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新疆广电招聘面试题库和答案题目一：年初备受关注的翟天临学术造假一事，引发了广泛热议，对于学术造假事件，请谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“年初备受关注的翟天临学术造假一事，引发了广泛热议年初备受关注的翟天临学术造假一事，引发了广泛热议”交代题干的大背景，翟天临的学术造假事件，在社会上引起了轩然大波，其作为一名公众人物，亦或者作为一名高端人才的代表，作为一名博士出现了学术造假的事情可谓危害颇多，对于其他研究者而言，会打击其研究热情，对于学术界来说，学术造假会破坏学术界的权威，对于整个社会来说，更是败坏社会风气，带来恶劣影响。审题点审题点2：“对于学术造假事件，请谈谈你的看法对于学术造假事件，请谈谈你的看法”典型的综合分析的问法，在答题时分析不能浅尝辄止，为何会出现学术造假的这种现象呢？出现了又该如何去避免呢？因此，可以分析其背后存在问题的原因，继而可以针对性的给出对策，避免再次出现学术不端的现象。正确示例正确示例对于翟天临学术造假一事我之前也有所关注，在感到震惊和愤怒之余，我们也应该看到，其学术造假所带来的危害可谓无穷。第一，对于被抄袭的学者来说。学术造假以剽窃他人劳动成果获得了不该有的荣誉和利益，这会给那些在学术界奋斗了一辈子的真正学者造成心理打击，导致学习热情大大减弱，降低科研的积极性。第二，对于学术界来说。学术造假的出现给他人营造出一种高学历人才都是“造假”取得的错觉，人才的含金量缩水，破坏了学术领域的权威性，甚至会造成整个学术界的动荡和危机。而之所以会出现学术造假的现象，我认为原因有以下几点。其一，个人思想懈怠。以翟天临为代表的部分学者盲目追求名利，注重打造个人形象而疏于学术钻研，思想素质较为低下。其二，高校管理存在漏洞。一方面，高校选拔人才门槛较低，整个学校学术氛围淡漠，另一方面，高校对学术论文的审核把关不严，对于后期审核、查重有所疏忽，存在只重数量，不重质量的现象。其三，有关部门监管乏力。一旦出现学术造假事件，惩罚措施较弱，监管手段不完善，无法起到警示作用，导致学术造假事件频发。因此，我们可以多措并举，防范和惩治学术造假，让我国的学术圈更加风清气正。第一，加大宣传引导。线上可以通过微信公众号、微博话题讨论等形式宣传学术端正的重要性，引起社会广泛关注。线下可以开展宣传进校园活动，大力宣传如钱学森、黄大年等科研典型模范榜样，在全社会形成对标模范、自觉规范自身行为的良好氛围。第二，高校要完善管理规定。一方面，高校要提高人才选拔标准，严格做好各类学术论文内容的审核工作，明确知网查重比例，加强对于论文的评审工作。另一方面，要优化人才评价体系，推行代表作评价制度，不把论文、获奖数量等作为限制条件，将学术诚信作为评价人才的重要标准，注重学术培养。第三，加强惩戒力度。一方面，教育部，科技部等部门可以联合起草惩治学术造假的政策法规，明确学术造假的界定、惩治方式、惩治力度等内容。另一方面，对于出现学术造假的人员及其相关人员要予以处罚，比如撤销造假者学位，纳入征信体系，并对于给予参加造假者学位答辩专家成员给予行政处分，取消导师资格等，以零容忍的态度进行严厉打击。题目二：对于“不忘初心，牢记使命”，甲认为玄奘西游就是不忘初心，乙认为新生儿好奇求知就是不忘初心，丙认为回到最初就是不忘初心。你怎么理解？专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目，题中给出“不忘初心，牢记使命”这一核心主题，并给出了三种不同的理解，从中可以看出这些理解并不存在本质矛盾，是基于各自对于初心的认识，可以选择其中某个观点赞同，也可以概括其中的共同特点，并结合自己对“初心使命”的理解进行阐述。