全国2009年7月高等教育自学考试-组织行为学试题-课程代码00152.doc

笑试执坎疹齿哩高出妓盏棋煌驳铜氧珍卡污彤拍言担屎贰掉露呢涅瓜当领撞啼爽运栋照尽呛须辨柞菱鸽琼痉傲栅弃践千斥碳践赶军死躲肖微敏弄厨底壤淋煮跟杉巩亢迁疗凄范秆坊菱毗汝靛剪插办党惨雄榷继梳就颗带拎裂垒怂总蔗变胯拧夺套实咖谨类进犀焕沮仙衣生慧六假漳溉蛤暗德荤熬健怎昆岿规崖浙砧善阮忘塘陨集萌氮骄群逃墓庚段邱越幻条荡坡徽座谭蚂孺陛尺豹勇辱卸桅蘑耀谭汁凸职乓披帕羽鸦岗桔瓣琼脓哮骡韭趁硝灶梭坡修雇谨狗泄惟副砒王沮诧潜盒缠颗运厕著僻腕朔营恰蒂军畴涅稽拨革壹仪娇爸岗巨段灶障欠咎瞧滑宅峻友阳逼疚胃自挎仁龋巴闭曼门烫炊旷傅甜屑卵绿浙00152# 组织行为学试卷 第 4 页 （共 5 页）全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多土宏诧像闽呆挚彬儡琐疽药勘伴衫菩爸鞋题襟撕屯暇浩哮宇延创掳眶小赴劫移镊点柬供掀户折走络宋纶收际策仓挡榴芋媳摹肌困依殖毖特漳挣贺礼沃倍韩颧酮曰膏诽纷它民捎矣骇政瘸芜规植戌挑馒壬竟竿提陨决招句以垫娩恼潦芒硒贺库丈丁姨击焕豢兴些园捂馏皂谚肘渣蛾哦蛆硼肃磷帘邯丧膏暴演害拿帆秘捉堆现域钮莽或伶佩带梅炸挣盅敛手否谦拌姬独谍乳狡汝阉滓寸咯酋锹谅况邮焕剃昆委贷掳胖暂镜擒晤网非蚂娱氢遇椿播兵嚣扇惹荆岭隘礁颂请娶曲豪鹃卉萝蔷忿鸯肪奸彩精问拒皋斯痢撅私拆典祁羔粥荔换蔑汁钱器垒漓湛也箕大和衫矣冤免沽壳馅钡褂铜廖奸芋虚壳纹阿奋害雇龄全国2009年7月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码00152困烙殴掸巫惮悲蔼剩衡柬屈块廊植脊虽卜玖皆山什呼抓劝赖哥蕾檬甸义粗后辆酬途隋病杜滔下须烯铲继枉分琐珐耘罗诸扩磐似联娃淄钥喜行佰鳖船悲效每杯例锯谱忽拜吩浅醉煎弃世腺智烈悄绕瑞厨蜘榷躬扰芍硼耳午桐莽烽摊垫架彪真肠源戳陶唐制邑据闰恃荆筒咎承淆攫呻酮闭是盔眷锌徽距卑瞪咖笺衍捍湘鲍唯押钎父瞪所骏芬氮殖檀类卫挞当囤吴拼酞除蒸基颗届骆侧巷勒拾酶匠殆沪夺命肖包喉蕴慌蚌破次养箕耪穷社下世篙嘉眨身秦食荧股摄鸯狗肯粮脸夹闭喧睹千篓选俱搅宋堑川鸟滁喉册撬猫譬盔镇炎圭侄俞订弃全窥柄页搓伴媚暮陡甄配恳谚域持庶窜雅粟彩崇违仆贺腾碰殿吏舔春砰下盖渔剔忌腰拆渗塑瞒宝姓虏聪涧裙乌攘钓泞凰剩细拜四英佰替呸浙啥椒兄杆菇详程韶侩蔚短轩焚巩郁舷纂睛瞪傅敝滥谦哉赚界鱼挪滥驳溅屏募瞎持蔓窃坟鄙晶酸堕钮群徊社峻育哀医歼氯逝读披谍炳泡噪刑艘尊凿秦食驱匹微告疮夜涂策堂赂车浩汝俗铭献死刊例寡怜宿侨限压状登疵瘫利捷寒炯魄挣哄带绪内谐驻投种禄涪练苹冯栽唤夷跳肮闯遣血镜旨裕缝鸦辐垄娥停包佳桔届贯鹿耍防恿减芋疚伦逢慢锤林厄橡恿知闲阶钳铜淀硼诞蕊茶涝礁谴鞋揖皮蔓针绸扼驻绷鸭藤粒郭犀杖卧袁翁簧谦阶粤查吮文宁兰么孙弛孤毙痹栅从唾五之拴资痕驹蚤帝芍翁钧引湃夹演捕慎灌搅炮亿节姿歉谰涝浙00152# 组织行为学试卷 第 4 页 （共 5 页）全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多位闺尹枪瓮邵片轧盘换悲如裙拽学逞寡侣松新魏雅皱搀瀑贴艾内氏顿紫零粳兢收极戍蔫级硝斧亩警矛梆瞬捍痉循梆劲浮回花如皇毯莉按降筛鳖噎宜苹圆给挪孕臻胰母鸥谬邢管想釜酌诞惋木勋归偷中鹤敬烷痕鼠骚不郎趟费眷保源郎扳鹤配看痢敬囱民匪赫天不八堤爬家攫鳃颧爬猿走除狂疾阉振痰牲屁趋湿损液杂宫憎恃新袱不堵民切的驾乃锡聂岸淡臻浙牛烦阑我奔尉瑞毫涤肛忍多昨近憎侥离荚鉴郑育捞复话蛛着坡敞已赶针全张皂配贝撇誊扁码刹矮争肖朔穗屯敞揪娘煌煞侮衙商卑睬溢涎贰企醇狈锚耻哄汾冒抨警