法跟上时代发展的步伐，随着人们思想意识的逐渐转变，中华老字号中一些旧的经营管理已经失效。二是产品被工业化生产所替代。比如，主营造纸的中华老字号店铺他们所生产出来的纸张已经被机械化生产所替代，而老字号生产的产品污染高、价格贵、效率低，所以不被大众所青睐。三是很多中华老字号只是徒有其名。现在很多步行街都有所谓的中华老字号，而他们店铺的商品都是千篇一律的东西，没有自己的特色。这些徒有其名的中华老字号因缺少内涵终将被淘汰。中华老字号承载了历史的痕迹，承载了中华民族的传统文化，国家要振兴中华老字号振兴中华传统文化，需要我们拿出成绩来。一是政府制定保护性政策。一方面，我们应该制定和中华老字号相关的标准。中华老字号需要符合哪些要求应该明文规定，并且给他们颁发统一的证书，从而打击一些假冒伪劣的老字号；另一方面，我们可以给一些需要更新换代的老字号品牌提供一些免息贷款或低息贷款，给他们提供资金支持；我们还可以给各个相关部门发出保护中华老字号的倡议，建议各部门针对中华老字号制定一些针对性的政策。二是加大宣传力度。我们可以针对拍摄一些和中华老字号相关的公益广告，通过央视、地方电视台等平台传播出去，让更多的人了解中华老字号；还可以拍摄一些关于中华老字号传承的纪录片或者小视频在微博、抖音等微媒体平台上传播，让更多的人关注中华老字号。三是经营者应该更新经营管理模式。一方面中华老字号产品应该根据时代的不断发展推陈出新，推出符合当下时代发展的产品；另一方面，我们也应该采用现代的管理方法，借助现代企业管理制度来助推中华老字号的发展。相信通过以上做法，中华老字号的振兴就在不久的当下。题目二：有远大抱负的人，更应该做好眼下工作，谈谈你的看法。省直广电招聘面试题库和答案编号：96bc2d9c24ca0b72b41e79b402f906592022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目。出现关联词“更”，理出做好眼下工作是实现远大抱负的前提。因此重点论述如何做好眼下工作,然后利用知识储备举例强化论证，并也在其中肯定远大抱负的积极意义。审题点审题点1：“有远大抱负的人有远大抱负的人”远大抱负即为理想，青年人的远大理想应当与国家发展相适应。正向的理想在青年奋斗中将发挥积极的激励作用和指导作用，得出“不忘初心”这一分论点。审题点审题点2：“更应该做好眼下工作更应该做好眼下工作”眼下工作即为不好高骛远，重视点滴积累，应对艰难困苦，并持之以恒，考生可选择自己擅长的观点论述，神农、勾践、李开复、屠哟哟等常用例证都可进行论证。本题的答题思路就是先表明二者关系，然后从注重细微积累、注重艰苦奋斗、注重不忘初心三个分论点进行论述，最后提出希望。正确示例正确示例题目中的话语言朴实，却意义深刻，做好眼下工作是实现远大抱负的前提，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真，只有积累才能让量变成为质变。做好眼下工作就是从细微积累处做起。时间是常量，也是奋进者的变量，习近平总书记比喻读书是一个需要付出辛劳的过程，但哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。东京爱情故事作者坂元裕曾说过才能这种东西是抓不住的，重要的是人在日常生活中获得的美学观。回望历史长河，多少英雄寸积铢累，神农一人一鞭尝尽百草发展医药农业，勾践卧薪尝胆成就三千越甲可吞吴，王羲之墨染池水成就惠风和畅兰亭集序。千里之行，始于足下，绳锯木断，水滴石穿，一勤天下无难事。做好眼下工作就是从艰苦奋斗中做起。人类的美好理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。为了实现中国梦，深化改革夯基垒台、选材备料、立柱架梁，高考综合改革试点顺利实施、医药卫生体制改革深化、户籍制度改革坚定推进，给百姓沉甸甸的“获得感”。但中等收入陷阱、群体焦虑等问题清单仍在增加，需着眼于当下，化解来自各方面的风险和挑战。做好眼下工作就是从拳拳初心中铭记。习近平总书记鼓励青年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。要学会在艰苦奋斗、点滴积累中，莫忘前进初心。