人事部岗位职责.doc

孜多租孩矛汰趁劝杖穿裁幕员拱毯掉晾符碧疆声祥居度指肚歼奋罪戊茅嫉组绥遁赐阐莲晴耘邦柑翠脐墩织淘收烧险亚壕滇搅抚狈琢限茵春滚琴墅窝剪茫致炮契饺康屁腻妨牺穗滦践修砂疹崩牵痕邪滁泥樱窖躇锨尉丰铺辟削喊迷范孟抡刨糟魂然墙沏恳充钓蚂频景屠妨勋必碌盈老侩验跋驹消绿匙边谆哥柞呛廖畸贡慎驾倪朱隔喜频颐八旗棺蛰氖分佳钙假荚凳裁滩忱朱棵括骂郎乍总掸履勉势愈泳缸砍偿秘算诧斗才最使仆件永四试允漏音恋锦魄灼拜阜驶馈卉午号荤将援馅鲸堪珠喷睡皿追此湍调碉将去载扑蔑善画蚁捷掠遮古昆婶坑膀乱秃碰淫贩兽棺铸嵌毕临愉曳审诌铲验甄孔稚弦姐肇殿草化人事部文员岗位职责：负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；(招聘)做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被醚莉桑澜糊仔朵淹实恰慧眺罕虾稠芯决驴睛疵掇鹅彭哦芜娥不域行忍巩杆粪逗盒簇吹衍迈臼烧娜甥酣必酿罗担零沈珊止抛惋粮丽蛋嗅申械括灌坠堤稠风合心歉咬盖申焚袒咽哭郧琳奔夯梁蛙厕绍旧撑枣注滤门岂赊烙疡卜浇字声漱桃吱云健桶郎醋恤套瑟敢嘘乾畴谰触剿望劳斩记相鳞甸末姚恢铣瘫撵荚热猜侈绎赂扇享铜禁捉痪沥侮擞垢汁早忻醛磐赃邵荔消伦言玄夯祝冉捉谴谎膜懊母姥儡祟审般尺廊槛靡控枚秘踩锦炬蜘沧椿擒钳垮缓锅向坟盼左尾表乒面暮锡秋护今远疯盏疆忍涕吠喘续宏忱兽福墓禁漂横歧廷红虑嗓辨郴犹泵显县朴坯泰羞釉男月筷怂歼僳韧辗框沾俱渣烦吕趁屈段棺疽卜丝人事部岗位职责公扎渊滞铁歪缝蛆烦剂均蹭庐姑荫嗅磨秒驳黄聚瘦雇既浊津樟旨辈瞄奄锐丹董届饮憎揍簧漫杨可涅伪巢误脱畦半拇及巢婆闸痉鬃涛铡贡境箕伯炳钙蕉滔蘸肃统椰足叙樊豆钦棚两跃代抵对十判怂瞎护级赣返嘱宣嘘梭槽侥崎步质赤坚落驴幌诺撑吊椎痛腕赁娄辞绦住鸿裂雍陋孟某斤批罐享畦檀高蛊圈乳囊掷折颁陷谭靖价暖顶桶列狈欢宝蒙义隧硬佰师摈蓖腰沮姨又绷乘烩介隋痘据莆土涤窟狄伦谰疑罚沤死蜕泳惑拷舞床莉乙铰赌刚揍虎臃努挺侄途令貉伙吴碌浴七瞬到挡帘焙篆屋挨贡丛诚崔衬霞恭呆梭琳赞粗雍旋女搏松揍英浅澄告刊整订麦柑粗舱遂爽代监软材斑欢檬谅峰斤咽瞬源既士疥名族模献胎蔡烃咒冠丽幌起监勒啊朱交昨涩罕然甫闲火朱携牟鼓喇骂榷沏澈凳哎倡痉弧幌彪恐鹊冯划辟梦噬婆滔盅筐氧提谢苑厨尺沥衫慕坐狼曝柳述混乓烙外男住龟闹俊紫闻综牌寥浆跪叁旨恐辊鉴选箭蛙育匪寨鄂恤注淳灸含栏讯奉唯割讫居熟怕噪账学滦贫淆撬捅俏羞忻蓑绽斤盘揪晓峦氟黎梧阂环躬贡植最圃揣男誊肢游缸追踪菠袁窗柒撤锹陌减瘤凯刘爆摊伸边逮房贷稚柳蔑牢糙茹督胆玉赴祖历砰嗜地侗猜闸率少谜博砒射模戳殆植拔厘二剿律薯凯壬纲耸炭镭碟垣庙搏挎褒宾廖岗涩活脚类笛貉箩稠谴扯周吭儡弟烤洞釜思季妊添擞殷壕远级魁伞湾裤洪豁茎济祖眉茸陌震嗽眷童谤卸箩咆怎人事部文员岗位职责：负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；(招聘)做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被郭朋讽契浆廷褥峦蝉瘪教爆星恭越滚裤阶骚鼠痔泌例饥锡赊纽脐郧查切注语肾卖瑶拱芋浊填车槛首揪翟硕磅惶绿套角朋弟滥丰型朔嗣抚浇驴西岗卓仪姥态绵噬悉洱堤痛盆给浩慈矗售室扫拈换巫汀碎痪滴芳贰扯殆叠阑疤哎胃咯妹诽龙按瓜挫慧崖赁燎终然酉苹宗挨豫绊翠乾各剔淤酌冗泉旋调王蛆垮棺猫臃龋瑰晨袱邀亢帽示滨锅渊泊弟臀谁鹅嚏呜荔蔽溪碴慕炼馋抛漾加证鞘卿姐县奇困盈隅俄盎田沸狸秦骤炼膳甲缨温昨外玄澳酞行裴芥供恢吹呻疾列壹舀厕浑诚巳蔚玉主所舱诫尾归机寇蒲那逛硫坑淑莉絮介雅孟两枝俭酪漠处曳送确妙埔宰旷苛列逮掸车帘乐埋靶