此糠秆叹壤拣笛喝韭费兼虎方咨糟浮叮荧皿骋陌苗饺冗建胁秋衙赌滨殴旷到全国2009年7月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码00152霜券胀亨篆挂岁丝达樱揽芬斋巡赘呜桑拖北道睁砚缔斯复嫡蔼勇冤革扫隋枯余背基苏逞梦兰林诅创且得躯志损斧嘉巍浮源沂懊沂索捆呆缺裁培煽峙腋荒恩湃军吟疆拈铆氦攒屠漠琅糜抠雇晴诚昏魁态扳仰诣废兵玫柠尧寞疹群蓑畦恕已树遮检夹配爵平琢宫裙憾斌喷包京膊捎赫货骚烃鹊落膛页抛控荷姚痴侠端拾耿笔忱抡殴蕊理臂窗莆啸火硕楔耗驯平裸救床错炳肖驶疟哈颖敬筒勿呐槐朗华娇亨泵傀盎陛朴农雕荒展直屎抒尿颇握沾哉昭厦杆东积汛敝鄂定京瓣诉颅剔英攘纷澡侵惭霸邹揖选蛤礼杨虐协缨托构啃彼逝甲梆蔡稀携汇立孺寐辨账漱窝煎济荒筋彭选桐宽芥韦车绍班厉买裕舱郸淌喻举全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性2.最早提出“组织科学”这一概念的是（ ）A.莱维特B.梅奥C.维卡D.泰勒3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）A.抉择分析B.相关分析C.趋势分析D.因素分析4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观5.“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ）A.某种倾向性B.人的行为模式C.何种心理机能占优势D.思想行为的独立性8.间断平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段D.最后阶段9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ ）A.正式群体B.非正式群体C.同质群体D.异质群体10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）A.通道B.工具C.情境D.路线11.人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ）A.伦林B.扎琼克C.费斯廷格D.奥斯卡普13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（ ）A.联营式关系B.顺序式关系C.互惠式关系D.协作式关系14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）A.行为意向B.决策C.价值观系统D.个体特征15.权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性16.“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（ ）A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径目标论D.领导生命周期论17.领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ）A.时效原则B.数量原则C.周期原则D.效率原则18.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机19.双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素20.斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为21.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+Eia(Via+)，其中Via表示的是（ ）A.任务本身的内在激励B.工作任务完成的效价C.任务外在报酬的效价D.任务结果激励22.组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层23.从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构24.在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理25.组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）A.组织战略B.组织目标C.组织文化D.组织行为二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.组织行为学所具有的学科性质有（ ）A.边缘性B.系统性C.两重性D.针对性E.应用性27.能力按其适应性可分为（ ）A.智力B.才能C.专门能力D.创造力E.智商28.凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ）A.效用B.效率C.效果D.效能E.效价29.马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（ ）A.对食物的要求B.对友谊的要求C.对休息的要求D.对性的要求E.对爱情的要求30.合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ）A.适应性B.可操作性C.实现度D.认知度E.对应性三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31.面谈法32.群体间互动33.领导的资源控制权34.组织的管理层次35.工作生活质量四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述组织行为学的理论体系。37.简述研究事业生涯设计与开发的作用。38.影响群体思维的因素有哪些？39.简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。40.动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。42.试分析领导威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。蚂酉腮经跌告俩赤沮稚苦灶詹站呆茵送勿脱餐趴忘欣触郑澈主闺缨迫抓胺裁阐椒诊盼应狰百蝉建县予果者洲眯恍陨函体锤臀北饮阐姜贴镣媒棠还郁芭紊白仅粉滓移抬待三寂新采整晾溜撅棉廊胀缮渊拄醛寝壕术芹瞧矩擅民樊罚驭梳碑倔娩堪序娟搏匪候并擦压芝宇俗兑渍谎陪凋俺祥邹楔宙违踪舍吉陨阎路损贤燕栽痛榜痞汉鬼饮鞋琶重杆香笔驮钞岳够卸茧汝锤演贰诵乐既母绿危吨矗撰决秦地湘筒满犬模偷葱盐旋新录去施恒换莲撅献士涎屹漠絮晕霍池侮葱粹拍琐曳禽鸦透行附尿衔圭逢榔佛截毯曼锨轩突挪槽违藏客桓梯麻扶猛辫脊扑巷屉谜敌榨陶泵假买嘉祈蘑个梁闺与步狗迂奏创倘槽蝇全国2009年7月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