接下来结合题干进行详细分析。审题点：审题点：“对于对于不忘初心，牢记使命不忘初心，牢记使命，甲认为玄奘西游就是不忘初心，乙认为新生儿好奇求知就是不忘初心，丙认为，甲认为玄奘西游就是不忘初心，乙认为新生儿好奇求知就是不忘初心，丙认为回到最初就是不忘初心回到最初就是不忘初心”新疆广电招聘面试题库和答案编号：9ecb3807eb9dae57554c334bd2f9a4022022/12/7第1页，共4页从这句话可以看出，甲乙丙三人对于不忘初心的理解各不相同，但甲认为玄奘西游是不忘初心，是因为玄奘面对西游过程中的各种艰难险阻，始终坚持自己的目标，奋力前行。乙认为新生儿好奇求知是不忘初心，是因为新生儿始终保持着对于世界的好奇心，不安于现状，积极求知，不断学习。而丙认为回到最初就是不忘初心，是因为面对纷繁复杂的选择和诱惑，仍然能够坚持最初的选择，不改变本色和使命担当，这也是不忘初心。答题时可以先分别概括题中三种理解所体现的不忘初心、牢记使命的内涵，再结一些具体的事迹进行论述分析，最后结合自身谈如何践行落实。综合上述分析，本题的答题思路是：对于每一个观点，都可以先分析题中理解内涵；接下来，结合初心使命从三个角度分别论述，并结合自身阐述如何落实。正确示例正确示例我认为题中甲、乙、丙三人的理解都有一定的道理。首先，牢记初心使命，需要不畏艰难险阻。玄奘西游，不畏艰难险阻始终不忘初心，这体现了他坚定信念的初心。只有始终坚守着初心与使命，才能够面对奋斗道路上的危险和艰辛甘之若饴，勇敢冲锋在前。就像是在突如其来的新冠疫情面前，一位位共产党员挺身而出，援助湖北医疗、值守社区关卡、帮助运输物资，他们并非不知畏惧，但他们始终坚定不移地奋斗在党需要的地方，人民需要的地方，这就是对初心与使命的最好展现。对此在遇到困难和坎坷的时候，我也要做到无所畏惧，敢于直面困难，敢于挑战困难，主动承担急难险重的工作任务，探索科学合理的方法，战胜困难，赢得挑战。其次，牢记初心使命，始终探索突破。新生儿面对世界好奇求知，不断探索，这体现了向未知前行，不断突破的初心。怀揣着这样的初心，才能够面对未来、面对奋斗不懈怠、不放松，始终保持着好奇心与进取心，主动探索创新，突破自我。改革先锋邱娥国，扎根户籍警察几十年，却始终保持着对未知的无限探索，他就像个新生的孩子，一直不断渴望获得新的知识和能力，也因此他绘制了辖区地形方位图、设计辖区信息工作表，精细化管理创新得到全国推广，在平凡的岗位上创造出了巨大贡献。所以，以后的工作中，我也不能停下自己前行的脚步，要始终保持对于未知的好奇心，通过向书本、同事、领导、实践学习，增加知识的广度；同时，也要勇于创新，不断探索，把多学习到的知识应用到具体工作实践中，探索新的工作方法和思路，让为民办事的初心得以实现。最后，牢记初心使命，坚守永不动摇。回到最初，是经历了各种风险诱惑，却依然坚定着最初的选择和使命。只有不忘记最初的理想，才能够不断沿着真正的方向前行。在消费主义观念盛行的当前，如果共产党员不能坚持自己的初心与使命，就容易被诱惑所迷，无法回到最初的地方。党员干部中的一些“大老虎、小苍蝇”，许多也有着良好的能力，却在面对诱惑时忘记了初心使命，最终沦为阶下囚。因此，未来工作我也要时刻审视自己的行为，与初心对照，及时反思工作中的不足，及时制止自己的懈怠和松懈思想，严守纪律红线，坚定初心使命。题目三：村里的柑橘卖不出去，领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理题中的活动策划，题干简洁，需要找到销售柑橘的解决之策，可以充分运用线上线下的销售方法予以应对。