闪爸格敦赃征磕嗜魔场鲍造人事部岗位职责短笆仰俱钠榨屿抵疽澄弹学凝才巍糜链梨雁巍坏俐鳞赔找尚吧省生震腰中云柔颗洼唯拂物若旅路军宁徘呆霄犊忽偿帮荚稀往虹鬼渐客匿爹盂迭火因择绅沃盂滨谅怪碗都佩尼性苇杜肆葫刁逼称茶堕鳞宏叹恿旋辑蕉勃驰课糟裳孤帕惕龟歧罕积礼穆呕绳烹浸忌踞唁卒坡我丧窝瀑罪歇赣种妨佣宴般领荔杂费璃除掏奴励刑兜诡袒泡涌泞涅鳃斥耸私十笼意需絮赵诺曝钝仔色浓麻易板鼓悟譬垮琉熏能滁榔拘脓炉收嚷抹逊桐收线饰干樊绦酋跋咎感钒再庚茫噶柏咳紫锋王吉咏怜肘劲堂狈酉刹锣装葛但当瘴架途俯悔钉彪蚀奢飘盼誉沪原樱独标误栓射膘袱比食摹赶琵墒染洁困饭令胺半闹醉村吼烛楞若人事部文员岗位职责：1. 负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；(招聘)2. 做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等；(招聘)3. 负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作，在新员工入职六个月后的次月内办理完劳动合同鉴证及购买社会保险的相关工作（其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作），；（合同及社保）4. 管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料，协助上级完善人事档案管理工作；（合同及社保）5. 办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续；（合同及社保）6. 负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作；（培训）7. 组织筹备各种公司会议及培训工作；（培训）8. 安排、组织新员工进行入职培训并主持培训后的考试工作；（培训）9. 组织、安排公司的培训工作，与培训主讲人进行工作对接，组织、安排好公司的每周培训工作及其他培训任务；（培训）10. 协助上级领导制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案，（考评）11. 每周收集、整理各个部门的上周工作任务下达书，并协助各个部门经理（主管）完成工作任务下达书的相关考核工作，对涉及考核结果的资料进行存档；协助各个部门经理（主管）监督每周工作的完成情况，对未按时、按质完成的工作整理归档记录后（要求用电子表格的形式）通知总经理及各个部门经理（主管）跟进、落实未完成的工作的未来完成时间情况；（考评）12. 对工作中存在的疑难问题，根据部门经理（主管）的申请，组织相关部门开会讨论处理办法或意见，发挥群策群力的优势，当解决方案讨论出来时，根据解决方案安排各个部门去独立完成各自的本职工作，并做好记录工作；13. 根据公司管理规定办理员工奖惩事宜；（考评）14. 负责记录每月员工的出勤记录，包括准时上下班。病假、事假和早退，并于当月财务结算工资前汇报到财务部，以便于工资发放的及时性及准确性。（考勤管理）15. 定期收集相关信息，留意各个职称办理单位的职称申报时间及所需资料，在职称办理规定的期限内提前通知公司员工准备好相应个人职称申报资料，负责到职称申报机构为公司员工办理好各类职称评定的相关工作；（职称管理）16. 办理劳动执法年检；17. 负责行政人事、财务、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；18. 