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大学二级团组织工作考核办法
（2016-2017学年度）
为进一步加强学校基层团组织建设，健全团的基层工作考核机制，推进共青团工作再上新台阶，结合我校实际，特制定本办法。
一、考核宗旨
根据《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》精神，不断加强团的自身建设，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，进一步服务广大团员青年成长成才，努力形成良好的基层工作秩序，推进我校共青团工作科学发展。
二、考核方式与流程
（一）考核方式
采取服务对象打分、现场答辩互评与校团委考评相结合，其中分团委服务对象打分占25%、现场答辩互评占30%、校团委考评占45%。
（二）考核流程
1.服务对象打分
参与打分的各二级团组织服务对象为25人，其中10人由校团委从各学院提供的服务对象名单中随机抽取，其余15人由校团委从各学院团员学生名单中随机抽取（与前者不重复）。评分内容包括：二级团组织服务态度、服务质量、服务效率、服务透明度。校团委组织部根据服务对象原始打分表，计算各二级团组织所得平均分数。
2.现场答辩互评
各二级团组织负责人参加现场答辩，现场答辩分为二级团组织年度工作陈述和现场提问两个环节。其中陈述环节时间不超过5分钟，提问环节时间一般不超过2分钟。全体二级团组织负责人依据考核内容对参评单位进行打分，结果取平均分。
3.校团委考评
校团委根据各二级团组织提交的材料，结合平时对二级团组织的考核情况，就各项指标进行考评打分。考评内容及分值如下：
（1）人文素质教育（17分）；
（2）网络新媒体建设（16分）；
（3）志愿服务工作（16分）；
（4）创新创业帮扶（17分）；
（5）学风建设与身心健康（18分）；
（6）基层团组织建设（16分）；
（7）加分项
（8）一票否决项
具体详见《大学二级团组织工作考核细则》，第1-7项总分乘以45%算入考核总成绩，二级团组织出现一票否决项的，直接取消“五四红旗团委（标兵）”参评资格。
4.评优
根据服务对象打分、现场答辩互评与校团委考评成绩按比例算出总成绩，并张贴公示。年度“五四红旗团委（标兵）”的评选根据总成绩和考核领导小组评价综合进行评定。
三、相关要求
各二级团组织要高度重视，加强领导，严密组织，确保考核工作顺利进行。考核要本着“公平、公正、公开、择优”的原则，接受广大团员青年的监督。实行考核工作责任制，各二级团组织团委书记是第一责任人。各二级团组织要实事求是地汇报工作事迹，分析存在的问题与不足，努力改进工作。对虚报成绩、骗取荣誉等行为，一经查实，取消评选资格，并通报所在学院党委。
本考核办法适用于2016-2017学年度，本考核办法的最终解释权归校团委所有。
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