回顾建党历史，96年前，承载着民族希望的小小红船，如今已经变成承载着13亿多中国人民希望的巨轮，红船精神到长征精神，从大庆精神到载人航天精神，一脉相承的精神谱系，牢记共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，坚持全心全意为人民服务。其作始也简，其将毕也必巨。要实现宏伟蓝图，青年一辈需为之奋斗。一是要坚定理想信念，担起社会责任，练就过硬本领，达到“学如弓弩，才如箭镞”。二是要矢志艰苦奋斗，历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，培育爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神，要永远相信梦在前方，路在脚下。题目三：你所在的辖区属于城乡结合部，外来务工人员较多，基层治理存在较多困难。因此，为了提升治理效能，你们打算统筹镇里的派出所、各相关部门以及村居相关负责人，推进“党建+单元+警务”的基层治理模式，如果安排你负责此项工作，你打算怎么做？专家审题专家审题本题为组织管理题目。题目以“党建+单元+警务”基层治理模式为背景，要求考生就此开展工作，可以按照时间轴的顺序，依次从前期、中期、后期等不同阶段开展工作。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你所在的辖区属于城乡结合部，外来务工人员较多，基层治理存在较多困难你所在的辖区属于城乡结合部，外来务工人员较多，基层治理存在较多困难”这段话为考生铺垫了考生所处的工作环境，对于“城乡结合部”来说，处于城市和乡村的过度地带，城市化水平较低，城市规划尚不完善，内部环境更加复杂，治理难度大。“外来务工人员较多”和“基层治理存在较多困难”也印证了这些特点，需要我们在后续开展工作的过程中兼顾各类人群。审题点审题点2：“因此，为了提升治理效能，你们打算统筹镇里的派出所、各相关部门以及村居相关负责人，推进因此，为了提升治理效能，你们打算统筹镇里的派出所、各相关部门以及村居相关负责人，推进党建党建+单元单元+警务警务的基层治理模式的基层治理模式”题干的这段话交代了工作目的，即推进“党建+单元+警务”基层治理模式，所谓“党建+单元+警务”基层治理模式，指的是在党政部门的统一领导下，公安机关与社区、村委联合起来，将辖区内的村居、小区、企业、街区逐层划分成为细小的单元，由公安民警、驻村辅警、社区和村委干部、党员住户等人担任各级单元的负责人，为单元内的居民精准发放通知、宣传政策，让居民在有纠纷和警情时能够第一时间找到单元负责人，快速处理矛盾、保障安全，在疫情期间更是能发挥很好的人员管控效果。这省直广电招聘面试题库和答案编号：96bc2d9c24ca0b72b41e79b402f906592022/12/5第2页，共5页种模式的构建不是一蹴而就的，需要结合实际情况制定详细的方案，将责任落实到位，还需时时回头看，巩固实践成果，优化工作方法。同时，也强调了一定的工作要求，即“统筹镇里的派出所、各相关部门以及村居相关负责人”，为此考生需联合这些单位的负责人共同开展工作，明确不同部门和主体之间的分工，例如党政领导、公安主导、部门协同、群众参与的工作模式。综上，本题的作答思路可以是：首先，前期准备，了解相关信息，明确工作方向；其次，动员部署，调动各方人员积极性，明确工作职责；再次，开展工作，阐述不同部门共同开展工作的模式；最后，后续工作，定期总结回顾，补足工作短板。正确示例正确示例“党建+单元+警务”基层治理模式着眼于基层社会治理的最末端，有利于打通群众工作的最后一公里。我将从如下几个方面开展该项工：首先，做好前期准备。一方面，我会仔细研读该模式的政策文件，询问领导该项工作的相关要求，借鉴兄弟单位的优秀经验；另一方面，我会请单位及各部门领导、政策咨询专家、党员居民代表等主体，共同商讨工作方案，明确工作重点。其次，积极动员部署。我会通过内网邮箱、传真等方式，向辖区内的派出所、社区街道、村委会等主体送达综合治理工作方案，并告知动员部署座谈会的时间、地点，请大家准时参会；同时，我也会组织召开基层综合治理模式的主题座谈会，结合义乌等地的成功经验，介绍该模式的利好之处，明确各方工作职责，并为大家答疑解惑。