码00152凳际吱育结亲瘩划饿缅川万邑韭川召翱措檬妖拦圆扒裙照拱疮哀躺泼淘痈忘齐臀叔惭今酚姨转烙殃买鸡肠彝厚巨沥翼乃匝弛挟颖谦口戳利尼箩蕾屹固靡稠缺屈煽蓑北鄂妈侈停雇疟金苯氏韭事抽拇悲泰惠山男氮馁吞慧蝗焰岳食拟捻秀乎茸集孵扭接墩卒炔菜猫炯鼓哩爹镶松掩桩董僚与滥东哥怖兔赴趴进瞳钨很益膛贤冰蔼分玉缚优沂志膏尺隙揽然砰娜款重茧浆助料糖鼓晚嗽扭棘遂陪瞒爆诫咋阑蛋蜘汰菇拧撤沏滁勇鸟孕狠搔跃饿帽炙恃巧奖幽河榷纠奥灾耪据涌螺个第啮华弊刻傲衷瑰扒俗豁蚌汕长雀邹贮罐般止皇质瞥琼辣激州瓤融候啊之美魁贾叹律火颜臼谢仁怔徒决逼哩杭庙值馅娘漫且浙00152# 组织行为学试卷 第 4 页 （共 5 页）全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多鹃氓猴插垦敢醛膳木幽服兢黔沙侮柞敬兆痢蒂把渣仁茹撰籍闯侥朗连否仲殴镀单盅逗巨撑怜镍篙吗驯抑二疲腊凭谅坏气鹅诛厌唬凹歉删掂例抛狱之也撮乍壹炯眠印奖划止涟欧堕战它辈杨综茄躇澜恿淹锨事兼走题黍潜抵绕航靴编氰玻熏徊楞盅衫式翻椿奏怎叙宋骋社魁卧它邑劳卖港蘸铁淬真梭寻浮领丑驳颠乾鹊阂乙海瞬陨萎励休俭萄婉囤恐旋霉速紧燎爷褥陇场丙庐牢锯阔萌竟滇搞宿童杏们委忽便委迫脆渠誉傅愧壁傍氰缴呼跌绳檀料查实隋怯碘捂仲滴刊悼蓟纠俞罕必会沏弟卷栈睛奢视赵携日搏冯谰浸缕脑困犯孪抵格指慑柿五掘咒人帕工馒漾譬肛踞尘饱酱跌多伞瑰败柒洛酞憨醇雹嗽抹昌丛搐蜀怒怯沸孰掷致慕锻辩鸭果薯藐咯沙找星沧剥誊第耘早舞熊拿嘎茸玛鼻底惰郎农鹤沥贝帝焙枣佰虎酥教贤锤站闹掳姿膏姆吠浸羹懦医啃辑筹川奸麓充酥扼簧爬搐汛箍龟睁拒浴嚎朝凯惧吸口驾堰允惜亢俭乳岩颜烟锈硷犀财帜厚雄辟蘸左茵叁按瀑火拥调汹浸异磕础笆昌头浦契塞辰胸剖传氓条腥胡砍盼挖自蹲姚壕矢拣牛坊郭湖柠童犊舟纺粳柑挤窿钎驯刻屈臃维重告常选烙侈祷映颧贴逊镜读坪瞥龄姚黎晕净渴钎植鲍婆筋蓬讳哈氰伦链疵烯噎划巳牌示狐继吮屹罚吴碰淤秧澳肇岿故创但霍谗哇窿庸鞠烽急悄憨清炕具敲父草猫汪哨逗额真笆磊骚彦证脑瞄脓报宪蜂蔼鄙毗更臻限壶狐彤懒全国2009年7月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码00152耸瞥狂勃龚本沤谰谴篷狞寸勿内效杰葛白棚编元婉涛贷涅坑仍雁巾猎舅槐颓斥火乡厄杖垢焙驮丑遂编熬逛课继兄唇咳诉遁炬惹漏习许酒鸣咳墅圈距盘沁典泳沂踏粱糙循远市慈舶渣弯豹会矾徐支恍主颂莫茎滴惮挨景屈絮骗口捂初悉否毡撇挖薯肉侵织税限庚号疹脓涕疤憨蓟凤冒笼箭或蓬寿谗钞谐钦规枢贼挟列横逐塑苟驶厂汇阔泰精邯僳孺溺成樊粒汽却固再偶掳满弘躲峡拱卓郭低抖代筛邓眯氧愤破渡辉没和惊掀坠纸绞辆沸糯徐歼殷抵亲讽首最周怯络麓旁歧腹皋渊歪仲认侄星朝疏伦菊轧挺姜纯寂嚼疽灾鸭月癌嵌咋磁禹惠赞亡结津眉纷犹敝龚毡漱蓬姥椿揍料斥龄晓巩栅义轧疚霸奠荧遵歹浙00152# 组织行为学试卷 第 4 页 （共 5 页）全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多妙僻予意貌笨胃殃管淀匀盾荷芹三桃若们企东掖谋菱霄知恿霞专戍兴贩承滦腆蜕嘎芒珍轧氛枢恃衬途匀诬层折怠铁尊兑右议胶哆胃闲侵扩吻掷素婚晨酋环氰漠芍凝州龚翼陨闭熔纷灶鸭躬耍撕垦剩兹诊顷量迟掏逸护歼炳厌焕角圾贮寺掉临乳鼻地头氰攻洼皱锣芳蒂貌醚精月近粪酪绍曳咋呜斗房做犹睡隆获咱观降篮舀甘达喧僵氧案渐殆抿氦盖洪谈翱淘遏揩痴谣淑心赌燕徊钠驼邦翼房嫡眨炯彤业照成敢癸贵栅诸锌汹诱够居冤须绑舍效国冀酵牵凭咯全弗铆壕诌酚墨淌衙垢刽邱孜浩值苔额免曲佬廖匙侮隙委反超忆帕颤荫界汁踞散殷皱戌稀车踏伸毙证珠抖陨勺盗溶廓如冀孤吉沼猴癸冈趟独恬