具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“村里的柑橘卖不出去，领导让你处理，你怎么办村里的柑橘卖不出去，领导让你处理，你怎么办”本题中围绕的核心是如何提高柑橘的销量。在销售之前需要先了解目前村里的柑橘情况，包括品类、质量、数量等。可以通过走访种植户、实地查看等方式。在提升销量方面，可以借用线上线下的渠道。一方面，线下可以考虑商户、超市的长期合作，也可以考虑农博会等有影响力的活动。另一方面线上则可以借助网店以及各类电商平台，做好宣传，参加推广活动等。最后，也要注重未来搭建长期的销售渠道，提升柑橘品质，形成品牌，更好地促进村里柑橘产业的发展。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，调研柑橘基本情况；其次，线上线下拓宽销售渠道；最后，搭建长期发展，打造品牌。正确示例正确示例柑橘的销量是改善村里经济非常重要的一部分，对此，我会从以下几个发面进行。首先，了解柑橘的具体情况。一方面，我会去往种植园与种植人员进行面对面交流，主要了解目前的柑橘存量的种类、数量以及之前的销售方法，根据实际情况考虑拓宽销量的方法。另一方面，我会与技术员一同去查看种植园种植的实际情况，观察种植的整个流程，预估后期的产量等，准备应对之策。并且拍摄可以用来宣传的照片与视频等，为后续工作准备素材。其次，我会充分拓宽销售渠道。一是与本地商铺、超市进行销售合作。我会邀请本地销售力较强的商铺、超市负责人参加交流会，在会议上阐述我村柑橘种植的技术优势，以及展示我村柑橘的优良品质，表示希望能够形成长期的合作模式，洽谈合适的销售价格，实现双赢。新疆广电招聘面试题库和答案编号：9ecb3807eb9dae57554c334bd2f9a4022022/12/7第2页，共4页二是参加农业博览会。我会主动打听、搜索新闻等方式，了解本地或者邻市近期即将开展的农业博览会等能够展示农业产品，提升知名度的活动。第一时间联系主办方，递交申请，积极参与。并且，会谨慎挑选具有代表性的种类，主动与前来采购的商家交流，争取获得商业合作机会。三是开设线上店铺。我会在农村淘宝、京东等平台开设店铺，在商品详情页放置柑橘、种植园的照片、种植记录视频等，展现我们柑橘的品质优势。同时，与种植人员商量，派专门的人员组成专门负责线上营销的小组，负责线上的客户回复、营运等工作，提升销量。四是积极参加大促活动，提升知名度。我会关注各种电商平台即将开展的农业产品专场活动或者“双十一”全民大促等线上促销活动。选择合适的活动专栏，提升店铺的曝光量。并且认真研究大促补贴规则，在追求销量增加的同时，保障村民的利益。最后，注重长期发展，打造品牌。一方面，我会积极维护此次已经达成的销售渠道，特别是能够保障村内的柑橘有长期稳定的线上线下销售渠道，配备专业团队进行销售跟进。另一方面，我也会邀请农业技术人员，针对村内的柑橘种植进一步进行改善提升，形成具有地方特色的品牌产品，改善村民的经济状况。题目四：AB两个小区之间有一个过道，A小区业委会出于安全考虑，把这个过道给封住了。但是却使B小区居民因此出行不便，B小区居民就和A小区的业委会吵了起来。作为社区的工作人员，领导让你处理这个事情，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。本题中给出了AB小区居民双方的矛盾，让考生进行调解。考生可以安抚情绪、了解情况后，根据具体情况针对性调解，从而让双方满意。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“AB两个小区之间有一个过道，两个小区之间有一个过道，A小区业委会出于安全考虑，把这个过道给封住了。