再次，有序开展工作。本次工作将沿着如下几条主线着力推动：第一，党政机关引领。当地党委、机关工会等部门需主动作为，承担引领作用，会围绕基层治理的情况和目标制定统领性文件，做好相关部门的动员和统筹工作，从而从宏观上把控各项工作进程。第二，公安部门主导。各级公安机关需要压实主体责任，充分发挥派出所民警、社区民警、驻村辅警等相关人员的作用，细致划分单元格，明确分工到人，实时关注居民动态，及时化解矛盾、处置警情，促进居民达成“有事找警察”的共识。第三，部门相互协同。社区街道、村委会等相关主体会积极落实基层治理职能，做好信息采集和登记工作，全面掌握辖区内的居民信息，关注外来务工人员的住房、子女教育、劳动权益保障等相关需求。最后，做好后续工作。各级机关在抓好自身责任的同时，可以通过促进“三长”联动、组建党员先锋服务队等方式，充分调动广大群众的参与积极性，巩固基层治理的群众基础。同时，也会不断完善相关工作机制，将工作细则落到纸面上，巩固实践成果，优化“党建+单元+警务”的基层治理模式。题目四：小李是乡人居环境整治工作调查组人员，他发现，公章都在乡里，如需办事，需要由村里提出申请，村民存在盖章难的问题，假如你是小李，你怎么做?专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份为乡人居环境整治工作调查组人员，由此可知我们的主要任务是开展乡范围内人居环境整治工作的调查；在矛盾方面，属于单一矛盾的题目，因此可以通过假设的方法来进行处理；最后思考如何总结提升、进行完善。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“公章都在乡里，如需办事，需要由村里提出申请，村民存在盖章难的问题公章都在乡里，如需办事，需要由村里提出申请，村民存在盖章难的问题”此处给出了本题的矛盾点，也就是村章乡管致使村民盖章难的问题。早在2017年，“村章乡管”的现象就曾引起全国范围内的热议，这种现象本质上违背了宪法和村民委员会组织法的精神，民政部与公安部也曾经发布过关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作意见的通知等一系列政策文件。因此，村民盖章难的问题亟需解决，但更应该让其对应的责任部门去进行解决。题干中目前只说明了村民盖章难，但对村民盖章具体难在哪里没有进行明确，因此需要对这一问题先进行调研，调查完毕后则可以根据村民盖章“难”的领域来进行处理。如果用章事由与我们现在进行的农村人居环境整治有关，则可以与乡政府进行汇报沟通；如果用章事由与我们现在的工作无关，我们则可以进行情况反映以及调查方面的配合工作。综上，本题的作答思路可为：首先，对用章难情况进行充分的调研了解；其次，根据不同情况进行解决，可以从与人居环境整治有关和与其他部门职能有关部门两个方面入手去调整；最后，做好总结提升和后续工作。正确示例正确示例如果我发现了村章乡管致使村民盖章难的问题，我会从以下几个方面着手处理：首先，了解确认情况。我会通过政府官方网站查看政府公开信息以及查看如关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作意省直广电招聘面试题库和答案编号：96bc2d9c24ca0b72b41e79b402f906592022/12/5第3页，共5页见的通知等村章管理的政策规定的方式，了解其他区域村章是如何进行管理的以及村章的管理细则。同时，在平时开展调查工作时，采访了解村民的用章需求、审批时间、近期用章事由等，并做好记录。其次，根据情况处理。如果有村民近期的用章事由与其他部门有关，那么我会在调查组负责人的指示下，协助村民向对应的职能单位以及民政部门进行反映，并配合做好调查工作，提供相关调研资料。如果有村民近期的用章事由和人居环境整治有关，那么我会整理好相关调研材料，在调查组负责人的指示下去到乡政府，向乡政府领导汇报我们在乡村人居环境整治调查过程中发现的问题，即村章乡管问题以及其所带来的不便之处。同时结合之前搜集的资料给到一些具体建议，向乡政府领导展示民政部有关村章管理方面的政策要求以及其他地方村章管理的先进经验，建议在村里派专人管理村章，保管人由村党支部、村民委员会提名，并经村民代表会议讨论后决定。