婚嫁服务公司绩效考核表(市场部专员)模版.doc

＊场部专职工或员工作考核表
考核期间： 　 　 　年 月
姓名

岗位

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
履行所负责媒体或渠道的工作任务
4０%
定时及时按质履行
及时定时履行 分
履行比例9０% 分
履行比例80％ 　　分
履行８0% 分以下0分

2
进行营销推广分析
20%
分析准确
履行 分
未履行不及时0分

3
有关资料文件资料文件资料的归档保管
10%
清楚及时
及时履行　 分
履行但不及时　　　分
未履行不及时　 分

4
向上级领导报告工作状况
10%
每天一次
履行 分
未履行 分

加权合计

行为
考核
序号
考核指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
纪律作风
2５％
１级:工作中对人冷漠,经常迟到,早退，无故缺勤,不按规定办事　
2级：工作中偶尔出现迟到,早退现象
3级:不违反纪律，对同事，上级态度不坏　
4级:不违反纪律,对同事,上级有礼貌
5级:对工作满腔热情，遵守纪律,对同事上级有礼貌
1级５分
2级10分
３级15分
4级２0分
5级25分

2
团队精神
2５%
１级：大方传播必要信息助于别人成长或工作
２级：与别人合作不会发生情绪上的隔阂,并让同事感到与你工作愉悦
3级：总能选择最佳赞誉方式并授权准确
4级:亲自或协同解决冲突并有好的效果
5级:所处团队成员执行工作氛围好
1级5分
２级1０分
3级１5分
4级20分
5级2５分

加权合计

总分
总分=业绩考核得分× 80 % +　行为考核得分× 20 % =
考核人
　 　签字：
年 月　　　 日