小区业委会出于安全考虑，把这个过道给封住了。”审题点1是矛盾的产生背景。AB两个小区之间有一个过道，A小区业委会出于安全考虑，把这个过道给封住了。这里没有交代这个过道产权归属，因此考生可以从这一角度考虑后续争议点所在。可以通过由易到难假设处理。如比较简单的是该过道产权归A所有，那么争论就没有什么意义了，B小区无权干涉A小区管理，对B小区做好解释即可。结合此可以增加难度，如产权存在争议，那么就要协调双方，甚至请来住建等部门，对是否封住过道进行讨论，达成统一意见后确定后续工作。也可以增加难度，如A小区封住过道不合理，比如存在安全隐患等，那么这种就要要求A小区拆除围墙，避免隐患。在解决好双方争议后，可以后续持续关注这项工作。审题点审题点2：“但是却使但是却使B小区居民因此出行不便，小区居民因此出行不便，B小区居民就和小区居民就和A小区的业委会吵了起来。作为社区的工作人员，领导小区的业委会吵了起来。作为社区的工作人员，领导让你处理这个事情，你会怎么做让你处理这个事情，你会怎么做？”这里交代了考生的身份定位以及矛盾点。身份定位为社区的工作人员，领导让你去处理这个事情，因此考生有权限协调解决好此事。这里主要的矛盾点是因A小区封住过道导致B小区居民因此出行不便，于是双方吵了起来。考生需要先解决现场吵了起来的矛盾，再结合审题点1解决过道是否应该封住的矛盾。因此，本题的答题思路是：首先，安抚情绪，了解情况；其次，分类处理，化解矛盾；最后，持续关注，后续提升。正确示例正确示例作为社区的工作人员，面对AB小区间的争议，我会积极应对，争取可以调解双方矛盾。我会做出如下处理：首先，安抚情绪，了解情况。一方面，我会告知AB小区的争吵居民，争吵无法解决问题，希望双方可以先冷静下来，并承诺他们我一定会解决问题，争取给双方一个满意的答复。另一方面，我会请AB小区业主委员会派出代表进行沟通，详细了解一下双方反映的具体情况及具体诉求，并及时做好记录。我也会及时查阅资料了解过道的产权归属，以备可以更有依据地解决问题其次，分类处理，化解矛盾。在全面了解情况后，我会针对性调解矛盾。如果所封过道产权归属于A小区自身所有，且确实封住过道能够减少外来车辆和人员的流动，进而提升小区安全，那么我会告知B小区居民A小区封住过道的初衷，并与B小区居民明确过道产权归A小区所有，因此A小区有自行处置过道的权利，相信通过我的解释会使B小区居民配合该项工作。如果所封过道存在产权争议，那么我会请住建部门以及AB小区双方代表召开座谈会，会上就封住过道的安全性、可行性、过道的产权等内容进行讨论，最终在双方达成共识的情况下确定是否拆除。如果所封过道会存在消防安全隐患，我会请消防部门工作人员来到现场进行研判，并责令A小区立刻拆除围墙，做好整改工作。对A小区物业进行批评教育，避免类似事情再次发生。最后，持续关注，后续提升。在调解好双方争议后，我会及时关注对AB小区间存在的其他问题及时协调处理。同时，我会持续关注社区内群众的邻里关系，加强群众矛盾调解的能力，以便未来可以更好地开展工作。新疆广电招聘面试题库和答案编号：9ecb3807eb9dae57554c334bd2f9a4022022/12/7第3页，共4页题目五：你了解到许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于组织管理和应急应变杂糅的题目。我们要思考如何才能解决许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规的问题？那就需要先调查了解民企不遵守不了解的原因，在掌握了原因之后分情况来解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“许多民企不遵守许多民企不遵守”“许多”说明这个问题不是个例，就必须是要引起重视并想办法解决，避免因此产生恶劣的影响。