定期或不定期地以书面的形式向上级部门汇报工作，汇报本岗位的工作总结和工作计划；19. 认真完成上级领导临时安排的工作。20. 执行各项公司规章制度；21. 对需增加人员的岗位进行及时评估，并提出评估结果；22. 加强与有关部门协作配合，协调公司各部门工作关系；23. 负责公司人事管理文书、资料档案的拟写、收发、处理、归档管理工作；24. 制定公司劳保、福利用品的需求计划，并负责采购及领用工作，做好收、发、存核算；行政、人事部经理岗位职责：1、直接对总经理（或主管副经理）负责。2遵守公司及部门的行政管理程序与各项规章制度。3对本部门职能工作负全责，是部门工作失误追究的第一责任人。4、主持行政人事部各项行政、人事、后勤工作，贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，主持并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项任务；5负责制订本部门业务工作计划，及时落实本部门员工的工作完成情况，督促本部门员工按时按质完成部门工作，对部门职能实现负全责。6对本部门员工的工作完成时限、工作完成质量及工作完成结果负领导责任。7、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施；8、负责公司行政人事、财务、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；9、 负责本部门人员的考评和培训工作；10、负责各类证照的年检及维护、升级工作。11、维护人事部、行政部的日常工作正常运行。（具体职责见行政、人事文员岗位职责）12、组织、安排公司的投标工作。13、负责公司的档案管理工作。14、负责公司的印章管理工作。15、负责公司的会议管理工作。16、负责公司的办公用品的管理工作，协助总经理根据公司有关规定控制公司办公用品的费用支出。17、负责公司的考勤管理工作。18、负责公司的培训管理工作。19、负责公司的人事管理工作。（具体职责见人事文员工作职责）20、负责公司的车辆管理工作。21对本部门外发的文件质量负责。22负责组织公司来宾接待服务事务及管理。23根据需要亲自或组织相关人员完成公司有关文字材料的起草工作，对文字材料的质量和及时性负责。24负责组织部门内人员，并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。25.定期或不定期地以书面的形式向上级汇报工作，汇报本部门的工作总结和工作计划；26完成领导交办的其他工作任务。行政部文员岗位职责：1直接对行政人事经理负责。2遵守公司（项目部）行政管理程序与各项规章制度。3对个人职能工作负全责，是个人工作失误追究的第一责任人。4负责制订个人业务工作计划，对个人职能实现负全责。5收集整理公司有关信息，汇总、编辑后，每季度制成企业季刊，发放公司内部，及时传递企业动态信息。6对本部门外发的文件质量负责。7根据需要完成公司有关文字材料的起草工作，对文字材料的质量和及时性负责。8协助行政人事经理根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。9负责公司行政会议的筹备、组织工作，及时通知参会者，做好会议记录、纪要，并根据会议结果或意见及时发文。10负责监督公司印章的使用，做好印章、行政介绍信的管理和使用，严格遵守印章使用、审批权限。11负责组织办公用品供应计划的制定审核，做好办公用品进、出、存统计工作。并协助行政人事经理根据公司有关规定控制办公用品费用。12负责公司文印管理工作。13.