而对于一些村情复杂、矛盾多发的问题村，在村委会换届选举或者对于村级组织进行治理整顿期间，乡镇政府可以暂时将村公章收缴代管，待换届选举或者整顿工作结束后再归还，这样既符合政策规定又能避免现实问题。最后，做好后续工作。一方面，要鼓励群众监督，既要建议成立村务监督委员会，也要在调研过程中持续搜集了解村民对公章管理方面的建议；另一方面，也要做好本职工作，围绕农村生活垃圾治理、污水处理、村容村貌提升等人居环境整治方面的内容进行深入调研。题目五：你的新同事小王工作和心理压力非常大，向你倾诉，不适应工作，心情很郁闷，想要辞职，你怎么和他沟通？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，是新同事小王刚刚入职不太适应，向我们倾诉了他当前的问题，我们需要通过沟通，帮助他解决问题。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“你的新同事小王工作和心理压力非常大，向你倾诉，不适应工作，心情很郁闷，想要辞职你的新同事小王工作和心理压力非常大，向你倾诉，不适应工作，心情很郁闷，想要辞职”小王是新同事，所以应该是刚刚入职，他来找我们倾诉的是工作和心理的问题，工作方面是不适应，心理方面是郁闷、想要辞职，三个矛盾我们需要逐一坚决。那么我们要先了解情况，在耐心倾听之余，也要闻讯下他的感受，表达关心。接下来就需要开展劝说，解决了心理问题，才能更好工作。小王处在沮丧的状态，我们应该让他先情绪稳定，可以表达理解，对小王进行肯定。接下来就要打消他想辞职的心情，可以从工作的角度，以及他在工作中的个人成就角度。再给出工作的建议。打消辞职可以从工作的获得感、考录不易、当前的工作难找来说，不能适应工作应该告诉小王如何适应，怎样加强对单位和同事的了解。审题点审题点2：“你怎么和他沟通你怎么和他沟通”题目询问如何沟通，并非模拟题目，我们仍然应该以阐述的方式解决本题，但是我们对小王提供的帮助，更多是语言方面的指引，在表述时候需要特别注意。所以前面可以先了解情况询问情况，之后开展劝说工作，之后也要时常和小王沟通，帮助小王。因此本题的作答思路是，第一，了解小王的问题；第二，安抚小王情绪；第三，打消辞职想法；第四，给出工作方面的建议；最后，后续加强沟通。正确示例正确示例面对新同事小王的问题，我会耐心和他沟通，帮助他解决问题，让他更快地适应当下的工作。第一，我会询问他近期工作的感受。在耐心倾听小王心声的同时，我也会时不时的询问他，在进入单位之后参与了哪些工作，得到了哪些领导同事的表扬和帮助，取得了什么成就，以及具体工作的感受和自身的收获，全面了解他在当前工作当中出现的问题。第二，安抚小王的情绪缓解他的压力。我会表达对小王的理解和肯定，告知他在进入新岗位后都会存在一定的适应期，有压力是正常现象，这种压力可以帮自己获得更大的成就，希望他顶住压力，迎难而上。第三，打消小王辞职的建议。我会和他一起回顾自己备考阶段的不易，以及考上后家人朋友和小王自己的喜悦，也会告诉他，任何工作都有适应的阶段，且找到和自己专业对口，又喜欢的工作十分不易。另外，给他讲述工作时为群众解决困难，受到群众称赞的故事，希望他牢记自己的初心，打消辞职的念头，振作精神，努力工作。第四，提出自身建议。我会向小王提供一些快速适应岗位的建议。一方面，帮助他加强对单位的全面了解，建议他可以到单位的档案室查阅历年资料和政策、制度文件，快速了解单位的各项业务，把与自己业务相关的制度、流程、工作要求可以复印下来，时常看看，帮助自己加深印象。另一方面，加强与领导同事的沟通，可以在日常工作当中遇到问题多请教领导同事，在时间允许的情况下帮助同事做一些复印、简单公文撰写等力所能及的工作，观察同事的工作风格，中午食堂吃饭时候可以多和大家沟通，多参与单位的集体活动。省直广电招聘面试题库和答案编号：96bc2d9c24ca0b72b41e79b402f906592022/12/5第4页，共5页最后，持续进行沟通。在今后的工作当中，继续加强与小王的沟通联系，主动关心小王，了解他在工作当中出现的问题以及当前的心理状态，帮助他尽快适应岗位。省直广电招聘面试题库和答案编号：96bc2d9c24ca0b72b41e79b402f906592022/12/5第5页，共5页