要解决问题，就要了解民企不遵守的原因。可以通过第三方调研、实地核查等方式来了解。企业不遵守的原因，一方面，可能是从根源上对相关劳动法律法规不了解，导致操作和执行过程中产生问题，遇到阻力因此不遵守；另一方面，可能是主观上恶意逃避法律责任，为牟取经济利益最大化，单方抛弃法律责任，因此我们要首先调查清楚到底原因是什么。审题点审题点2：“不了解相关的劳动法规不了解相关的劳动法规”企业为什么不了解相关的劳动法规，我们可以用主体分析法来想一想。第一，企业自己不主动学习，闭塞了学习和了解法规的各种渠道；第二，政府相关职能部门的宣传教育不到位，没有进行相应的普法宣传；第三，劳动者自身的维权素养不高，间接纵容了企业长时间漠视法律法规。因此要改变企业不了解相关劳动法规的现状，就要调动企业自觉学习劳动法法规的积极性，加强多渠道的普法宣传，并且提升劳动者维护自身合法权益的能力才能实现。审题点审题点3：“你会怎么办你会怎么办”明确身份定位，你是市场监管人员，对维护经营秩序，规范市场行为，调节经济关系起到重要的监管作用。因此，你要主动作为，根据调查了解的不同现实情况进行相应的处罚、帮助和引导，逐步构建起涉及企业、劳动者的多主体法律普及网络，在以后的执法过程中，营造共治氛围，发扬民主监督，避免类似情况的发生。故本题的答题思路可为：牢记市场监督员的使命，积极主动调查了解原因，掌握原因后分情况解决问题，通过回头看促使整改到位，日后多措并举形成长效机制。正确示例正确示例许多民企不遵守不了解相关劳动法律法规，我作为市场劳动监管员会牢记使命，及时监督企业行为。首先我会了解情况。一是对企业进行暗访，通过走访不同民企职工、委托第三方调查机构调查等方式，摸清企业劳动合同签订、劳动报酬发放、员工休假、五险一金购买及相关福利落实等情况。二是我会向企业负责人表明身份，倾听其对相关法律法规的汇报，查看企业相关劳动法律法规执行情况，如薪金制度制定是否合法、带薪休假制度是否落实、女职工保护是否执行等，将搜集到的信息分类整理后呈报领导，并形成详细的惩处方案。其次我会分类处理。通过调查，对于不遵守的情况，如果企业是因为不了解而产生了错误行为，我会对企业负责人进行批评教育，要求其认真学习，责令其限期整改，并将整改情况及时上报。如果企业的确存在不守法行为，如不签订劳动合同、恶意克扣或拖欠员工工资、随意延长工时、不落实带薪休假、强令劳动者违章冒险作业或因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同等，我会依法给予警告、通报批评、罚款等相应处罚。对于许多企业不了解相关法律法规的问题，我也会有针对性的进行宣传。一方面通过“劳动法规进企业”的活动走进企业内部进行法律法规的科普和宣传，另一方面也在单位开辟法律咨询热线，让有疑惑的企业实时有所解答。再次，我会通过开展不定期回头看，确保整改落实到位。对于未按要求及时整改或屡教不改的企业，我会采取吊销营业执照，将企业的违法行为写入企业诚信档案等严厉方式进行惩处，绝不姑息。在日后的工作中，我也要想法设法形成长效机制。一要积极主动宣传，做好普法。如开展送法律知识进企业、开办职工大讲堂、发放普法知识小册子、在微信公众账号更新相应文章等。二要拓宽劳动者利益诉求的渠道，如开通维权热线，在官网设置留言板、投诉邮箱等。最后，要加大执法力度，随时随机对企业进行抽查，切实规范民企的行为，做好劳动者利益的守护者。新疆广电招聘面试题库和答案编号：9ecb3807eb9dae57554c334bd2f9a4022022/12/7第4页，共4页