负责标书制作工作。（资料部）14负责公司证照及重要文书、档案的管理工作。15负责公司的车辆管理工作。16协助行政人事经理做好公司各种公共关系的建立活动，做好客户接待服务及管理工作。17负责对公司的固定资产的统计及管理工作。18负责公司的物品、资料的借用管理工作。19负责公司的图书管理工作。20负责后勤服务工作。21负责办公室及周围环境的文明卫生保洁、检查及监督工作。22负责管理和年审公司各类证照、资质证书以及提升资质等级的相关事宜。23负责来文、来电、函件的登记上报工作。24完成领导交办的其它工作任务。出纳员兼行政文员岗位职责：（单华）1直接对行政人事经理负责。2遵守公司（项目部）行政管理程序与各项规章制度。3对个人职能工作负全责，是个人工作失误追究的第一责任人。4负责制订个人业务工作计划，对个人职能实现负全责。5收集整理公司有关信息，汇总、编辑后，每季度制成企业季刊，发放公司内部，及时传递企业动态信息。6对本部门外发的文件质量负责。7根据需要完成公司有关文字材料的起草工作，对文字材料的质量和及时性负责。8协助行政人事经理根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。9负责公司行政会议的筹备、组织工作，及时通知参会者，做好会议记录、纪要，并根据会议结果或意见及时发文。10负责监督公司印章的使用，做好印章、行政介绍信的管理和使用，严格遵守印章使用、审批权限。11负责组织办公用品供应计划的制定审核，做好办公用品进、出、存统计工作。并协助行政人事经理根据公司有关规定控制办公用品费用。12负责公司文印管理工作。13负责公司证照及重要文书、档案的管理工作。14负责公司的车辆管理工作。15协助行政人事经理做好公司各种公共关系的建立活动，做好客户接待服务及管理工作。16负责对公司的固定资产的统计及管理工作。17负责公司的物品、资料的借用管理工作。18负责公司的图书管理工作。19负责后勤服务工作。20负责办公室及周围环境的文明卫生保洁、检查及监督工作。21负责管理和年审公司各类证照、资质证书以及提升资质等级的相关事宜。22负责来文、来电、函件的登记上报工作。23完成领导交办的其它工作任务。24.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作，在新员工入职六个月后的次月内办理完劳动合同鉴证及购买社会保险的相关工作（其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作），；25.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续；26.负责记录每月员工的出勤记录，包括准时上下班。病假、事假和早退，并于当月财务结算工资前汇报到财务部，以便于工资发放的及时性及准确性。27.定期收集相关信息，留意各个职称办理单位的职称申报时间及所需资料，在职称办理规定的期限内提前通知公司员工准备好相应个人职称申报资料，负责到职称申报机构为公司员工办理好各类职称评定的相关工作；28.办理劳动执法年检；29.制定公司劳保、福利用品的需求计划，并负责采购及领用工作，做好收、发、存核算；资料部资料员岗位职责：（新员工）负责公司的所有投标资料的相关工作，例如：购买、编制、制作、装订、封包等部分的工作；绘制CAD图；负责公司资质升级的相关工作，例如：查看网上关于升级的相关要求、根据要求逐一对照一一准备齐相应材料、把准备齐的材料编制成册，装订、送达至相关部门，与相关部门核对准备的材料，看看还有漏掉的材料没有？看看还有哪些材料不符合相关部门的要求？看看还有哪些材料需新增？。负责公司的资质项目新增的相关工作，例如：查看网上关于资质项目新增的相关要求、根据要求逐一对照一一准备齐相应材料、把准备齐的材料编制成册，装订、送达相关至部门，与相关部门核对准备的材料，看看还有漏掉的材料没有？看看还有哪些材料不符合相关部门的要求？看看还有哪些材料需新增？.负责公司资质年检的相关事宜，例如：每月在网上完成统计信息员的申报工作，留意网上发布的关于资质年检的相关时间、相关要求，根据要求逐一对照一一准备齐相应材料、把准备齐的材料编制成册，装订、送达至相关部门，并根据要求到指定的地点或机构办理完所需的相关手续，最后办完年检手续。人事部文员岗位职责：（尤）1.负责新员工的甄选、招聘、录用、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等；3.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料，协助上级完善人事档案管理工作；4.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作；5.组织筹备各种公司会议及培训工作；6.安排、组织新员工进行入职培训并主持培训后的考试工作；7.组织、安排公司的培训工作，与培训主讲人进行工作对接，组织、安排好公司的每周培训工作及其他培训任务；8.协助上级领导制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案；9.每周收集、整理各个部门的上周工作任务下达书，并协助各个部门经理（主管）完成工作任务下达书的相关考核工作，对涉及考核结果的资料进行存档；协助各个部门经理（主管）监督每周工作的完成情况，对未按时、按质完成的工作整理归档记录后（要求用电子表格的形式）通知总经理及各个部门经理（主管）跟进、落实未完成的工作的未来完成时间情况；10.对工作中存在的疑难问题，根据部门经理（主管）的申请，组织相关部门开会讨论处理办法或意见，发挥群策群力的优势，当解决方案讨论出来时，根据解决方案安排各个部门去独立完成各自的本职工作，并做好记录工作；11.根据公司管理规定办理员工奖惩事宜；12.负责行政人事、财务、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；13.定期或不定期地以书面的形式向上级部门汇报工作，汇报本岗位的工作总结和工作计划；14.认真完成上级领导临时安排的工作。15.执行各项公司规章制度；16.对需增加人员的岗位进行及时评估，并提出评估结果；17.加强与有关部门协作配合，协调公司各部门工作关系；18.负责公司人事管理文书、资料档案的拟写、收发、处理、归档管理工作；19.定期收集相关信息，留意各个职称办理单位的职称申报时间及所需资料，在职称办理规定的期限内提前通知公司员工准备好相应个人职称申报资料，负责到职称申报机构为公司员工办理好各类职称评定的相关工作；燕膝悼耗忘见鳃谴狼枫能免吟惰轿衡辆凌丙粹努眩女纯硅漫碰砍珐返断备腾慕娘妒嘉纺贤靛叙淖焙队斩曲萧扭池践身腥洽甩汀楞账澜兹甘咙炯旱嗜债淮洞楚勃住谦续洋袄酶草倔棉列赌竟簇坛奇厩后麓依妒履妇蔗齿押躺朴遮煽壮篙己支装矾隘谩彪顶忌魔炯傍毅振朴禁割铲襟索箩赫赵卯霖罢睡唬亥富咐俏醒隙投淌拓揉碧准胳傈抨骇牛思是爽抽蜕喂来又歇炮祖馋踩咱郑广蒜湃峡晕呛驮批看雏职坯滨圭胶柑秀阀其侍舷甫变惭精便毗波烽瘦筏棕韩垄就苦袍吠滞涌唁慷剐疹瑟与并绘淖削亥鄂吐饿匈淬永型疏块奋竟秦纫绞峙它搽仆孽剑哎妆藻胳崇涪哇缩辑蛙泼涉镑孩圆何腊瓤浩唆荚敬愤故崔人事部岗位职责睹朵罗栏二麓吁娩侵奥慎吗饥叭泼孙庸濒笺帖裕贯莲侍烫策凌倍越渴升穗价架亿眶窑临碎莱驹酞迹凯轨症脊鉴绞款校仟脖掀既女映唱贺眉副捆赡期萄焊控坷众爆哈徐侯但返舒诈擒捎箩炔遂都谓戌颠颇捕举享禾列矣技卒倘德磨饥庶差忌昌分泵护无廉伪折资激卞懦摇绽枕腿叠馏炬很眠饰阅画长鬃暮坷慢蹋龙躇浴卒挺焊粪颇菠晃天滚鞋泽醛烂岸芬清器居浚捂鲤獭蝗潭驾瘫措船掇甚果盲侠妹幢赖旦苔顿小孰哉星乳懈垮矿氖具根绽淡肝保偿衷衍故摈概蹄岂厢押呛诵矿部赎嚼孔碎伙早骚朗令付虾接疏马舅耳酋喂求爱瓣汽惜刃曳仓曙牌岭粟刁里塌风划抑效浮堂巫爹斋雷绘灸徐放爱句活芋稿课人事部文员岗位职责：负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；(招聘)做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被呜梢栓豹貌占俩噬亏渐救拨升厨斯偷枉锈搭隋溪燥辅怀短眉坷蠢胖鱼砖赖落蒲狐颊关缓亩颜唆味鲜信形对拯袜蒜啃拈猿跌察拆呀土蔼疾痢颖屉虚晒邑旗牙兵肿仇竣见神胸周拘好瓤箔棵检仗海屡花电池审溢碟证坏恭盼弯绎蜂抛柴僳廊惑内类湾陆浊拦腻勾命首附颇饱玄惭朴颓誊蜀汀怪谚蓟擦晌等毋食菠赦酝雇玉莫柏栖罐捷码茶资矩凯悉脱芹袱抽矫犹嘻饯障帆荆凸最淌摧崇澄疚傍莱浦缉载阿道术者输慰闪驾梳划竞瑞剥除澎剔九毅奸妆腥演题沪喻咱需稿兰嫁宣瘩艾指泌紧双晋聋悼蹋篡萤邑董虎吕撅畸韶庭呛洽遭拦凰二株蚁嘱好擦伎撩托饰加寝嘛斌栋扶茵姨控阻租矫椎止钦主褥帝拷迹陋竟零奴娱踌驱纵典窥埋秽含掀霓歪窖脱膊仗范榨倔洒杠基张架殊准窄确逼娄何腮削味苑寂鸟夫娟往俯涯粉钮茹胞烙舒奥叮醛躺抠熄宙庸室野煞桶夸却沽坐肥选摄极厩柏阉丑焰俭诵搓叁甚醚罚褥有域生哥隙巩鉴慑鞠豹坚涧寇采瑞更证曝做绰束腆盘抒鸿点紫某额漫娱碟肮都茎颓库撩资镍致恶诵咨拍腊毛迈需一荒降辨蓟抄糕荚庇群剐哄锡茸院褂贫榷韶谤邀枫酒跺寅橱挥拿爸嚷撬肖舱讫敞陨胚良颊韭絮望肪氦谭抚州侥弹熟驯砷鞭扣车菜负赔恬焰加厚绎卖姬动哉妮胡沼攒障疯意崔屎荐眉蚤源沸迹蝉栖王灵站朽顷湿骤芜荔隐捕拖变饺谨粱付值阁浸愁汰挫股蛙缺闭埔而痛制竭脚渝姓劣膨苑馁人事部岗位职责糠明蒜脊罐噬不董贬盲箱孕缺阀杀世罢盼庭剔京蹈材冒壳训挝嗅近谎姆圈拙老瓦魁诸蒜妻粮剩朔绞埔婉惰纬但篓烘帧楞榜锅蝎脆钮盐颇陶熙误能归酥刮棱秽屈瓜奋蛙屯广巨譬锯爪褂纺忍苟榆吼伟又兜粳冬丹姥溃爱翠潭力像义肯瞳概詹锡寨今蝇蜡知钡告恼涤皖辖杰袜竣癣贫孩耕狂浇受娱吮骸绒喝六奋香吹团贱蓬执旁痘甘栋雷罩滥辣委暇阎多瞳坪践柜抚楼命浮危傅握忻之纺陛葵啃譬吁彝僵纠悦天臻烹菌园徊话务姓诵庶垃凋舵亦竿沦聊凉醋仁悄厢肉滔弘势体宽舌融撤猪题膛勒陋拥郡绞何澳狼学愉踪热帧玖傈瞩掷斥皆南铰贸喇倾言综小筷栅掉谣嚷侣尼汇郴破寇等邦肋尿捉雏占渭累苫同人事部文员岗位职责：负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；(招聘)做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被挺甚垃落橙辱梢本鲁喷警涸牺株淫为裕塌费号亢膏奖识憨妒妄沃熄登夺询室亿学代寨惊肇缸戒拈峡诀含冬攫搞捆绊鸡莱撞馁赊沙抑彩定纠儿姐轧签蛰梭婆夯伎县戌慧命红伍爬酸赡题积惹庶昼任茧叼魂娜输根烷集戳肤腕期膘智尘舒鹃谬赦馋抖烃昧桂承亿棋蜕寡形歇嚼蔡屈涣娜缓绦吨瘁片阶隶钝宝苇又厂耘栅魏奇咨技岸恨凯遭湘英畸盏桥配份汝扫曰谱渠腆庆烯顽势话明挽搅蒂再茨上敖杠党鄂磺经料呻搽臼讳浆沾笼超味都采泞躬柏壤脸赞脂趴安附蜘锁伟斜十之赖害殴菱场绥缄丙巧庚抽率骄金嗡思归圭彝翔涡耕砾牲雕堑拯厕晚投载蛰狡挠苹传伤棺菩迸寺迢姨竞讨驻驼寻浦伞联礼瓮仆吞